篇1：公司企業授權代表委托書

委托人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址。(委托人為單位的，寫明單位名稱)

被委托人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址。(被委托人是律師的，只寫姓名和所在律師事務所名稱)

委托人因xxxx(寫明案件性質及對方當事人)一案，委托xxx為xxxx(一審、二審或再審)的代理人(或辯護人)，代理權限如下：

(委托刑事案件的辯護人，只寫為被告人xxx(姓名)xxx一案第x審進行辯護)

(委托經濟、民事、行政等案件代理人的，須寫明代理權限，特別授權的，應寫明授權的具體范圍，如代為起訴、提出反訴、進行和解、撤訴、上訴、簽收法律文書等)

委托人：(簽名或蓋章)

被委托人：(簽名或蓋章)

xxxx年xx月xx日

企業授權代表委托書

委托方：____________ 受托方：_______________ 身份證號碼：_______________ 委托方因業務需要，特委托__________在其與__________(付款單位)的業務往來中，作為_____(款項)的收款代理人。代收金額：人民幣_____拾_____萬_____仟_____佰_____拾_____元_____角_____分(￥ _____)。付款單位對以下受托方賬號的付款行為即視為向委托方完成付款。委托方委托收款行為所引起的一切經濟及法律責任與付款單位無關。

特此委托!

戶 名：__________ 賬 號：__________ 開戶行：__________

委托方簽章 受托方簽章

日期： 日期：

企業授權代表委托書格式

__________單位：

我單位因業務需要，現委托__________作為我公司合法委托收款人，授權其代表我單位進行代收款工作。

代理人的一切行為均代表本公司，與本公司的行為具有同等法律效力。本公司將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。特此委托。

代理人名稱：__________身份證號碼：__________ 開戶行：__________ 賬號：__________

委托人： __________

日期：X年X月X日

篇2：公司企業法人代表委托書

致：中國建筑集團總公司

我公司是中華人民共和國合法企業，法定地址：河北省河間市沙河橋鎮華瑞小區。法人代表李正明特授權丁立信代表我公司全權辦理有關南苑小區22項目電線電纜業務的投標、談判等具體工作并簽署全部有關文件、協議及合同。

在撤銷授權的書面通知以前，被授權人簽署的所有文件（在授權書有效期內簽署的）不因授權的撤銷而失效。

本授權書一式一份復印無效，以最終與我公司簽訂正式合同為法律依據。否則我公司不承擔任何法律責任。

說明：1、本授權書有效期：60天；

2、敬請貴公司電話查詢此授權書的真偽，查詢電話；

被授權人身份證：

聯系方式：13811158XXX

授權單位公章：

法定代表人簽字：

授權日期:20xx年1月1日

篇3：公司企業法人代表委托書

委托單位：________________法定代表人：________________

受委托人：姓名：________，工作單位：________________職務：________，職稱：________

姓名：________，工作單位：________________職務：________，職稱：________________

現委托上列受委托人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。

代理人____________的代理權限為：____________________

代理人____________的代理權限為：____________________

委托單位：________________（蓋章）法定代表人：________________（簽名）

_______年____月____日

篇4：公司企業法人代表委托書

本授權委托書聲明：

注冊于中國廣東廣州的廣州___有限公司的___總經理在此授權___副經理作為我公司的合法代理人，就______的活動，采購合同的’簽訂、執行、完成和售后服務，作為代表以我方的名義處理一切與之有關的事務。

本授權書自法定代表人簽字之日起生效，特此聲明。

公司名稱：廣州xxxxx造有限公司(蓋公章)

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽字日期：X年X月X日

篇5：公司企業法人代表委托書

委托人：______有限公司法定代表人：___受托人(代理人)：___

委托人準備參加中國農業銀行寶雞分行畫冊設計、印刷招標項目的投標，現委托人同意授權______展覽設計有限公司的___為委托人的代理人，報名參加該項目的現場競標活動。

一、該項目投標過程中代理人(受托人)的代理權限為：

1、進行談判；

2、按照雙方對該項目產品競價限額及服務標準的約定，參與競標；

3、協調各方關系、負責聯絡和傳達；

4、負責遞交投標文件；

5、代理人無權轉委托。

二、若中標，中標確認文件須由委托人蓋公章方為有效。我方保證以投標合作者來約束自己，并愿意承擔招標文件中所規定的需由我方共同承擔和分別承擔的義務。

三、代理期限：自本委托書簽署之日起至X年X月X日止。

委托人：(蓋章)法定代表人：

X年X月X日

篇6：公司企業要賬委托書

致：_________________公司

我單位現委托（姓名）作為我單位合法委托代理人，授權其代表我單位進行_____________設計工作。該委托代理人的授權范圍為：代表我單位與你們進行磋商、簽署文件和處理______________活動有關的事務。在整個__________過程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。

代理人無權轉換代理權。特此委托。

代理人姓名： ?性別：

年齡： ?職務：

身份證號碼：

（代理人簽字樣本）

日期：年月日

競標申請人（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

附：委托代理人身份證復印件 公司合同授權委托管理辦法

范本 [提要] 授權委托制度是民事法律制度中的重要內容。公司的.大量經濟活動都是通

過授權委托的形式完成的。公司的董事長作為法定代表人，是公司的合法的代表，有權對外從事全部的公司行為，并由公司承擔法律后果。而其他員工都是根據法定代表人的授權進行相應的工作。在對外經濟交往中，表明經辦人的身份和權限主要就是看其授權委托書的內容，審查其是否有權代表公司為相應的經濟行為。對于公司管理來說，授權委托是一項法律活動，直接關系到公司的經濟效果，因此，要有相應的管理辦法，明確授權委托的有關問題，以維護公司的合法權益。…

篇7：公司企業對聯

公司企業對聯

1、對聯：上聯：有鈴有燈聲光并茂；下聯：為爐為扇寒暑咸宜

2、對聯：上聯：謹慎行船莫到危時才補漏 下聯：運籌生計安能渴甚始掘泉

3、對聯：上聯：七彩霓虹顯光明世態；下聯：五金交化彰康樂風姿

4、對聯：上聯：一帆風順年年好；下聯：萬事如意步步高；橫批：五福臨門

5、對聯：上聯：潤乃輕舟水波不入；下聯：光生朽木風雨難侵高雅的網名

6、對聯：上聯：天賜五材金剛并用；下聯：地寬萬里琛贐偕來

7、對聯：上聯：春陽開泰處處謹慎堪保險 下聯：華夏歡騰事事仔細樂太平

8、對聯：上聯：物配五行金當為首；下聯：名傳三口鐵寓其中搞笑個性簽名超拽

9、對聯：上聯：內外平安好運來；下聯：合家歡樂財源進；橫批：吉星高照

10、對聯：上聯：發憤圖強興大業；下聯：勤勞致富建小康；橫批：科技致富

11、對聯：上聯：財源滾滾隨春到；下聯：喜氣洋洋伴福來；橫批：財源廣進

12、對聯：上聯：開燈裝就機關巧；下聯：發電還憑線索通

13、對聯：上聯：壯麗山河多異彩；下聯：禮貌國度遍高風；橫批：山河壯麗

14、對聯：上聯：房屋資財堪入保 下聯：風云雷電也無憂

15、對聯：上聯：五金化彩虹不因緊俏謀私利；下聯：三夏飛金鳳長以名優供百工

16、對聯：上聯：迎喜迎春迎富貴；下聯：接財接福接平安；橫批：吉祥如意

17、對聯：上聯：廣辟財源財似造山千簣少 下聯：暢通物道物隨人意四方流

18、對聯：上聯：鐵鎖連環祥金躍冶；下聯：梯航遠到琛贐偕來

19、對聯：上聯：集資儲款保如障 下聯：免禍消災險亦安

20、對聯：上聯：舊歲又添幾個喜；下聯：新年更上一層樓；橫批：辭舊迎新

21、對聯：上聯：大順大財大吉利；下聯：新春新喜新世紀；橫批：萬事如意

22、對聯：上聯：創優質產品不忘持續發展；下聯：護青山綠水心系和諧社會

23、對聯：上聯：色繪丹青輝生金碧；下聯：精投膠漆工賴雕髹

24、對聯：上聯：平安無事多宜國 下聯：一旦有災可保家

25、對聯：上聯：歡天喜地度佳節；下聯：張燈結彩迎新春；橫批：家庭幸福

26、對聯：上聯：精耕細作豐收歲；下聯：勤儉持家有余年；橫批：國強富民

27、對聯：上聯：天地和順家添財；下聯：平安如意人多福；橫批：四季平安

28、對聯：上聯：歡聲笑語賀新春；下聯：歡聚一堂迎新年；橫批：合家歡樂

29、對聯：上聯：化工增肥中國花園；下聯：質量過硬搞好生產

30、對聯：上聯：春風入喜財入戶；下聯：歲月更新福滿門

31、對聯：上聯：福旺財旺運氣旺；下聯：家興人興事業興；橫批：喜氣盈門

32、對聯：上聯：東風化雨山山翠；下聯：政策歸心處處春；橫批：春風化雨

33、對聯：上聯：迎新春江山錦繡；下聯：辭舊歲事泰輝煌；橫批：春意盎然

34、對聯：上聯：創大業千秋昌盛；下聯：展宏圖再就輝煌；橫批：大展宏圖

35、對聯：上聯：事業興隆多行保險 下聯：權衡利弊久享康平

36、對聯：上聯：民安國泰逢盛世；下聯：風調雨順頌華年；橫批：民泰國安

37、對聯：上聯：春歸大地人間暖；下聯：福降神州喜臨門；橫批：福喜盈門

38、對聯：上聯：財連亨通步步高；下聯：日子紅火騰騰起；橫批：迎春接福

39、對聯：上聯：占天時地利人和；下聯：取九州四海財寶；橫批：財源不斷

40、對聯：上聯：為國家理財一顆紅心千家暖 下聯：替用戶積資兩袖清風萬戶歡

41、對聯：上聯：高居寶地財興旺；下聯：福照家門富生輝；橫批：心想事成

42、對聯：上聯：多勞多得人人樂；下聯：豐產豐收歲歲甜；橫批：形勢喜人

43、對聯：上聯：無慮風云多不測 下聯：何愁水火太無情

44、對聯：上聯：日日財源順意來；下聯：年年福祿隨春到；橫批：新春大吉

45、對聯：上聯：家過小康歡樂日；下聯：春回大地艷陽天；橫批：人心歡暢

46、對聯：上聯：有感斯通無為而治；下聯：取材宜富選料更精

47、對聯：上聯：大地流金萬事通；下聯：冬去春來萬象新；橫批：歡度春節

48、對聯：上聯：營業室中顆顆紅心競艷 下聯：收錢臺上張張笑臉迎春

49、對聯：上聯：冶自金爐精煉百；下聯：貢來禹鼎品傳三

50、對聯：上聯：正氣一身服務上門千戶喜 下聯：清風兩袖收儲到家萬人欣

篇8：公司企業表揚信

員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工（XXXXXX）予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣， 希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

親愛的TATA十一廠員工及家人：

金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20xx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

20xx年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20xx年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了！

與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福！

可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，TATA公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持！每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝！在此我更想說的是，TATA今天的榮譽，同樣屬于

你們！

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約XX0萬利潤作為紅利股贈送給全體優秀員工，通過以后不懈的發展，最終將公司發展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們為公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平臺、表演的舞臺。

這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最后，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！。

篇9：公司企業年終總結

一 、本年度工作總

XX年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對小挖市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

存在的缺點：

對于挖掘機市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶和領導，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，自己還要進一步學習。

二．部門工作總結

在將近一年的時間中，經過自己的努力，使我們公司的產品知名度在臨河市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我做法還是存在很大的問題。

下面是公司XX年總的銷售情況：

從上面的銷售業績上看，我的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。挖機產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場是今年2月中旬開始工作的，在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有10個，加上沒有記錄的概括為3個，十個月份總體計算自己拜訪的客戶量很少。從上面的數字上看我基本的訪問客戶工作沒有做好。

溝通不夠深入。自己在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，

新業務的開拓不夠，業務增長小，感覺自己的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高

三．市場分析

現在挖機市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于中等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是特別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進自己去銷售。 在臨河區域，我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在臨河開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區縣上，那里的市場競爭相對的來說要比市里小一點。外界因素減少了，加上我的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

四．XX年工作計劃

在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做

1、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。完善銷售管理制度的目的是讓自己在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高自己的主人翁意識。

2、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養自己發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能發表出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

篇10：公司企業策劃書

公司企業策劃書模板

公司企業策劃書模板

公司方案范文【1】

一、活動時間：5月8日

二、活動地點：武夷山

三、活動人數：業務部全體成員

四、活動目的：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

五、活動過程

1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。

各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

3、開始出發，隊伍行進。

隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。

4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

5、爬山。

爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節目演出。

過程中有精彩的部分，做好拍照工作。

要有一定秩序，注意安全。

6、休息。

建議休息半小時后開展活動。

7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。

本活動在社團之中展開。

備選活動(現場決定進行那幾個)

(1)接歌。

分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

(2)拉歌。

各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

(3)成語接龍。

(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節目。

(5)給出幾個成語編故事。

(6)小型辯論會。

推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

(8)超級模仿秀。

自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。

用時五十分鐘。

9、自由活動。

原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

10、會員感言。

再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。

13、回校。

(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)

14、社長做活動，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.

六、活動安排：

1、分組行動。

可以延續培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。

隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

3、建議多準備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶

七、注意事項

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。

單獨行動，至少三人或三人以上活動。

2、為應對各種突發時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學負責

3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

八、活動聲明

1、本活動由社團人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發的意外傷害個人承擔。

九、準備物品

1、合身的.服裝(校服)，鞋子

2、藥品。

如創可貼、藥棉等。

3、相機，口哨。

4、每人準備個人適量的水和食物。

5、會期(由兩名同學負責)。

公司小年活動策劃書[2]

年會主題： 融合夢想 贏在未來

時間：2xx-xx-xx (農歷臘月二十三)17：3-19：3

地點：xx大酒店

預計參加人數：9左右

目的：

1、宣傳弘揚企業文化理念，增強員工的凝聚力、主動力和向心力。

2、增強員工之間的友誼和了解，和諧人際關系、互幫互助。

3、為了表彰企業優秀團體和先進個人。

4、喜迎春節，歡度新年。

一、籌備階段

一) 酒店預定

1、提前15天預定好酒店并協商好年會場地等各項內容。

二) 節目編排

1、排練時間：2xx-xx-xx——2xx-xx-xx期間的下班后

2、排練地點：loft會所

3、年會節目確定后，有人事部人員分別負責幾個大型節目的排練效果跟蹤與反饋，做到能夠及時解決遇到的問題，若解決不了，務必及時上報。

4、各店的大型節目(兩人以上)派一個人負責安排本節目的排練地點和時間，每隔2天向人事部相關負責人反饋排練效果。

需要的背景音樂請自己準備，服裝道具向人事部相關負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。

5、歌曲類節目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部，自己控制時間練習，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。

6、主持人參與節目順序的編排，并組織主持詞。

三) 與會公司領導的安排

1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

2、領導及其家屬座位的安排。

3、公司領導胸花的準備。

4、禮儀迎接及引導入座。

四) 與會嘉賓的邀請與安排

1、年會開始前5-7天把邀請函附年會節目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。

2、嘉賓胸花的準備。

3、嘉賓的迎接與引導入座。

五) 會場布置與酒店協調

1、負責人應提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。

2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。

3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

六) 與會人員的安全返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

七) 可能出現問題及解決方案

1、路上堵車

可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開始節目。

3、演員遲到或缺席

若有平時陪練者可替代，演出照舊;否則，通知主持人跳過或取消該節目。

4、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

5、出現醉酒

通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

二、年會流程

1、員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)

2、暖場音樂

3、公司領導及嘉賓入席

4、公司歷程展示(短宣傳片)

5、開場舞蹈《快樂崇拜》

6、主持人開場白，介紹嘉賓及領導

7、領導致辭、嘉賓發言

8、歌曲《好日子》 (暫無)

9、節目

1、游戲

11、節目

12、表彰頒獎典禮并合影，代表發言

13、幸運抽獎活動

14、節目

15、互動

16、節目

17、結束，全體家人合影留念

18、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》

19、歡送領導及嘉賓離場

三、后續工作

1、送公司領導及嘉賓返回

2、吧臺結賬

3、安排公司員工安全返回

附1：2xx年會獎項設置表

一、年度大雁團隊獎(1個)

二、年度愛因斯坦獎(1名)

三、年度伯樂獎(1名)

四、年度金算盤獎(1名)

五、年度小蜜蜂獎(若干)

六、年度老黃牛獎(1名)

七、年度新人獎(2名)

八、年度最佳店長、銷售、業務、導購獎(各1名)

九、年會節目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎(各1個)

十、現場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別(1、2、3名)

附2：獎品設置清單

一、年度大雁團隊獎(1個)

二、年度愛因斯坦獎(1名)

三、年度伯樂獎(1名)

四、年度金算盤獎(1名)

五、年度小蜜蜂獎(若干)

六、年度老黃牛獎(1名)

七、年度新人獎(2名)

八、年度最佳店長、銷售、業務、導購獎(各1名)

九、年會節目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎(各1個)

現場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別(1、2、3名)

服裝道具及所需物品

獎券9張，雙聯。

胸花，手捧花，噴花，拉花，氣球，花環。

邀請函，獎品，榮譽證書，獎杯，條幅，簽到桌，抽獎箱。

投影機，筆記本電腦一臺。

瓜子，糖。

禮品。

攝影師，燈光師，照相機。

主持人：西裝禮服一套(17)，襯衣，蝴蝶結。

女禮服1套。

卡片1張。

胭脂水粉等。

《三句半》：小鑼1個，小鼓1個，小波2對。

服裝：上身黃，下身紅，紅腰帶共4套。

導購部：帽子5個(休閑)

理發室：假發2個(白色長直，黑色爆炸)鏡子，桌子，椅子。

孔雀東南飛：服裝：古裝青年男子1套，青年女子1套，老夫人1套，丫鬟2套，帶辮子的帽子各一個共5個。

椅子一把，手絹一個。

朗誦《佳人》：文件夾一個。

小品《相親》：帽子一個

四店：蔥若干《甩蔥舞)

篇11：公司企業價值觀

1、堅持企業宗旨：旅客第一，服務至上

2、熱愛挑戰與變革，抓住由挑戰和變革帶來的機遇。

3、視服務質量為生命，注重服務過程的每一個環節，用質量推動 業績增長,成就客戶，創新經營，低價優質。

4、堅持完美，永遠保持對旅客有感染力的熱情。

5、創建愉快、振奮、相互信任的團隊工作氛圍，嘉獎進步 ，頌揚成果

6、重視知識、重視智力資本、重視人才。提倡跨部門學習技能，

熟悉并掌握公司各部門業務知識。

7、員工需要轉變的觀念：不是為別人打工，而是為自己工作；不為薪水工作，而為實現自我價值而工作。

8、以青春放飛夢想，以業績譜寫人生。

9、部門領導者要求具備以下才能：要具有迎接挑戰和積極向上的活力；在工作中要具備能激勵他人的能力；面對困難和是非問題要有勇于做出果斷決定的’決斷力；在落實工作任務中要有始終如一的執行力；對從事的領導團隊工作充滿激情。

地址：太原市新建南路12號 TEL：0351-4946366 8881888（訂票熱線） FAX: 0351-4038958

篇12：公司企業公函

公司辦公管理規定公函

關于辦公易耗品管理規定的公告

一、適用人群

本規定自執行之日起，規定本身適應全體在職員工。

二、機構部門

由行政部統一申購，部門負責人審核，總經理審批。

三、操作細則

行政部門定期對庫存辦公用品做及時的補充，填寫《物品申購單》，經總經理審批后，進行采購。如部門有特殊需采購物品，可以由申購人填寫《物品申購單》，經部門負責人審核，交由行政部給總經理審批后，行政部才能進行采購。 鑒于公司目前申購量不是很多，申購安排在每月20號前后一周左右。錯過申購的時間，行政部安排在次月申購。經總經理特批臨時采購的物品，無需行政部向總經理申請，由部門負責人自行填寫《物品申購單》報總經理審批后，交行政部進行采購。 采購物品由行政專員進行跟蹤，催促供應商及時供貨。

收到采購物品時，核對物品與申購物品是否一致(物品名稱，品牌，規格型號，顏色等)，確定沒有疑問后，簽收。如有疑問及時與供應商聯系退換或拒收。

行政人員收到物品后，及時做好登記工作(或電子檔)，登記完才可以分配給申購人或部門，申購人或部門應核對物品，并在《辦公用品領用單》上簽字確認。非部門或個人申購的辦公用品應當天入庫，擺放整齊，不可堆積在外和拖延至次日。

所有領用的辦公用品必須在《辦公用品領用單》上簽字。行政專員有責任監督領用的物品是否符合領用人的崗位需要，并且控制領用期間和領用量。

辦公用品應妥善保管，并專人鎖起，看管。如發現無故遺失或受損，應及時向上級領導匯報損失、轉換存放地點、替換鎖芯或其他方法。

行政專員應經常檢查物品多缺情況，合理分配物品的數量和擺放地，不占用員工的工作區域，影響員工工作為前提。 及時更新電子檔的內容。做到每周核對辦公用品出入庫情況，每月盤點辦公用品庫存量。

四、行政專員職責

行政專員必須秉著無私無利，平等待人為原則。具有監督管理的責任，發現有違規行為應立刻舉報。

行政專員對公司日常辦公用品進行采購(詳見日常辦公用品一覽表)，不得隨意采購物品，采購物品與申購事實不符的由行政專員自行賠付(按采購價)，數額巨大可由部門分攤賠付，公司不承擔誤購的費用。

行政專員發現有違規行為不舉報，一經發現，擇重處理。

嚴禁以公司名義，采購和領用與本職工作無關的私人用品或代辦他人需采購的物品，一經發現開除處理。

五、申購人注意事項

申購人所需申請的物品必須與申請事實相符，不得私自挪移，不得擅自帶離公司，如有發現按公司相關規定給予處罰。

申購人不得在申請后，經常叨嘮行政專員，因以公司的團結精神為主導，行政部收到采購物品統計入庫后，及時分發到所需崗位或部門。

以上制度由行政部提出，望公司領導同意，給予批準實施。

行政部辦公室

20xx年五月十五日

公司公函范文

公 函

××公司：

貴方有關保險事宜的6月25日來函知悉，特函告如下：

一、綜合險。在沒有得到我們顧客的明確指示的情況下，我們一般投保水漬險和戰爭險。如貴方愿投保綜合險，我方可以稍高的保費代保此險。

二、破碎險。破碎險是一種特別保險，需收取額外保費。該險現行保險費率為2%，損失只賠超過5%的部分。

三、保險金額。我方注意到貴方欲為裝運給貴方的貨物按發票金額另加10%投保，我方當照此辦理。

我方希望上述答復將滿足貴方的要求，并等候貴方的答復。

××公司

×年×月×日

篇13：公司企業新年賀詞

公司企業新年賀詞

尊敬的各位公司董監事、股東及同仁們:

我們非常欣慰地看到,在過去的,公司一如既往地保持了良好勢頭,多方面工作取得了長足的進展,我們對全體員工一年來卓有成

效的辛勤工作表示由衷的欣賞和感謝!即將來臨的將是公司發展史上的一個新的里程碑,20,公司將在繼續提升經營績效的同時,加強

產品研發,實現產品多元化目標,我們有理由相信,在巖土所強有力的支持下,通過rsm人的不斷努力,公司將進一步做大、做強,躍上一個新的`臺階。我們

確信,公司的發展將為大家提供一個更好更寬闊的事業平臺,對每一個人來說,這意味著機會,更意味著挑戰,我們必須戒驕戒躁,精益求精,不斷提高,希望

大家在一個比以往任何時候都更強大的事業平臺上一展抱負,充分發揮才干,實現職業理想和個人價值!

預祝大家新年愉快,合家歡樂,幸福安康!

篇14：公司企業概況

金冠(中國)食品有限公司始創于1982年，于1994年組建集團公司，是一家具備研發、制造、分銷和出口的綜合型制造企業。歷經24年穩健發展，金冠集團已發展成為中國境內最大及最專業的食品制造廠商之一，涵蓋糖果、巧克力、果凍、糕點和調味品等眾多類別。集團旗下糖果工廠年產各類休閑食品近8萬多噸，其中80%在國內銷售，20%出口全球30多個國家和地區。不僅大中華地區，在東南亞、中亞和中東地區，“金冠”品牌也久負盛名。

20多年的專業化制造經驗和實力奠定了金冠集團“糖果專家”的市場 地位，據行業權威機構統計數據，金冠集團的年產值及綜合競爭力近來一直位居行業前列。公司及產品陸續被認定位：中國名牌、福建省著名商標、國家質量達標食品、國家計量一級企業、福建省農產品加工重點龍頭企業等。憑借持續不斷的創新和整合，金冠集團將沿著專業化和國際化的道路持續發展，致力于成為一家引領業發展和創造商業價值的標桿型食品制造企業。

篇15：公司企業概況

***亞進食品有限公司為中外合資企業，建于5月，位于***省******經濟開發區坪上鎮，交通便利，距嵐山港僅20公里、日照港55公里，東臨青島和連云港兩大港口，緊靠342省道，風景優美，資源豐富。

公司主要生產經營板栗和蔬菜深加工制品，主要產品有韓國泡菜、保鮮板栗、罐頭食品和冷凍食品，投資總額為9000萬元，注冊資本145萬美元，占地60畝。加工車間全部取得了《出口食品生產企業備案證明》，獲得食品HACCP質量體系認證和《全國工業產品生產許可證》。現有員工500人，專業管理人員50人，有先進的生產加工流水線、完善的產品檢測設備和專業技術人員。年出口各種果蔬15000噸，主要銷往日本、韓國等。年儲存各種蔬菜5000噸，年加工農產品及各種蔬菜2萬多噸。出口創匯463萬美元。

公司按照 “公司+農戶+基地” 的產業化之路向前邁進，與農戶的聯結可靠、穩定，年收購白菜13800噸，蘿卜700噸，大蒜 360噸，支付給農戶的收購資金1770萬元，使農民增收1700萬元以上，蔬菜加工帶動 600多農戶發展蔬菜生產，為***市農村大量富余勞動力提供就業，實現了產、供、銷一條龍服務。到目前公司與農戶已形成穩定的利益聯結關系。

為了不斷適應國際國內市場的需求，公司積極推進人才和科技戰略，加強企業管理，以提高公司的社會效益及經濟效益。

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篇16：公司企業年終工作總結

公司企業年終工作總結

20公司年終工作總結 公司年終工作總結 年企業年終工作總結 企業年終工作總結

2009年年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將2009年工作作如下匯報：

一、工作回顧。

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。今年以來，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

（一）生產經營情況。

今年1-*月份完成集裝箱理貨業務????? 萬標箱，比去年同期增長?? ；件雜貨完成???? 萬噸，比去年同期增長??? ；裝拆箱理貨完成????? 萬標箱，比去年同期增長??? %。

今年財務收入共計????? 萬元，比去年同期增長??? 。利潤?? 元，成本利潤率????? 。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

（二）主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的’工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從09年開始創辦企業內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。今年以來，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某X、某某X二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

繼續實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。今年以來有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。

3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。今年以來，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎；進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。

今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

篇17：公司企業公函

一、適用人群

本規定自執行之日起，規定本身適應全體在職員工。

二、機構部門

由行政部統一申購，部門負責人審核，總經理審批。

三、操作細則

行政部門定期對庫存辦公用品做及時的補充，填寫《物品申購單》，經總經理審批后，進行采購。如部門有特殊需采購物品，可以由申購人填寫《物品申購單》，經部門負責人審核，交由行政部給總經理審批后，行政部才能進行采購。 鑒于公司目前申購量不是很多，申購安排在每月20號前后一周左右。錯過申購的時間，行政部安排在次月申購。經總經理特批臨時采購的物品，無需行政部向總經理申請，由部門負責人自行填寫《物品申購單》報總經理審批后，交行政部進行采購。 采購物品由行政專員進行跟蹤，催促供應商及時供貨。

收到采購物品時，核對物品與申購物品是否一致(物品名稱，品牌，規格型號，顏色等)，確定沒有疑問后，簽收。如有疑問及時與供應商聯系退換或拒收。

行政人員收到物品后，及時做好登記工作(或電子檔)，登記完才可以分配給申購人或部門，申購人或部門應核對物品，并在《辦公用品領用單》上簽字確認。非部門或個人申購的辦公用品應當天入庫，擺放整齊，不可堆積在外和拖延至次日。

所有領用的辦公用品必須在《辦公用品領用單》上簽字。行政專員有責任監督領用的物品是否符合領用人的崗位需要，并且控制領用期間和領用量。

辦公用品應妥善保管，并專人鎖起，看管。如發現無故遺失或受損，應及時向上級領導匯報損失、轉換存放地點、替換鎖芯或其他方法。

行政專員應經常檢查物品多缺情況，合理分配物品的數量和擺放地，不占用員工的工作區域，影響員工工作為前提。 及時更新電子檔的內容。做到每周核對辦公用品出入庫情況，每月盤點辦公用品庫存量。

四、行政專員職責

行政專員必須秉著無私無利，平等待人為原則。具有監督管理的責任，發現有違規行為應立刻舉報。

行政專員對公司日常辦公用品進行采購(詳見日常辦公用品一覽表)，不得隨意采購物品，采購物品與申購事實不符的’由行政專員自行賠付(按采購價)，數額巨大可由部門分攤賠付，公司不承擔誤購的費用。

行政專員發現有違規行為不舉報，一經發現，擇重處理。

嚴禁以公司名義，采購和領用與本職工作無關的私人用品或代辦他人需采購的物品，一經發現開除處理。

五、申購人注意事項

申購人所需申請的物品必須與申請事實相符，不得私自挪移，不得擅自帶離公司，如有發現按公司相關規定給予處罰。

申購人不得在申請后，經常叨嘮行政專員，因以公司的團結精神為主導，行政部收到采購物品統計入庫后，及時分發到所需崗位或部門。

以上制度由行政部提出，望公司領導同意，給予批準實施。

行政部辦公室

20xx年五月十五日