質(zhì)量自檢自查報(bào)告 篇一

一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了xx屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開(kāi)使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)；

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)；

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi)；

3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

學(xué)會(huì)工作總結(jié) 篇二

湘西自治州林學(xué)會(huì)20xx年在州林業(yè)局和州科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，在省林學(xué)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各縣市林學(xué)會(huì)和局直屬單位林學(xué)會(huì)大力配合下，深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，樹(shù)立全局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；堅(jiān)持為廣大林業(yè)科技工作者服務(wù)的宗旨，充分發(fā)揮學(xué)會(huì)和會(huì)員創(chuàng)造性，開(kāi)展林業(yè)科技普及、成果推廣、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科技獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)外合作和特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等系列活動(dòng)，在廣大會(huì)員的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、明確職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)會(huì)組織建設(shè)

林學(xué)會(huì)工作無(wú)論怎么強(qiáng)調(diào)重要，它與黨務(wù)、行政工作比，只是處于從屬地位。擺正林學(xué)會(huì)的位置，積極開(kāi)展好學(xué)會(huì)工作，用行動(dòng)和業(yè)績(jī)贏得黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。沒(méi)有學(xué)會(huì)組織就沒(méi)有林學(xué)會(huì)，沒(méi)有明確職責(zé)就搞不好林學(xué)會(huì)工作，所以，我們把林學(xué)會(huì)辦成“會(huì)員科技工作者之家”，作為學(xué)會(huì)的第一位工作。做到多組織本級(jí)學(xué)會(huì)活動(dòng)，多組織參加上級(jí)和社會(huì)活動(dòng)。首先我們抓好會(huì)員登記，通過(guò)全員登記，建立會(huì)員檔案，建立健全了學(xué)會(huì)的工作制度、學(xué)會(huì)組織制度、學(xué)會(huì)議事制度、會(huì)費(fèi)收繳管理辦法，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作。其次按照中共湘西自治州紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共湘西自治州委組織部、湘西自治州民政局《關(guān)于對(duì)州委管理干部在社會(huì)組織兼職進(jìn)行清理規(guī)范的通知》(州組通〔20xx〕15號(hào)文件精神，我們對(duì)州委管理干部在湘西自治州林學(xué)會(huì)兼職情況進(jìn)行了清理，開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)治理。再次按時(shí)完成了學(xué)會(huì)的社團(tuán)登記證和代碼證的年檢工作；同時(shí)，為會(huì)員排憂解難，幫助會(huì)員解決職稱(chēng)，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀論文，組織州級(jí)會(huì)員高中級(jí)職稱(chēng)指導(dǎo)基層林業(yè)站科技人員撰寫(xiě)林業(yè)科技論文，收到良好效果。

二、突出重點(diǎn)，抓好學(xué)會(huì)創(chuàng)新推廣

1、積極組織申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目

我們抓住國(guó)家率先啟動(dòng)武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅(jiān)試點(diǎn)工作和省政府把我州作為扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)的歷史機(jī)遇，積極組織申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目，今年共組織申報(bào)各類(lèi)林業(yè)科技項(xiàng)目8個(gè)，其中組織申報(bào)了湖南省20xx年中央財(cái)政林業(yè)科技推廣示范資金項(xiàng)目2個(gè)，即：《油桐優(yōu)良品種（湘州油9號(hào)、19號(hào)、28號(hào)）推廣與示范》、《雜交柳無(wú)性系—竹柳新品種推廣與示范》項(xiàng)目；組織申報(bào)20xx年省林業(yè)科技計(jì)劃項(xiàng)目2個(gè)，即：《紫金楠高效栽培技術(shù)及其營(yíng)造模式研究》、《湘西自治州重金屬污染區(qū)生態(tài)脆弱地樹(shù)種選擇及植被恢復(fù)技術(shù)研究》；組織申報(bào)XX縣省級(jí)科技進(jìn)村入戶(hù)示范行動(dòng)項(xiàng)目及XX縣20xx年林業(yè)科技推廣站建設(shè)項(xiàng)目各1個(gè)；組織申報(bào)20xx年國(guó)家級(jí)林業(yè)科技特派員項(xiàng)目2個(gè)，即：《油桐新品種試驗(yàn)示范林》（續(xù)建）、《杜仲果葉綜合利用豐產(chǎn)技術(shù)示范》項(xiàng)目。

2、認(rèn)真組織林業(yè)科技項(xiàng)目的實(shí)施

XX縣作為20xx年中央財(cái)政林業(yè)科技推廣示范資金項(xiàng)目即《凹葉厚樸優(yōu)良無(wú)性系及高效栽培技術(shù)示范與推廣》實(shí)施點(diǎn)后，XX縣林業(yè)局高度重視，及時(shí)編制了項(xiàng)目實(shí)施方案，今年3月已完成《凹葉厚樸優(yōu)良無(wú)性系及高效栽培技術(shù)示范與推廣》項(xiàng)目的造林任務(wù)，面積500畝。成活率達(dá)98%以上。

另外，XX縣又被省森林植物園確定為20xx年中央財(cái)政林業(yè)科技推廣示范資金項(xiàng)目《七葉一枝花林下栽培技術(shù)示范與推廣》實(shí)施點(diǎn)之一，與省森林植物園簽定了項(xiàng)目合作協(xié)議，出具了土地使用證明，選定了實(shí)施地點(diǎn)—萬(wàn)寶山林場(chǎng)，面積20畝，現(xiàn)已種植。

繼續(xù)實(shí)施科技特派員項(xiàng)目《油桐新品種試驗(yàn)示范林》，及時(shí)編制了20xx年度生產(chǎn)及資金使用計(jì)劃，今年在州森林生態(tài)研究實(shí)驗(yàn)站新造油桐新品種豐產(chǎn)示范林面積100畝；補(bǔ)植補(bǔ)造20xx年、20xx年油桐收集區(qū)品種選育第二代油桐優(yōu)良品種造林地補(bǔ)植20畝。20xx 年1月30日前，已完成林地清理和整地任務(wù)；3月30日前完成造林地挖穴、表土還原和施肥任務(wù)；4月底前完成造林任務(wù)和補(bǔ)植任務(wù)。

科技特派員項(xiàng)目《杜仲果葉綜合利用豐產(chǎn)技術(shù)示范》在吉首、鳳凰、永順、瀘溪四縣市實(shí)施，頭三年已完成杜仲良種造林1000畝，其中：XX市寨陽(yáng)鄉(xiāng)100畝、XX縣臘爾山鎮(zhèn)500畝、XX縣對(duì)山鄉(xiāng)200畝、XX縣潭溪鎮(zhèn)200畝。總投資48.5萬(wàn)元（頭三年）。

繼續(xù)實(shí)施“油茶豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究與示范”項(xiàng)目，去年初申報(bào)省科技計(jì)劃湘西專(zhuān)項(xiàng)，已審批，項(xiàng)目總投資20萬(wàn)元，面積20xx畝，其中永順1200畝，瀘溪800畝。在XX縣選擇已造油茶林且立地條件和經(jīng)營(yíng)水平較好的1200畝基地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，使之達(dá)到優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的目的，今年已施肥撫育。在XX縣林業(yè)技術(shù)推廣中心站今年已高標(biāo)準(zhǔn)完成良種油茶栽植300畝。

XX縣今年被列為省級(jí)“林業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)示范行動(dòng)”縣后，及時(shí)完了項(xiàng)目實(shí)施方案，現(xiàn)正在組織實(shí)施。

省林業(yè)廳科技外事處下達(dá)州林科所20xx年科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目—《紫金楠高效栽培技術(shù)及其營(yíng)造模式研究》后，州林科所與省林業(yè)廳科技外事處簽定了《湖南省林業(yè)科技計(jì)劃項(xiàng)目合同書(shū)》，項(xiàng)目正在實(shí)施。

3、廣泛開(kāi)展湘西自治州第十五屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選的申報(bào)工作

根據(jù)州科協(xié)、州科技局、州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展湘西自治州第十五屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選工作的通知》（州科協(xié)發(fā)〔20xx〕7號(hào)）精神，我們認(rèn)真組織了全州林業(yè)系統(tǒng)參加湘西自治州第十五屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選的申報(bào)工作，按照評(píng)選范圍及評(píng)選條件，對(duì)凡是在20xx年至20xx年期間，由州級(jí)（含州級(jí)）以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表或由州級(jí)（含州級(jí)）以上學(xué)術(shù)會(huì)議采用或被州級(jí)學(xué)會(huì)評(píng)定為優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文進(jìn)行了摸底，根據(jù)摸底情況，認(rèn)真進(jìn)行了篩選、申報(bào)。共摸底了50多篇論文，篩選申報(bào)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文11篇，其中申報(bào)一等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，二等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，已上報(bào)到州科協(xié)。通過(guò)州科協(xié)、州科技局、州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組成的湘西自治州自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審，我學(xué)會(huì)申報(bào)的11篇論文有9篇論文獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)4篇，三等獎(jiǎng)4篇。

4、精心組織全省油茶應(yīng)用技術(shù)遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)班湘西自治州分會(huì)場(chǎng)培訓(xùn)工作

20xx年4月29日下午，我們組織XX縣、XX縣油茶重點(diǎn)示XX縣推廣站長(zhǎng)、種苗站長(zhǎng)、油茶辦主任、油茶種植企業(yè)負(fù)責(zé)人、油茶專(zhuān)業(yè)合作社技術(shù)人員、油茶種植大戶(hù)、局油茶辦技術(shù)人員、州林業(yè)科技推廣站技術(shù)人員、州林科所技術(shù)人員及州森林生態(tài)研究試驗(yàn)站技術(shù)人員共 32人，在州林業(yè)局二會(huì)議室（視頻會(huì)議室）參加全省油茶應(yīng)用技術(shù)遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)班，培訓(xùn)班上，省林科院油茶專(zhuān)家就油茶早豐產(chǎn)栽培技術(shù)、油茶良種壯苗培育技術(shù)、油茶的采收加工及綜合利用技術(shù)進(jìn)行了認(rèn)真講授，并對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題進(jìn)行了耐心的解答。通過(guò)培訓(xùn)，使我州油茶重點(diǎn)示XX縣從事油茶育苗、種植及管理人員進(jìn)一步懂得了油茶育苗、種植、加工利用技術(shù)，對(duì)我州油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將起到積極的作用。

5、深入開(kāi)展“百千萬(wàn)”技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)

按照省廳開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“百千萬(wàn)”行動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合推廣工作實(shí)際，確定推廣系統(tǒng)負(fù)責(zé)對(duì)77家農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、1900個(gè)科技興林示范戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。我們按照省林業(yè)科技推廣總站《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)技術(shù)推廣林業(yè)種植戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)的通知》（湘林推文[20xx]12號(hào)）要求，組織各縣市林業(yè)科技推廣技術(shù)人員開(kāi)展對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社以及20xx年以來(lái)林業(yè)科技推廣項(xiàng)目、林業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)、林業(yè)科技特派員項(xiàng)目覆蓋的林業(yè)種植戶(hù)（科技興林示范戶(hù)）的進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。一是開(kāi)展了科技特派員對(duì)科技項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)工作。科技特派員對(duì)自己所實(shí)施的科技項(xiàng)目進(jìn)行多次技術(shù)服務(wù)，以提高科技項(xiàng)目的成效，更好地起到科技示范作用，引導(dǎo)廣大林農(nóng)科技興林，科技致富。二是開(kāi)展對(duì)林業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)示范行動(dòng)覆蓋的林業(yè)種植戶(hù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。我州從20xx年XX縣開(kāi)始實(shí)施林業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)省級(jí)示范行動(dòng)后，20xx年、20xx—20xx年、20xx年、20xx年分別在鳳凰、龍山、瀘溪、XX縣實(shí)施。各縣市對(duì)20xx年—20xx年度實(shí)施的林業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)實(shí)施點(diǎn)的林業(yè)種植示范戶(hù)進(jìn)行了回訪和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作進(jìn)行了安排，各縣市林業(yè)局認(rèn)真開(kāi)展了回訪及技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作。三是對(duì)我州農(nóng)民林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行了技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，給50家合作社發(fā)放了《農(nóng)民林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社組織建設(shè)資料匯編》。到目前為止，全州共指導(dǎo)科技示范戶(hù)71戶(hù)，指導(dǎo)農(nóng)民林業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社66個(gè)，農(nóng)戶(hù)1110戶(hù)，參加指導(dǎo)人數(shù)302人次，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)164次，通訊指導(dǎo)795次，提供技術(shù)128項(xiàng)次，提供良種49個(gè)，解決問(wèn)題121個(gè)，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)76期次，培訓(xùn)人數(shù)3032人次，發(fā)放資料38374份。

6、精心選派，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)科技特派員工作

本著對(duì)上級(jí)組織、對(duì)基層、對(duì)林農(nóng)、對(duì)選派對(duì)象負(fù)責(zé)的態(tài)度，將精通業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，善做群眾工作，具有吃苦耐勞精神的技術(shù)骨干選派到相關(guān)服務(wù)單位，開(kāi)展科技特派員工作。今年全州共選派科技特派員23人次，其中國(guó)家級(jí)林業(yè)科技特派員5人次，省級(jí)1人次，州級(jí)4 人次，縣級(jí)13人次。林業(yè)科技特派員充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合上級(jí)扶持重點(diǎn)，選好項(xiàng)目，主抓特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)。選擇了良種油茶育苗、油茶采穗圃建設(shè)、油茶豐產(chǎn)栽培示范、油桐新品種試驗(yàn)示范、杜仲天然橡膠原料林良種苗木繁育示范與技術(shù)推廣、杜仲產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)、凹葉厚樸優(yōu)良無(wú)性系及高效栽培技術(shù)示范與推廣項(xiàng)目、楨楠、閩楠、樟木等優(yōu)質(zhì)珍貴鄉(xiāng)土樹(shù)種繁育、生物質(zhì)能源——光皮樹(shù)基地建設(shè)、青蒿高效栽培等項(xiàng)目，并進(jìn)行了實(shí)施，共建立示范點(diǎn)21個(gè)，示范基地面積6520 畝。同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高林農(nóng)科技素質(zhì)。共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班46期次，培訓(xùn)林農(nóng)1235人次，印發(fā)各種科技資料9560份，技術(shù)咨詢(xún)4296人次，解決技術(shù)難題53個(gè)。

7、組織完成了第十一屆全州林業(yè)論文評(píng)審

為適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的需要，加快綠色湘西建設(shè)步伐，活躍州林學(xué)會(huì)的學(xué)術(shù)氣氛，激勵(lì)廣大會(huì)員鉆研林業(yè)科學(xué)技術(shù)，發(fā)表學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，集思廣益，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平。20xx年9月18日，由州林業(yè)局、州林學(xué)會(huì)牽頭，與州人事局、州科協(xié)、吉首大學(xué)資環(huán)學(xué)院聯(lián)合舉行了第十一屆全州林業(yè)論文評(píng)審會(huì)。按照湘西自治州林業(yè)局、湘西自治州人社局、湘西自治州科協(xié)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于評(píng)選林業(yè)優(yōu)秀論文的通知》精神，州林業(yè)局、州林學(xué)會(huì)、州人事局、州科協(xié)、吉首大學(xué)資環(huán)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家組成聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)，在州林業(yè)局二會(huì)議室對(duì)全州32篇林業(yè)論文進(jìn)行了評(píng)審。通過(guò)初評(píng)評(píng)委打分，各自介紹自已的打分情況，全體評(píng)委審查初評(píng)打分、統(tǒng)分情況，復(fù)評(píng)論文，采取無(wú)記名投票的方式，最后分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)共20篇，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)6 篇，三等獎(jiǎng)12篇。

8、編輯出版了《湘西林業(yè)科技》第43期

為積極配合州林業(yè)局開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們遴選了副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及部分科室站局負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)的 “黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”調(diào)研報(bào)告16篇和相關(guān)活動(dòng)主要大事的照片18張，編輯、出版了《湘西林業(yè)科技》第43期，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告專(zhuān)輯。充分展現(xiàn)了州林業(yè)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的豐碩成果。

9、聯(lián)合了舉辦林地測(cè)土配方等技術(shù)培訓(xùn)班

20xx年12月17日—18日，州林學(xué)會(huì)、州科協(xié)在吉首聯(lián)合舉辦了全州林地測(cè)土配方等技術(shù)培訓(xùn)班。各縣市林業(yè)局主抓林地測(cè)土配方的技術(shù)人員、州林科所全體人員、州科技推廣站全體人員、州營(yíng)林管理站、州林勘院有關(guān)人員共41人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為林地測(cè)土配方信息系統(tǒng)使用和維護(hù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中央財(cái)政林業(yè)科技推廣項(xiàng)目的申報(bào)與管理、地形圖基本知識(shí)及應(yīng)用、項(xiàng)目可行性論證報(bào)告和論文寫(xiě)作、植物有效成分提取技術(shù)、arcgis運(yùn)用等。通過(guò)培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步掌握了林地測(cè)土配方信息系統(tǒng)的使用和維護(hù)知識(shí)，為林地測(cè)土配方信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用提供了技術(shù)保障，更好地為廣大林農(nóng)及涉林單位服務(wù)。同時(shí)使參訓(xùn)人員提高了科技管理水平，為科學(xué)指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

三、圍繞獻(xiàn)策， 組織開(kāi)展了全州林業(yè)科技推廣體系及推廣隊(duì)伍情況調(diào)研

按照湖南省林業(yè)科技推廣總站《關(guān)于開(kāi)展林業(yè)科技推廣體系調(diào)研的函》（湘林推函字〔20xx〕1號(hào)）文件精神，我們組織開(kāi)展了湘西自治州林業(yè)科技推廣體系及推廣隊(duì)伍情況調(diào)研。通過(guò)調(diào)研，摸清了全州林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)及人員現(xiàn)狀，主要是：湘西自治州林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為州級(jí)林業(yè)科技推廣站1個(gè)，編制5人，現(xiàn)在林業(yè)科技推廣站工作的只有2人。8縣市中有獨(dú)立推廣站的2個(gè)縣，即XX縣和XX縣；與種苗站合著辦公的有2個(gè)，即XX縣、XX縣；與營(yíng)林站合著辦公的有XX市、XX縣、XX縣；XX縣林業(yè)科技推廣站去年被縣編委撤銷(xiāo)。全州共有林業(yè)科技推廣人員50人，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為：副高職稱(chēng)的5人，中級(jí)職稱(chēng)的13人，初級(jí)職稱(chēng)的6人，無(wú)職稱(chēng)的26人。按專(zhuān)業(yè)背景為：涉林專(zhuān)業(yè)的28人，非林專(zhuān)業(yè)的22人。按年齡分30歲以下的0 人，31-35歲的1人，36-40歲的9人，41-45歲的13人，46-50歲的15人，51-55歲的7人，56歲以上5人。按學(xué)歷分：研究生0 人，本科13人，大專(zhuān)16人，中專(zhuān)及以下21人。

四、20xx年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)聯(lián)系，搞好林業(yè)科技項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施

進(jìn)一步加強(qiáng)與省林業(yè)廳科技外事處、省林業(yè)科技推廣總站、省林科院、州科技局的聯(lián)系，多向他們匯報(bào)，爭(zhēng)取他們的支持，積極申報(bào)林業(yè)科技項(xiàng)目，盡量多立項(xiàng)。對(duì)于已立項(xiàng)的項(xiàng)目，要按照項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目管理辦法及資金管理辦法，認(rèn)真組織實(shí)施，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收，取到應(yīng)有的研究、示范作用。

2、加大力度，搞好林業(yè)科研、示范、推廣成果的鑒定、申報(bào)與評(píng)審

由于林業(yè)周期長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益差，出成果不容易，雖然有成果，但也沒(méi)有經(jīng)費(fèi)進(jìn)行鑒定和評(píng)審。我們要加大工作力度，千方百計(jì)從各個(gè)渠道籌錯(cuò)資金，凡是在林業(yè)科研、示范、推廣中取得成果的，都應(yīng)進(jìn)行鑒定、申報(bào)和評(píng)審。鼓勵(lì)多出成果，提升林業(yè)的科技水平。

3、精心安排，開(kāi)展林業(yè)科普活動(dòng)

按照《湖南省科學(xué)技術(shù)普及工作規(guī)劃(20xx-20xx)》要求，認(rèn)真搞好林業(yè)科普活動(dòng)，組織參加全國(guó)科普日、科技活動(dòng)周，開(kāi)展科普下鄉(xiāng)活動(dòng)，編印《湘西林業(yè)科普》1-2期，開(kāi)展林業(yè)科技特派員示范活動(dòng)。

4、認(rèn)真組織，搞好學(xué)會(huì)期刊、論文評(píng)審工作

一是搞好第十二屆林業(yè)優(yōu)秀論文的評(píng)選。按照已修改的《關(guān)于評(píng)選林業(yè)優(yōu)秀論文的通知》和《林業(yè)優(yōu)秀論文評(píng)選記分辦法》搞好林業(yè)優(yōu)秀論文的評(píng)選。辦好《湘西林業(yè)科技》第44期。

5、積極籌備，抓州學(xué)會(huì)換屆選舉工作

召開(kāi)州林學(xué)會(huì)第五次會(huì)員代表大會(huì)，全面總結(jié)林學(xué)會(huì)工作，選舉產(chǎn)生新一屆林學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為生態(tài)文明美麗湘西建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

6、及時(shí)完成州科協(xié)和省林學(xué)會(huì)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

護(hù)理安全工作總結(jié) 篇三

為進(jìn)一步提高本病區(qū)護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作質(zhì)量，現(xiàn)將20xx年度上半年護(hù)理質(zhì)量與安全管理小組的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、 繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理制度

1、 護(hù)理質(zhì)量管理實(shí)行護(hù)理部—病區(qū)兩級(jí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，

科室質(zhì)量與安全管理小組依照質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科室的實(shí)際情況進(jìn)行全面質(zhì)控。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量。

2、 做好科室護(hù)理人員的相關(guān)培訓(xùn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，做好重點(diǎn)督促檢查工

作。學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全管理的相關(guān)規(guī)章制度。

二、 上半年存在問(wèn)題：

手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量與安全主要從手術(shù)室消毒與隔離、病人安全、護(hù)理服務(wù)、醫(yī)療急救物品、藥品、設(shè)備完好管理、護(hù)理文書(shū)、標(biāo)本管理等方面進(jìn)行質(zhì)控。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，提出整改措施，進(jìn)行總結(jié)分析。并定期向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)質(zhì)控小組活動(dòng)情況。

上半年存在的主要問(wèn)題有：

1、 護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)欠認(rèn)真，相關(guān)工作記錄本個(gè)別護(hù)理人員字跡潦草。

2、 藥品管理交接有時(shí)流于形式，未認(rèn)真檢查。

3、 勞動(dòng)紀(jì)律有時(shí)松散，出現(xiàn)個(gè)別人員早會(huì)遲到現(xiàn)象

4、 病理標(biāo)本管理不規(guī)范。

5、 重點(diǎn)環(huán)節(jié)之間交接銜接不緊湊，個(gè)別急癥病人未佩戴腕帶。

三、 原因分析：

監(jiān)管 培訓(xùn) 各組組 長(zhǎng)未將質(zhì) 護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)管控檢查標(biāo)準(zhǔn)落到 科室相關(guān)規(guī)章制度不到位 實(shí)處 培訓(xùn)不到位，業(yè)務(wù)

培訓(xùn)流于形式 護(hù)理質(zhì)控問(wèn)題 對(duì)護(hù)理文書(shū)方 面的法律意識(shí)科室之間協(xié)作沒(méi)有達(dá)成 不強(qiáng) 個(gè)別工作人員責(zé)任心差， 共識(shí)，個(gè)別手術(shù)科室內(nèi)部

醫(yī)護(hù)協(xié)作溝通欠缺 確界定流程 馬虎 協(xié)作 責(zé)任心

四、 整改措施：

1、加強(qiáng)對(duì)急救藥品、物品、設(shè)備的管理，嚴(yán)格仔細(xì)交接班，定位放置。

2、抽查核心制度落實(shí)情況。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。無(wú)菌操作、院感、安全制度等方面的學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)工作責(zé)任心的鍛煉，加大對(duì)低年資護(hù)士的培養(yǎng)力度。

5、護(hù)士長(zhǎng)加大檢查力度，獎(jiǎng)懲舉措。

護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo) 篇四

身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護(hù)士長(zhǎng)教我的第一課。我原本以為“護(hù)理”只要對(duì)患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單。

這三個(gè)月的工作，使我成長(zhǎng)了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護(hù)士，容易，可要成為一名合格的專(zhuān)科護(hù)士，真的不易。

做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹(shù)立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對(duì)病人無(wú)論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí)，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)能力的問(wèn)題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。

做一名合格的護(hù)士，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識(shí)，如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢(xún)師、宣教家、教育家，必要的營(yíng)養(yǎng)師等等。因此，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。

做一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力。對(duì)工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開(kāi)的。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無(wú)菌操作和消毒隔離，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知醫(yī)生。

做為一名合格的護(hù)士，不論是正式、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士面對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不小心便會(huì)誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì)，船才會(huì)開(kāi)得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

xx醫(yī)院手術(shù)室是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

護(hù)士個(gè)人工作總結(jié) 篇五

一年多來(lái)，在衛(wèi)生院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我緊緊圍繞“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，立足實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)完成好了本職醫(yī)療服務(wù)工作，在得到病員的廣泛好評(píng)同時(shí)也得到了單位的認(rèn)可。現(xiàn)將一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一是注重自身政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。在平時(shí)的工作中，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基本路線方針政策、各項(xiàng)醫(yī)療法律法規(guī)和行政主管單位出臺(tái)的相關(guān)衛(wèi)生規(guī)章制度；與此同時(shí)，我十分重視對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)的充實(shí)和繼續(xù)教育學(xué)歷的提高，主動(dòng)翻閱專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，積極參加了護(hù)師職稱(chēng)考試，并在年初順利通過(guò)了函授本科的繼續(xù)教育考試。

二是在工作中愛(ài)崗敬業(yè)、態(tài)度端正、積極負(fù)責(zé)。主動(dòng)向內(nèi)行請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)摸索歷練，熟悉工作的程序、方向和思路，使自己能夠順利地開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作，個(gè)人工作能力也有了長(zhǎng)足進(jìn)步。在日常工作中，一方面，我能以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度護(hù)理好每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個(gè)病人，一絲不茍，悉心照料。另一方面，認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)和整理第一范文網(wǎng)工作，認(rèn)真填寫(xiě)每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“浮磿r(shí)按質(zhì)完成每一次病程記錄。與此同時(shí)，我還積極協(xié)助衛(wèi)生院做好了病房的安全管理和衛(wèi)生清掃工作。

三是在工作中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，能夠始終心懷一顆敬業(yè)之心認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位，確保按時(shí)出勤，保證工作效率，需要加班完成工作時(shí)加班加點(diǎn)，確保了工作的按時(shí)完成。

一年多來(lái)，我由蒙憧的初學(xué)者成長(zhǎng)為一名比較有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士，雖然取得了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后加以改進(jìn)。新的一年里，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，努力使個(gè)人綜合素質(zhì)邁上一個(gè)更高的新水平，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

護(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo) 篇六

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，進(jìn)步護(hù)理職員的綜合素質(zhì)

（一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的三基及專(zhuān)科技能練習(xí)與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)院護(hù)士、聘請(qǐng)護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每一年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講求實(shí)效，不流于情勢(shì)，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操縱考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相干知識(shí)的學(xué)習(xí)把握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床利用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、加能人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)步護(hù)士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮節(jié)文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共鳴后在全院范圍內(nèi)展開(kāi)提升素贍養(yǎng)動(dòng)，制定練習(xí)方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出往、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮節(jié)及職業(yè)服務(wù)禮節(jié)。展開(kāi)護(hù)士禮節(jié)比賽活動(dòng)，利用5。12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮節(jié)、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。

（三）、更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)步專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)，如遇展開(kāi)新技術(shù)綠色作文網(wǎng)項(xiàng)目及特殊疑問(wèn)病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診討論等情勢(shì)更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部份護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，進(jìn)步學(xué)術(shù)水平。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)管理水平

（一）、年初舉行一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技能及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，現(xiàn)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展看和護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交換等。

（二）、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)。理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）、增進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交換，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交換會(huì)，鑒戒進(jìn)步護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，特別是需開(kāi)發(fā)進(jìn)步護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)題目，解決題目的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。

（二）、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部職員常常深進(jìn)各科室檢查、催促、考評(píng)。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的題目，提出整改措施。

（三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)分歧格的護(hù)理文書(shū)不回檔。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。

質(zhì)量自檢自查報(bào)告 篇七

我是來(lái)自高平水泥公司的。在上次的自查自糾交流會(huì)上我的分值不夠70分。賈總點(diǎn)評(píng)說(shuō)：咱們公司的考核分?jǐn)?shù)是80分及格，70分~~80分可以再鍛煉、再提升，而不足70分的就是一個(gè)不信奉集團(tuán)理念的人，請(qǐng)你們離開(kāi)。當(dāng)時(shí)聽(tīng)了，我真的很不甘心。我自認(rèn)為是一個(gè)信奉集團(tuán)理念，又想做出成績(jī)的員工，怎么在這里就成了一個(gè)不信奉集團(tuán)理念的人了？回去后，我拿著楊總在《x年工作總結(jié)大會(huì)上的講話》和在崗前培訓(xùn)時(shí)記的集團(tuán)文化理念的筆記看了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，還存在以下不足：

一、思想不到位，思想境界不夠。

自我畢業(yè)后，從工作到學(xué)習(xí)，就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)晉城，包括以后的再學(xué)習(xí)，也一直想在晉城發(fā)展，但當(dāng)我到公司面試的時(shí)，讓我到水泥公司，這個(gè)太出乎我的意料了，我真有點(diǎn)接受不住。我決定去也是抱著試試的心態(tài)去的。在崗前培訓(xùn)時(shí)，學(xué)習(xí)了楊總的講話：一個(gè)員工有什么樣的基礎(chǔ)就有什么樣的未來(lái)。基層的鍛煉，除了積累工作經(jīng)驗(yàn)、人緣外，主要是鍛煉一種意志和品質(zhì)，一種人生處世的態(tài)度。如果沒(méi)有經(jīng)歷基層員工心態(tài)鍛煉和足夠的感受，連員工的一些想法都不了解，不能知己知彼，未來(lái)如何堪以重任。”我才恍然大悟，明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，明白自己錯(cuò)了。作為一名員工應(yīng)該做好迎接一切困難的準(zhǔn)備，吃別人吃不了的苦，默默地、腳踏實(shí)地完成工作，即使是一名撞鐘的和尚，也應(yīng)該撞出洪亮、圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)的鐘聲。

二、思想的自由散漫

由于思想的散漫，思維不縝密，沒(méi)有聽(tīng)清引導(dǎo)人的對(duì)填寫(xiě)合同的內(nèi)容及要求，導(dǎo)致在填寫(xiě)合同的時(shí)候?qū)戝e(cuò)了十份合同都是一個(gè)人的；導(dǎo)致在打印名單的時(shí)候 也犯了好多名字重復(fù)出現(xiàn)的錯(cuò)誤；這些都是我的粗心造成的，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。企業(yè)本著“用人要疑，疑人要用”的原則，給了我們提供了發(fā)展的平臺(tái)，我卻沒(méi)有把精業(yè)作為自己的目標(biāo)，真是慚愧。就拿上次的事，中午下班了，來(lái)了一個(gè)散裝車(chē)，我給他開(kāi)完票后發(fā)現(xiàn)在票上的“公斤”的那個(gè)地方?jīng)]打叉，然后我趕緊叫住這個(gè)客戶(hù)，改正過(guò)來(lái)。生活中無(wú)小事，如果我沒(méi)看見(jiàn)、沒(méi)改正，讓他走了。后果使公司受到損失，我就有逃脫不掉的責(zé)任。所以我們處處把公司的利益放在第一位，一點(diǎn)點(diǎn)的小紕漏對(duì)于公司也是不小的損失，只要企業(yè)受到損失就是你的責(zé)任，因?yàn)槠髽I(yè)與員工是分不開(kāi)的。

三、服務(wù)不周到。商會(huì)事件，我雖然不清楚事情的緣由，我只是知道與客戶(hù)有關(guān)。我們作為一線工廠，經(jīng)常與客戶(hù)打交道，應(yīng)吸取商會(huì)事件的教訓(xùn)。對(duì)待客戶(hù)應(yīng)熱情接待。上面的票據(jù)的事情也是服務(wù)不周到的表現(xiàn)，即使不是上班時(shí)間也應(yīng)把客戶(hù)的時(shí)間、效益和利益放在首位，才能為公司贏得好的榮譽(yù)。“一點(diǎn)微笑，一杯熱茶，一句溫暖的話語(yǔ)。.。 .。.”楊總的話我深深的記在心里，即使我們的技術(shù)再好、產(chǎn)品再好，服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口，無(wú)論是上班還是下班還是晚上，都應(yīng)像正常上班一樣，對(duì)于客戶(hù)都應(yīng)熱情接待，工作嫻熟，一點(diǎn)馬虎不得，堅(jiān)持提供好的服務(wù)是我們的宗旨。

“學(xué)習(xí)不但意味著接受新知識(shí)，同時(shí)還有修正錯(cuò)誤及對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。”“唯有不斷的學(xué)習(xí)和提高才是永遠(yuǎn) 不變的真理。”楊總的話一句句都是名人指路。 我們作為業(yè)務(wù)員，面對(duì)以上的不足，我唯一能做的就是改變自己，重新認(rèn)識(shí)自己，趁著現(xiàn)在還沒(méi)有被淘汰，不斷學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，公司的目標(biāo)高于一切。雖然思想境界不高，但我們會(huì)在以后工作中，以公司制度和文化理念約束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授畢業(yè)，基礎(chǔ)薄弱，更應(yīng)該向引導(dǎo)人、同事虛心學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干。在工作中不分內(nèi)外，少說(shuō)多干。

以上是我的自查自糾，趁自己還沒(méi)被淘汰，努力改變自己，從小事做起，約束自己，養(yǎng)成好的習(xí)慣，處處替企業(yè)著想，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。懷著感恩的心，腳踏實(shí)地的努力向前。

護(hù)士個(gè)人工作總結(jié) 篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！

手術(shù)室是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣、勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。現(xiàn)將20_年的工作匯報(bào)如下：

在這20_年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭(zhēng)創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)

在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨醫(yī)學(xué)，，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對(duì)一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門(mén)口熱情迎接，自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對(duì)陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心。護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對(duì)病人提出的意見(jiàn)和建議都能予以重視，及時(shí)解決。

二、打造科室文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神”的號(hào)召，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、接受愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無(wú)償獻(xiàn)血。愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì)，為科室增光添彩。

三、提高護(hù)士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會(huì)不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺(tái)階，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jī)。朱清平護(hù)師被評(píng)為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

四、規(guī)范整體護(hù)理，爭(zhēng)創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺(jué)接受病入及社會(huì)的監(jiān)督。深入開(kāi)展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛(ài)、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實(shí)、對(duì)手術(shù)室護(hù)士的滿(mǎn)意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心醫(yī)學(xué)全在線。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識(shí)及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測(cè)。狠抓了護(hù)理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績(jī)

我們完成了多臺(tái)大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開(kāi)展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專(zhuān)家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評(píng)。隨著護(hù)理?xiàng)l件，護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績(jī)。科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績(jī)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新醫(yī)學(xué)，持之以恒；在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠；在論文撰寫(xiě)、護(hù)理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動(dòng)是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。

我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺(tái)階而不懈努力。

謝謝大家！

護(hù)士個(gè)人工作總結(jié) 篇九

如今一年的工作也已經(jīng)是正式結(jié)束了，現(xiàn)在來(lái)回想這一段時(shí)光的工作，從整體上看還算是不錯(cuò)的，各方面都算是有一定的進(jìn)步。在各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的相互配合下，整個(gè)部門(mén)的工作都是有序的進(jìn)行，現(xiàn)如今，將我個(gè)人的工作總結(jié)如下：

一、工作思想上

一直以來(lái)，我都是保持著該有的工作態(tài)度，認(rèn)真的完成著護(hù)士崗位該做的工作，在對(duì)待病人方面都是非常認(rèn)真和努力的，同時(shí)在我的認(rèn)真對(duì)待下還算是取得了不小的成果與進(jìn)步。我始終以醫(yī)院對(duì)每一位員工的要求來(lái)管理我自己，幾乎是沒(méi)有犯下過(guò)在行為上的錯(cuò)誤，同時(shí)時(shí)刻記著醫(yī)院以服務(wù)好病人為主的要求努力讓自己的行為、態(tài)度都照顧到病人的感受，以讓病人滿(mǎn)意為重要原則。在自己這樣的工作態(tài)度下，也是較好的獲得了大部分病人的贊許，為此我感覺(jué)到自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。

二、個(gè)人工作方面

在進(jìn)行自己的工作時(shí)，還算是比較的有序，應(yīng)該要做到的工作都還是有較好的完成，唯一不足的地方就是自己馬虎的性格，會(huì)使得在進(jìn)行工作的過(guò)程中有些慌張，更是容易忘事，不過(guò)還好在各位同事的相互照應(yīng)下還是得到了一定的改善。如今的我完全是能夠在工作上做好教好的進(jìn)行，同時(shí)也還是有努力地在工作上提升自我，當(dāng)然為了成就更加優(yōu)秀的我，我也是在其中有付出較多的努力，爭(zhēng)取讓自己在工作中以最好的狀態(tài)進(jìn)行。所有的工作都是以服務(wù)好病人為基本準(zhǔn)則，所以我更是嚴(yán)格的管理自己，爭(zhēng)取讓自己在最棒的狀態(tài)下，以最優(yōu)秀的工作能力來(lái)為病人服好務(wù)。

三、未來(lái)工作計(jì)劃

接下來(lái)的工作的工作我還是會(huì)以自己最好的狀態(tài)去進(jìn)行，更多地去找尋自己在工作還存在的些許缺點(diǎn)，同時(shí)努力地讓自己去進(jìn)步，更好的去展開(kāi)自己的工作。當(dāng)然往后的我也是會(huì)定期地對(duì)我的工作進(jìn)行反思反省，找尋到自己還需要去改進(jìn)，去努力的地方，更好的成長(zhǎng)為最優(yōu)秀的自己。目前我最需要努力的一點(diǎn)就是改掉自己馬虎、慌張的缺點(diǎn)，在工作開(kāi)始之前就為自己定好計(jì)劃，讓自己可以在工作中做到有序的進(jìn)行，主要就是讓病人感受到更加溫暖的服務(wù)。

我相信下一階段的我會(huì)更加努力地去做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)我也是會(huì)盡可能的讓自己在工作中去成長(zhǎng)，去努力地成為最優(yōu)秀的自己。當(dāng)然往后我還是會(huì)堅(jiān)持地以病人為重要的。基準(zhǔn)，讓我們整個(gè)醫(yī)院護(hù)士的照料溫暖每一位病人及其家人的心。