年會節(jié)目策劃方案 篇一

一、年會主題

齊歡共樂迎新年、同舟共濟(jì)創(chuàng)佳績。

二、活動背景、目的與意義

1、對20__年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定2021年公司總體規(guī)劃等。

2、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。

3、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，創(chuàng)造公司內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對公司大家庭的認(rèn)同感。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡

三、年會時(shí)間

1、年會策劃及準(zhǔn)備期（20__年_月_日至_月20__年_月_日）

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集。

2、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20__年_月_日至20__年_月_日）

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

3、年會倒計(jì)時(shí)期（20__年_月_日）：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時(shí)間：20__年_月_日

四、年會地點(diǎn)

__酒店

五、年會人員

__公司全體員工，約_人。

六、活動開展形式

1、開場儀。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。

3、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)與表彰。

4、為優(yōu)秀員工頒獎。

5、員工表演。

6、年會晚宴。

7、幸運(yùn)抽獎。

8、謝幕。

七、活動流程

（一）簽到

員工進(jìn)場寫下新年愿望并署名，以備日后制作紀(jì)念冊。簽到的員工可獲取抽獎券。簽到后員工按部門位置就坐。

（二）開場儀式

1、開場節(jié)目：唱歌。

2、主持人開場。

（三）總經(jīng)理發(fā)言

（四）節(jié)目表演及頒獎

1、第一個(gè)節(jié)目表演，節(jié)目結(jié)束后由表演的人員揭曉技術(shù)精英獎（2名）、質(zhì)量標(biāo)兵獎（2名）得主。

2、第二個(gè)節(jié)目表演，節(jié)目結(jié)束后由表演的人員揭曉銷售獎（1名）、服務(wù)獎（2名）得主。

3、頒獎完畢后，開始“猜歌名”游戲，誰最快舉手并猜中歌名的員工可獲得精美禮品一份，歌曲可以設(shè)置8-10首。

4、游戲結(jié)束后邀請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)進(jìn)步獎（3名）。

5、第三個(gè)節(jié)目表演。

6、邀請領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)優(yōu)秀員工獎（5名）。

7、第四個(gè)節(jié)目表演。

8、第五個(gè)節(jié)目表演。

9、領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)團(tuán)隊(duì)獎1名（部門）

10、各部門經(jīng)理發(fā)言，總結(jié)本部門的過去，展望未來。

11、領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目。

12、表演結(jié)束后，開始第二個(gè)游戲“猜猜我是誰”，收集員工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看誰能對公司員工最熟悉，最快猜出照片上的員工是誰，猜中的員工可獲得精美禮品一份。

13、抽獎活動：抽取幸運(yùn)獎10名。

（五）晚宴

1、播放ppt。（ppt內(nèi)容是以感謝員工和公司活動的照片為主）

2、為2月份生日的員工派發(fā)生日禮物，送上生日祝福，讓員工感受到公司也可以如家般的溫馨。

3、開始就餐，期間播放音樂。

4、進(jìn)行抽獎活動。

獎項(xiàng)設(shè)置：特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，幸運(yùn)獎10名。

抽獎形式：員工進(jìn)場時(shí)簽名并領(lǐng)取抽獎券，每張抽獎券都有不同的幸運(yùn)號碼，抽獎時(shí)利用抽獎軟件抽取幸運(yùn)號碼，持有該號碼抽獎券的員工就是抽獎得主。

5、第六個(gè)節(jié)目表演。

6、主持人謝幕，晚會結(jié)束。

7、奏響音樂，安排員工有序離場。

八、活動準(zhǔn)備

（一）前期籌備

1、確定年會時(shí)間、場地。

2、活動的通知與宣傳。

3、準(zhǔn)備表演節(jié)目。

4、獲獎得主的評比。

5、制作ppt、準(zhǔn)備音樂。

6、訂做簽名噴繪、橫幅。

7、購買獎品、水果、零食。

8、制作抽獎券。

9、準(zhǔn)備頒獎信封。

10、主持人的確定，準(zhǔn)備主持稿。

11、節(jié)目彩排。

12、確定菜單。

13、投影、音響的調(diào)試。

14、做好活動期間的人員安排，例如，攝影人員、禮儀人員、接待人員的安排。

15、會場的布置、停車位置的考察。

（二）活動期間

1、接待工作。

2、簽到工作。

3、做好音樂、ppt的播放工作。

4、獎品的派發(fā)與管理。

5、做好現(xiàn)場人員的管理工作，包括來賓、主持人、演員、禮儀人員和攝影人員的管理。

6、做好餐飲區(qū)的溝通協(xié)調(diào)工作。

（三）后期工作

1、攝影照片整理成冊。

2、提交年會總結(jié)，分析年會的成功與不足。

九、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、宣傳噴繪：50元。

2、橫幅：60元。

3、氣球、彩帶：__。

4、獎項(xiàng)獎金：8500元。

5、游戲禮品：每份80元，總計(jì)1600元。

6、抽獎獎金：10900元。

7、生日禮物：共計(jì)300元。

8、晚宴：15桌，每桌1000元，共計(jì)15000元。

9、水果、零食、飲料：1000元。

10、場地費(fèi)：300元。

預(yù)備費(fèi)用總計(jì)：__元

年會創(chuàng)意節(jié)目方案推薦 篇二

1、相聲

上榜理由：相聲講究的就是那一唱一和的契合感，還有那你來我去的默契，相聲本身就是用詼諧的說話，尖酸、譏諷的嘲弄，以達(dá)到惹人“捧腹大笑”而娛人的目的，很符合公司年會的娛樂性。

2、小魔術(shù)

上榜理由：春晚的時(shí)候劉謙表演魔術(shù)的時(shí)候我想是每一個(gè)觀眾的眼神都跟隨著他的，那么我們也可以選擇一個(gè)小魔術(shù)進(jìn)行表演，雖然表演還是沒有真正的魔術(shù)師般精彩，但是我們可以從其他方面下手哦！比如氣氛的制造。

3、互動游戲

推薦理由：不僅限于公司年會，現(xiàn)在各種大型活動也開始了和觀眾的互動，讓觀眾不僅僅止于看，也通過各種游戲讓觀眾實(shí)時(shí)參與進(jìn)來。所以我們也可以選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)，想個(gè)互動游戲的方案出來，到時(shí)候讓觀眾配合演出。

4、合唱

上榜理由：無論是選擇男女合唱還是男男合唱，重要的是合唱曲目一定要選擇好。曲目選擇好了也可以讓演唱者更好的發(fā)揮掌握其中的情緒，不然一首不適宜的曲目可是很扣分的！

5、簽到

上榜理由：樂乎現(xiàn)場大屏幕簽到，可以有效緩解傳統(tǒng)簽到速度緩慢的問題，大屏幕互動式簽到還能輕松調(diào)動現(xiàn)場氛圍，個(gè)性化圖標(biāo)排列還能很好的對公司年會實(shí)行一部分宣傳。樂乎現(xiàn)場大屏幕互動簽到可以讓公司年會一進(jìn)場就能營銷良好的氛圍。(簽到形式多種：粒子簽到，新版3D簽到等)

6、熒光舞、激光舞等等和光有關(guān)系的

一套服裝、整齊的動作，反復(fù)排練

7、視頻互動舞

光耀未來是用得最多的，也是舞蹈動作很簡單，氣場全靠視頻來烘托，舞蹈要找準(zhǔn)點(diǎn)位，很簡單的肢體動作就可以配合的美輪美奐了，最關(guān)鍵的是可以加上一些企業(yè)信息，還是很容易和年會節(jié)目結(jié)合的。

8、影子舞

影子舞可謂是創(chuàng)意滿分了，不僅表演形式高大上，還勝在有情節(jié)，并不是單純的表演個(gè)節(jié)目這么簡單，也是需要精心構(gòu)思的，有情懷的無聲舞蹈最容易把公司員工帶入到情境里面，還可以巧妙的融入公司文化。

除此之外什么泡泡芭蕾、魔術(shù)、串燒等等都是年會策劃不錯(cuò)的選擇，大家可以結(jié)合個(gè)人喜好和舞臺效果做出篩選，各大晚會多看一下，總有一個(gè)節(jié)目適合你。

9、小品和相聲

這兩個(gè)節(jié)目我個(gè)人還是推薦小品，因?yàn)槎嗄甑哪陼邉潓?shí)際情況來看，相聲業(yè)余選手的確很難做出彩。一個(gè)是年會的音響配置很難達(dá)到劇場的效果，即便能達(dá)到，因?yàn)檠輪T都不是專業(yè)演員，在音量和音色上很難達(dá)到演出效果，尤其是清晰度，很多包袱如果臺下觀眾沒聽清楚或者沒明白也是會冷場的。最關(guān)鍵的是年會一般都是有晚宴的，開很多企業(yè)做了幾屆年會后，都會慢慢摒棄相聲，除非公司有特別專業(yè)的相聲演員?；蛘哐?zhí)貏e專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來表演相聲專場。

小品就有很多選擇了，個(gè)人喜歡年會節(jié)目籌備前突擊一下：宋小寶、開心麻花、還有喬杉和修睿的一些作品。這幾個(gè)人的是最容易模仿而且成功作品最能被大眾所接受的，有很多經(jīng)典的包袱，比如男扮女裝的咖妃、美人魚、娘娘腔等等，這種基本上換裝造型一亮相就能夠笑動全場。

小品不建議選擇太靠演技的啞劇還有一些偏門題材，建議就選擇一些古裝、辦公室、還有根春節(jié)相關(guān)的一些題材，更容易演繹。要么搞怪搞笑到底，要們貼近生活笑中有愛，這兩點(diǎn)題材的都很適合作為公司年會節(jié)目表演。

年會節(jié)目策劃方案 篇三

一、活動目的：

為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達(dá)公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好20__年春節(jié)。

二、活動主題：

工作回顧，激發(fā)精神

三、活動時(shí)間：

20__年1月20日

四、活動地點(diǎn)：

__

五、活動參與主體：

__公司全體員工及各級領(lǐng)導(dǎo)

六、活動主持：

__、__、__

七、活動方案：

（共分兩部分，共計(jì)2個(gè)半小時(shí)左右）

（一）優(yōu)秀員工表彰大會

1、總經(jīng)理上臺為我們作工作總結(jié)時(shí)間：20分鐘

2、書記宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰時(shí)間：20分鐘

3、優(yōu)秀員工代表發(fā)言時(shí)間：20分鐘

4、董事長講話時(shí)間：10分鐘

西安年會節(jié)目方案 篇四

年會的具體安排：

年會時(shí)間：*月*日下午3點(diǎn)到21點(diǎn)

年會地點(diǎn)：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎)

開年會就得有一個(gè)氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點(diǎn)值得大家參考

首先的一個(gè)小重點(diǎn)：許愿簽到墻

不知道其他公司做不做但是經(jīng)傳古文化傳播有限公司策劃的年會活動都要做的，這個(gè)有個(gè)深遠(yuǎn)的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結(jié)束的時(shí)候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個(gè)不僅是一個(gè)公司的文化同時(shí)也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置，小細(xì)節(jié)決定大成功：

會議室鮮花布置：通過傳古文化傳播有限公司從事年會晚會活動策劃、會場布置等活動經(jīng)驗(yàn)來分析，會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個(gè)是要為年會活動做準(zhǔn)備的，因此一定要做充分了。

公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進(jìn)去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個(gè)氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時(shí)同事之間也更加團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)了感情。個(gè)人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個(gè)主席臺，場中要有一個(gè)大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點(diǎn)要做的充分哦。

準(zhǔn)備工作都準(zhǔn)備好了，就等正點(diǎn)。

我們公司年會準(zhǔn)時(shí)下午3點(diǎn)開始：

1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個(gè)年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個(gè)部署。

2.各部門經(jīng)理做一個(gè)總結(jié)，為下一年的工作做部署。

3.先進(jìn)個(gè)人做一個(gè)演講

4.表彰先進(jìn)個(gè)人、(www.baihuawen.cn)先進(jìn)部門

5.聚餐活動_始

大約18點(diǎn)左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時(shí)間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

單位年會節(jié)目策劃案 篇五

一般年會將會被賦予很多價(jià)值：增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、鼓舞員工士氣、擴(kuò)大企業(yè)品牌形象、溝通與其他外聯(lián)單位的關(guān)系，所以，年會的組織及管理應(yīng)該按照如何實(shí)現(xiàn)這些價(jià)值而展開：

一、年會策劃階段

1、年會組委會及總負(fù)責(zé)人：因?yàn)槟陼侨珕T參與的自家樂，所以，涉及部門較多，有一個(gè)牽頭的團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)人，主要是為了更好地協(xié)調(diào)各部門的事務(wù)及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務(wù)。而負(fù)責(zé)人組織并安排所有人員的工作內(nèi)容和時(shí)間管理。成員之間的能力、資源互補(bǔ)搭配也很重要，因?yàn)槭菑母鱾€(gè)部門臨時(shí)抽調(diào)的人員，總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚(yáng)每個(gè)人身上的長處，在短期內(nèi)組成一個(gè)團(tuán)結(jié)而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)為年會服務(wù)。

2、明確年會主題：年會的主題既搶眼又精練地表達(dá)了當(dāng)次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。

現(xiàn)場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據(jù)選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個(gè)步驟，在活動整體調(diào)性明確之后，也就確定了活動主題的方向。(某外企一年的年會上，公司希望調(diào)動每一位員工的積極性，在第二年

創(chuàng)造出更大的成績，同時(shí)也希望利用的年會，讓每一個(gè)人都玩得開心。因此這一年年會的主題選定為：RedHot，中文為：火舞激情。)年會年年做，每個(gè)公司都做，在基本達(dá)到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個(gè)具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點(diǎn)。

3、策劃方案：

⑴場地選擇：根據(jù)預(yù)算及想要達(dá)到的主題的創(chuàng)意有針對性的選擇。不同的主題，可選擇不同的場地、環(huán)境?？蓽剀?、可熱鬧、可海邊、可室內(nèi)等。

⑵時(shí)間選擇：固定日期如元旦節(jié)或公司的生日或國家法定長假，可以放員工在活動中放松自己，還可以挑選特殊日期將年會與員工的婚禮或生日結(jié)合一起弄。

⑶環(huán)節(jié)選擇：

A.表演+頒獎：要將領(lǐng)導(dǎo)致辭、節(jié)目表演、年度優(yōu)秀頒獎、抽獎等按照主題創(chuàng)意結(jié)合起來排列組合。

B.表演+運(yùn)動會/游戲：可以安排上午運(yùn)動會，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。

C.表演+婚禮/生日會：表演節(jié)目，接著領(lǐng)導(dǎo)致辭，歡迎新人集體進(jìn)場，宣誓后再進(jìn)行開懷暢飲階段。

這個(gè)階段善用年度的相關(guān)熱點(diǎn)事件、注意活動的實(shí)用性比如游戲是不是會導(dǎo)致不公平的聲音出現(xiàn)、加強(qiáng)互動等。

二、年會準(zhǔn)備階段

1、人員分工：總指揮、現(xiàn)場指揮、主持人、后勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工，各負(fù)責(zé)一攤事，不僅能提高效率，還能避免出錯(cuò)時(shí)及時(shí)查找問題解決問題。

2、嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶、政府單位、同行等作為嘉賓，制作邀請函，提前發(fā)出邀請函，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等。

3、節(jié)目預(yù)演：這個(gè)環(huán)節(jié)非常之重要，因?yàn)榇蠹叶疾皇菍I(yè)的演員，因此，總指揮必須提前了解整個(gè)活動的全部，以便提前預(yù)知哪些環(huán)節(jié)需要注意，哪些環(huán)節(jié)需要增刪，并能保證現(xiàn)場的有序進(jìn)行等。

4、道具等采購及制作：表演難免會需要借助道具，因此，需要及時(shí)根據(jù)節(jié)目及時(shí)采購，當(dāng)然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場券等。

5、現(xiàn)場布置：通常在年會開始的前一天布置，（也要考慮到工作量是否合適）?，F(xiàn)場搭建，包括舞臺區(qū)，嘉賓區(qū)（餐區(qū)），VIP室，候

場區(qū)，化妝區(qū)。有些公司為了體現(xiàn)出對員工的細(xì)致，還會特別準(zhǔn)備餐前交淡區(qū)及吸煙區(qū)。

6、細(xì)節(jié)安排：一場公司年會的細(xì)節(jié)安排也是非常重要的。比如現(xiàn)場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節(jié)目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個(gè)環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設(shè)置也會帶來意思不到的效果。

以前，公司的年會還只是會讓自己的公司的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置，現(xiàn)在越來越多的公司會啟用更專業(yè)的活動行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。曾經(jīng)參加過不少公司的年會活動，也策劃管理了很多公司的年會，總體感覺每個(gè)公司的年會都是在程度的展現(xiàn)自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿信心，安心的進(jìn)行工作。因此，公司年會的策劃及管理就體現(xiàn)出了它的重要性。

三、活動管理

活動管理是保證策劃，準(zhǔn)備工作能夠得到實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步。準(zhǔn)備好充足的人和對每個(gè)環(huán)節(jié)做好具體安排和預(yù)演是至關(guān)重要的。在預(yù)演階段對每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)工作人員的站位和配合都要做詳細(xì)的安排。活動中的細(xì)節(jié)管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準(zhǔn)備、活動期間以及活動結(jié)束這樣幾個(gè)階段。

1、前期準(zhǔn)備：

需要對工作人員、攝像師以及企業(yè)指派的工作人員提前進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。包括演示的筆記本電腦是否設(shè)置了自動關(guān)機(jī)或者屏幕保護(hù)程序，活動現(xiàn)場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運(yùn)行過程中起到關(guān)鍵作用的很多細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)。

2、活動期間

對工作人員進(jìn)行明確的分工，每項(xiàng)工作都必須責(zé)任到人，保持手機(jī)或?qū)υ挋C(jī)的開通便于及時(shí)聯(lián)絡(luò)。

一場活動的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

四、宣傳造勢

1、喊號子：調(diào)子定了以后，就要把這種調(diào)子傳達(dá)落實(shí)下去，配合這種調(diào)子，就需要有帶頭的把這種調(diào)子喊出來。

2、宣傳方式：酒香還怕巷子深，如今這個(gè)時(shí)代，再也不是以前那種默默無聞搞活動的年代，再未開始之前，不僅可以印制傳單在企業(yè)內(nèi)

部宣傳造勢，還可以通過企業(yè)微博、企業(yè)QQ等形式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳，甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快，制造氣氛。

3、制作宣傳片：這個(gè)我認(rèn)為是比較重要的，將公司一年以來（特殊年份10周年慶典，就要10年以來）所發(fā)生的事件制作在一起，讓大家通過這個(gè)宣傳片感受公司一年以來的發(fā)展及所發(fā)生在大家身邊的親切事情。

4、結(jié)束后續(xù)跟進(jìn)宣傳：可以讓員工寫心得也可以組織人員發(fā)布相關(guān)報(bào)道。

五、后續(xù)跟進(jìn)

1、總結(jié)會議：工作人員必須組織一場總結(jié)會議，將整個(gè)年會的過程進(jìn)行反芻，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將相關(guān)文件存檔以備今后參考。

2、掃尾工作：比如將餐飲的垃圾等進(jìn)行清理，這是繁瑣的事情，但是確實(shí)顯示企業(yè)的形象問題。

3、堅(jiān)定信念：特別是高層管理人員必須堅(jiān)定信念，不能聽到不同的意見而情緒失控，往往會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看到節(jié)目沒有想象中那么好而秋后算賬導(dǎo)致別人有點(diǎn)忐忑。

4、危機(jī)處理：每一次年會難免會出現(xiàn)特殊情況發(fā)現(xiàn)，要有危機(jī)處理預(yù)案，以能達(dá)到及時(shí)處理，讓年會有序進(jìn)行為原則。

六、分享【年會類型】

年會指某些社會團(tuán)體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會”，主要目的是激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲。

年會節(jié)目策劃詳細(xì)流程 篇六

企業(yè)如何在變幻莫測的市場環(huán)境里，在競爭激烈的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，在金融危機(jī)的撞擊下，堅(jiān)實(shí)的向著自己的目標(biāo)努力奮進(jìn)，取得成功？如何在“冰凍時(shí)期”安全過冬為來年積蓄能量？如何保持和提高士氣，續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌？——企業(yè)年會是您的選擇。

大多數(shù)企業(yè)都會在年底開個(gè)年會，讓辛苦工作了一年的員工，徹底的休息、放松。并在年會上對這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個(gè)回顧和總結(jié)，將企業(yè)的下一年的規(guī)劃和目標(biāo)灌輸給全體員工，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，為來年計(jì)劃打好的基礎(chǔ)。

年會上領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰和獎勵，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調(diào)動起來、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力、提升競爭力。年會可以讓大家在一種放松地、愉快的氣氛中進(jìn)行溝通。員工可在年會上與高層進(jìn)行零距離的溝通，而平時(shí)不太有機(jī)會接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請公司的大客戶參與其中，還可以讓其更深刻的了解企業(yè)的文化、提高信任度與忠誠度，更進(jìn)一步的推進(jìn)業(yè)務(wù)往來的發(fā)展。

如何不斷創(chuàng)新開好年會，達(dá)到更好的效果？這個(gè)問題讓每一個(gè)年會籌辦者都煞費(fèi)苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業(yè)的項(xiàng)目和新穎的元素，讓年會達(dá)到一個(gè)全方位目標(biāo)吧！

一、休閑年會方案（A：一日B：二日）

二、拓展年會方案（A：一日B：二日）

三、運(yùn)動年會方案（A：一日B：二日）

四、特色燒烤年會方案（A：一日B：二日）

五、溫泉休閑年會方案（A：一日B：二日）

休閑年會方案

休閑年會

【主旨】所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網(wǎng)球。在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰！

【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火