職業(yè)生涯自我總結(jié) 篇一

任何一個(gè)人的職業(yè)生涯都必須依附于一定的組織環(huán)境條件和資源，都必然會(huì)受到一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化和科技環(huán)境的影響。環(huán)境決定著每個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展空間、發(fā)展條件、成功機(jī)遇和前進(jìn)性的威脅。特別是近年來，社會(huì)的快速變遷、科技的高速發(fā)展、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇等都對(duì)個(gè)人的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。因此，在選擇職業(yè)之前必須認(rèn)真進(jìn)行環(huán)境分析和職業(yè)生涯的評(píng)估，分析和認(rèn)識(shí)環(huán)境的特點(diǎn)、環(huán)境發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求等，從而準(zhǔn)確把握職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

許多的學(xué)生都喜歡用SWOT分析法來進(jìn)行職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)估。人們可以通過它對(duì)自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行分析，看到自身的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也能認(rèn)識(shí)到自己的不足和外在威脅，從而可以對(duì)各種機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估，選出最佳職業(yè)及應(yīng)對(duì)策略。

SWOT分析法又稱態(tài)勢(shì)分析法，通常市場(chǎng)戰(zhàn)略分析家們用來分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、制定企業(yè)最終發(fā)展戰(zhàn)略的一種實(shí)用技術(shù)。SWOT是四個(gè)英語單詞的縮寫，即優(yōu)勢(shì)（strength） 、劣勢(shì)（weakness）、機(jī)會(huì)（opportunity）和威脅（threat）。其中S、W是內(nèi)部因素，O、T則是外部因素。SWOT分析法是把這四方面因素通過調(diào)查羅列出來，并根據(jù)各種因素相的輕重緩急或影響程度等排序方式形成SWOT矩陣，然后運(yùn)用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論。

對(duì)于大學(xué)生而言，外部因素往往難以駕馭，難以深刻體會(huì)和了解。

最好能由學(xué)校方面聯(lián)合社會(huì)、企業(yè)建立相應(yīng)的信息機(jī)制，提供有關(guān)職業(yè)機(jī)會(huì)與威脅的信息，如不定期舉辦企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人的職業(yè)講座、各招聘單位與大學(xué)生的職業(yè)對(duì)話等，幫助大學(xué)生了解不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)內(nèi)不同的公司）面臨的不同的機(jī)會(huì)和威脅。在實(shí)際情況中，大學(xué)生往往更重視進(jìn)行自我條件的內(nèi)部因素分析，通過準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià)來最大限度地實(shí)現(xiàn)“人職匹配”。

1. 優(yōu)勢(shì)分析

找出自己擅長(zhǎng)、出色的方面，特別是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比具有優(yōu)勢(shì)的方面，以更好地挖掘自身優(yōu)勢(shì)?？梢韵然卮鹨韵滤膫€(gè)方面的問題：

（1）自己具備哪些能力和優(yōu)秀的品質(zhì)。首先是明確自身具備的能力和優(yōu)秀的品質(zhì)。不要敷衍自己，給自己做一個(gè)詳細(xì)的描述，并把優(yōu)點(diǎn)寫在紙上。

（2）自己曾經(jīng)做過什么，即你已有的人生經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，如在學(xué)校期間擔(dān)任職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)，獲得過的獎(jiǎng)勵(lì)，感到得心應(yīng)手的活動(dòng)等。經(jīng)歷是個(gè)人最寶貴的財(cái)富，往往可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)、潛力狀況。對(duì)個(gè)人而言，經(jīng)歷往往比知識(shí)更重要，因?yàn)樵S多事情只有經(jīng)歷過，才可能有深刻的體會(huì)。只有在實(shí)踐的時(shí)候才會(huì)真正發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的長(zhǎng)處和不足。所以在進(jìn)行自我分析時(shí)，要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)來推斷未來的工作方向與機(jī)會(huì)。

（3）自己學(xué)習(xí)到了什么。如：選修、自學(xué)過什么；參加過哪些職業(yè)資格考試；獲得過哪些專業(yè)證書；除了專業(yè)方面的學(xué)習(xí)以外還有何種特長(zhǎng)；有什么獨(dú)到見解和想法。如果在剛進(jìn)校時(shí)就能進(jìn)行意向性

的職業(yè)規(guī)劃，利用學(xué)校良好的學(xué)習(xí)條件，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)某一種職業(yè)（最好的專業(yè)范圍內(nèi)的職業(yè)）必需的相關(guān)知識(shí)，就能使自己在此方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。

（4）最大的成就是什么，成功的因素是什么。你可能做過很多事情，但最成功的是什么？為何成功，是偶然還是必然？是自己能力所致還是性格使然？通過分析，可以發(fā)出自己優(yōu)秀的一面，如堅(jiān)強(qiáng)、果斷、智慧超群等。而尋找職業(yè)方向，往往要從自己的優(yōu)勢(shì)出發(fā)。

2. 劣勢(shì)分析

找出自己不足的一面，特別是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比處于下風(fēng)的方面，如經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷欠缺，沒有什么特長(zhǎng)，性格懦弱、內(nèi)向，不善于交際。

（1）性格與能力的弱點(diǎn)。譬如，不善于交際、內(nèi)向的人不要從事與人打交道較多的社會(huì)工作，獨(dú)立性強(qiáng)的人很難與他人默契合作，優(yōu)柔寡斷的人難以擔(dān)當(dāng)組織管理者的重任等。

（2）經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷的欠缺。例如，學(xué)習(xí)管理專業(yè)卻沒有當(dāng)過學(xué)生干部，沒有管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)中文或新聞專業(yè)，沒有到報(bào)社或雜志社實(shí)習(xí)過，缺乏經(jīng)驗(yàn)；學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的，沒有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)等。當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也是可以彌補(bǔ)的。由于環(huán)境的局限大學(xué)生的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)總是有限的，每個(gè)人都無法避免經(jīng)驗(yàn)上的欠缺。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)到了卻一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度應(yīng)該是認(rèn)真對(duì)待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。通過職業(yè)優(yōu)缺點(diǎn)平衡表可以清晰地反映今后的職業(yè)生涯中哪些是可以利用的優(yōu)勢(shì)，哪些是必須克服的弱點(diǎn)。既要考慮職業(yè)素質(zhì)的要求，又要考慮個(gè)人具備的優(yōu)缺點(diǎn)。

3. 機(jī)會(huì)分析

找出有利于職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的一些機(jī)會(huì)。

（1）職業(yè)環(huán)境機(jī)會(huì)分析。分析當(dāng)前社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技環(huán)境是否有利于職業(yè)的發(fā)展，具體在哪些方面有利。從整個(gè)宏觀環(huán)境看，21世紀(jì)是高科技產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的時(shí)代，涉及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求旺盛，個(gè)人發(fā)展前景也好；而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（如制造業(yè)等）的勞動(dòng)力市場(chǎng)供過于求，職業(yè)安全系數(shù)低，不利于個(gè)人職業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

（2）專業(yè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情景與相關(guān)職位空缺狀況的分析與預(yù)測(cè)。專業(yè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情景與相關(guān)職位的空缺狀況是影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的直接因素。專業(yè)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情景良好，對(duì)人力資源的需求量較大，則就業(yè)機(jī)會(huì)較多，而職位的空缺與否覺得這個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的空間。另外，還要考慮竟來所選擇的單位在行業(yè)的地位和的發(fā)展趨勢(shì)如何，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力如何。

（3）人際關(guān)系分析。哪些人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展可能起到幫助作用？作用有多大？會(huì)持續(xù)多久？如何與他們保持關(guān)系？

4. 威脅分析

對(duì)所處環(huán)境和以后所選擇的單位內(nèi)部各種不利因素或潛在的為先進(jìn)行分析：行業(yè)是否萎縮，單位是否重組或改制，有無空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)改職位需要哪些具體的條件，有多少人和自己競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位，目前哪些因素對(duì)自己不利等等。

對(duì)大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的威脅可能來自多個(gè)方面，主要涉及：

（1）宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。個(gè)人必須不斷調(diào)整和完善自己的知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)環(huán)境不斷變化的要求；

（2）專業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。它威脅到個(gè)人職業(yè)獲取的難易程度，而專業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要同樣影響就業(yè)的穩(wěn)定性。

（3）同專業(yè)學(xué)生的數(shù)量。競(jìng)爭(zhēng)者多且實(shí)力強(qiáng)，則就業(yè)機(jī)會(huì)較少；反之，則較多。將以上調(diào)查和分析得出的各種因素根據(jù)輕重緩急或影響程度構(gòu)建SWOT分析矩陣，如表3-1所示。

表3-1 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)評(píng)估的SWOT分析矩陣

通過SWOT分析矩陣可以清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，知道自己有哪些職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而可以對(duì)各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行全面客觀地評(píng)估，然后將個(gè)人目標(biāo)與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，最后確定職業(yè)生涯目標(biāo)，把握最佳發(fā)展機(jī)會(huì)。

5. 制定行動(dòng)策略

在完成內(nèi)外因素分析和SWOT矩陣的構(gòu)造后，要制定相應(yīng)的策略，以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服劣勢(shì)，利用機(jī)會(huì)，化解威脅。運(yùn)用系統(tǒng)的綜合分析方法，將排列的各種環(huán)境因素相互匹配起來加以組合，可得出一系列適合自己的可選擇對(duì)策，確定個(gè)體的職業(yè)發(fā)展道路和職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃。

（1）WT（Weakness Threat）策略，即考慮劣勢(shì)和威脅因素，目的是使這些因素的影響都趨于最小。比如成績(jī)不好，就必要以后更加努力的學(xué)習(xí)；社交力不強(qiáng)，就要多參加社交活動(dòng)。

（2）WO(Weakness Opportunity)策略，即考慮劣勢(shì)和機(jī)會(huì)因素，目的是努力使弱點(diǎn)趨于最小，使機(jī)會(huì)趨于最大，比如說雖然在學(xué)校，一般專業(yè)偏冷，但是目前就業(yè)市場(chǎng)對(duì)復(fù)合型人才需求旺盛，如果一個(gè)人的綜合素質(zhì)足夠好的話，這方面的因素對(duì)他的影響就會(huì)很小。

（3）ST(Strength Threat)策略，即考慮優(yōu)勢(shì)和威脅因素，目的是努力使優(yōu)勢(shì)因素最大，使威脅因素趨于最小。

（4）SO(Strength Opportunity)策略，即考慮優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)，目的在于努力使這兩個(gè)因素都趨于最大。比如說你的英語基礎(chǔ)很好，就可以繼續(xù)加強(qiáng)這方面的優(yōu)勢(shì)，使它成為你各項(xiàng)素質(zhì)中最具有競(jìng)爭(zhēng)力的素質(zhì)。這應(yīng)該是四大策略中最重要的，因?yàn)楹芏嗔觿?shì)很難彌補(bǔ)，與其著重加強(qiáng)短板，還不如突出優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)當(dāng)注意的是，由于SWOT分析法是通過對(duì)某一時(shí)段個(gè)體的內(nèi)在與外在因素的分析而做出的決策，而分析中的各個(gè)要素是動(dòng)態(tài)變化的，并非一成不變；這就要求個(gè)體在使用SWOT分析法時(shí)要重視信息的及時(shí)反饋，密切注意市場(chǎng)環(huán)境的變化以獲得最新的就業(yè)趨勢(shì)信息，注意各個(gè)因素未來的發(fā)展，并根據(jù)各種變化及時(shí)修正和調(diào)整自身的SWOT矩陣，從而做出更準(zhǔn)確的職業(yè)決策。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇二

當(dāng)今世界是處在政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的時(shí)代。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的快速到來，一些大學(xué)生不同程度地存在著政治信仰迷茫、理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲、誠(chéng)信意識(shí)淡薄、社會(huì)責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題。如何解決大學(xué)生思想中存在的問題，幫助他們成人、成才，是新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治工作面臨的新課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

但是在具體實(shí)踐工作過程中，思想政治教育常因無的放矢而飽受“實(shí)效性差”的詬病。高校學(xué)生思想政治教育要取得實(shí)效，就必須捏準(zhǔn)大學(xué)生需求的脈搏。中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中明確指出，新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育要與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，努力拓展有效途徑。這樣的背景下，職業(yè)生涯教育必然會(huì)成為高校大學(xué)生思想政治教育的有效切入點(diǎn)，通過實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與高校大學(xué)生思想政治教育的有效結(jié)合，可以更有效地發(fā)揮大學(xué)生思想政治教育在引導(dǎo)政治方向、激發(fā)學(xué)生精神動(dòng)力、塑造學(xué)生個(gè)體人格和調(diào)控學(xué)生品德行為等方面的作用。

職業(yè)生涯教育的目標(biāo)是通過幫助學(xué)生確立未來職業(yè)理想、明確職業(yè)目標(biāo)的定位、進(jìn)行職業(yè)分析和開展職業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐，使學(xué)生站在一個(gè)比較高的高度籌劃自己的人生目標(biāo)，成為社會(huì)需要的優(yōu)秀人才，從而也獲得事業(yè)的成功。所以說從為社會(huì)主義培養(yǎng)優(yōu)秀的建設(shè)者和合格的接班人角度講，二者的目標(biāo)是一致的。職業(yè)生涯規(guī)劃教育和思想政治教育的功能具有互補(bǔ)性，一方面，職業(yè)生涯教育以職業(yè)為橋梁，凸顯學(xué)生的主體地位，使高校思想政治教育的目標(biāo)更加清晰，措施更具有可操作性；另一方面，職業(yè)生涯規(guī)劃教育需要思想政治教育指引和把握其方向和目標(biāo)。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育與思想政治教育的有效結(jié)合，把思想政治教育落到實(shí)處。

一是以職業(yè)生涯規(guī)劃理念為參考，轉(zhuǎn)換工作思路。學(xué)校要想生存發(fā)展，學(xué)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量是關(guān)鍵。不能只看計(jì)劃，只看學(xué)科發(fā)展，也不能唯市場(chǎng)論，急功近利，這有悖于大學(xué)教育的原本意義。要充分尊重學(xué)生的個(gè)性和選擇，擯棄家長(zhǎng)制的管教作風(fēng)，為學(xué)生的成長(zhǎng)提供多樣化的教育資源和自主選擇的平臺(tái)。要想提高思想政治教育的效果，必須要凸顯學(xué)生主體性地位，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。所以，在大學(xué)生思想政治教育與管理中，要遵循從管理到服務(wù)，從服務(wù)到促發(fā)展的思路。

二是以職業(yè)生涯規(guī)劃為平臺(tái)，充實(shí)思想政治教育手段。職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)全程化、全員化、專業(yè)化。大一開展職業(yè)啟蒙教育，引導(dǎo)學(xué)生積極適應(yīng)大學(xué)生活，了解所學(xué)專業(yè)的專業(yè)前景和就業(yè)形勢(shì)，認(rèn)真做好大學(xué)四年的學(xué)業(yè)規(guī)劃。大二開展職業(yè)規(guī)劃教育，指導(dǎo)學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展規(guī)劃實(shí)踐，初步確立職業(yè)目標(biāo)。大三開展就業(yè)能力訓(xùn)練，鼓勵(lì)學(xué)生走出校門去體驗(yàn)、去實(shí)踐，并通過訓(xùn)練營(yíng)和培訓(xùn)班，有針對(duì)性地鍛煉提高學(xué)生的就業(yè)技能。大四開展就業(yè)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，及時(shí)解決學(xué)生在求職擇業(yè)過程中遇到的各類問題，并做好職前教育，提高其適應(yīng)社會(huì)的能力。把豐富多彩的職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動(dòng)貫穿于學(xué)生大學(xué)四年的學(xué)習(xí)始終。

三是以社會(huì)需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)思想政治教育活力。多數(shù)單位在招聘時(shí)最看重的素質(zhì)主要包括道德品質(zhì)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力等。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生自覺把人才市場(chǎng)需求和思想政治教育目標(biāo)結(jié)合起來，增強(qiáng)教育的實(shí)用性和活力。

面對(duì)新形勢(shì)下大學(xué)生的思想現(xiàn)狀，高校思想政治教育應(yīng)該根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的實(shí)際情況，以新生入學(xué)為生涯規(guī)劃的邏輯起點(diǎn)，開展思想政治教育，把職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)貫穿于高等教育的全過程。如此，既能把高校思想教育的最高目標(biāo)與學(xué)生的實(shí)際需求有機(jī)結(jié)合起來，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求；又能為高校思想政治教育找到全新的視角，把高校思想政治教育落到實(shí)處，提高教育的有效性。

職業(yè)生涯自我總結(jié) 篇三

自我分析與自我剖析、自我研究相類似，都是一個(gè)人為更進(jìn)一步了解自身，包括了解自身的優(yōu)缺點(diǎn)，（主要是為了解缺點(diǎn)），而列出的相關(guān)邏輯上的分析與對(duì)比。做出相應(yīng)的分析結(jié)果，進(jìn)而制定相應(yīng)的對(duì)策。通過定期，或不定期的自我分析而不斷的進(jìn)行自我完善。

自我分析：

1、職業(yè)興趣:我是一個(gè)Doer，以實(shí)實(shí)在在地完成實(shí)實(shí)在在的事情為原則，喜歡和材料、機(jī)械過程打交道，愛好動(dòng)手操作的工作，樂于使用各種工具和設(shè)備，關(guān)注各種自然原理，務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)。我還表現(xiàn)為情緒穩(wěn)定、有耐性、坦誠(chéng)直率，寧愿行動(dòng)不喜多言，喜歡在講求實(shí)際、需要?jiǎng)邮汁h(huán)境中從事明確固定的工作，依既定的規(guī)則一步步地制造完成有實(shí)際用途的產(chǎn)品。對(duì)機(jī)械與工具等事務(wù)較有興趣，生活上亦以實(shí)用為重，對(duì)眼前的事重于對(duì)未來的想象，比較喜歡獨(dú)自做事。另外你還討厭夸夸其談；喜歡身體力行，事必躬親；做事有特定的目標(biāo)和方向；愿意承擔(dān)一定的責(zé)任。我不喜歡與人周旋，喜歡直爽，待人真誠(chéng)，實(shí)在，不好個(gè)人表現(xiàn)；務(wù)實(shí)，節(jié)儉，注重方法和效益。

（1）我適宜的工作環(huán)境可能是：生產(chǎn)性部門，注重質(zhì)量、實(shí)效、制度約束，任務(wù)取向性管理，時(shí)間性強(qiáng)，人際要求不高。

（2） 喜歡職業(yè)領(lǐng)域：機(jī)械、電子、土木建筑、農(nóng)業(yè)等。

個(gè)人性格:

（1）基本描述:

友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守的特點(diǎn)，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。

務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實(shí)際情況來考慮問題。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用。對(duì)細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力，如聲音的音色或面部表情。

與人交往時(shí)較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下有很強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)，但通常不愿意將個(gè)人情感表現(xiàn)出來。

做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

他人能隨時(shí)體會(huì)到我的善良和體貼，但不太了解我，因?yàn)槲铱偸亲龅暮詈蛷?fù)雜。事實(shí)上我是非常重感情，忠于自我價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的愿望為大家做貢獻(xiàn)，有時(shí)候我也很緊張和敏感，但表現(xiàn)的深藏不露；我傾向于擁有小范圍的而深長(zhǎng)久遠(yuǎn)的友誼。

（2）可能的盲點(diǎn):

我的完美和固執(zhí)，使你易走極端。一旦決定后，拒絕改變，并抵制那些與我的價(jià)值相沖突的想法，以至于變的沒有遠(yuǎn)見。我專注的追求一個(gè)理想，不會(huì)聽取別人的客觀意見，因?yàn)樽约旱牡匚皇遣蝗葜靡傻摹?/p>

我需要留意周圍的情況，并學(xué)會(huì)運(yùn)用已被證實(shí)的信息，這樣可以幫助我更好的在現(xiàn)實(shí)世界中發(fā)揮我的創(chuàng)造性思維。

我敏感，非常關(guān)注個(gè)人的感受和他人的反應(yīng)，對(duì)任何批評(píng)都很介意，甚至?xí)暈槿松砉?。?duì)我來講，我需要客觀的認(rèn)識(shí)自己和周圍的人際關(guān)系，更好的促進(jìn)事情向正面轉(zhuǎn)化。

過分關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢(shì)，難以預(yù)見存在的其它可能性。

容易陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)之中從而導(dǎo)致沒完沒了的工作，從而過度勞累。當(dāng)壓力很大時(shí)，則會(huì)過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。

不停地制訂計(jì)劃并保證完成，以至于經(jīng)常需要花費(fèi)過多的時(shí)間和投入過多的精力來完成工作。不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法。職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析小結(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析小結(jié)。

難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來回切換時(shí)會(huì)有困難。在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑。可能會(huì)低估自己的能力，難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益。

總是替別人著想，以至于讓人感覺“關(guān)心過度”。如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會(huì)感到灰心喪氣。對(duì)反對(duì)意見過于敏感。當(dāng)缺少支持時(shí)，做事的動(dòng)力會(huì)減弱。有時(shí)過于關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納，而忽視了目標(biāo)結(jié)果。過于關(guān)注失敗的可能性，對(duì)沒有把握的事情感到緊張和壓力。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇四

職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)等進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

那么職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)新生的意義何在呢？大一新生從入學(xué)開始，就尋找適合自身發(fā)展職業(yè)所需知識(shí)、技能、興趣、愛好，給自己盡早進(jìn)行明確定位，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個(gè)體價(jià)值的最大化。職業(yè)生涯規(guī)劃，步步為營(yíng)才能步步為贏，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于大一的新生而言，主要是提升自身知識(shí)、技能。大一是大學(xué)的開端，是影響大學(xué)其他三甚至未來求職的關(guān)鍵一，所以進(jìn)入大學(xué)的第一步新生一定要走好，這樣才可以為以后就業(yè)打下基礎(chǔ)。只有做到了步步為營(yíng)，才能步步為贏！那么，大一新生如何做好自己的規(guī)劃呢 www.baihuawen.cn ？

就業(yè)指導(dǎo)專家將其分為七步：

第一步、適應(yīng)校園環(huán)境。進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)月，新生處在一個(gè)陌生的環(huán)境里，要盡快熟悉校園環(huán)境，擺脫陌生感。在熟悉校園環(huán)境的同時(shí)，還需了解校園資源，學(xué)會(huì)借助網(wǎng)絡(luò)，掌握信息。

第二步、思考自我，明確定位。這一階段，新生需要盡可能全面的了解自我，發(fā)掘自身的興趣愛好。根據(jù)自身的個(gè)性特點(diǎn)和能力所長(zhǎng)樹立職業(yè)理想。

第三步、學(xué)校生活適應(yīng)期。這一時(shí)期新生的主要任務(wù)就是學(xué)好基礎(chǔ)課程，掌握基本技能。并養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，高效利用大學(xué)資源。

第四步、所選專業(yè)了解期。在新生基本了解大學(xué)生活后，了解專業(yè)就提上了日程。這一階段，新生應(yīng)多向?qū)I(yè)課老師請(qǐng)教，了解專業(yè)相關(guān)知識(shí)。在學(xué)習(xí)專業(yè)課的過程中，建立自己對(duì)本專業(yè)的興趣。

第五步、其他專業(yè)博覽期。用這些業(yè)余時(shí)間博采之長(zhǎng)，為自己儲(chǔ)備與本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。博覽與本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)，在學(xué)好本專業(yè)的基礎(chǔ)上，通過圖書館或者網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其他專業(yè)的知識(shí)，對(duì)專業(yè)進(jìn)行了解判斷，確定自己的興趣點(diǎn)與自己的目標(biāo)專業(yè)。

第六步、專業(yè)技能體驗(yàn)期。在理論學(xué)習(xí)后，職業(yè)規(guī)劃專題組推薦就該找個(gè)機(jī)會(huì)去親自體驗(yàn)了，從而在理論和實(shí)踐上都驗(yàn)證自己的選擇。如理科學(xué)生隨師長(zhǎng)去實(shí)驗(yàn)室做大量的專業(yè)實(shí)踐，新聞?lì)悓W(xué)生可以嘗試去寫一些文章，甚至可以利用暑假去做一些兼職，有營(yíng)銷目標(biāo)的學(xué)生可以嘗試去做一些銷售的工作，這個(gè)階段最少要兩個(gè)月時(shí)間，這樣有利于判斷自己的目標(biāo)職業(yè)是否是自己的興趣點(diǎn)，便于調(diào)整自己的目標(biāo)。

第七步、大學(xué)關(guān)系建立期。人脈的積累應(yīng)該從大學(xué)就開始，在大學(xué)生活中既要注重與以往同學(xué)或者朋友的交往，同時(shí)不能忽略大學(xué)同學(xué)關(guān)系的建立。

具體來說就是以下幾點(diǎn)：

1、熟悉本班本系，確定交往對(duì)象；

2、了解學(xué)校校友，參加社團(tuán)組織；

3、加強(qiáng)與老師交流，尋找良師益友；

4、拓展校外交際，尋找人生貴人。 大一新生只要擁有一顆未雨綢繆的心，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會(huì)找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動(dòng)力，給自己的未來畫上完美一筆。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇五

目前文員是需求量最多的崗位之一，也是文職管理類工作的入門崗位，而且現(xiàn)在的文員種類繁多。但很多人都知道文員是吃青春”，所以文員給自己訂一個(gè)職業(yè)規(guī)劃尤其重要。

1、行政文員，主要負(fù)責(zé)后勤等等；

2、跟單文員，顧名思義就是跟單；

3、會(huì)計(jì)文員，會(huì)計(jì)部的；當(dāng)然是做會(huì)計(jì)的啦；

4、生產(chǎn)文員、跟生產(chǎn)的；

5、試衣文員，主要身材好，像貌不差，當(dāng)衣?lián)蔚?/p>

6、翻譯文員，主要要求會(huì)外語。

總之，根據(jù)部門不同及公司性質(zhì)不同，所需文員往往也不同。

還有一種分類：文員一般分為基層文員和主辦文員：

基層文員又稱普通文員，基本從事一些很簡(jiǎn)單且繁瑣事務(wù)性的工作，比較適合那些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。

主辦文員又稱高級(jí)文員，這種一般扮演的角色都是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，對(duì)于一些部門內(nèi)重大決策性的問題提供參考意見。

當(dāng)文員的知道文員工作看似輕松，去做著一些繁鎖的工作，每天如此。可日復(fù)一日，我們都會(huì)想到一個(gè)問題：我該如何發(fā)展？畢竟文員是青春活，估計(jì)有老文員的公司也沒幾家吧。

文員的職業(yè)發(fā)展方向一般有兩條路：

第一、文職行政類發(fā)展，那么可以從初級(jí)文員——高級(jí)文員——執(zhí)行文員——行政部門主管這個(gè)路線，這之中需要積累文秘所需的各種技能和素養(yǎng)，更需要對(duì)所在工廠甚至行業(yè)的了解，以及事事考慮周全執(zhí)行完美的能力。

一般來說，文員會(huì)沿著經(jīng)理助理，行政經(jīng)理的發(fā)展軌跡發(fā)展。但文員工作相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)工作能力的提升上作用不大，如果不能在三年之內(nèi)獲得一個(gè)提升的機(jī)會(huì)，很容易產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)。

文員最好在工作兩年之內(nèi)走上助理的崗位，然后朝著管理崗位的方向發(fā)展，這樣的發(fā)展是比較順利的，否則就走第二條路了。

第二、如果不想在行政類發(fā)展，或者第一個(gè)發(fā)展方向不順利，那么在有了文員這個(gè)事務(wù)性工作的基礎(chǔ)之上，自己可以積累其他方向的知識(shí)技能并考取相應(yīng)的資格證，從文員轉(zhuǎn)行做其他工作。比如從文員轉(zhuǎn)做人力資源、翻譯、市場(chǎng)銷售、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等等，總之還得結(jié)合你自身的性格和喜好。

職業(yè)生涯規(guī)劃 篇六

職業(yè)生涯規(guī)劃需要從以下九個(gè)方面謹(jǐn)慎考慮：

1、從夢(mèng)想出發(fā)。先開始編織美夢(mèng)，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗(yàn)的。現(xiàn)在，請(qǐng)坐下來，拿一張紙和一枝筆，動(dòng)手寫下你的心愿。在你寫的時(shí)候，不需要考慮現(xiàn)實(shí)因素，盡量寫就好了；

2、給夢(mèng)想定個(gè)期限。審視你所寫的，預(yù)期希望達(dá)成的時(shí)限。有實(shí)現(xiàn)時(shí)限的才可能叫目標(biāo)，沒時(shí)限的只能叫夢(mèng)想；

3、定下小目標(biāo)。從你所列出的目標(biāo)里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個(gè)目標(biāo)。接著明確、扼要地寫下實(shí)現(xiàn)它們的重要性和真正理由；

4、列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個(gè)性、朋友、財(cái)物、教育背景、時(shí)限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好；

5、回顧成功經(jīng)驗(yàn)?；仡欉^去最成功的兩三次經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)當(dāng)中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會(huì)運(yùn)用得很純熟；

6、為目標(biāo)找條件。這一步結(jié)合自身擁有的經(jīng)驗(yàn)和資源以及四個(gè)重要目標(biāo)，找出可以達(dá)成目標(biāo)的條件；

7、預(yù)估失敗原因。之后要預(yù)估有什么因素可能導(dǎo)致無法完成目標(biāo)。可以從性格、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件；

8、設(shè)定實(shí)施步驟?，F(xiàn)在針對(duì)那四個(gè)重要目標(biāo)，定出實(shí)現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個(gè)計(jì)劃應(yīng)包含今天需要做的，千萬不要好高騖遠(yuǎn)。

9、尋找模范。從你周圍或從名人當(dāng)中找出三五位在你目標(biāo)領(lǐng)域中有杰出成就的人，簡(jiǎn)單地寫下他們成功的特質(zhì)和事跡。之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們每一個(gè)人的事跡都能為你提供一些能達(dá)成目標(biāo)的建議，記下他們建議的方法。