篇1：貫徹黨組條例自查報告

在黨的組織體系中，地方黨委處于承上啟下的關鍵位置，肩負著貫徹落實中央決策部署、協調推進本地區“四個全面”戰略布局的重大責任。《中國共產黨地方委員會工作條例》(以下簡稱《條例》)的實施，為新形勢下做好地方黨委工作提供了基本遵循。學習貫徹落實《條例》，一定要強化地方黨委的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正扛起全面從嚴治黨責任。

一、把牢政治方向，做維護黨中央權威的表率

《條例》指出，“黨的地方委員會必須始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級黨組織決定，堅決維護黨中央權威，任何地方工作部署都必須以貫徹中央精神為前提”。這就要求地方黨委要站穩政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩這條生命線，堅決維護黨中央權威，確保中央政令暢通。

必須堅定信念。堅定理想信念是共產黨人安身立命之本。對地方黨委而言，就是要堅持立黨為公、執政為民，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，團結帶領地方廣大黨員干部群眾，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

必須維護大局。貫徹落實《條例》，地方黨委必須堅持“全國一盤棋”思想，牢固樹立大局觀念和全局意識，緊緊圍繞大局、時時服從大局、處處服務大局。必須堅持中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。同時，善于把桂林工作同中央重大決策部署銜接起來、統一起來，同桂林的實際結合起來，真正做到以大局為重、為大局分憂、不給大局添亂。

必須令行禁止。中央和上級黨委的決策部署一旦形成，必須不折不扣貫徹執行，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許打折扣、做選擇、搞變通，決不允許有法不依、有令不行、有禁不止。對桂林來說，建設桂林國際旅游勝地是國家賦予的戰略任務，必須“一本藍圖繪到底”，按照既定目標，攻堅克難，全力推進，任何時候都不能退縮。同時，作為地方黨委書記，在貫徹落實中央和上級黨委決策部署上，必須旗幟鮮明，以身作則，率先垂范，確保政令暢通。

二、發揮核心作用，做總攬全局的表率

《條例》規定，“黨的地方委員會在本地區發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用”“主要實行政治、思想和組織領導，把方向、管大局、作決策、保落實”。這就要求地方黨委提高總攬全局、協調各方的能力，確保中央重大決策部署落實到位。

把發揮把關定向作用作為第一標準。堅持以 總書記系列重要講話精神為指導，科學分析形勢、正確把握大勢，始終保持政治上的清醒，堅持原則、堅持真理，不斷提升班子的整體政治判斷力。地方黨委書記要善于引導班子成員在事關地方建設全局性、根本性和長遠性的重大問題上，統一意志、統一行動，積極投身地方建設與發展。

把堅持民主集中制作為第一要求。必須把守紀律、講規矩擺在更加突出位置，嚴格按照市委常委班子規則議事。實行“重大事項民主表決制”，在全會、常委會表決重大議題時，充分發揚民主，堅持黨委書記出議題并末位發言，經常委、委員充分討論后實行民主表決，涉及人事任免的逐人逐事無記名票決。健全“常委分工負責制”，按照“分工負責、認真負責、負責到底、分工不分家、相互監督、主動補位”的要求，將工作任務落實到每個常委，明確責權分工，健全集體領導。常委要定期向常委會和全會報告工作，促使常委正確行使權力。

把支持國家機關依法履職作為第一推力。充分發揮地方黨委在同級各種組織中的核心領導作用，支持和保證人大、政府、政協、法院、檢察院、人民團體等依法依章程獨立負責、協調一致地開展工作，做到總攬不包攬，協調不越位。積極建立黨委統籌協調，人大、政府、政協、審判機關、檢察機關黨組密切配合的領導體制，建立健全市“四家班子”聯席會議制度，通過國家政權機關實施黨對國家和社會的領導，注重發揮這些組織中黨組的領導核心作用。

三、筑牢制度基礎，做科學、民主、依法決策的表率

《條例》要求，“黨的地方委員會及其常委會議事決策應當堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策”。這就要求地方黨委要完善制度建設，著力筑牢科學、民主、依法決策的制度基礎。

完善決策動議制度。對決策動議環節進行全面規范，從動議時機、主體、程序、紀律等方面制定切實可行的保障制度，防止隨意動議、臨時動議、動議由少數人或個人說了算等問題的發生。實行動議醞釀機制，需提交常委會會議審議的重要事項，采取先召開書記專題會議進行醞釀的方式，由書記、副書記和其他有關常委會委員對動議事項進行初步醞釀討論，提高常委會會議的效率和決策的成熟度。實行動議責任制，初始動議人提出動議后，全過程記錄和跟蹤初始動議的實施效果，對動議差錯，甚至出現腐敗問題的，要視情形追究動議人責任。

完善決策咨詢制度。加大決策咨詢工作力度，強化決策前咨詢。實行調研記實，對決策事項的調研層次、參加人員、批次、對象、方式方法、個體和群體的調研結果等內容進行全程記實，并確定相應評定標準對調研結果進行認定。推行決策聽政，在擬定初步方案后，分層次征求各方意見，有條件的應召開工作對象聽政會，問計于民。實行風險評估和合法合規性審查，針對征求意見和聽政的結果，對方案進行修改后，聘請專業機構和人員對方案的風險性和合法合規性進行全面審查評估，提前為決策把關。

完善全會監督制度。堅持用制度明確全會的責任和履職途徑、程序，確保全會運行有章可循。對全會召開的時間規定、議事范圍以及重大問題的醞釀辦法進一步規范和明確。建立健全全會內部議事和決策機制，完善全會提案制度和列席會議制度，增加工作的透明度， 強化全會對常委會的監督。健全全會票決制度，有效落實全會的決策權。進一步完善黨內情況通報制度、情況反映制度、責任追究等制度，使全會的功能得到充分發揮，全面確保黨委決策的科學性。

四、始終從嚴從實，做落實責任的表率

作為地方黨委，要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，全面落實黨委主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，敢抓敢管堅守“主陣地”，凝聚干事創業正能量。

落實選人用人責任。嚴格干部選拔任用程序，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把關口，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。樹立正確的用人導向，堅持好干部“二十字”標準，注重在急難險重任務面前和工作一線培養考察干部，讓那些想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出、有為有位。選優配強各級領導班子，著力選拔政治可靠、能駕馭全局、服務科學發展、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的干部擔任黨政正職。強化干部日常管理監督，堅持抓早抓小抓預防，促進干部健康成長。

落實黨風廉政建設責任。貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，始終把紀律和規矩挺在前面。強化黨委主體責任，明確責任分工，著力構建黨委(黨組)統一領導、班子成員分工負責、部門齊抓共管的工作格局。注重發揮紀委監督職能，支持紀委聚焦主責主業加快“三轉”，深入查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，著力解決好吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。

落實基層黨建責任。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念和大抓基層的鮮明導向，整合資源向基層傾斜，強化基層基礎保障，夯實黨的執政根基。建立健全責任體系，貫徹落實市委《建立健全市、縣區黨委和市直單位黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的實施意見》，形成黨委抓、書記抓、有關部門統籌抓的責任體系。完善考核評價機制，對基層黨建工作成績突出的予以表彰，對不重視的進行約談，對存在嚴重問題的進行追責。

落實經濟社會發展責任。始終牢記發展這個執政興國的第一要務，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，按照“加快建設新城、疏解提升老城、產業融合發展、城鄉協調推進、生態文化相融、富裕和諧桂林”的總要求，加快推進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，更加注重發展質量和效益，更加注重改革創新，更加注重保障改善民生，確保如期全面建成小康社會和基本建成桂林國際旅游勝地，譜寫好中華民族偉大復興中國夢的桂林篇章。

篇2：貫徹黨組條例自查報告

貫徹黨組條例自查報告

按照縣委組織部、縣直機關工委要求，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，我辦對各項重點內容進行了自查，現將情況報告如下：

一、貫徹落實情況及主要做法

(一)高度重視，認真學習領會精神

1、《條例》頒布后，為認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，辦黨支部高度重視，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》，作為一項重大政治任務和每年的專項學習任務、督查的重點工作加以推進。召開專題研究會議，對《條例》的學習貫徹進行組織和部署;召開專題學習會議，對《條例》進行解讀和輔導;利用工作宣傳欄、政務平臺，以黨員干部喜聞樂見的方式廣泛宣傳。

2、大力推進學習型黨支部建設。經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、機關事務業務知識、法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，不斷提高黨務工作水平。

(二)強化領導，把握機關黨建重點

1、黨支部書記帶頭抓黨建工作。黨建工作開展好壞，很大程度上取決于一把手對機關黨建工作的重視程度。辦公室主任、黨支部書記張日銀同志認真履行“一崗雙責”，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，堅持每年至少聽取一次關于黨建工作的情況匯報，定期討論、研究和指導各支部的黨建工作。

2、認真落實機關黨建工作責任制。簽訂目標責任書，做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與業務工作相互促進;目標責任書內容具體實在，做到年初有計劃，年中有檢查、有督辦，年末有考核，并將考核結果納入先進單位評先內容，確保黨建工作落到實處。

(三)健全制度，推進機關黨建工作的規范化

1、建立健全作風建設長效機制，踐行“為民、務實、清廉”要求。在貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委75條要求的基礎上，我辦進一步建立完善了《機關內部管理制度》、《公務接待制度》、《工作督查制度》、《應急值班制度》等作風建設方面的制度。以制度確保黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的落實，著力解決了群眾反映強烈的切身利益問題，著力解決了“四風”突出問題，著力解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題，得到了督導組的肯定。

2、建立健全了黨支部生活制度，提高了黨支部生活質量。一是進一步規范 “一課三會”制度的落實，對“一課三會”的內容，黨支部都有準備、有安排，做到了重點突出，確保了活動實效。今年我辦黨支部共組織召開4次支部大會，12次支部委員會議，上黨課13次，黨員集中學習培訓20次。二是扎實開展民主評議黨員活動。結合工作實際和崗位特點，制定了民主評議黨員的具體標準，圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議，全部黨員被評定為“好”的等次。三是采取專家輔導、警示教育、先進事跡報告會、重溫入黨誓詞、開展寓教于樂的文體活動等方式，增強了組織活動的吸引力和實效性。

3、健全和執行了黨內監督制度，充分發揮了黨支部的監督職能。今年開展黨的.群眾路線教育實踐活動，活動的各階段、各環節也促使支委會、黨員大會、黨小組會、黨課的次數較往年多，從活動的第一階段到最后階段，各支部廣泛開展了兩次民主評議黨員的活動，辦黨員領導干部都以普通黨員的身份參加機關的組織生活會。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例》(試行)的有關規定，采取積極有效的措施，不斷健全和執行黨內監督制度，除平時常抓不懈外，對重要的節點，如干部的婚喪喜慶事宜、子女上學等進行監督檢查，進行每月兩次的暗訪，并將結果通報。全辦領導干部嚴格遵守規定，對不按規定進行申報備案的，責令其說明原因，并視情節責成本人在領導班子民主生活會上或一定范圍內作出檢查。

4、進一步規范黨員發展和黨費收繳管理工作。我辦現有黨員27人。支部成立以來嚴格落實條例，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，嚴格執行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備。嚴格按照程序做好入黨積極分子培養、接納新黨員工作。按照機關黨委下發的有關黨費收繳的通知要求，嚴格按做好黨費收繳工作，黨員按時、足額繳交黨費。

二、存在的不足

(一)黨支部要進一步健全，黨務干部要進一步配強

我辦現沒有專職的黨務工作者。兼職黨務人員積極工作，認真履職，但由于承擔了大量其它工作，系統性學習、鉆研黨建業務的機會不多，創造性地開展工作的能力和水平不夠強，影響我辦黨建工作更好地開展。按照縣直機關黨委工作要點中提到的對符合條件成立直屬機關黨委的可設立黨委辦公室的要求，下一步，我們要積極爭取設立機關黨委辦公室，配備專職的黨務干部，加強黨支部的力量。

(二)機關黨建工作創新力度還不夠

雖然我辦黨支部做了很多有特色的工作，創造了許多有亮點的成績，但有的黨建活動僅僅只是按部就班地實施，也有一些黨建工作還停留在方案和計劃中，或實施中遇到了一些困難又中途放棄了。對支部的黨建工作雖然有要求，也開展了一些經常性的具體指導，但指導的力度和效果上缺乏系統性和創新性，特別是結合辦公室干部職工隊伍實際做好思想政治工作的手段和方法還不夠多。

(三)黨建工作缺乏更加有效的交流平臺

在“一課三會”、黨員目標管理、黨員聯系群眾等很多方面，我辦想了一些具體的辦法，采取了一些有效的舉措，做了一些有益的探索，取得了一些經驗，支部的黨建工作也有特色，有亮點，但搭建的黨建工作交流學習的平臺還不夠，很多好的做法和成績沒有在系統內得到有效地交流，創造的典型經驗又是“墻內開花屋內香”沒有很好地宣傳出去，也沒有在縣直機關和全縣得到有效地宣傳和推廣。

三、下一步打算

我辦將借此次對《條例》貫徹落實情況進行自查和迎檢之際，積極采取措施，認真抓好整改。

(一)以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發展

把學習貫徹《條例》與深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神結合起來，與開展學習《黨章》和《廉政準則》活動結合起來，認真落實辦黨支部周二、五政治業務學習制度，組織黨員干部開展思想大討論，促進黨員干部理論素養、思想覺悟、精神境界提升，努力把學習成果轉化為工作實效。

(二)以創建服務型黨支部為重點加強機關基層組織建設，不斷增強基層黨組織活力

圍繞我縣發展大局，立足辦公室職能，找準黨建工作與業務工作的結合點和切入點，按照縣直機關黨建工作目標考核的要求，創新活動載體，突出服務意識，完善黨員干部直接聯系群眾制度，探索崗位服務、志愿服務、結對服務的途徑和辦法，完善黨內激勵關懷幫扶機制，激發工作的積極性、主動性、創造性。

(三)以提高機關工作效能為重點加強機關作風建設，樹立為民務實清廉的機關形象

進一步抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實、專項整治、建章立制工作，落實好“兩方案一計劃”，確保整改落實取得實效。進一步健全完善改進機關作風的長效機制，建立健全機關作風建設群眾評價機制，使機關作風建設在群眾的監督和推動下，堅持原則不動搖，執行制度不走樣，遵守紀律不松懈。把黨風廉政建設之弦繃得緊，堅決防止“四風”問題反彈，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規范，通過推進機關作風建設，提高機關干部的執行力，提升機關工作的效能，帶頭樹立為民務實清廉的機關形象。

(四)以健全細化考核評價體系為重點加強機關黨組織自身建設，不斷提高黨建工作的能力和水平

繼續抓好《條例》的貫徹落實，進一步落實機關黨建工作責任制，進一步加強對支部黨建工作的聯系和指導，著力細化完善我辦實際的黨建工作目標管理考核評價體系，深化基層黨組織規范化建設，進一步改進和創新機關基層黨建工作機制和方式方法，推進黨建工作信息交流平臺建設，不斷提高黨建工作科學化水平。

篇3：精選黨組自查報告

按照市委、市政府的工作部署和指導，貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，并結合我辦工作實際，完善各項制度，狠抓責任落實，嚴格黨內生活，發揮黨組領導核心作用，工作取得了一定成效。按照通知要求，現將貫徹落實《條例》的情況匯報如下:

一、機關黨組織設置情況。

我辦現有正式黨員12人(其中:在職11人;退休1人)，成立機關黨支部一個，書記1人，副書記1人，支部委員3人。黨組成員3人，一正兩副。

二、貫徹落實《條例》情況

1、機關黨建工作責任落實情況。我辦始終把黨建工作放在首位，抓部署、抓安排、抓落實，有力地促進了責任制的落實。一是高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。今年3月份我辦對全年黨建工作認真進行安排部署，明確了支部黨建工作職責。二是經常召開支部會，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務。三是進一步建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到充分體現。同時做到年初有計劃，年未有總結，完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。四是把加強學習作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，重大專題調研等制度。廣泛開展內部交流，推動學習活動長效機制的建立和完善。進一步調動了廣大黨員干部的積極性，努力營造濃厚的學習氛圍。通過各種形式的學習載體，扎實推進學習型組織建設，進一步增強組織的創新能力和服務大局的能力。 五是機關持續深入改進作風情況。按照中央“八項規定”，認真貫制落實了關于開展“四風”問題專項整治、加強制度建設、加強作風建設，持續深入的開展了專項整治工作。

2、黨組加強自身建設，提高決策水平。狠抓“兩個學習”，提高班子素質。一是政治理論學習。組織班子成員帶頭參加學習，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，學習黨的路線、方針和政策，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的決策部署，在思想上和行動上始終與上級保持高度一致。二是業務知識學習。每個班子成員結合自身分管的工作，有針對性地開展業務學習，班子成員的專業素質和領導水平得到了明顯提高，很快適應了自己所分管的各項工作，為迅速打開全辦工作新局面奠定了素質基礎。

3、堅持民主集中制，充分發揮班子的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全辦的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。堅持每月至少召開一次班子成員會議，及時調度交流工作情況，重大決策充分聽取相關各方面的意見，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，使辦黨組提高了決策水平，增強了凝聚力和號召力。

4、營造內部和諧，激發拼搏熱情。一是對辦黨組班子成員科學進行分工。黨組班子成員分工是否科學、合理，關系到全辦各項工作能否順利開展。因此辦黨組把其作為首要大事來抓，對班子成員分管的機關科室進行了合理調整，確定每位班子成員的職責分工。二是對重要事項實行民主決策。對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策。同時還注重發揮班子成員的主觀能動性和積極性，相信同志，適度放權，對屬于其負責的工作，讓他們放手大膽地去做，有效地提高了工作效能。

篇4：精選黨組自查報告

州黨委組織部:

根據州黨委組織部《關于做好黨組清理規范工作的通知》(巴黨組通字〔〕80號)，州食品藥品監管局黨組通過認真梳理和自查，現將有關情況報告如下。

一、黨組基本情況

巴州藥品監督管理局成立于3月28日。8月30日，在原藥品監督管理局基礎上成立食品藥品監督管理局。12月，調整自治區地縣兩級食品藥品監督管理體制，由垂直管理改為地方管理。204月15日，州黨委組織部印發《關于成立巴州藥品監督管理局黨組的批復》(巴黨組通字〔〕34號)，成立州藥品監督管理局黨組;11月16日，自治區食品藥品監督管理局黨組印發《關于張萬亮等5名同志職務任免的通知》(新食藥監黨〔〕64號)。204月16日，州黨委印發《關于常雪林等同志任職的通知》(巴黨干字〔〕41號)。州食品藥品監管局黨組成員一直保持5名;8月20日，州黨委印發《關于鐘振勝同志免職的通知》(巴黨干字〔〕122號)，黨組成員減少至4名;12月7日，州黨委印發《關于州檔案局等部門單位成立、撤銷黨組及部分黨組設定、變更成員職數的通知》(巴黨委字〔2015〕46號)，州食品藥品監管局黨組成員確定為5名。

經查，州食品藥品監管局無設立范圍、審批主體不規范的已建黨組，下屬事業單位食品安全監督執法支隊、食品藥品檢驗所均未設立分黨組。本級黨組書記、行政正職分設，黨組成員任職條件和程序符合有關規定。

二、黨組成員基本情況

(一)黨組書記。胡久斌，男，漢族，1966年6月出生，安徽廬江人，1987年8月加入中國共產黨，在職研究生學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組書記、副局長。

(二)黨組副書記。吾買爾江木沙，男，維吾爾族，1964年9月出生，新疆庫爾勒人，1985年6月加入中國共產黨，大學本科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組副書記、局長。

(三)黨組成員。劉澤生，男，漢族，1957年7月出生，河北清苑人，1983年4月加入中國共產黨，大學專科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組成員、調研員。

(四)黨組成員。常雪林，男，漢族，1960年1月出生，江蘇泗洪人，1991年9月加入中國共產黨，大學專科學歷。現任巴州食品藥品監督管理局黨組成員、紀檢組組長。

三、黨組工作規則制訂情況

9月25日，州食品藥品監管局黨組印發《黨組工作制度》(巴食藥監黨發〔〕78號)，明確指導思想、工作原則和工作準則，黨組成員職責，主要任務，依法行政，科學民主決策，會議制度，工作紀律等方面內容。黨組領導核心作用明顯，始終堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按規矩辦事、按集體意志辦事。凡“三重一大”事項均提交領導班子集體討論、集體決策，在集思廣益基礎上按少數服從多數原則集體作出決策。作出決策后，能夠雷厲風行、不折不扣一抓到底，抓出成效，得到全局上下信賴與擁護。

新修訂的《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)于206月11日起施行。州食品藥品監管局黨組及時啟動黨組工作規則修訂工作，確定黨組書記牽頭負責、辦公室具體實施，對黨組職責、組織原則、議事決策等作出全面規范，對監督檢查、責任追究提出明確要求，明確議事內容目錄，實行清單管理。2015年12月11日，經第23次黨組會議討論通過，已報州黨委組織部審核(巴食藥監函〔2015〕59號)，待批準后施行。

四、下一步工作

食品藥品安全是重大的基本民生問題、經濟問題和政治問題，事關人民群眾身體健康和生命安全，責任重大。州食品藥品監管局黨組現有成員4名，其中1名作為“訪惠聚”工作組組長長期住村工作。上述情況既不符合《條例》規定，也難以適應當前極端重要緊迫的任務和形勢。鑒于此，州食品藥品監管局黨組擬:(1)推薦本單位符合任職條件的同志擔任黨組成員。(2)根據《條例》第七條規定，推薦本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負責人擔任黨組成員。

篇5：精選黨組自查報告

為了深入貫徹落實區委宣傳部關于意識形態工作的要求，進一步加強和改進黨對意識形態工作的領導，健全和完善黨組理論中心組學習制度。現將區人力資源和社會保障局黨組意識形態工作上半年自查情況匯報如下：

一、思想高度重視，加強組織領導

人社局黨組高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決干部職工意識形態工作中存在的實際問題;班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

二、加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。

人社局黨組堅持正確的輿論導向，壯大積極向上主流思想，為經濟社會全面發展營造良好的輿論環境和社會氛圍，著力推進社會主義核心價值觀。

三、加強思想引領，深化理想信念教育

進一步扎實開展“兩學一做”制度化常態化教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

四、下一步工作打算

人社局黨組下一步意識形態工作主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查以及干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

篇6：精選黨組自查報告

近日，為進一步規范市局黨組工作，加強黨組領導，根據酒泉市委辦公室《關于學習貫徹的通知》(酒辦電〔〕101號)要求，酒泉市局黨組對照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》相關規定，圍繞兩項重點任務全面開展自查工作。

一是認真抓好學習培訓。酒泉市局黨組通過召開黨組會議、中心組學習擴大會議等形式，組織黨組成員及全體黨員干部認真學習《條例》，準確掌握《條例》主要內容和精神實質，進一步增強運用《條例》做好黨組工作的能力。要求黨員干部特別要在學懂吃透《條例》關鍵點和新內容的基礎上，切實增強貫徹執行《條例》的能力和水平，確保《條例》各項規定要求落到實處。二是嚴格落實督促檢查。市局黨組對照《條例》規定，進一步明確和規范了議事范圍、議事決策和責任追究方式，并從黨組管黨治黨、嚴格執行民主集中制、加強黨組思想政治建設、嚴肅黨內政治生活、紀檢監察職責履行等方面開展全面自查整改工作，形成自查報告上報市委組織部。

針對此次自查存在的問題，市局黨組認真分析、嚴肅對待，制定整改計劃，從四個方面持續強化黨建和紀檢監察工作。

篇7：精選黨組自查報告

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)是新形勢下加強和改進機關黨的建設的綱領性文件。今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣工作大局和基層黨組織建設的目標任務，以推動基層黨組織建設求實、創新、平衡發展為目的，扎實工作，積極落實《國家機關基層組織工作條例》，取得了顯著成效，現將具體工作匯報如下：

一、基本情況

我局在職工作人員7人，6名共產黨員，女黨員1名，占黨員總數14.28%，大專以上學歷的黨員6名，占黨員總數的100%。局黨委嚴格程序，按期換屆，支委會書記、支部委員通過選舉產生。黨支部成員帶頭學習、解放思想、更新觀念、以身作則，形成了“求真務實”的工作作風，有力地提高了黨組織的凝聚力、感召力和戰斗力，加強了班子團結，形成了強大的工作合力，黨組織的戰斗堡壘作用進一步增強。

二、貫徹落實情況及主要做法

(一)專題傳達，認真學習領會

局機關第一時間把《條例》分發到每個黨務干部手中，組織初學。4月12日，召開專題學習會，對中央《條例》進行解讀和輔導;6月5日，召開了全局黨建工作會議，對貫徹落實《條例》對中央《條例》進行組織學習，并就進一步學習領會、結合實際抓好落實、深入宣傳營造氛圍具體要求。會后，利用欄墻報等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。局機關把宣傳、貫徹中央《條例》工作列入年度工作計劃，并作為年終考核重點。

(二)專題研究，認真落實方案

為切實貫徹《中共懷寧縣委關于貫徹〈中國共產黨黨和國家機關基層工作條例〉的實施意見》精神。我局高度重視，召開專題會議研究，并結合創先爭優、黨的群眾路線路線教育實踐活動、“走基層、轉作風、抓落實”等活動，細化工作任務，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》，作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務。

(三)強化責任，完善考核體系

1、落實黨建目標考核責任制。認真履行黨建黨建職責，把機關黨建作為一項引領性、系統性、長遠性的工程，切實按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，履行機關黨建工作職責，落實機關黨建工作責任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，普遍加強了對機關黨建工作的領導和指導;堅持兩手抓、兩手硬，機關黨建工作與后勤工作平衡發展。局機關簽訂《黨建目標責任書》，并做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。采取量化考核辦法對全局黨建工作進行考評，使機關黨建工作和后勤業務工作齊頭并進。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，相互促進。從自查情況看，主要得益于一把手重視機關黨建工作，堅持“一崗雙責”制度，堅持“兩手抓、兩手硬”，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和后勤業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與后勤業務工作相互促進。

(四)、健全制度，抓好培訓

一是堅持學習制度，全面提高黨員素質。繼續推進學習型機關建設，爭當學習型干部，形成廣大機關黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。局黨支部堅持每周五下午黨員集中學習日制度，制定了學習計劃，鼓勵黨員自覺學習、自主學習，黨員領導干部帶頭學習，確保學習取得實效。

二是建立健全支部建設各項工作機制。建立了局支部黨員干部和黨員每月學習培訓制度，建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務、政務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

三是結合當前開展的深入學習黨的群眾路線教育活動，認真組織黨員學習。重點學習《廉政準則》，學習新《黨章》和黨的十八大精神及《總書記“三嚴三實”要求和在河南省蘭考縣指導教育實踐活動時的重要講話》精神、《厲行節約、反對浪費一一重要論述摘編》等。對四風方面存在的突出問題，進行了原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

(五)、落實制度，規范管理

一是嚴格執行“三會一課”制度，堅持集體領導、分工負責、相互支持、積極配合。重點研究后勤管理保障機制，積極探索后勤管理發展新思路，營造了團結和諧的氛圍。今年以來共組織班子成員集體學習6次，撰寫心得體會12篇，召開支委會2次，支部大會1次，黨課10次，努力實現黨建管理目標化，使支部建設走上制度化、規范化軌道。

二是嚴格落實民主集中制原則。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。

三是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終黨中央保持高度一致，講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。

三、存在的不足

我局貫徹落實《條例》工作中，開展了一系列工作，總體狀況良好，但也存在著一些問題：

1、思想建設成效不夠顯著。少數干部忽視了理論對實踐的指導作用，存在形而上學的思想，對黨的基本理論學而不思、學而不行。有的黨員干部缺乏大局意識，不思進取，求穩怕亂，習慣老經驗、老辦法，想問題、辦事情、做工作，缺乏開拓創新意識，對上級重要決策或部署要求，機械地而不是靈活地、創造性地貫徹執行。

2、部分單位制度執行不嚴、落實不到位。有的機關制度疏于管理，流于形式，走過場;有的雖然執行了，但質量不高，效果不明顯。

四、下一步工作打算

(一)堅持不懈地抓好機關黨的思想建設

加強黨的思想政治建設，必須把學習放在更加突出的位置上，切實抓好理論武裝工作。從黨員干部思想深處增強對《條例》貫徹的自覺性和針對性。要在加強理論學習中，把集中學習和個人自學、通讀文件與專題研討結合起來，把學習宣傳貫徹《條例》精神和干部教育培訓結合起來，根據不同時期中心工作，針對黨員干部的思想狀況，分階段、分專題，有目的、有計劃地開展學習教育工作。

(二)進一步強化對機關黨組織民主生活會的管理。以此為切入點，對領導干部進行監督，為機關黨組織全面履行職責創造有利的條件。

(三)努力探索機關黨建工作新方法新途徑

結合新時期、新形式和新任務的要求，找準黨建與后勤業務工作的結合點，用黨建工作促進后勤業務工作發展。不斷探索機關黨建的形式和方法，增強黨組織活動的實效性，提高機關黨組織的凝聚力和吸引力。

篇8：黨組條例心得體會

《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)是中國共產黨歷史上一部十分重要的黨內法規，它的正式發布無疑是一場及時雨，填補了黨內法規空白，規范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規矩，必將推動黨組發揮更大作用。通過原文研讀學習，本人有三個觸動：

一是觸動思想。讓我對黨組織加深了新的認識。以前，本人對黨組織只是一個概念性的思維，沒有本質性的思想。經過學有所思，我的思想已清晰地認識到：黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。治國興邦，離不開黨組和黨員的無私奉獻。截至目前，全國黨組已有8.6萬多個，全國黨員人數已經超過8700萬。隊伍龐大了，力量增強了，但在管理層面上，卻面臨新的挑戰。如果，管理不到位，提升不及時，使得一些黨員黨性意識、思想作風、先進性及純潔性停滯不前，沒有跟隨新形勢發展的要求，我們黨組織就會受到了人民群眾的質疑。尤其是一大批黨員干部倒在了反腐的利劍之下，更凸顯出從嚴治黨的重要性與緊迫性。如何做好黨組工作，如何管理好黨員，直接關系到黨的形象及使命的完成。俗話說，沒有規矩不成方圓。為黨組定“規矩”已迫在眉睫。就在這么個關鍵時期，我們黨中央作出了英明決策，制定和頒布了《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，讓黨組織工作有章可循，有法可依。

二是觸動靈魂。讓我從黨組工作的盲區找到了前進的航向。過去，我認為，黨組織是一種意識形態，是虛的，而不是實的。說起來重要，干起來次要，不說不干就了了。通過學有所用，我驟然醒悟，原來“不說不干就了了”的這種意識，絕不能再依附于自身的靈魂深處了。要美化自己的靈魂，要回歸優秀黨員的本性。是啊，沒有黨就沒有家，沒有家就沒有幸福的生活。如何從嚴治黨，如何抓好黨組工作?說到底還是要在制度層面不斷完善，用制度治黨。在第一章總則中，“堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規開展工作，落實黨組管黨治黨責任”被列為黨組工作應當遵循的四大原則之中。其次，黨組重大決策失誤的，對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。另外，對不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的，要追究有關黨組成員的責任。這系列制度的出臺，就是要把黨員的權力關進制度的籠子，用終身問責制，讓黨員干部有所敬畏，守住制度底線。讓我們黨員的靈魂永遠都處在純潔閃光的狀態。

三是觸動激情。讓我重新點燃了對黨組工作的熱情。我是一名老黨員，加入黨組織的前期歲月里，對黨組織的工作可以說是滿腔熱情，干勁十足。后期隨著歲月的流逝，對黨組工作的熱情不知不覺地降溫。激情不由自主地轉移到其他方面上，而小視了黨組工作的責任。通過學有所獲，可以看出，全面從嚴治黨新時代已經到來，管好黨組，也就管好了黨的根基。黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。只有嚴格按照制度、規矩辦事，時刻保持一顆公心，不摻任何雜念，真正做到全心全意為人民服務，發揮先鋒模范作用，才能不辜負黨的期望，守住黨的規矩。我們要有一顆激情的心去面對。“歷史經驗證明，什么時候重視黨組建設、發揮黨組作用，黨的事業就順利發展;什么時候忽視黨組建設、弱化黨組作用，黨的事業就會遇到困難甚至挫折”，中央黨校中共黨史教研部主任謝春濤這樣描述黨組的作用。因此，我們黨員在思想根源上，要清楚明白什么行為是允許的，什么行為是禁止的，時刻以規矩作為行動的底線。有了規矩，也便于監督，便于管理，讓黨組管理走上正規化、制度化道路，有利于我們黨更加良好、健康地發展壯大。

總之，《條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是深入貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的精神，全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執政為民”和切實實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，必將起到極端重要作用。

篇9：黨組條例心得體會

11月24日上午，部機關組織組工干部集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過全文通讀和系統的闡述，加深了我對準則和條例的理解和認知。

一、自覺遵守廉政準則，保持清正廉潔的重要意義。

黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，中央出臺了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，就是要以學習思廉、以警示促廉、以紀律保廉，使廉潔意識植根于每位黨員干部的頭腦之中，人人遵守《廉政準則》，牢固樹立正確的價值觀、政績觀和工作觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，真正從思想上預防腐敗現象、從紀律上制止腐敗現象的發生。

二、認真踐行廉政準則，切實與本職工作聯系起來。

一要加強學習，爭做黨章黨規黨紀的堅定捍衛者。做為一名基層組織工作者，要認真學習和領會新時期中央有關推進黨的建設偉大工程的決定，把握《準則》和《條例》的精神實質，把各項要求銘記在心，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章黨規黨紀規范言行。要牢固樹立遠大理想信念，加強黨性修養，堅定全心全意為人民服務的思想，保持良好的組工形象。

二要加強宣傳，爭做黨章黨規黨紀的有力推動者。做為一名基層組織工作者，要認真履行職責，在廣大基層黨員干部隊伍中，做好《準則》和《條例》的宣傳工作，讓每一位基層黨員都熟悉、理解、領會和自覺踐行《準則》和《條例》，強化拒腐防變的思想防線，以保證黨員隊伍的純潔性。

三要加強落實，爭做黨章黨規黨紀的嚴格執行者。做為一名基層組織工作者，要從自身做起，自覺“講黨性、重品行、作表率”，嚴格執行廉潔自律的各項制度，定期進行自我檢查對照和自我批評，嚴于律己，防微杜漸。同時，加強對基層黨員干部的管理，對出現傾向性、苗頭性問題的基層黨員干部要做好思想教育，對違反《準則》和《條例》的黨員干部要嚴厲的指出，堅持出于公心干事、客觀公正待人，做敢于擔當的組工干部。

篇10：黨組條例心得體會

黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮領導核心作用。黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。

一是要把握好黨組工作原則：《中國共產黨黨組工作條例(試行)》對黨組工作原則作出了相關規定，堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實;堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規開展工作，落實黨組管黨治黨責任;堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一;堅持黨組發揮領導核心作用與本單位領導班子依法依章程履行職責相統一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。只有堅持黨的領導，落實好民主集中制，才能杜絕工作中出現一言堂、拍腦袋決策等情況，有效推進黨組決策明朗化;只有不斷完善黨組工作制度，切實用制度治黨，把黨員的權力關進制度的籠子，才能達到從嚴治黨的目的。

二是要履行好黨組書記職責：作為單位黨組書記，要切實履行好單位黨建第一責任人，推進單位黨組工作，抓好黨的理論、路線、方針、政策的學習、宣傳及貫徹執行。黨組在工作中要認真履行黨要管黨、從嚴治黨及黨風廉政建設的主體責任，落實好黨建工作責任制，切實做到黨管干部，抓好干部隊伍建設及人才隊伍建設，力爭將單位職工培養成信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;要嚴肅黨內政治生活，切實踐行“三嚴三實”，嚴格落實中央區、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

三是黨組在議事決策時必須要做到堅持集體領導、民主集中、個別醞釀：會議決定，堅持充分協商，實行科學、民主、依法決策;嚴格執行黨組會議相關規定，推進黨組議事制度建設，確保黨組決策落到實處。

四是終身責任追究能有效推進黨組決策：終身問責制，能讓黨員領導干部有所敬畏，守住制度底線，有了制度的邊界，才能讓黨員清楚明白什么行為是允許的，什么行為是禁止的，時刻以制度作為行動的底線，便于監督，便于管理，讓黨組管理走上正規化、制度化。

《中國共產黨黨組工作條例(試行)》第一章第一條：為進一步規范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，加強督促落實，確保《條例》各項規定要求落到實處。

篇11：黨組條例心得體會

一是要把握好黨組工作原則：《中國共產黨黨組工作條例(試行)》對黨組工作原則作出了相關規定，堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實;堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規開展工作，落實黨組管黨治黨責任;堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一;堅持黨組發揮領導核心作用與本單位領導班子依法依章程履行職責相統一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。只有堅持黨的領導，落實好民主集中制，才能杜絕工作中出現一言堂、拍腦袋決策等情況，有效推進黨組決策明朗化;只有不斷完善黨組工作制度，切實用制度治黨，把黨員的權力關進制度的籠子，才能達到從嚴治黨的目的。

二是要履行好黨組書記職責：作為單位黨組書記，要切實履行好單位黨建第一責任人，推進單位黨組工作，抓好黨的理論、路線、方針、政策的學習、宣傳及貫徹執行。黨組在工作中要認真履行黨要管黨、從嚴治黨及黨風廉政建設的主體責任，落實好黨建工作責任制，切實做到黨管干部，抓好干部隊伍建設及人才隊伍建設，力爭將單位職工培養成信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;要嚴肅黨內政治生活，切實踐行“三嚴三實”，嚴格落實中央區、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

三是黨組在議事決策時必須要做到堅持集體領導、民主集中、個別醞釀：會議決定，堅持充分協商，實行科學、民主、依法決策;嚴格執行黨組會議相關規定，推進黨組議事制度建設，確保黨組決策落到實處。

四是終身責任追究能有效推進黨組決策：終身問責制，能讓黨員領導干部有所敬畏，守住制度底線，有了制度的邊界，才能讓黨員清楚明白什么行為是允許的，什么行為是禁止的，時刻以制度作為行動的底線，便于監督，便于管理，讓黨組管理走上正規化、制度化。

《中國共產黨黨組工作條例(試行)》第一章第一條：為進一步規范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，加強督促落實，確保《條例》各項規定要求落到實處。

篇12：學習貫徹《條例》心得體會

學習貫徹《條例》心得體會

分院黨組成員、監察室主任? 溫天明

學習貫徹《條例》? 強化監督執紀

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》是黨中央站在新的歷史起點上，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署，對堅持和加強黨的全面領導、全面加強黨的紀律建設作出的再部署、再動員。《條例》把政治建設擺在首位，將“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩予以明確，體現紀律建設的政治性；《條例》貫徹以人民為中心的發展思想和價值取向，體現紀律建設的時代性；《條例》堅持問題導向，體現紀律建設的針對性。《條例》的貫徹執行，必將進一步提高紀律建設的政治性、時代性、針對性，使全面從嚴治黨的思路舉措更加科學、更加嚴密、更加有效。

學習貫徹《條例》是當前各級黨組織的政治任務。監察部門要協助黨組抓好《條例》的學習宣傳、貫徹執行，按照黨的紀律建設新要求、黨紀處分條例新規定，結合廣鐵檢察實際，進一步強化監督執紀問責工作。

一是鞏固發展“全面從嚴”常態化效果。《條例》堅持問題導向，進一步扎緊了管黨治黨的制度籠子，為鞏固發展執紀必嚴、違紀必究常態化效果提供了保障。《條例》修訂體現管黨治黨進一步“全面”“從嚴”，把新型違紀行為納入處分范圍，實現了“負面清單”的與時俱進，再次釋放了“全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨”的強烈信號。為此，監察部門要協助黨組進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善制度建設，強化日常監督，深化落實中央八項規定精神、糾正“四風”、“不擔當、不作為”治理、“八小時外”監管等工作，完善主體全參與、對象全覆蓋的內部監督體系，推進檢察文化建設和良好家風建設。《條例》對各級黨委、紀委履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任提出了更高的要求。監察部門必須堅守職責定位，堅持執紀必嚴、違紀必究，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，深化運用監督執紀“四種形態”，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發展紀律作風建設和規范司法取得的明顯成效。

二是鞏固發展“鐵的紀律”習慣化養成。貫徹執行《條例》，就是要讓全體黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識，充分發揮紀律建設標本兼治的利器作用，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。要通過各種形式的學習宣傳、堅持警示與預防常在，使全體黨員干部在熟悉掌握《條例》的基礎上，真正把《條例》刻在心上、烙在腦海，聯系實際、時時對照，在思想上劃出紅線、筑牢底線。要通過在紀律作風建設、規范司法中的貫徹執行，使全體黨員干部對《條例》由組織設置的“緊箍咒”變為自我要求的“安全帶”，時時處處嚴格遵守。全體黨員干部要知敬畏，把《條例》視為“帶電的高壓線”，時刻緊繃紀律規矩這根弦，守住慎獨慎初慎微的關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要常省察，自覺對照黨章黨規黨紀，堅持“吾日三省吾身”、“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，及時修枝剪葉、滌蕩心靈；要把守紀律講規矩作為行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺。作為領導干部要以身作則、以上率下，在執行黨紀要求、《條例》新規上推動形成上行下效、上率下行的良好局面。

三是全面加強監察、檢務督察、巡察等工作。全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖，紀律作風建設必須永遠在路上、毫不松懈。我要把對《條例》的學習領會轉化為立足崗位的履職擔當，全面加強和改進監察工作，在正風肅紀、規范司法、從嚴治檢等方面敢于擔當作為。要堅定不移推進全面從嚴治黨、全面從嚴治檢，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，協助黨組履行主體責任，認真履行監督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨建帶隊建促規范；要鍥而不舍抓好紀律作風建設，堅持教育為先，堅持重在日常，堅持關口前移，堅持嚴格執紀，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；要加大監督檢查力度，加強對紀律執行情況的監督檢查，切實防止“四風”問題隱形變異，持續推進司法規范化專項整治，確保隊伍令行禁止、司法行為規范，努力營造廣鐵檢察風清氣正的政治生態。還要對標中央巡視整改高標準嚴要求，全面加強和改進檢務督察、巡察、專項檢查等工作，實現對隊伍建設、規范司法、日常管理的監督全覆蓋。在已有實踐基礎上，對檢務督察、巡察、專項檢查工作，進一步規范監督范圍與內容，完善監督方式與手段，探索制定工作標準與程序，強化整改落實與跟蹤問效，切實做好“后半篇文章”，對發現問題做到“條條要整改、事事有回音、件件有著落”，并推動建立長效機制。

分院控申處處長? 鄧國富

學習貫徹《條例》? 深化規范司法行為

今年8月，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，反映出自黨的十八大以來，黨的紀律建設的理論、實踐和制度創新取得了豐碩成果，將這些豐碩成果寫進《條例》，使《條例》政治性更強，內容更科學，邏輯更嚴謹，指導性和可操作性更強,為全面從嚴治黨提供了堅強的紀律保證。《條例》印發后，廣鐵檢察分院控申處結合紀律教育學習月活動，迅速行動，自覺把《條例》作為學習重點，并在工作中一以貫之。

一是自學與集中學相結合，逐條領會條文原意。控申處在要求干警自學《條例》的同時，還組織全處干警集中專題學習《條例》，作為處長、黨支部書記，一崗雙責，我帶頭逐條領學。通過認真學習，既提高了大家對這次修訂《條例》的必要性、重要性認識，又深化了對黨章、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規的細化具體化認識。

二是結合紀律教育學習月活動，自覺為干警上黨課。根據活動要求，我以支部書記名義為全處干警講了《加強紀律性、革命無不勝》的黨課。通過上黨課，我們進一步認識到，紀律教育和《條例》學習，既是學習領會條文原意和精神、做到準確執紀，更是警示我們要守規矩，知敬畏，存戒懼，堅決把紀律和規矩挺在前頭。

三是給紀律“帶電”，堅持履行主體責任常態化。學以致用，堅持監督執紀“四種形態”常態化，自覺履行主體責任，對全處干警在談心談話同時，也對工作紀律、八小時外監督管理（如，因私離穗），特別是中秋、國慶雙節期間遵守中央八項規定及細則、防止“四風”等及時進行談話提醒。

四是舉一反三，積極推動12309檢察服務中心規范化建設。結合《條例》學習、紀律教育和模范機關創建活動，按照《最高人民檢察院關于12309檢察服務中心建設的指導意見》要求，我們處自覺牽頭辦公室等相關職能部門精心組織線上和線下平臺建設，在努力做好組織和協調工作的同時，我們堅持以人民為中心的思想，為方便群眾來訪和了解12309中心運作情況，著眼中心今后日常管理和運營，進一步規范了人員來訪、12309熱線電話接聽登記流程，制訂并擬編印中心簡介、控告申訴指南、申請民事行政訴訟監督指南等手冊，下一步，我們將在接待群眾來訪等窗口工作中堅持佩徽掛牌，設立黨員先鋒崗，不斷規范司法行為，努力提高群眾工作能力和水平。

分院民行處處長? 翁崇武

學習貫徹《條例》? 嚴守“六大紀律”

8月26日，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》公布以來，民行黨支部組織全體干警進行專場學習，對全文142條進行通篇細覽，特別是對新增的11條、修改的65條、整合的2條逐條過關，全面把握精神實質。通過學習，大家一致認為，這次《條例》的修改，全面貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是新時代黨的紀律建設理論、實踐和制度創新成果的集中體現，有效提升了黨的紀律建設的政治性、時代性、針對性，作為黨員干警一定要把政治站位提上去，把黨員身份亮出來，堅決徹底無條件地遵照執行；《條例》新增了很多紀律內容，從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面給我們列出了詳細清單，是我們在工作生活中不可觸摸的“高壓線”，更是有利于規范和約束我們的司法行為、言談舉止，時刻保持正確的人生方向。

在學習中，我們結合自身的業務范圍和工作特點，對《條例》中與我們息息相關的條文內容進行深入探討，達成了思想共識，形成了在民行工作崗位上需要共同警醒注意的行為規范：

一是在政治紀律上要牢固樹立“四個意識”。《條例》明確了在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或者造成不良后果的處分規定。在現實生活中，特別是在網絡虛擬生活中，年輕干警很容易被誤導或無意間參與一些政治問題的討論，發表一些與黨中央大政方針不符、與黨史、國史、軍史不符的言論。這既有自身知識不牢固的原因，也有言行不注意的原因。在今后的工作生活中，我們一定要增強政治敏感性，自覺加強黨的知識和時政方針學習，增強政治辨別能力，牢固樹立“四個意識”，始終與黨中央保持一致，以實際行動堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，始終保持清醒頭腦，堅定正確的政治方向。《條例》還明確了對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為不報告、不抵制、不斗爭，造成不良影響的處分規定，這為我們今后如何加強對黨員思想和言行的監督，提出了新的管理課題，我們將堅持以正面教育為綱、以談心談話為輔，廣泛發動黨員互幫互助、互相提醒、互相監督，更好地改進支部政治組織生活。

二是在組織紀律上要強化執行意識。《條例》明確了對拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定進行處分的規定。在民行部門，由于近兩年業務量劇增，去年受理案件61件，今年已接近90件，檢察人員平時埋頭辦案，對上級部署的一些黨建工作和專項工作，確實存在一些慢執行甚至執行不到位的現象，今后要切實提升組織紀律意識，樹立“無借口執行”的意識，以更加振奮的精神狀態和雷厲風行的工作作風，抓好上級和黨組織決定的各項事項的落實。

三是在廉潔紀律上要堅持謹小慎微。民行部門是與行政機關、訴訟當事人接觸頻繁的部門，也是廉政風險較為集中的部門，《條例》的具體規定既是我們的方向標、警醒符，更是我們的“保護傘”。對照《條例》規定，我們排查出三個較為突出的風險點，提出了“三個嚴防”的紀律要求，一是嚴防接受錢物、吃請、說情等可能影響職務公正廉潔的行為。檢察人員每次外出調查取證、與當事人接觸都要報部門領導批準，嚴禁單人進行，自覺規范與案件當事人的接觸行為。二是嚴防利用職務上的便利，在行政審批監管、司法辦案等環節打招呼或充當中介，為關系人謀取利益。三是嚴防在外出公務、學習培訓期間違反紀律。禁止利用學習培訓之機，擅自改變公務行程，借機旅游等，嚴格規范自身的公務行為。

四是在群眾紀律上要做到真情用心。民行部門與群眾工作息息相關，分院控申部門90%以上的接訪工作與民行業務有關，兩個部門聯合接訪的情況越來越多。《條例》規定了對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，庸懶無為、效率低下，造成不良影響的；對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的`等行為都要予以處分，這對今后如何做好群眾工作是非常具體的工作指引，我們要更加真情用心對待群眾的訴求，不能就案辦案，一推了之，而要窮盡一切法律手段，為群眾解決實際問題。

五是在工作紀律上要做到務實盡責。張軍檢察長多次強調，老百姓公平正義更多的獲得感來自民事、行政訴訟案件，檢察改革最關鍵的是加強民事行政檢察工作。民行工作作為當前檢察改革的關鍵環節和最新增長點，我們深感肩上的責任重大。《條例》對如何干好工作做出了非常細致的規定，我認為最突出的兩點就是要務實和盡責，今后工作中要出實招、干實事，忠誠盡職，絕不能喊口號、使花招，絕不能辜負上級和群眾對我們的殷切期望。

六是在生活紀律上要防止因私害公。《條例》中生活紀律一章對生活作風、家風建設等作了具體規定。我認為這些是關乎黨員和黨組織形象的大事，是黨組織對我們黨員的關心關愛，也是對黨員的紀律要求。作為黨員干警，要擦亮自己的黨員身份，模范執行生活紀律，培養高尚情操，過上健康向上的生活，這不但是對自己負責，也是對黨組織和黨的事業負責。

分院法警支隊支隊長? 楊毅振

學習貫徹《條例》? 落實保障工作安全

法警支隊學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，以及保障辦案安全和機關安全的工作措施等有關情況匯報如下：

一、學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》

一是8月27日廣州日報刊發新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）后，法警支隊黨支部立即把報紙復印，做到人手一份，結合正在開展的紀律教育學習月活動，于8月29日召開全體黨員大會逐條學習了《條例》，分院黨組成員、副巡視員陳雄同志還對重點章節和新增條文進行了詳細解讀。隨后，大家結合自己的思想、工作、生活進行了熱烈的學習討論。大家一致表示，要結合法警工作，深入學習《條例》內容，嚴格執行《條例》要求，在執法辦案和日常生活中要堅持嚴管就是厚愛，準確把握運用監督執紀的“四種形態”，劃出紅線，嚴守底線，不碰高壓線，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，為推動新時代法警工作創新發展作出更大的貢獻。

二是充分利用現代信息化手段，以法警黨支部微信群為載體，及時發送檢察日報、共產黨員、廣東檢察等新媒體編輯的各種新修訂《條例》權威解讀，做到隨時看，隨時學，隨時悟，使大家搞清楚《條例》為什么改，改了什么，把學習的過程變成進一步加強紀律教育、強化紀律意識的過程。

三是將《條例》分則政治紀律部分共26條與巡視整改暨堅決徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響工作緊密結合起來，進行再部署、再動員，務必使全體黨員認清在黨的六項紀律中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響是當前重點政治任務，堅決杜絕“七個有之”，牢記“五個必須”，使鐵的紀律真正轉化為每名黨員的日常習慣和自覺遵循，堅持常抓不懈、久久為功，繼承和發揚黨建工作的優良傳統，推動《條例》的各項規定落到實處。

二、確保辦案安全

（一）抓教育，提高思想認識。通過制定年度學習計劃，系統組織法警學習有關辦案安全文件精神，對近年來發生的辦案安全事故，不定期召開辦案安全學習會，進行案例剖析，查找薄弱環節，進一步提高法警對辦案安全重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，從警示中引以為戒，從教育中受到啟發，不斷增強確保辦案安全的自覺性、責任感，把安全意識貫徹于每一次執法辦案的全過程。

（二）抓落實，加強督促檢查。明確責任，加強督促檢查是貫徹落實各項安全措施，確保辦案安全的關鍵。對此，我們確立了“責任到人、看審分離、不離視線、步步緊跟”的辦案安全工作原則，并采取以下措施，強化辦案安全工作。一是在兩級院實行“警務一體化”工作機制，由支隊統一調度，合理配置，解決重大案件警力不足的問題；二是壓實主體，建立辦案安全防范責任人制度，并根據個案情況，制定、落實辦案安全防范工作預案；三是嚴格執行請示報告制度，有事報情況，無事報平安；四是加強警械具和武器的使用管理，執行警務任務時要嚴格按照有關規定使用警械和武器。

（三）抓重點，加強環節管控。針對容易出現辦案安全事故的重點環節，如犯罪嫌疑人體檢、就醫環節，在長期的實踐中，我們堅持做到“四個想到”和“四個做到”，有效加強了環節管控，確保了體檢、就醫環節的安全。因為采取了上述措施，以來法警支隊沒有發生任何辦案安全事故。

三、保障機關安全

（一）領導重視，完善安保制度。省院黨組成員、分院黨組書記、檢察長賴德貴高度重視機關安保工作，對加強機關安保工作提出要求。分院黨組成員、副巡視員陳雄帶領支隊法警到廣州市人民檢察院法警支隊進行調研走訪，學習了解其先進的安保措施、制度。針對新的安保要求，支隊組織法警對機關辦公大樓的安全情況進行一次全方位的、徹底的巡查，了解掌握各樓層、部位的詳細安保需求，有針對性地制定了《機關安全保衛工作管理規定》《機關安全保衛值班、執勤行為規范》《機關安全保衛值班執勤“八要八不要”》《司法警察機關安全保衛值班規定》等規定，形成了《機關安全保衛工作手冊（試行）》，為分院機關安全保衛工作的開展提供了重要的制度規范。

（二）明確職責，層級管理高效。日常工作中，保安在支隊的指導下，負責開展機關辦公大樓的防火、防盜、防災害等緊急事件的應急處理工作，以及開展機關辦公大樓的安全保衛、巡邏、站崗、人員進出登記和代收郵件等各項安全防范日常工作。遷址至今，支隊已聯合物業公司召開了5次聯席會議，組織法警、保安和物業公司安保經理、主管等學習分院安保規定，查找不足，堵塞漏洞，總結經驗，并邀請物業公司消防主管講解消防安全知識，進行消防器材實操演練，提高了撲滅初級火災的能力。確保了法警、保安和物業公司經理、主管之間工作職責明確，三方配合默契，保證工作不缺位、不越位。

（三）強化督查，確保措施到位。為確保安保措施落實到位，支隊進一步強化督查工作，加強了安全檢查，提高了應急處置能力。一是支隊值班法警堅持每天到值班室督促保安員熟悉單位的日常工作和指導開展各項安保工作。為便于應對處置突發事件，支隊給保安員配備對講機、防暴盾牌、防暴鋼叉、防割手套、金屬探測門、手持式金屬探測器等裝備，大大提升了法警處理突發事件等問題上的應急處置速度。二是為樹立檢察機關嚴肅認真的良好形象，支隊報請院領導同意后，為保安員購買了新式的特勤服，并要求其按規定著裝，保持干凈整潔、儀表端莊。三是支隊運用科技化手段，經與物業公司協商，在各樓層安裝了若干電子簽到點，實現各樓層巡查全覆蓋，做到不留死角、不留盲區，由值班保安員落實巡邏簽到制度，取得了良好效果。支隊還聯合物業公司不定期開展以機關安全為核心，以防事故、防破壞為主要內容的機關安全專項檢查，對院重點保衛部位進行詳細排查，對于在檢查中發現的各種安全隱患做好登記，同時迅速研究切實可行的整改措施，協調相關部門盡快落實整改。四是加強與控申部門的配合，簡化用警流程，對檢察服務大廳進行全方面監控，安排警力每天定時巡查，抽查監督保安工作，在檢察服務大廳群眾來訪時派警進行值勤，全力維護來訪場所秩序和接訪檢察官人身安全。

篇13：貫徹《水文條例》加強水文科研工作

貫徹《水文條例》加強水文科研工作

水文是水利工作乃至國民經濟社會發展的基礎性和公益性工作.環境的變化、社會的’發展、新時期水利工作治水思路轉變等均向水文工作提出了新的要求,也提出了許多新的水文科學技術問題.我們應該認真學習貫徹《中華人民共和國水文條例》,加強水文監測工作,加強水文資料的匯交、管理和共享,進一步推進水文現代化建設,推進水文事業的健康發展.

作 者：張建云 劉九夫 Zhang Jianyun Liu Jiufu ?作者單位：南京水利科學研究院,210029,南京?刊 名：中國水利? PKU英文刊名：CHINA WATER RESOURCES?年，卷(期)：?“”(11)?分類號：P33?關鍵詞：水文條例 ??科研 ??公益 ?

篇14：黨組黨風廉政建設工作自查報告

黨組黨風廉政建設工作自查報告

20xx年，區政務中心黨組在區委、區政府正確領導下，全面貫徹落實習總書記系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實中央八項規定、省、市、區委具體要求，全面加強新形勢下領導干部黨風廉政建設，黨風廉政建設和反腐工作取得了明顯成效。現將20xx年黨風廉政建設和反腐工作情況報告如下：

一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制

中心黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐工作作為加強和改進領導班子建設、樹立政務中心良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。一是狠抓思想統一。通過黨組會、中心全體人員會議反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，努力把政務中心建成服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關。二是狠抓組織領導。中心黨組黨風廉政建設形成了在黨組的統一領導下，股室、窗口各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。本著“誰主管，誰負責”的原則，制定了《區政務中心落實黨風廉政建設責任制方案》，層層分解了20xx年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。黨組書記、主任為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全體工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官liao主義、享樂主義和奢靡之風

始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。近年來，中心無一人用公款旅游考察培訓。二是嚴格公務用車配備管理。中心現有小轎車1臺。符合區委關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，中心領導帶頭堅持，中心上下形成較好用車風氣。三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部違規接待和超標準消費，三公經費下降50%。四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節能降耗工作和建設節約型機關。通過開展節水、節電(安裝聲控燈、規定空調溫度、減少待機消耗、下班切斷電源總開關)、辦公用品配備、開啟公務員辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用，一般性支出得到控制。

五是嚴格執行財經紀律。嚴格執行財務管理制度，實行報帳員制度。經費開支項目先行申報、批準后辦理、手人簽字、辦公室審核、分管領導簽字、主要領導審核審批。重要開支必須經主任辦公會研究決定，嚴格執行政府采購制度，嚴管大額支出，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。

三、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識

堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以及中央、省委、市、區委關于黨風廉政相關會議精神，統一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;一把手每年堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。二是加強領導干部作風教育。深入學習中央新修訂的《準則》和《條例》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的`形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“五個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《準則》和《條例》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向區紀委、組織部報告個人重大事項，并在民主生活會上作說明，主動接受監督。

四、完善監督制約機制，提高源頭治理建設水平

一是注重經常性檢查監督和談話提醒。結合政務服務工作，定期對執行民主集中制、重大問題決策、項目資金安排、黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，中心黨組書記與黨組成員、黨組成員與股室工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《懲治和預防fu敗體系工作規劃》、省委要求，結合任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到各股室，做好經常性工作，嚴格按照規定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。三是深化治庸問責工作。扎實推進“三個專項行動”，認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正少數干部中存在的門難進、臉難看、事難辦等問題。切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。堅持政務公開，加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

20xx年，通過中心上下共同努力，中心黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期落實，整體服務水平進一步提高，促進了政務服務工作的發展和深化。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。

，中心將積極探索和改進工作手段，努力開創黨風廉政建設和反腐工作新局面，進一步提升政務服務工作為民務實清廉形象。一是加大組織協調力度，著力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化“黨組統一領導，班子成員各負其責”的責任落實機制，確保懲防體系建設工作的順利推進。二是加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官liao主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵。三是繼續以“服務型機關”建設為統領，引導和推動廣大黨員、干部、窗口工作人員不斷提升執行力、公信力和服務水平。

篇15：軍工企業工會貫徹《條例》情況匯報

軍工企業工會貫徹《條例》情況匯報

按照工國郵[]7號《關于對國防郵電工會聯系點貫徹〈企業工會工作條例（試行）〉的通知要求，現將我公司學習貫徹《企業工會條例（試行）》的情況匯報如下。

一、學習貫徹《企業工會條例（試行）》的情況

今年7月6日，全總十四屆九次主席團（擴大）會議審議通過了《企業工會條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。《條例》出臺后，集團公司黨政工領導認識到，《條例》不僅是規范企業工會工作的重要文件，更為加強和改進企業工會工作，激發企業工會工作活力，提供了難得的機遇。7月24日，集團公司黨政工聯合轉發了《條例》，明確要求各級黨政工組織要認真學習，廣泛宣傳，采取措施，加大力度，把工會工作納入規范化、制度化、法制化軌道。7月27日，集團公司工會召開一屆五次全委（擴大）會議，對學習貫徹《條例》進行部署。8月8日，集團公司工會制發了開展學習貫徹《條例》活動的實施意見，決定利用兩個多月的時間，集中在公司上下開展一次學習貫徹《條例》活動。我公司學習貫徹《條例》主要分三個階段：一是宣傳發動階段。通過廣播、電視、雜志、報紙、板報、標語等形式廣泛宣傳《條例》。公司工會翻印了多冊《條例》發到各單位黨政工領導、支會主席、工會組長，在公司報紙上開辟專欄，重點宣傳《條例》精神，交流各單位貫徹《條例》的體會。二是貫徹落實階段。通過召開全公司工會主席會議、工會機關工作會議，舉辦工會干部培訓班等形式，查找工作中存在的差距和不足，認真分析原因，結合實際制定改進方案。三是總結提高階段。要求各級工會正確處理好理論與實踐的關系、繼承與創新的關系、機遇與挑戰的關系，認真總結經驗和成果，全面鞏固工會工作基礎，激發工會組織活力。

二、做好企業工會工作的體會

全總這次以《條例》的形式，就企業工會工作出臺指導性文件，充分說明上級工會對企業工會工作的高度重視。作為國有特大型企業工會，我們一定要抓住機遇，創新工作，在企業改革發展穩定全局中發揮更大作用。

近年來，我們按照全總“堅持走有中國特色社會主義工會發展道路”的總要求，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，結合企業實際，積極主動、創造性地開展工作，在促進企業發展、維護職工合法權益等方面做了大量工作，工會組織的活力和凝聚力不斷增強，整體工作水平也逐步提高。集團公司工會一直保持“全國模范職工之家”榮譽稱號，其中，工會勞動保護、“安康杯”競賽、合理化建議、職工技能培訓、勞動競賽、勞動爭議調解、工會經費審查、女職工、群眾體育、工會信息等工作多次獲國家級和全國工會系統先進稱號。“安康杯”競賽六次被評為全國優勝企業為公司第三次榮獲“全國五一勞動獎狀”。通過學習貫徹《條例》，總結多年來做好企業工會工作的經驗，我們有五點體會；

（一）、抓思路，把握工會工作的發展定位

《條例》明確了“企業工會的定位”，回答了企業工會“是什么”的問題。在多年的工作實踐中，我們切實感受到，企業工會工作只有找準位置，明確定位，才能在大局中找準切入點，才能更好地發揮作用。新形勢下，我們提出了“突出一條主線、明確一個目標、提高五種能力、構筑五個平臺”的工作思路。突出一條主線，就是突出“圍繞中心，服務大局，突出特色，求真務實”這條主線。明確一個目標，就是明確“爭創全國一流企業工會”的目標。具體來講，就是要在工作思路上體現時代性、把握規律性、富于創造性；在工作著力點上，做到工作有特色、重點求突破、整體爭一流；在履行職能上，做到組織有力、維權到位、凝心聚力、機制健全；在工作成效上，做到團結協作、務實高效，努力把集團公司工會建設成為充滿生機和活力的“學習型、服務型、實干型、創新型”工會。在“爭創一流”目標的指導下，著力提高工會組織“服務、協調、教育、穩定、創新”五種能力，構筑“建功立業、依法維權、素質提升、凝聚人心、自身建設”五個平臺。這個思路的提出，進一步明確了新時期公司工會工作的重點和方向。

（二）、抓主線，推動企業又快又好發展

《條例》進一步明確了“企業工會的基本任務”，回答了企業工會“干什么”的問題。經濟發展是企業的第一要務，沒有經濟的發展，職工的根本利益就得不到保證，也就沒有工會創新發展、建功立業最基礎的舞臺。多年來，為推動企業又快又好發展，各級工會通過堅持開展群眾性經濟技術創新和“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，努力發揮工會在企業全局工作中的作用。

首先，圍繞企業實施相關多元專業化戰略和建設現代化重型車輛制造集團的目標，堅持開展各種形式的勞動競賽活動。我們始終認為，重視和開展勞動競賽，是工會工作服從和服務經濟建設中心和改革發展穩定大局，從根本上維護廣大職工利益的具體體現。近年來，公司各級工會抓住企業持續快速發展的機遇，動員廣大職工開展了大型現場競賽、重點項目競賽、同業務競賽、綜合目標競賽、基層立功競賽、女職工雙文明立功競賽等形式多樣的勞動競賽。為使活動取得實效，公司工會對競賽領域、內容、形式、對象、考核等方面進行改革和創新，形成了宏觀部署、微觀指導、管理有序、相互交流、激勵兌現的工作格局和黨政工齊抓共管的運行機制，保持了競賽強大的生命力。僅，公司上下開展四級勞動競賽200多次，參賽職工達11000多人次。今年以來，我們積極響應全總開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動的號召，結合實際開展了“全力以赴完成一季度生產任務”和“上半年生產任務堅決完”、“決戰80天，確保80億”勞動競賽。同時，還組織開展了以創建設節約型企業和推動企業自主創新為主要內容的“十個一”合理化建議和技術攻關活動、以“五好一準確”為主要內容的班組建設活動，收到良好效果。

第二、圍繞提升企業核心競爭力，提高職工素質，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動。多年來，公司工會配合公司實施“人才戰略”，深入開展“創爭”活動，為職工實現素質登高和自我價值打造了平臺。在技術素質方面，我們認為，“送錢不如送崗位，送崗位不如送技術”，堅持20多年開展崗位練兵技術比賽活動。公司制訂了《崗位練兵技術比賽工作條例》，明確要求各單位每年都要本著干什么練什么、缺什么補什么的原則進行練兵，在練兵的基礎上，層層組織開展技術比賽。僅20，公司各系統、各單位組織開展崗位練兵241個工種（次）10000多人次參加，技術比賽206個工種（次）近9000人次參加。通過崗位練兵技術比賽，公司先后涌現出全國勞模王文山、中華技能大獎十佳、全國十大知識型標兵、全國“五一勞動獎狀”獲得者宋殿琛，全國“五一”勞動獎章獲得者鄂慶文，全國技術能手百佳盧仁峰、全國技術能手王校春、龐旭剛、黃永成，全國創新能手翟興剛等一批為企業創難關、攻關鍵、創效益年青的技術明星，提高了職工素質，提升了企業的核心競爭力。青年焊工王文山，31歲就獲得全國勞動模范。，江澤民總書記來公司視察期間，專程到王文山家中慰問，稱贊他是當代青工學習的楷模。今年，按照全總、兵總和自治區總工會開展“百萬職工技術大比武”的安排，我們深入開展了“萬名職工大練兵”活動，選拔出的選手參加第二屆中國兵器工業集團職業技能大賽，兩名選手分獲車銑復合操作工前二名，被勞動保障部授予“全國技術能手”稱號，6名選手被授予“兵器工業技術能手”稱號。參加內蒙古自治區職工職業技能比賽，一舉包攬數控銑工、鉗工、加工中心比賽前三名，數控車工前兩名，焊工比賽第一名，獲獎選手分別被內蒙古自治區總工會推薦為自治區“技術能手”和“五一勞動獎章”獲得者。在自治區選拔參加全國職工職業技能大賽的12名選手中，集團公司選手就占了8名。在思想教育方面，每年都要堅持開展主題系列教育活動，每年一屆、歷時五個月的職工文化藝術節推動了企業文化建設，三年一屆的職工體育運動會凝聚了人心，包括6個文藝協會在內的職工文聯和18個單項體育協會活動常年不斷線。結合女職工特點開展的“女職工素質達標”活動，先后涌現出全國五一勞動獎狀、全國五一巾幗獎、全國巾幗示范崗三分公司304車間第二作業區，全國巾幗建功文明崗北創公司一車間中梁焊接女工班和全國女勞模李忠梅、全國女職工建功立業標兵郭淑芳等一批先進集體和先進個人。

（三）、抓機制，努力構建“和諧一機”

《條例》明確規定了“企業工會的工作機制、制度、載體和活動方式”，回答了企業工會“怎么干”的問題。制度是保障，做好企業工會工作，必須堅持依法治會。近年來，按照“組織起來、切實維權”的要求，我們把完善工會維權機制，作為推動“和諧一機”建設的切入點，努力把維護職工合法權益納入規范化、制度化、法制化軌道。在這方面，重點抓了七個機制建設：

一是源頭參與機制。依法建立了職工董事、職工監事制度，公司工會主席既是公司黨委常委，又是董事；監事會有職工監事。堅持黨政工聯席會議制度，及時溝通情況、促進協調合作。工會主席通過參加董事會、廠務會參與企業核心決策，直接反映廣大職工群眾的意愿。公司在研究制訂企業發展規劃、重大改革事項和涉及職工切身利益的重大決策，都充分聽取工會的意見和建議，推進了企業決策的科學化、民主化，使工會在了解全局、參與企業重大決策上有位置，更好地從源頭上維護了職工群眾的合法權益。近年來，工會通過積極參與住房制度改革、工資分配制度改革、醫療制度改革等一系列改革，有力推動了改革的順利進行。

二是民主管理機制。建立了包括職代會制度、廠務公開制度、民主評議制度、職工代表巡視制度、職代會專門委員會制度、職工提案辦理制度和職工董事、職工監事制度七項制度在內的民主管理體系，實現職工參與民主決策、民主管理和民主監督的全過程。在企業主輔分離輔業改制過程中，堅持“五到位”，即宣傳動員到位、思想教育到位、源頭參與到位、規范運作到位、依法規范勞動關系到位，最大限度地維護了職工的合法權益，推進了改制的順利進行。

三是平等協商集體合同制度。先后簽訂了四輪集體合同，結合企業發展需要和職工實際需要不斷注入新的內容。制訂了平等協商制度、集體合同監督檢查制度、勞動關系預警機制、勞動法律監督制度、勞動爭議調解制度。重視開展創建“勞動關系和諧單位”稱號，構筑勞動關系和諧長效機制，今年被首批授予自治區“勞動關系和諧單位”稱號。

四是幫扶救助機制。通過發揮困難職工幫扶救助體系578萬幫扶救助基金作用，形成了完善制度穩人心、關心體貼暖人心、上下聯動聚人心的幫扶機制，努力實現“三不讓”的目標。僅年，集團公司對3000多人次困難職工實施了救助，金秋助學69人，發放救助金160多萬元。

五是工會勞動保護監督機制。健全完善了工會四級勞動保護監督檢查組織，制定了工會勞動保護工作制度、工會勞動保護監督檢查制度、工會勞動保護監督檢查人員責任制度、工會主席安全生產責任制等一系列制度，維護了職工的安全與健康。開展“安康杯”競賽六次獲得全國優勝企業。

六是勞模管理、服務機制。建立了勞模培養、選樹、管理和服務長效機制，制訂了勞模在購房、學習、療休養、體檢、子女就業、職稱評聘等方面的優惠條件，落實勞模在經濟、政治等方面的待遇。每年“五一”期間，都要集中開展“學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模”主題活動，通過召開勞模座談會、組織勞模學習考察、勞模風采圖片展示、為勞模辦實事等活動，努力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”方針的貫徹落實。今年“五一”前夕，公司隆重召開了由公司黨政工領導和200名各級勞模參加的聯誼大會，舉辦了“勞動者之歌”文藝晚會，為24名勞模子女解決了就業。8月，王兆國主席在公司視察期間，親自接見了全國勞動模范程吉祥、王文山、李忠梅等勞動模范代表，并到全國勞動模范程吉祥家中進行慰問。

七是完善退休職工管理機制。工會承擔著萬名退休職工的管理、服務工作，通過完善機制，明確任務，落實責任。開展“兩建一獻”活動，保持退休萬名職工隊伍的和諧穩定。

（四）、抓環境，營造重視支持工會工作的良好氛圍

《條例》明確了“工會與企業黨政的關系”，回答了“企業工會開展工作的保障條件”問題。我們認為，做好企業工會工作，必須自覺接受黨的領導，積極主動地爭取行政支持，并充分利用好各方面資源，通過企業工會的創造性工作，把黨的主張、企業的奮斗目標變成職工的自覺行動。多年來，公司黨政始終把重視支持工會工作，作為落實黨的全心全意依靠職工辦企業的重要環節，思想上重視，政治上保證，地位上尊重，工作上支持。無論機構怎么改革，都堅持建立健全工會組織，配齊工會領導班子和工會干部；無論企業處于快速發展時期還是暫時困難時期，都堅持及時撥付工會經費，為工會活動提供必要的經費、人員、場地、時間；無論是研究關于企業改革發展的問題，還是涉及職工切身利益的事項，都吸收工會參加，認真聽取工會的意見。工會開展的’涉及全局性的重點工作，都由黨政工聯合下發文件，主要領導任組長，形成強有力的推進局面。工會在贏得黨政的重視和支持的同時，積極主動、創造性地開展工作，做到“有為才有位”。集團公司黨政對工會也給予充分信任，將涉及職工切身利益的總務、后勤、醫療、住房、物業和萬名退休職工的管理等行政工作直接交由工會主席兼任，增強工作的協調，更好地為職工服務。近兩年，公司黨委先后轉發了《國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》和《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，對各級黨政工組織提出更高要求，推動了工會工作的創新發展。

（五）、抓基礎，不斷加強工會自身建設

《條例》就“企業工會組織建設、工會主席職權、干部隊伍建設”等作出明確規定，回答了企業工會工作“誰來干”的問題。我們認為，學習貫徹好《條例》精神，開創工會工作新局面，前提在組織建設，關鍵在工會干部隊伍，重點在基層活力，標準在增強凝聚力。近年來，我們認真貫徹全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》精神，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，結合實際不斷加強工會自身建設。

一是切實加強工會組織建設。公司明確規定：各單位必須建立工會組織，并依法發揮作用，不得隨意撤消工會。在企業改制過程中，工會加強組織建設，做到企業改制到哪里，工會組織就組建到哪里，會員就發展到哪里。近年來，集團公司在深化改革過程中，對各單位進行了精簡整合，但工會始終沒有撤消一個部門，嚴格按照上級有關規定配齊工會領導班子和工會干部。集團公司工會下設53個分會，設專職主席單位27個，有專兼職工會干部500多人。其中，集團公司工會設主席1名，副主席5名，專職工會干部36名。

二是做好農民工（長期臨時工）入會工作。截止目前，集團公司有農民工（長期臨時工）近1500人（工作六個月以上），分布在集團公司10余個單位。今年以來，我們按照上級要求，結合實際制發了《關于吸收農民工加入工會組織，依法維護農民工合法權益的通知》，對農民工的有關問題進行了規范。通過努力，已有近800人加入了工會組織。

三是建設高標準職工之家。《條例》明確了企業工會開展工作的綜合性載體是建設職工之家。多年來，我們每年都要修訂完善建家標準，制訂實施細則，培育和推廣先進典型，激發基層活力。堅持對先進分會、支會、小組和工會積極分子進行表彰。為確保重點工作的落實，完善了以“目標任務、責任落實、考核評價”三大體系為主要內容的運行保證機制，在各級工會中形成了爭先創優的良好氛圍。

四是做好班組建設工作。班組是企業管理的基礎，又是做好工會工作的基礎，工會的重點工作最終都要落實到班組建設上才能有強大的生命力。我們結合公司開展的“五好一準確”班組建設活動，深入開展了“建設學習型班組”和“建設職工小家”等活動，取得了顯著效果。公司先后涌現出榮獲全國模范職工小家、全國職工創新示范崗、全國巾幗建功文明崗等一批先進班組，“宋殿琛班組”被中國國防郵電工會和中國兵器工業集團聯合以勞動模范的名字進行命名。

五是干部隊伍建設常抓不懈。按照全總加強工會干部能力建設的要求，堅持工會干部教育培訓制度，積極開展建設“四好”領導班子和創建“學習型、服務型、實干型、創新型”工會組織活動，不斷提高工會干部的能力和水平。公司黨委把工會干部的培養、選拔、任用納入統一規劃，積極搞好工會干部的培訓、交流和選拔任用，保護和激勵工會干部的工作積極性。多年來，公司黨政先后把公司工會領導調任到黨委組織部、黨群工作部、公司辦公室和基層黨委等部門擔任主要領導，并把基層優秀的黨政領導干部充實到工會領導班子，不斷改善工會領導班子的年齡、知識和專業結構，增強了工會干部從事工會工作的自豪感和責任感。

我們也看到，我們的工作離上級工會、公司黨政和廣大職工群眾的要求還有很大差距：有些工作還沿襲著傳統的工作方法，還存在著形式不多、特色不鮮明、效果不明顯等問題；在參與協調勞動關系、表達和維護職工合法權益的載體和途徑需進一步拓寬，履行維護職責的能力和手段還有一定差距；隨著企業改革改制，基層工會干部特別是車間工會主席兼職過多，在企業生產經營任務非常繁重的情況下，很難集中精力和時間來進一步搞好工會工作，限制了工會工作的發展；同時，由于各單位實際情況不同，工會工作環境和工會干部素質不盡相同，工會工作的發展也不夠平衡，有些單位工會組織還缺乏足夠的凝聚力和活力；有些工會干部對熱點難點問題缺乏深入研究，理論指導實際工作不夠，觀念創新和立足長遠、駕馭全局的能力還有待不斷提高，等等。

“十一五”期間，是我國加快建設小康社會的重要戰略機遇期；是兵器工業加速實現“三步走”戰略第二步目標，躋身世界500強的關鍵時期；也是集團公司由發展型企業向良性發展型企業邁進的關鍵階段。公司經營規模要確保80億以上，“十一五”末經營規模要確保180億，力爭300億，任務光榮而艱巨。面對嚴峻的挑戰，工會組織責任重大。如何教育職工樹立發展意識，立足崗位建功立業，需要我們不斷拓展思路，豐富內容，創新方法，發揮作用。今后一個時期，企業改革將進一步深化，特別是推進股份制改革和完善法人治理結構，給工會工作提出了新的任務和挑戰。如何適應企業改革的新形勢、現代企業制度的新要求和多元投資主體條件下協調利益關系難度增大的新情況，努力實現工作創新；如何加強企業工會組織建設，探索和創新依法維權的方式和手段，需要我們不斷實踐、探索、研究、思考和解決。同時，改革發展的新形勢，使廣大職工對工會組織維護合法權益的期望越來越高，黨政對工會充分發揮橋梁紐帶作用的要求越來越高，工會組織發動職工推進改革、促進發展、維護穩定的任務越來越重，工會組織能否承擔起艱巨而繁重的任務，如何全面提升駕馭復雜局面，解決突出問題，服務企業和職工，推動工會工作創新發展的能力，都需要我們做出新的努力。

總之，通過學習宣傳貫徹《條例》，使我們更加堅定了做好工會工作的決心和信心。我們一定要學習好、宣傳好、貫徹好《條例》，在黨的十六屆六中全會精神的指引下，在上級工會和公司黨委的領導下，在公司行政的支持下，緊緊圍繞實現“十一五”規劃目標，圍繞構建“和諧一機”，不斷激發工會活力，推動工會工作的創新發展，團結動員廣大職工，為加快建設現代化重型車輛制造集團，為國防現代化建設和全面建設小康社會做出更大的貢獻！

篇16：學準則學條例自查報告

貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》會議召開后，全鄉黨員領導干部以中心組學習會、組織生活會、黨員干部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規范黨員領導干部的從政行為。學習活動開展以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，我以xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

三是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的’免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鄉黨政班子成員，我認真遵守鄉機關管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把分管的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

篇17：學準則學條例自查報告

根據縣紀委、縣監察局《關于開展貫徹執行情況專項檢查工作的通知》(*紀發[]**號)文件精神，我局高度重視，嚴格按照檢查內容和要求開展《廉政準則》貫徹執行情況自查自糾，現將情況匯報如下：

一、主要做法

1.領導高度重視，確保貫徹落實

自3月份以來，我局黨組就高度重視《廉政準則》的學習宣傳和貫徹落實工作。中央貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議召開后，局黨組立即做出部署，將學習貫徹《廉政準則》作為黨風廉政建設學習的重點，納入局黨組、干部職工學習培訓的主要內容，采取請黨校老師輔導、撰寫心得體會文章、召開交流座談會等形式，做到集中學與自學相結合，系統學與重點學相結合，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，切實抓好財政干部職工的廉政自律工作，使學習貫徹落實《廉政準則》取得實實在在的成效。

2.創新學習方法，認真開展測試

為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。一是自學。局監督科從網上下載《廉政準則》、中紀委十七屆四中、五中全會精神等學習資料發放到每個黨員干部職工，要求利用業余時間進行自學;二是導學。在前期學習的基礎上，局紀檢組長***同志在全局學習宣傳貫徹《廉政準則》會議上，就《廉政準則》的主要內容進行了再輔導，就《廉政準則》頒布實施的重大意義、出臺的背景及沿革、主體內容、實施與監督要求等方面進行了詳細解讀，特別強調8個禁止、52個不準的紀律要求;三是考學。為確保測試活動不走過場，切實取得實效，把本次測試活動作為對黨員干部廉政教育的一項重要舉措，作為一次再學習、再教育、再認識、再提高的過程，206月22日上午9：00組織全體干部職工統一到局會計學校電算化教室進行集中網上答題。并要求領導干部要以身作則，帶頭參加測試，做好表率，全局黨員干部職工共計75人參加了這次測試活動，參與率100%。四是觀學。我局先后組織全局干部職工集中觀看駐部紀檢組、監察局制作的《財苑警鐘》教育片、縣看守所開展“財政干部警示教育現場會”、赴重慶市江北區鐵山坪巴豆園“重慶廉政教育基地”參觀學習，接受廉潔從政教育，增強了財政干部遵紀守法的觀念以及廉潔自律的意識，從思想和法制上構筑起牢固防線。

3.積極開展討論、撰寫心得體會

為了使《廉政準則》“大家談”征文活動更加深入，讓每位職工充分發表自己的意見及建議。首先在局黨組會上形成了“開展《廉政準則》‘大家談’征文”活動中達成了一致共識，要求全局班子成員分別進入各分管科室參加征文活動，并強調各班子成員在分管科室征文活動中要帶頭寫，促進征文活動扎實有序的推進。其次，要求全局各科(室、中心、公司)負責人要切實組織本科室同志采取以集中學習，并緊密圍繞“就如何加強和改進新形式下反腐倡廉工作、如何學習貫徹《廉政準則》，如何查找差距、增添措施，加快推進懲治和預防體系建設、建設“廉潔重慶”為主題，結合本職工作認真進行討論活動，每位職工包括局黨組成員撰寫至少一篇心得體會文章，每個科室至少推薦報送局學習宣傳貫徹《廉政準則》征文領導小組辦公室1篇XX字左右的心得體會。最后全局經過匯總篩選，推薦兩篇優秀作品報送縣紀委教育調研室。

4.狠抓制度建設，規范從政行為。

為了形成以制度監權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，局黨組結合作風建設年和創先爭優等活動，建立健全了局黨組、局務會議和局長辦公會議制度。對我局各科室(單位)各崗位現有行使的財政權力進行全面徹底地梳理與規范，共有各類權力事項112項，其中**分配管理監督類104項，行政管理類1項，其他類3項，局屬各事業單位各類權力事項4項，匯編成《***財政局工作運行規程資料匯編》。通過對權力行使的方式、步驟、程序、時限等進行約束，對敏感的重要權力和權力行使的重要崗位、關鍵環節進行適當的分解或分工，逐步建立起決策權、咨詢權、執行權、監督權相互制衡的權力運行機制。

5.嚴格自查自糾，確保治理成果

結合“三項治理”工作，我局對所有副科以上干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查，對局9名縣管干部逐個進行了認真的自查自糾，填寫了《個人“紅包”登記上交情況統計表》，對各科室填寫了《專項治理“紅包”情況匯總統計表》，到目前為止，我單位未發現領導干部違反規定接受和贈送“紅包”問題。同時局領導班子及其成員一身作則，認真執行縣級領導干部家庭財產報告制度和黨員領導干部報告個人有關事項制度，自覺規范從政行為，正確行使黨和人民賦予的權力。

二、存在的問題

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我局反腐倡廉建設，但與縣委、縣政府要求和群眾期望還有一定差距，還有一些方面有待于進一步提高和改善。

1.重事務，輕學習。由于業務工作繁忙等原因，黨員領導干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反工作的主動性。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調要求的多，但具體落實不夠。

三、下一步工作打算

針對上述存在的問題，我們將在繼續深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：

1. 強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次《廉政準則》的集中學習，組織干部職工認真學習《廉政準則》，使每名財政干部職工了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

2.加強監督檢查，貫徹落實好廉政準則。把貫徹落實《廉政準則》納入每年局機關科室年度考核的重點內容，局監督科要對各科室落實《廉政準則》等反腐倡廉法規制度建設情況進行專項檢查，通過民主評議、述職述廉等方式加強日常監督檢查，使《廉政準則》這條高壓線內化為財政干部的自律線，形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

3.認真整改落實，自覺接受組織和群眾監督。對照《廉政準則》8個方面52條行為規范的要求，班子成員逐條逐項進行檢查，對應報告的個人事項逐項作出說明，對存在的問題進行深刻剖析，認真開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施，將局科長以上黨員干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案管理，自覺主動接受組織和群眾監督。

篇18：護士條例自查報告

護士條例自查報告

為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規范護理人員執業行為,提高了護理人員依法從事護理活動的意識和行為，不斷促進醫院護理事業的發展,巴楚縣人民醫院針對地區關于《護士條例》落實情況監督檢查通知，對《護士條例》落實情況情況進行自查情況匯總如下：

一、《護士條例》落實情況監督檢查具體措施：

（一）制定《護士條例》落實情況監督檢查實施方案，成立巴楚縣人民醫院《護士條例》落實情況監督檢查領導小組，主要負責組織實施《護士條例》落實情況監督檢查工作。組

長：副院長副組長：護理部主任成

員：全院各科護士長

（二）組織全院護士長對《護士條例》落實情況監督檢查匯總表內容進行學習，同時要求各科組織學習。

（三）醫院組織自查

1、全院各科按照監督檢查內容在4月26日—5月5日開展科室自查，做出自查總結，對自查發現的問題及時分析，提出整改意見，采取針對性措施，促進問題解決。

2、護理部匯總全院各科檢查情況，按照監督檢查內容于5月13日—15日進行全院檢查。

二、對《護士條例》落實情況情況進行自查匯總

（一）我院護理工作實行院長領導下的護理部主任負責制，護理部全面負責護理管理工作。

1、根據護理工作質量標準和要求，我院實行責任制護理模式，xxxx年重新修訂了各級護理人員崗位職責及工作制度，并對照職責落實，保證了護理人員合法執業。

2、修訂護理質量標準，護理部每季度，大科每月進行護理質控檢查，有檢查記錄及整改措施。

3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。

（二）維護護士合法權益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇：

1、維護護士合法權益，執行國家的相關政策，給予護士包括聘用、協議護士繳納足額的社會保險。

2、聘用、協議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇。

4、我院制定了護士分層培訓計劃，通過院科兩級每月組織護士分層業務學習和操作培訓，并進行考試；按規定制定護士在職培訓計劃，新護士輪崗，護士外出學習及進修完成在職培訓，保證護士接受培訓教育，我院護士繼續教育均達標。

5、為護理人員提供衛生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個人職業安全。

7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產婦時，護士做好個人防護并預防發生職業暴露的發生。

8、每年舉辦表彰大會，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。

（三）我院病區開放床位xx張，配備護士xx人，臨床護理人員總數xx人，床護比為x：x，重癥病床x張，護理人員x人，床護比為：x:x。

（四）護士延續執業注冊及時，我院護士執業證書均在有效期內，新聘護士及新調入護士執業變更及時。

（五）帶教制度規范，未取得執業證書的護士按要求未單獨從事護理活動，實習進修護士均在帶教老師指導下操作。

（六）無護士注銷、撤銷、吊銷執業注冊情況。

三、《護士條例》落實情況情況存在不足：

1、醫院對有傳染危險的工作提供的監護力度不夠。

2、醫院對護士發生傷害處置無具體的完善辦法。

3、醫療護理糾紛預防處理機制有待完善。

4、護理管理方面有待不斷外出學習，引進新的管理模式。

5、臨床一線護士人力配備不足。

6、病歷書寫及護理文書存在缺陷，無表格式護理文書。

7、護理人員素質較低，民族護士漢語水平低，理論知識及專業知識不足。

篇19：管理局學習貫徹《準則》和《條例》情況匯報

管理局學習貫徹《準則》和《條例》情況匯報

為貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》，根據《中共xx縣委辦公室關于印發的通知》（x辦發電[2015]x號）文件精神，結合我局實際，于12月下旬組織全體黨員干部開展了《準則》和《條例》專題學習活動。現將學習情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織

新《準則》和《條例》是新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要戒尺要求，也是黨員干部需要嚴格遵守的紀律標桿。我局領導高度重視《準則》和《條例》的學習工作，要求黨員干部制定好個人學習計劃，按照知行合一、學以致用的原則，積極落實縣委學習文件要求，引導黨員干部自覺、認真學習實踐《準則》和《條例》，做到內化于心、外化于行。并以專題會的形式組織全體黨員干部集體學習，強化《準則》和《條例》的學習成效。

二、形式多樣，提高成效

為確保學習成效，強化《準則》和《條例》的貫徹落實，我局組織全體黨員干部于12月25日開展了《準則》和《條例》的專題學習會，就黨中央新修訂的紀律文件進行集體學習。會上我局黨支部書記局長張優明同志對《準則》和《條例》做了專題解讀，全面介紹了《準則》和《條例》的修訂背景和修訂過程，深入闡述了修訂兩部法規的重大意義、深刻內涵和主要亮點，明確了需要重點把握的范圍界限和執紀標準，對抓好兩部法規的學習宣傳和貫徹執行提出了具體要求。會后向全體黨員分發了紀律文件和解讀材料，要求黨員撰寫心得體會，加強自我學習，進一步鞏固和提升對《準則》和《條例》的認知、理解水平，并結合自身工作崗位實際，將紀律準則與崗位職責緊密結合起來，知行合一、貫徹落實。

三、活動成效及下階段學習安排

通過開展專題學習會議全文解讀《準則》和《條例》，我局黨員干部充分認識了新《準則》和《條例》的重要意義。下一步，我們將繼續把學習貫徹《準則》和《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓。

一是認真組織好《準則》和《條例》的學習教育。按照我局黨支部的部署和安排，通過集中研討、專題學習等多種方式，認真籌劃、精心組織好《準則》和《條例》的學習教育。繼續組織黨員干部深刻剖析發生的’腐敗案例，對照《準則》和《條例》深挖腐敗根源，從案件中汲取教訓，從思想上查找問題，更加清醒地認識到“紀在法前、紀嚴于法”,進一步喚醒黨員干部的黨章黨規黨紀意識，真正把黨的紀律和規矩刻印在心上，內化于心、外化于行，牢記廉潔自律規范和黨的紀律底線。

二是切實抓好《準則》和《條例》的貫徹執行。紀律靠執行，規矩靠遵從。《準則》和《條例》要發揮“治本功能”,關鍵要在貫徹執行上下功夫。要把貫徹執行兩部法規作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，在思想認識、責任擔當和方法措施上緊緊跟上黨中央部署和中紀委要求，堅決防止只是口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。

三是要把《準則》和《條例》“帶在身邊”.要求全體黨員干部要在日常工作和生活中，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上堅持高標準嚴要求，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。要發揮好表率作用，帶頭踐行廉潔自律規范，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，不當“老好人”,敢于較真，把黨章黨規黨紀真正落實到位。