篇1：簡歷中彰顯自己的優(yōu)點方法

簡歷中彰顯自己的優(yōu)點方法

成功都是有方法的，求職也是如此。但做每件事都一定要找準方向，不可亂串，毫無章法。你要知道在機會面前躍躍欲試者從不缺乏，求職亦是。hr總會在眾多人才中徘徊，面臨正確選擇的痛苦。所以作為求職者，求職提交的個人簡歷和求職信不是支持公司選才的最后決策，而是讓你在第一輪篩選中脫穎而出的敲門磚。所以邁向求職成功的第一步：讓簡歷變得“有趣”。“有趣”不是長篇大論、天花亂墜的浮夸，而是言簡意賅、一語中的準確。

1、篇幅適宜，突出重點

簡歷篇幅不易過長，兩頁左右即可，學術(shù)型和技術(shù)型崗位可擴展到4至5頁。第一頁的上半部分是hr關(guān)注的重點，也就是你的亮點所在，比如與專業(yè)相關(guān)的學歷、工作經(jīng)歷、參加過團體組織、個人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時)不要寫期望的薪水、不要用過于花哨的字體、顏色或格式。

2、措詞準確，與崗位匹配

描述工作經(jīng)歷時使用適宜的動詞，少用形容詞和副詞(只有不扎實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。比如：你申請的是市場開發(fā)類職位，建議使用“促進、加速”等詞;如果你申請的是財務(wù)管理類職位，不妨使用“預測、分析”等詞;如果你申請的是技術(shù)類職位，可使用“開發(fā)、研制”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀上百份簡歷的hr注意到你。

3、量身定制，以事實說話

根據(jù)申請的單位和職位，“量身定制”你的簡歷。例如你要考公務(wù)員，首當其沖就是突出你的社黨團工作經(jīng)驗，是否是優(yōu)秀學生干部等等;如果申請的是一個技術(shù)崗位，那展現(xiàn)你的實踐經(jīng)驗與研究成果將更勝一籌。

所以事前盡可能了解你將申請職位的公司，比如：公司的主營業(yè)務(wù)是什么?核心競爭力是什么?選才時更關(guān)注哪些方面等等。將這些關(guān)鍵信息融入你“量身定制”的簡歷中，不僅是對該公司的一種尊重，更能幫助你在未來面試中可能遇見的問題做好準備。

需要提醒的是，“量身定制”的簡歷中每一句話都要能舉出實例，不能杜撰或夸張。任何不真實的內(nèi)容，都會讓你的簡歷馬上被扔到垃圾桶。如果有一些內(nèi)容看似夸張但確為事實，一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。

4、文字嚴謹，勿畫蛇添足

a、如未明確要求附個人近照，建議不添加個人像片。照片是靜止的，無法表現(xiàn)一個人各方面的能力;而且篩選簡歷者個人偏好不一，常聽聞面試官評論：看照片感覺不夠踏實、感覺不聰明……所以因照片減分的遠比加分的多。

b、不要犯低級錯誤。仔細反復檢查簡歷中的每個字，如果你在制作簡歷的過程中打錯了字(比如將“accepted”寫成“excepted”)，那么公司可能會認為：“這個人連這么重要的事也會犯錯，我以后怎么能放心讓他做事呢?”

5、自我推薦，錦上添花

另外，建議除簡歷之外，再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個人亮點、解釋為什么你適合公司的求職信(coverletter)。

不要寫一些沒有意義的`文字，也不要寫一些無法兌現(xiàn)的話(如：如果你聘用我，我就會……。此類的話)，而要證明你花許多時間用心去了解所申請的職位，同時用事實說明和證明你的專長、優(yōu)勢和誠意，最重要的是突出個人亮點。大多數(shù)公司最重要的一個問題是“我為什么要考慮聘用你?”，你的亮點就是這個問題最好的回答。

求職信的妙處在于抓住看簡歷的人的心，讓他感覺到這個人有些特色，也有誠意，值得花時間面談一下。

實用的簡歷技巧分享，歡迎大家參考：

怎樣打造個性簡歷

如何讓簡歷更抓人

讓簡歷脫離俗套的方法

高水平簡歷必備的要素

篇2：如何在簡歷中放大自己的優(yōu)點

閻杏謔怯斫oΨ攪糲律羈逃∠蟮模也是Q定Ψ絞欠窠o你面C的PI，如何好@撞糠值熱鶯苤匾，囊韻方面著手。

1、成。 以你的人I去打游淼墓橢鰲M懷瞿愕募寄芎統(tǒng)煽，化支持祟}。集中δ芰M行描，\用底幀百分比或rg等量化手段加以化。{幼鰨避免使用人Q代~如“我”，“我”等。

2、能力。Ω鞣矯婺芰加以w{和】，PL避短，以你o可h的工作能力和人魅力征服未淼墓橢鰲S迷~蚊鞔_，^cr明，引人入佟

3、工作 。包括你所有的工作咽罰o是有的是o的，全的是兼的，

在保C真性的前提下，M量U充cS富你的工作眩但用~必。不要只工作本身，I和成果更櫓匾。

4、技能。列出所有c求有P的技能。你⒂C向雇主展F你的W押凸ぷ鶻巖醞獾奶熨xc才A?；匾酝〉玫某?，ψ約鬧蝎@得的wc加以Y、w{。你的x俗賈揮幸，即@一能否o你的求橢。

5、嘉。閻械拇蟛糠熱菔墻押統(tǒng)煽的主^，而su和嘉①x予它在在的客^性。@是一令雇主注意到你已@肯定的成的C。{此是你Y訓鬧匾C明，突出此嘉c你所求盞南嚓P(guān)性。

6、I生涯 。著重{你在相P行I中所@得的特殊I技能和取得的成就。在提及你的技能c成就r越具w越好。此iTσ恍┚唧wI，需f明你所在的具w行I。

篇3：在簡歷中推銷自己的方法

簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔”,沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme Programming或UML?努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此可能知之甚少。

篇4：在簡歷中推銷自己的方法

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的`是68HC11s,你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。

你把事實說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康”一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護權(quán)，”接下來就是細數(shù)她精神崩潰的細節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。

我與一位工程師共事過，他後來承認他實際上沒有類比設(shè)計經(jīng)驗，盡管他曾任職類比設(shè)計師。他告訴我，“我撒了謊?！彼玫搅四欠莨ぷ?，但那是令人不恥的行為。他工作得一團糟，后來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。

篇5：簡歷中如何寫自我介紹自己

在三年的學習生活中，我十分重視自身修養(yǎng)，為人坦誠正直，具有團隊精神，有很強的組織能力，我曾獲得過獎學金，參加校演講比賽，系里的大合唱，參加過省軍區(qū)的慰問演出，到敬老院看望老人以及幫助需要幫助的人，為社會做些力所能及的事情。

榮譽只能說明過去，但我相信，也有信心，不斷提高自己，讓自己做的更好，因為人生的價值在于不斷創(chuàng)新。

篇6：簡歷中如何寫自我介紹自己

我是一名20xx年7月即將畢業(yè)于動畫學院環(huán)境藝術(shù)設(shè)計系的本科應(yīng)屆畢業(yè)生。主要從事室內(nèi)的裝飾設(shè)計和展示陳列設(shè)計。

我渴望一個新的生活和工作平臺，在工作中實現(xiàn)自身價值和獲得肯定。所以被貴公司的企業(yè)文化所吸引，且貴公司目前招聘的職位與我所學的專業(yè)所對應(yīng)。我自信以我所學知識能勝任此職位。

通過大學四年的學習，我具有了扎實的美術(shù)基礎(chǔ)和充實的設(shè)計理念。英語已過國家級三級。能夠熟練操作autocad、3d max、vray、photoshop、adobe illustrator、office person系列等計算機應(yīng)用軟件。并且參加了校會展設(shè)計工作室，負責設(shè)計方案的參與和策劃，團隊協(xié)作能力配合度較高，具備一定的領(lǐng)導能力?；灸軌颡毩⑼瓿?d效果圖和cad制圖。作品原創(chuàng)性和創(chuàng)新性較好。能夠獨立思考。對待專業(yè)認真負責，積極用網(wǎng)絡(luò)和書籍充實自己的專業(yè)知識，對待事情和壓力積極樂觀。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我知道我最缺乏的是豐富的社會實踐和工作經(jīng)驗，這或許讓您猶豫不決，但是我有著對專業(yè)的熱愛，對工作的向往和對工作的嚴謹。我有信心憑自己的能力為公司的事業(yè)添一份力量，希望貴公司可以成為那個可以實現(xiàn)自我價值的舞臺，在工作中找到自我肯定和價值感。

篇7：簡歷中如何寫自己缺點？

“優(yōu)點在誰看來都無疑是優(yōu)點，缺點根據(jù)著眼點不同也可能被視作優(yōu)點，這點很重要，所以要寫‘有改善余地’的缺點”

正如大家所建議的，按“缺點”這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取，比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負面的了。此外，只寫成優(yōu)點的極端面也不全面。

比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把“會犯錯的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄，

如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對事情”，到該企業(yè)應(yīng)聘時，如果寫“缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢”，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識，也要寫“缺點：過于重視速度，常集中在某事上面”，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

當然，如果確實有工作慢的自覺，以免進公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

篇8：簡歷中評價自己

我熱愛祖國，熱愛我的母校，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我的特點就是，品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。我勤奮好學，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經(jīng)常積極參加班級及學校組織的各種活動，并在其中發(fā)揮重要的作用。大學四年我學到了很多書本上學不到的知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設(shè)社會主義中國做出自己的努力。這就是我在思想上的提高。

首先是我端正了學習態(tài)度，大學仍需努力認真的學習。我上課認真聽講，并做好老師課上做的筆記，課后就好好復習。由于我的努力，大學四年我從未掛過科，并連續(xù)四年每年都可以拿獎學金，同時被評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團員，三好學生的稱號;參加全國英語競賽拿到_等獎，全國數(shù)模競賽省_等獎等。學習之余，走出校門，我珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。所以多次當過促銷員和其他社會實踐，為的就是不斷提高自己的能力。

多次擔當家教，積極參加暑期__活動，為自己的人生畫一短美麗的插曲。學習之余，走出校門，我珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。所以多次當過促銷員和其他社會實踐，為的就是不斷提高自己的能力。

對自己的評價就是，擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗,了解計算機應(yīng)用技術(shù);熟悉各類軟件、網(wǎng)站建設(shè)、編程技術(shù);具有較強的表達和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;樂于與人交往,有較好的團隊精神，是工作上的好助手及搭檔。

篇9：簡歷中如何寫自己缺點

“優(yōu)點在誰看來都無疑是優(yōu)點，缺點根據(jù)著眼點不同也可能被視作優(yōu)點，這點很重要，所以要寫‘有改善余地’的缺點”

正如大家所建議的，按“缺點”這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負面的了。此外，只寫成優(yōu)點的極端面也不全面。

比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把“會犯錯的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機應(yīng)變，能集中精力應(yīng)對事情”，到該企業(yè)應(yīng)聘時，如果寫“缺點：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢”，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

如果要應(yīng)聘該企業(yè)，就算自己沒有意識，也要寫“缺點：過于重視速度，常集中在某事上面”，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的.寫出來。

當然，如果確實有工作慢的自覺，以免進公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

拓展：讓簡歷突顯優(yōu)勢的建議

專業(yè)不同重點不同

此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學生的案例為藍本做的，它特別強調(diào)管理職位最看重的管理實習經(jīng)驗。而對于基礎(chǔ)學科的學生，實習經(jīng)驗方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外，基礎(chǔ)學科的學生如果找與所學專業(yè)聯(lián)系緊密的工作，一定要突出導師，有可能你的導師就是業(yè)界泰斗，沒準可以狐假虎威一下。

職位不同重點不同

我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學科，研究生階段改投經(jīng)濟方向，我找工作的時候，目標很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位，所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確，突出管理實踐經(jīng)驗，因為面面俱到等于沒有重點。另外，投簡歷時，一點要把自己的求職意向?qū)懬宄?，寫在最前面?/p>

成績處理避免短板

我在校時的排名沒有進入前三名，而頂級投資銀行非?？粗貙W生的成績，在這方面，我處理的比較巧妙，只寫百分比，我的排名在年級前5%以內(nèi)，這個成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎學金表達，比較明智，其實能夠獲得專人設(shè)立的獎學金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學們在處理成績時有幾種辦法，成績好的，寫GPA和排名，成績一般的只寫排名或者獲獎狀況，而單科成績好的，最好把學科成績列出。

實習經(jīng)歷有所取舍

并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般人的實習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學因為實習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，容易弄巧成拙。

學生職位不要抄襲

我們系在海內(nèi)外都享有盛名，很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況，去年有兩個同學同時應(yīng)聘一家大公司，結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)，兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位，即使必須寫出擔任職位，也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位，而且面試前一定要準備好自我陳述，讓面試者信服你的經(jīng)歷。

篇10：英語面試中如何回答自己的優(yōu)點

英語面試中如何回答自己的優(yōu)點

“What is your greatest strength?” is one of the easier interview questions you’ll be asked. When you are asked questions about your strengths, it’s important to discuss attributes that will qualify you for the job.

“你最大的優(yōu)點是什么?”在面試中你會被問到這個相對容易的問題，當被問到關(guān)于自身優(yōu)勢的問題時，說出自己的品質(zhì)非常重要，會為你得到這份工作加分。

The best way to respond is to describe the skills and experience that directly correlate with the job you are applying for.

描述直接與面試工作相關(guān)的’工作技能和經(jīng)驗，這是最好的回答方式。

Sample Answers:

示范回答：

1. When I’m working on a project, I don’t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.

我在進行一個項目的時候，不喜歡趕在截止日期快到的時候完工，

反之，我更喜歡提前把工作完成。

2. I have exceeded my sales goals every quarter and I’ve earned a bonus each year since I started with my current employer.

每個季度，我都超額完成銷售目標。從和現(xiàn)在的老板工作開始，我每年都會得到一筆獎金。

3. My time management skills are excellent and I’m organized, efficient, and take pride in excelling at my work.

我有很強的時間管理能力;做事有條理，效率很高;能出色的完成工作，我對此充滿自豪感。

4. I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations.

我對自己客服能力以及解決困難情況的能力非常自豪。

篇11：推銷自己的簡歷的方法

推銷自己的簡歷的方法分享

世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當嚴重。

如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳鷳n的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。

總體經(jīng)濟真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟衰退。某種意義上來說，每一個新時代的開端都會引發(fā)衰退。八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機會，使政局出現(xiàn)動蕩。

電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴重打擊。這一點不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。

終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像ibm這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計、甚至數(shù)以億計的錢財。也許是這樣。這種情況當然需要有所改變。但是，一個存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟體中的數(shù)以十億計之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。

不景氣總是要來臨。經(jīng)濟景氣是低迷的前奏。很少有人會為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時削減10%的薪水時，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。

把握主動權(quán)，重視職業(yè)管理

但是儲蓄畢竟只是一個防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險境地之中。

避免停滯不前。一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。

當我的父親60年代在grumman任職機械工程師時，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運。

我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護?！癹oe，你在那個專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護呢？＂當然，維護是任何一個軟體計畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個開發(fā)團隊實行了兼職輪調(diào)維護制度：每六個月，每一位工程師每周投入20個小時，照管先前計畫兩個月。那是個不錯的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個系統(tǒng)將不必依賴個人，員工也會有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。

律師告誡我們要定期審核保險政策和遺囑。那沒有什麼錯，但我認為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時期和最糟時期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個疲憊不堪的招聘者，對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢？

從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。

一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。

把簡歷作為行銷工具

簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extreme programming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費用比。寫簡歷時，要清楚地向別人表達出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此可能知之甚少。

不要濫用縮寫。沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。

下面是一則讓人打鼾的例子：“從事dob-ekv專案，在運行cdc1412的galazor 3.12編譯器上，使用過shlaer/mellor。＂

我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)完成什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運行正常嗎？這是個大計畫，還是只用了你6個月的時間，因為你不勝任？好一點的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了dob-ekv星球追蹤軟體。采用了shlaer/mellor方法和物件導向的設(shè)計。我撰寫了25,000行在arm處理器上運行的c++程式。該專案耗時6個月，成功完成。＂

多數(shù)簡歷以職業(yè)目標開頭。真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>

“雖然我在windows環(huán)境下寫過5萬多行g(shù)ui代碼，我仍然是最好的8051組合語言和c的程式設(shè)計師。我可以創(chuàng)建緊湊快速的中斷操作，精通rtos。如果您的產(chǎn)品有性能約束、有限的記憶體支援或時序要求嚴格，那麼我是最適合貴公司要求的人選。＂

傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。

我們總習慣在簡歷的最後用一長串的清單作為結(jié)束，清單里詳細列出了使用過的語言和工具。雖然它能在一定程度上顯示你的經(jīng)驗和閱歷，讀簡歷的人卻無法分辨出你對這些語言和工具掌握的程度有多深多熟練。當然，沒有人可以精通萬物。相反的，可以考慮用這樣的話語來表達，“擅長c (超過100,000行)、c++ (50,000行)和組合語言(50,000行)。精通perl、fortran。完成過采用modula、pascal、ada和algol的計畫。＂評估你簡歷的人將會欣賞這些更為連貫的信息和你的誠實。

應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(bullet)。

聯(lián)絡(luò)資料要詳細。富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。

每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的’。

如果你想在美國申請一個工程/軟體工作，不要把簡歷傻傻地稱作“curriculum vitae (cv)＂。那是大多被人們用來申請大學研究工作時的簡歷用語。

誠實！但保持靈活性

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。

你把事實說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康＂一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護權(quán)，＂接下來就是細數(shù)她精神崩潰的細節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。

我與一位工程師共事過，他後來承認他實際上沒有類比設(shè)計經(jīng)驗，盡管他曾任職類比設(shè)計師。他告訴我，“我撒了謊。＂他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團糟，後來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。

仔細編輯校對你的簡歷

這些年來，我閱過數(shù)百份、也許上千份的工程師簡歷，我總是有強烈地感觸，怎麼會有如此多文法不通的簡歷。如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？

仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細檢查一遍。

嘗試請一位實際做過聘用工作老板類型的人來編輯簡歷。他的意見是無價之寶。記住，你的目標讀者不是你自己或技術(shù)專家，那些人要根據(jù)簡歷的情況做出選擇以挑出最符合他們要求的人。

美國的官方語言是英語，然而這種重要的推銷文件大多數(shù)都誤用了許多技術(shù)術(shù)語。扼殺語言文化，無疑於讓讀的人確信你受的教育很貧乏，這對申請工作而言是一個致命傷。

“your＂與“ youre,＂之間、“there,＂與“ their,＂及“ theyre.＂之間迥然不同。犯這樣的錯誤是不可原諒的。

語法糟一點情有可原；表述言簡意賅比華麗的詞藻更為重要。不要饒舌，但可以使用吸引人的語調(diào)。以一種易於閱讀且簡明的方法來傳達你的訊息。

我們都想使我們的簡歷脫穎而出，但要注意避免太過離經(jīng)叛道。不要用橙色的紙列印簡歷。不要附帶上你愛狗的照片或者配偶的簡介。

當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

篇12：怎么在簡歷中表現(xiàn)自己

怎么在簡歷中表現(xiàn)自己

對于用人單位來說，是第一關(guān)，才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

表達能力

在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的.表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

關(guān)注要點

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

篇13：英文簡歷中如何說明自己性格上的優(yōu)點

英文簡歷中如何說明自己性格上的優(yōu)點

通常大家在寫 簡歷 的時候，會有一個部分叫“自我評價”。這個部分就是給自己美言的地方了。當然，美言太多、言過其實反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢?這次就教大家如何說明自己性格上的優(yōu)點。

Mature, dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、為人誠實。

A stable personality and high sense of responsibility. 個性穩(wěn)重、具高度責任感。

Bright and aggressive. 反應(yīng)快、有進取心。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的’人際關(guān)系技巧。

Energetic, and fashionable 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude. 開朗成熟。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上進心強，為人可靠，身體健康，性格開朗。

Positive with bright mind. 頭腦積極、靈活。

Elegant and with nice personality. 舉止優(yōu)雅、性格好。

Active, creative and innovative. 思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。

Strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。

Young, bright, energetic with strong career ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。

篇14：在自備中尋找自己的優(yōu)點美文摘抄

在自備中尋找自己的優(yōu)點美文摘抄

一個窮困潦倒的青年，流浪到巴黎，期望父親的朋友能幫助自己找到一份謀生的差事。

“數(shù)學精通嗎”父親的朋友問他。

青年搖搖頭。

＂歷史，地理怎樣？＂

青年還是搖搖頭。

＂那法律呢？＂

青年窘迫地垂下頭。

父親的`朋友接連發(fā)問，青年只能搖頭告訴對方——自己連絲毫的優(yōu)點也找不出來。

＂那你先把住址寫下來吧。＂

青年寫下了自己的住址，轉(zhuǎn)身要走，卻被父親的朋友一把拉住了：＂你的名字寫的很漂亮嘛，這就是你的優(yōu)點啊，你不該只滿足找一份糊口的工作。＂

數(shù)年后，青年果然寫出享譽世界的經(jīng)典作品。

他就是家喻戶曉的法國18世紀著名作家大仲馬。

世間許多平凡之輩，都要一些小優(yōu)點，但由于自卑常被忽略了。

其實，每個平淡的生命中，都蘊涵著一座豐富金礦，只要肯挖掘，就會挖出令自己都驚訝不已的寶藏……(讀者文摘)