煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇一

尊敬的楊書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

一年來(lái)，黨支部在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體黨員同志共同努力下，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，努力提高業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)完成本職工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、20xx年工作總結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx思想和黨的xx大精神，提高自己思想政治認(rèn)識(shí)，做好新時(shí)代黨支部建設(shè)工作。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。增強(qiáng)了政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，錘煉了黨員隊(duì)干忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｇ闆r述職如下：二、努力工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。按照年初制定的黨建工作計(jì)劃。我支部召開黨員大會(huì)4次，上黨課6次，召開黨小組會(huì)議26次，黨建政治理論課題分析討論5次。

二是積極開展主題黨日活動(dòng)。堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)原則。開展主題黨日活動(dòng)共16次，組織抗擊疫情防控宣傳和配合礦里疫情管控工作，成立黨員突擊隊(duì)，組織家屬協(xié)管，開展黨建、安全生產(chǎn)和疫情防控知識(shí)競(jìng)賽，組織黨員上黨課、重溫入黨初心歷程申請(qǐng)書，組織志愿扶貧捐款活動(dòng)，開展“無(wú)償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，組織事故應(yīng)急演習(xí)，傷員應(yīng)急救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。

在疫情期間，開展新冠病毒防疫網(wǎng)上答題活動(dòng)，“向抗疫英雄致敬，不忘初心使命”主題活動(dòng)，凝聚員工的歸屬感、加強(qiáng)員工的責(zé)任感、賦予員工的榮譽(yù)感、實(shí)現(xiàn)員工的成就感。依靠黨建+互聯(lián)網(wǎng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，安全月教育活動(dòng)，強(qiáng)化“奮進(jìn)”文化的安全生產(chǎn)意識(shí)在員工中落地生根。

在“五一”開展的“戰(zhàn)役當(dāng)先鋒、奪取雙勝利”的主題黨日活動(dòng)，眾志成城、群防群控，打贏疫情防控戰(zhàn)。組織學(xué)習(xí)xxx在xx考察時(shí)關(guān)于“社會(huì)主義是干出來(lái)的”重要講話精神，開展了技術(shù)比武。

在“七一”開展“不忘初心使命踐行偉大號(hào)召”主題黨日活動(dòng)，井下組織黨員重溫入黨誓詞、過政治生日，創(chuàng)建機(jī)電隊(duì)黨支部《黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)的實(shí)施方案》。

在“十一”開展“紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)xx周年”主題黨日活動(dòng)，觀看《為了和平》第二集殊死較量；組織全體員工歌唱祖國(guó)、銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平。將黨建工作和中心工作結(jié)合在一起，多措并舉，規(guī)范黨員黨日生活，深化黨員教育成果。

機(jī)電業(yè)務(wù)方面：一是組織員工學(xué)習(xí)全礦停電停風(fēng)應(yīng)急演練方案，如何實(shí)際操作應(yīng)對(duì)不同的緊急狀態(tài)處置方法及安全注意事項(xiàng)。二是組織實(shí)施主通風(fēng)機(jī)直啟改造工作。三是積極配合全礦主通風(fēng)機(jī)反風(fēng)演習(xí)工作。四是建議設(shè)置供電應(yīng)急備用電源。五是組織巡視35kv線路三次，重點(diǎn)查看26號(hào)、34號(hào)、35號(hào)緊固鐵塔，20號(hào)、21號(hào)堆土（地方村民建廠）鐵塔。六是組織培訓(xùn)隊(duì)里人員學(xué)習(xí)供配電理論基礎(chǔ)知識(shí)、操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。

三、摸清員工思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造和諧區(qū)隊(duì)氛圍

做好員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，引導(dǎo)隊(duì)干、員工深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的責(zé)任，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和政治意識(shí)，營(yíng)造和諧區(qū)隊(duì)氛圍。加強(qiáng)了工會(huì)、共青團(tuán)等組織工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在區(qū)隊(duì)中的骨干和紐帶作用。

深入井下傾聽員工的心聲、意見，與員工真誠(chéng)溝通交流，了解員工所思、所想、所盼，從區(qū)隊(duì)工作實(shí)際出發(fā)幫助員工解決生產(chǎn)、生活中實(shí)際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾根源。做好員工政治思想工作，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧健康發(fā)展。

二、存在的主要問題

20xx年，在黨建工作取得了一定成效，但也還存在很多不足：

一是黨務(wù)工作開展的力度還不夠，缺乏活力；

二是黨建活動(dòng)開展得不夠豐富多采，形式單一；

三是學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏系統(tǒng)；

四是工作方法守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮不夠：

五是“一崗雙責(zé)”和履職盡職方面還有差距。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建及廉政建設(shè)較少。

三、20xx年工作計(jì)劃

20xx年，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)“十四五”時(shí)期，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年，支部將以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措推進(jìn)黨建工作。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題的能力。

二、轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際開展業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。

三、帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強(qiáng)大局意識(shí)，把黨員的先鋒形象樹起來(lái)，堅(jiān)持下去。

四、加強(qiáng)支部建設(shè)，實(shí)行規(guī)范管。多與黨員員工溝通交流，做好政治思想工作，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性。

五、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己。堅(jiān)決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

我決心在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，全心全意為員工群眾辦實(shí)事、辦好事，為開創(chuàng)支部工作的新局面而不懈奮斗！

以上是我的述職述廉報(bào)告，不足之處懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將虛心接受，立戒立改。

煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，集團(tuán)公司黨委現(xiàn)就20xx年黨建工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，對(duì)20xx年黨建工作作出安排部署，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和思想保證。

（一）20xx年黨建工作總結(jié)

一年來(lái)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、經(jīng)營(yíng)壓力嚴(yán)峻，特別是面對(duì)全面深化改革的艱巨性和責(zé)任使命，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以xxxx思想為指引，按照“把方向、管大局、保落實(shí)”的總要求，緊扣“36951”戰(zhàn)略體系和“系統(tǒng)思維、把握大局、嚴(yán)肅認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)”的工作要求，統(tǒng)攬全局、凝心聚力，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、把方向、定戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)決把牢政治方向，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)開展主題教育，確保企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。

1、堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。出臺(tái)了《加強(qiáng)黨的政治建設(shè)有關(guān)要求》，從堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高政治能力、凈化政治生態(tài)四個(gè)方面，提出政治建設(shè)“二十個(gè)堅(jiān)持”工作要求，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部踐行“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。

2、開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持將主題教育作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的必修課，開展了4次集中學(xué)習(xí)交流研討，舉辦了4期中層領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育學(xué)習(xí)班，并赴xx干部學(xué)院開展了現(xiàn)場(chǎng)延伸教學(xué)。把主題教育與安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控、改革創(chuàng)新等工作相結(jié)合，注重實(shí)際，破解難題，集團(tuán)班子成員帶著問題深入基層，檢視整改問題258條，解決了一批制約企業(yè)改革發(fā)展、員工群眾關(guān)心關(guān)注的突出問題，形成了60項(xiàng)重點(diǎn)成果。

3、黨委九屆六次全會(huì)確立了“36951”戰(zhàn)略體系。充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，謀篇布局，立柱架梁，提出了具有時(shí)代特征、符合企業(yè)特點(diǎn)的“36951”戰(zhàn)略體系，全面開啟了“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”新時(shí)代同煤高質(zhì)量發(fā)展新征程。

二、高站位、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，主責(zé)首責(zé)落到實(shí)處

集團(tuán)公司全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全力配合省委巡視工作，切實(shí)把管黨治黨各項(xiàng)責(zé)任扛在肩上，落到實(shí)處。

1、全面夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，提出了黨員干部“二十個(gè)必須”工作要求，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)黨委主體責(zé)任不落實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理缺失問題，“一個(gè)問題一個(gè)對(duì)策”開展整治，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，紀(jì)委深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，采取直查直辦、督查督辦、提級(jí)審理等方式，全年處理164人次。

2、以巡視整改為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)自我革命、自我提高。在積極配合省委巡視工作的基礎(chǔ)上，開展了上下聯(lián)動(dòng)巡視巡察工作，組建了30個(gè)巡視巡察組，深入222家所屬二、三級(jí)單位黨組織開展了全覆蓋巡察。同時(shí)，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，巡視期間召開了領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育會(huì)，起到了“以案為鑒、以案明紀(jì)”的震懾效果。

三、重創(chuàng)新、求實(shí)效，黨建引領(lǐng)推陳出新

集團(tuán)班子著眼企業(yè)未來(lái)發(fā)展，一改多年固有思維和傳統(tǒng)觀念，大刀闊斧推進(jìn)人事制度改革，大力破解黨建和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”，實(shí)現(xiàn)了黨建牽引企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

1、樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。確立了“1311”選人用人工作思路，制定了《大力推進(jìn)干部人事制度改革，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑢I(yè)的人干專業(yè)的事，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。全年共有符合標(biāo)準(zhǔn)的1l3名“80后”，優(yōu)秀年輕干部走上了集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有29名符合標(biāo)準(zhǔn)的干部走上了礦長(zhǎng)或董事長(zhǎng)崗位。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的中層干部占比由23、5%提高到39、3%，中層干部平均年齡由50。5歲下降到47。1歲。

2、實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)濟(jì)工作深度融合。制定實(shí)施了《黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》及其補(bǔ)充規(guī)定，把黨建各項(xiàng)工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作的方方面面。黨委層面構(gòu)建了“三定、九管、三考核、一兌現(xiàn)”考核評(píng)分體系，基層黨支部層面構(gòu)建了“六包六保”考核評(píng)分體系，黨員層面構(gòu)建了“一包三、六聯(lián)保”考核評(píng)分體系。全年開展了12次全覆蓋考核，獎(jiǎng)勵(lì)2789、65萬(wàn)元，罰款189、08萬(wàn)元，做到了“真考核、真兌現(xiàn)”，開辟了國(guó)企黨建和經(jīng)濟(jì)融合的新模式，“黨政一體化考核”實(shí)踐成果入選《國(guó)有企業(yè)黨建藍(lán)皮書》。

3、大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革。進(jìn)行大部制改革，實(shí)施黨政“一肩挑”。通過將部分職能相近、專業(yè)相通的部門、單位進(jìn)行重組整合，減少二級(jí)單位49個(gè)，撤銷、合并121家二級(jí)單位和職能部門的內(nèi)部機(jī)構(gòu)51個(gè)。累計(jì)在31家單位實(shí)行了黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，做到了黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)。

四、先立桿、后見影，制度建設(shè)愈發(fā)完善

堅(jiān)持把制度建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的“壓艙石”和“定盤星”，建立完善了一套管用的制度，推動(dòng)黨建工作更加科學(xué)規(guī)范、富有成效。

1、完善了各類學(xué)習(xí)制度。健全了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，對(duì)學(xué)習(xí)的形式、方法作出了具體要求，確保學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每天一個(gè)半小時(shí)自學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)xxxx最新重要講話精神。同時(shí)，各二級(jí)單位層層組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，通過班子成員講黨課、黨校老師輔導(dǎo)等形式，使黨的理論學(xué)習(xí)向下延伸、落地生根。

2、規(guī)范了各類議事規(guī)則。先后制定實(shí)施了《黨委常委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《經(jīng)理層議事規(guī)則》《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等一系列制度，從“根兒”上把規(guī)矩立起來(lái)、紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，逐步形成了鐵、實(shí)、嚴(yán)的管理制度。

3、壓實(shí)了考核問責(zé)辦法。制定了《信訪維穩(wěn)考核管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作問責(zé)追責(zé)的通知》等制度，對(duì)因工作失職、履職不力的，視情節(jié)分別給予警告、降職、撤職等處分，切實(shí)壓實(shí)壓緊壓牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪責(zé)任。過去一年，進(jìn)京非正常訪僅1批1人，形成了信訪秩序平穩(wěn)可控的良好局面。特別是全國(guó)全省“兩會(huì)”“二青會(huì)”、新中國(guó)成立xx周年等重大會(huì)議活動(dòng)期間，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)xx赴并“零”非訪的目標(biāo)。

五、除弊病、改陋習(xí)，黨風(fēng)企風(fēng)實(shí)現(xiàn)扭轉(zhuǎn)

針對(duì)存在的“老國(guó)企病”，集團(tuán)公司黨委采取雷霆手段，狠剎不良風(fēng)氣，橫掃陳垢積弊，使得黨風(fēng)企風(fēng)為之一振，社情民風(fēng)為之一新。

1、讓歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓干部作風(fēng)，全面開展狠剎“十種不良風(fēng)氣”專項(xiàng)整治，通過抓典型，強(qiáng)震懾，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件15件，黨紀(jì)政務(wù)處分30人，點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光6起典型案例；開展了“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)考核，對(duì)新調(diào)整崗位滿三個(gè)月的中層管理人員，進(jìn)行跟蹤測(cè)評(píng)，對(duì)8名工作開展不力、評(píng)分較低的干部給予通報(bào)批評(píng)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2、讓新風(fēng)正氣蔚然成風(fēng)。堅(jiān)決執(zhí)行“鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”工作準(zhǔn)則，大力推行“一線工作法”“三個(gè)三分之一工作法”，要求黨員干部沉入一線、扛起責(zé)任。制定了《支持干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為合理容錯(cuò)實(shí)施辦法》，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。出臺(tái)了《關(guān)于倡導(dǎo)集團(tuán)公司全體黨員干部弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣的實(shí)施意見》，從政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、德才兼?zhèn)洹①t能并舉等6個(gè)方面倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，展示了企業(yè)的新氣象、員工的新風(fēng)貌。

六、聚人心、重引導(dǎo)，發(fā)展合力日漸強(qiáng)勁

堅(jiān)持把新聞?shì)浾撔麄髯鳛槠髽I(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”，對(duì)外講好“同煤故事”，對(duì)內(nèi)匯聚推動(dòng)發(fā)展磅磷力量。

1、新聞宣傳有聲有色。對(duì)“報(bào)、電、網(wǎng)”進(jìn)行改版升級(jí)，掃描二維碼實(shí)現(xiàn)文字、視頻同步閱讀。開通了官方“兩微一端三號(hào)”融媒體矩陣，點(diǎn)擊量突破億次。制定了內(nèi)宣、外宣兩個(gè)考核辦法，逐月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，極大地調(diào)動(dòng)了新聞宣傳系統(tǒng)的工作積極性。全年累計(jì)在央媒、省媒等主流媒體發(fā)表稿件5066篇次，是往年的5倍，實(shí)現(xiàn)了宣傳數(shù)量與質(zhì)量的“雙提升”。特別是xxx入選中宣部“最美奮斗者”，事跡在《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)刊播。

2、意識(shí)形態(tài)管控有力。制定實(shí)施了《集團(tuán)公司（網(wǎng)絡(luò))意識(shí)形態(tài)工作考核辦法》，考核結(jié)果在季度“黨政一體化”考評(píng)中獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，有效推動(dòng)了各級(jí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)。組建了四級(jí)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，全年共監(jiān)測(cè)負(fù)面輿情1351條，及時(shí)消除不實(shí)信息200余條，組織網(wǎng)評(píng)員跟評(píng)轉(zhuǎn)發(fā)121萬(wàn)條。特別是集團(tuán)公司2次榮獲全省網(wǎng)評(píng)活動(dòng)第一，受到了省委網(wǎng)信辦的嘉獎(jiǎng)好評(píng)。

3、精神文明成果豐碩。針對(duì)新時(shí)代同煤發(fā)展對(duì)文明創(chuàng)建的要求，重新修訂了《文明單位（標(biāo)兵)考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)》和《文明示范區(qū)考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)》，29家單位榮獲省屬企業(yè)文明單位（標(biāo)兵)，xx礦榮獲第二批省級(jí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)。連續(xù)27年開展“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”好人評(píng)選活動(dòng)，1人榮獲“xx好人”，11人榮獲省屬企業(yè)“第二屆道德模范”，3戶家庭榮獲“省屬企業(yè)文明家庭”。特別是地煤公司員工xxx榮獲全國(guó)第七屆道德模范提名獎(jiǎng)，省屬企業(yè)僅此一人獲此殊榮。

20xx年集團(tuán)公司黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但仍存在一些不足和問題。例如，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不到位，對(duì)下級(jí)黨組織主體責(zé)任還沒有壓實(shí)壓緊，層層傳導(dǎo)壓力還不夠到位的問題；黨建工作存在集團(tuán)黨委好于二級(jí)黨委，二級(jí)黨委好于三級(jí)黨委，黨委好于支部的問題；部分干部作風(fēng)不扎實(shí)，工作懈怠，工作不深不細(xì)的問題；雖然集團(tuán)公司大力開展了專項(xiàng)整治，但違規(guī)問題和現(xiàn)象仍有發(fā)生，還沒有完全杜絕的問題等等。這就需要在今后的工作中，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好黨委從嚴(yán)治黨首責(zé)主責(zé)，黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，將黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。

（二）20xx年黨建工作安排

20xx年是“xx五”規(guī)劃的收官之年，也是承上啟下加快構(gòu)建“36951”戰(zhàn)略體系的關(guān)鍵之年。20xx年黨建工作總的思路是：堅(jiān)持以xxxx思想為指引，全面貫徹黨的xx大、xx屆xxxx會(huì)精神和xxx“三篇光輝文獻(xiàn)”精神，貫徹落實(shí)省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，聚焦“36951”戰(zhàn)略體系，持續(xù)提升把方向、管大局、保落實(shí)能力，抓好七項(xiàng)重點(diǎn)工作，為建設(shè)新時(shí)代同煤提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

1、堅(jiān)定正確政治方向。要落實(shí)好中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見和省委工作措施，執(zhí)行好集團(tuán)公司政治建設(shè)“二十個(gè)堅(jiān)持”工作要求，每季度開展一次全覆蓋檢查考核。不斷提高黨員干部政治覺悟和政治能力，始終在思想、政治、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把xxxx思想，融入各級(jí)黨組織活動(dòng)和黨員干部日常工作生活中。

3、高質(zhì)量做好巡視“后半篇文章”。要把巡視整政作為重大政治任務(wù)持續(xù)抓好，全力以赴嚴(yán)肅查辦巡視移交問題線索，開展好巡視整改“回頭看”，做到舉一反三、立行立改、以整促改。要組織開展好集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)。要注重成果轉(zhuǎn)化和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，以整改實(shí)效體現(xiàn)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

二、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，擰緊理想信念“總開關(guān)”

1、抓好理論學(xué)習(xí)。要持續(xù)抓好黨的xx屆xxx會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重溫xxx“三篇光輝文獻(xiàn)”，組織開展宣講活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部落實(shí)好學(xué)習(xí)制度、擁護(hù)制度、落實(shí)制度。要落實(shí)好《20xx年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)監(jiān)督考核辦法》，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)每月不少于1次，每季安排l次專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

2、抓好宣傳思想。要圍繞集團(tuán)公司貫徹落實(shí)中央、省委部署要求，深化“36951”戰(zhàn)略體系，推進(jìn)能源革命、轉(zhuǎn)型綜改等重點(diǎn)領(lǐng)域以及重大創(chuàng)新成果，高質(zhì)量講好同煤故事，全年力爭(zhēng)在央媒、省媒發(fā)稿4500篇次以上。要提升融媒體戰(zhàn)斗力，建成融媒體中心，打造全蝶型人才，健全新聞發(fā)言人制度，構(gòu)建完善全方位、立體式宣傳大格局。開展“八講進(jìn)基層”巡回宣講（“八講”即：黨的思想理論、中共黨史、新中國(guó)史、xxxxx思想、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、新時(shí)代公民道德建設(shè)、新時(shí)代愛國(guó)主義教育、形勢(shì)任務(wù)教育），使黨的理論、企業(yè)聲音“飛入尋常百姓家”。

3、抓好道德建設(shè)。要深入貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全力爭(zhēng)創(chuàng)新一屆全國(guó)文明單位。創(chuàng)新深化道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，組織開展“網(wǎng)聚員工正能量，爭(zhēng)做同煤好網(wǎng)民”文明上網(wǎng)系列活動(dòng)，制定文明上網(wǎng)規(guī)范要求，開展專題知識(shí)竟賽，組織員工家屬簽訂承諾書，文明上網(wǎng)內(nèi)容進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和課堂，引導(dǎo)員工恪守網(wǎng)絡(luò)道德，規(guī)范文明上網(wǎng)行為。要積極打造“好人品牌”，繼續(xù)開展好人評(píng)選活動(dòng)，選樹市級(jí)以上道德模范2人。在同煤電視臺(tái)舉辦“同煤好人”發(fā)布儀式，邀請(qǐng)集團(tuán)公司獲得全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)xxx和身邊道德模范講述感人事跡。

4、抓好意識(shí)形態(tài)。嚴(yán)格履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)持半年召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)、季度召開分析研判會(huì)、月度召開宜傳輿論例會(huì)，進(jìn)一步厘清思路，明確重點(diǎn)，細(xì)化安排。要按照《“三微一網(wǎng)”審批管理辦法》要求，加強(qiáng)陣地管理，確保登載發(fā)布內(nèi)容導(dǎo)向正確，充滿正能量。要充分發(fā)揮四級(jí)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍的作用，推進(jìn)網(wǎng)評(píng)工作從保量到“質(zhì)量雙保”邁進(jìn)，確保每月跟評(píng)轉(zhuǎn)發(fā)正面內(nèi)容不少于10萬(wàn)條。

三、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升黨建工作水平

1、打造“黨政一體化”黨建新模式品牌。重點(diǎn)檢查考核黨支部“六包六保”，黨員“一包三、六聯(lián)保”情況，讓黨委、黨支部、黨員與包保群眾同考核、同兌現(xiàn)，真正做到與工資掛鉤全覆蓋。加強(qiáng)與中央黨校的合作和交流，對(duì)黨政一體化考核課題進(jìn)行探索、研究，形成同煤黨建研究新成果，推動(dòng)“黨政一體化”黨建新模式成為全省全行業(yè)乃至全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建新品牌。

2、持續(xù)發(fā)力強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。要牢固樹立抓基層黨建工作的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)好《貫徹落實(shí)的實(shí)施方案》，建立健全各種必需的臺(tái)賬、檔案、記錄、紀(jì)要和制度等基礎(chǔ)工作，不斷提升“三基建設(shè)”工作水平。要按照《基層黨支部分級(jí)評(píng)定辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步抓好集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》等文件要求，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，落實(shí)好集團(tuán)公司黨委常委、紅旗黨委分別與重點(diǎn)偏遠(yuǎn)單位黨組織“包保聯(lián)系”“結(jié)對(duì)幫扶”制度。按照《關(guān)于舉辦20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的通知》要求，按季度、分批次舉辦好20期科區(qū)級(jí)管理人員及黨支部書記政治理論和業(yè)務(wù)能力提升班，做到定期培訓(xùn)和崗位實(shí)訓(xùn)相結(jié)合。

3、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，不斷壯大人才優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)定不移實(shí)施好“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，完善干部能上能下制度，用好后備人才庫(kù)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。到20xx年末，副處級(jí)以上全日制本科學(xué)歷干部比例再提升10%，副處級(jí)以上干部平均年齡降低3-5歲。制定二級(jí)單位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。繼續(xù)推進(jìn)大部制改革，修訂完善集團(tuán)公司及二級(jí)單位的機(jī)構(gòu)人員編制，力爭(zhēng)達(dá)到機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)5%，人員精簡(jiǎn)10%。加大專業(yè)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)、選聘力度，制定出臺(tái)《同煤集團(tuán)招才引智優(yōu)惠政策》，為企業(yè)發(fā)展集聚智力優(yōu)勢(shì)。

四、以作風(fēng)建設(shè)為抓手，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盯緊“四風(fēng)”問題，繼續(xù)狠剎“十種不良風(fēng)氣”和“光索取、不奉獻(xiàn)”不良風(fēng)氣，加大查處和曝光力度，抓典型、強(qiáng)震懾。特別是要緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，作規(guī)定、提要求、敲警鐘，每年開展集中督查不少于3次，每年點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光不少于3次，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者從重處理。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化“一線工作法”“三個(gè)三分之一”和“十七親自”等制度的執(zhí)行，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下基層，到一線，進(jìn)一步提高下井檢查和地面調(diào)研的質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)解決問題、推動(dòng)工作。

要落實(shí)好《xx煤礦集團(tuán)公司失信失范行為負(fù)面清單管理辦法（試行）》，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部評(píng)議、年度綜合考核評(píng)價(jià)、二級(jí)黨委黨政正職向集團(tuán)公司黨委述職評(píng)議等結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)工作平平的領(lǐng)導(dǎo)干部給予提醒、督促；對(duì)不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不能勝任崗位要求，員工群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整。

五、以紀(jì)律建設(shè)為保障，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行好《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)決做到管業(yè)務(wù)必須管一切，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，綜合運(yùn)用約談提醒、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等方式追究責(zé)任。要準(zhǔn)確妥善運(yùn)用“四種形態(tài)”，實(shí)施精準(zhǔn)有力問貴，提高問責(zé)政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性，讓黨員干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要突出問題導(dǎo)向，加大“一案雙查”力度，通過迫責(zé)問責(zé)，督促各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行責(zé)任，堅(jiān)決防止管黨治黨的力度逐級(jí)遞減。

六、以群團(tuán)建設(shè)為紐帶，激發(fā)黨建強(qiáng)大活力

1、加強(qiáng)工會(huì)工作。要做好員工療養(yǎng)選送工作，拓展“工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡”優(yōu)惠項(xiàng)目，讓員工享受更多的優(yōu)惠。要開展好“同力杯”“安康杯”勞動(dòng)竟賽以及員工技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，加強(qiáng)煤礦星級(jí)井口群眾安全工作站創(chuàng)建及運(yùn)行管理，更好維護(hù)員工安全健康權(quán)益、服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展。開展好“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”四季送等活動(dòng)，豐富員工文化體育生活。要扎實(shí)推進(jìn)女工工作，開展“巾帽建功”勞動(dòng)競(jìng)賽、文明家庭評(píng)選、關(guān)愛女員工健康等活動(dòng)，打造礦工的親情家園、安全家園和幸福家園。

2、加強(qiáng)共青團(tuán)工作。要按照省屬企業(yè)共青團(tuán)改革方案的有關(guān)要求，推進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)的各項(xiàng)改革，推進(jìn)兩級(jí)團(tuán)組織換屆工作。要開展好青監(jiān)崗員“查三違、查隱患、堵漏洞”安全隱患排查整治、青年安全生產(chǎn)示范崗、青工技能大賽等活動(dòng)，大力推進(jìn)青年安全工作和創(chuàng)新創(chuàng)效工作。要堅(jiān)持幫扶青年多元化穩(wěn)定就業(yè)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)800人次，運(yùn)營(yíng)好青年眾創(chuàng)空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)300人次。

3、加強(qiáng)老年工作。要堅(jiān)持“三不變、四不能”原則，繼續(xù)落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇，辦好健康體檢、義診服務(wù)等惠老助老實(shí)事，做好節(jié)日慰問等服務(wù)保障工作，把集團(tuán)公司黨委對(duì)老同志的關(guān)愛落實(shí)到位。

七、以民生建設(shè)為宗旨，提升新時(shí)代同煤幸福度

1、做好惠民好事實(shí)事。要緊盯去產(chǎn)能礦井人員分流、幫扶就業(yè)、“兩區(qū)”環(huán)境整治及加快推進(jìn)“兩區(qū)”保障性住房建設(shè)等熱點(diǎn)問題，及時(shí)解決員工關(guān)注關(guān)切。要開展好精準(zhǔn)幫扶，深入開展員工大病特殊困難救助、金秋助學(xué)、“兩節(jié)”送溫暖等活動(dòng)。在休息療養(yǎng)、免費(fèi)體檢、辦理保險(xiǎn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面落實(shí)好援鄂醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛舉措。按照“一村一品一主體”幫扶思路，突出扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，做好集團(tuán)公司幫扶30個(gè)貧困村的幫扶工作，確保圓滿完成幫扶任務(wù)。

2、營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。落實(shí)好《關(guān)于深入開展“零上訪零事故零案件”單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位。落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作問責(zé)追責(zé)的通知》要求，對(duì)于因精管失控造成的信訪問題嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要加大對(duì)各類違法犯罪的打擊力度，強(qiáng)力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和“四季嚴(yán)打”系列專項(xiàng)行動(dòng)，提升應(yīng)急處置和風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要在xxxxxx思想指引下，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感、不負(fù)韶華的責(zé)任感，勠力同心，開拓創(chuàng)新，奮力譜寫新時(shí)代同煤黨建新篇章！

煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇三

一、20xx年履職情況

20xx年特別是調(diào)任xx鎮(zhèn)煤礦黨委書記以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照集團(tuán)公司黨委部署要求，圍繞目標(biāo)任務(wù)、充分發(fā)揮作用，保證了安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

（一）“五項(xiàng)建設(shè)”夯實(shí)工作基礎(chǔ)。把思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉“五項(xiàng)建設(shè)”作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、建設(shè)過硬支部有效載體，將企業(yè)黨建工作細(xì)化分解為3個(gè)層次、10個(gè)方面、27個(gè)可操作程序文件，黨建工作融入中心、進(jìn)入管理，“三重一大”決策等民主集中制得到了有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的落地對(duì)接。礦井創(chuàng)出了歷史最長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在老區(qū)礦井名列第一。

（二）“三項(xiàng)活動(dòng)”提升黨建效能。持續(xù)開展“星級(jí)評(píng)價(jià)、梯次管理”活動(dòng)，突出抓好了黨員組織關(guān)系排查、黨組織換屆選舉、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”制度落實(shí)等基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，一年來(lái)舉辦“支部介入幫帶會(huì)”七場(chǎng)、次，針對(duì)永新集資、工資遲發(fā)等問題及時(shí)介入，有效維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定。實(shí)施黨員“登高工程”，以“一個(gè)黨員一面旗、晉位升級(jí)爭(zhēng)第一”活動(dòng)為載體黨員認(rèn)領(lǐng)指標(biāo)、制訂計(jì)劃、對(duì)標(biāo)提升、帶動(dòng)群眾，真正實(shí)現(xiàn)了黨員人人身上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。做法得到了上級(jí)黨組織的肯定，xx能源“兩學(xué)一做”簡(jiǎn)報(bào)和微信公眾平臺(tái)進(jìn)行了推介作為集團(tuán)公司典型在山能簡(jiǎn)報(bào)全面推廣，并代表集團(tuán)公司迎接了xx市“兩學(xué)一做”專項(xiàng)檢查和xx省委巡視組督導(dǎo)檢查。開展黨建品牌建設(shè)，承辦了xx能源“微型黨課”成果展，作為集團(tuán)公司唯一入選單位獲得山能表彰。實(shí)施黨建品牌建設(shè)項(xiàng)目化管理，先后推廣“黨員紅旗戶”、“樓道小政委”等27個(gè)基層品牌，1名黨員被xx省委評(píng)為優(yōu)秀黨員，礦黨委被xx市委授予五星級(jí)黨組織。

（三）“兩個(gè)帶動(dòng)”助力改革發(fā)展。堅(jiān)持黨建帶群建、黨員帶群眾，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作效能。著眼企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)，鎖定治虧創(chuàng)效目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化、挖潛降本，拓展增盈增效空間，材料費(fèi)同比減少1499萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5000多天，全年減員532人。開展“服務(wù)采掘一線”活動(dòng)，組織19項(xiàng)服務(wù)承諾活動(dòng)。開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”四創(chuàng)典型、“身邊好人”推薦、“最美、感動(dòng)、十佳、好人”等系列的典型選樹活動(dòng)，建成了“志愿服務(wù)之家”，20xx年職工收入穩(wěn)健，企業(yè)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二、存在問題及原因分析

總體上，一是工作推動(dòng)落實(shí)力度不足，對(duì)基層黨建工作抓落實(shí)的督導(dǎo)、考核不到位。比如“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，辦法制定了、公布上墻了、活動(dòng)開展了，但氛圍不濃、檢查和推動(dòng)的力度不強(qiáng)。主要原因是工作方法簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)降低，存在有安排、強(qiáng)調(diào)和部署了就等同于落實(shí)了的情況。二是責(zé)任和壓力傳遞不夠，個(gè)別黨支部作用發(fā)揮不突出，個(gè)別新任黨支部書記黨務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。個(gè)別單位黨的組織生活質(zhì)量有待提高，“三會(huì)一課”實(shí)效性和工作實(shí)際結(jié)合不夠。省外項(xiàng)目正常開展組織生活的形式需要?jiǎng)?chuàng)新，黨員作用發(fā)揮機(jī)制有待完善，思想掌握不夠及時(shí)、相對(duì)滯后現(xiàn)象。離退休老黨員和待崗黨員的管理教育方面比較松散，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。三是信訪工滿分作文網(wǎng)作整體比較平穩(wěn)，個(gè)別問題比較突出，極易引發(fā)不穩(wěn)定信訪事件。比如永新集資問題，涉及資金多，涉及面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)。雖然我們先后通過信訪代言和陪訪導(dǎo)訪做好了解釋疏導(dǎo)工作，但是職工網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖時(shí)有發(fā)生，并仍有個(gè)別職工存在串聯(lián)上訪傾向。

具體到我個(gè)人，一是自我反省和自我批評(píng)做的不夠。每天自我反省、自我批評(píng)是提升個(gè)人修養(yǎng)、提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑，但平時(shí)由于工作忙，需要思考的問題多，精力過多的都用在具體業(yè)務(wù)工作中，而忽視了對(duì)個(gè)人的自我反省、自我批評(píng)。二是工作落實(shí)力度不夠，有安排、強(qiáng)調(diào)和部署了就等同于落實(shí)了的情況。存在考核不嚴(yán)、不細(xì)的現(xiàn)象，在處理內(nèi)部問題和矛盾上，有時(shí)有這樣那樣的顧慮，只注重按照工作規(guī)定和規(guī)章制度處理問題，沒能夠做到深入對(duì)方思想世界，做好思想教育引導(dǎo)工作。三是深入基層現(xiàn)場(chǎng)、針對(duì)存在問題調(diào)查研究不夠，存在浮在面上、講在會(huì)上的大而化之現(xiàn)象。四是對(duì)一些苗頭性問題有時(shí)候不能做到及時(shí)提醒基層單位加以注意，在輿情信息風(fēng)險(xiǎn)的防范方面對(duì)基層指導(dǎo)仍然不夠。

剖析原因，主要是由于自己在機(jī)關(guān)和基層礦井有多年的工作經(jīng)歷，自認(rèn)為處理各種問題的方法和點(diǎn)子都比較多，習(xí)慣于傳統(tǒng)模式、慣性思維，一直沿用老的工作方法去管理干部、處理問題，在適應(yīng)新形勢(shì)、新情況方面確實(shí)存在一定距離。另外，長(zhǎng)期忙于事務(wù)性工作，有時(shí)分身乏術(shù)，疲于應(yīng)付，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層次的分析、思考不夠。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施

20xx年，xx鎮(zhèn)煤礦黨委將融入中心，凝心聚力，實(shí)施“五心”工程，筑牢企業(yè)發(fā)展“根”和“魂”。

1、以“信心”工程為基礎(chǔ)，發(fā)揮宣傳思想工作的引領(lǐng)作用。探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”，整合利用各類媒體平臺(tái)，重點(diǎn)強(qiáng)化微博、微信、微電影、微故事、形勢(shì)任務(wù)微講壇等微平臺(tái)建設(shè)，以微載體凝聚企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大能量。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，唱響企業(yè)光明論。

2、以“向心”工程為引領(lǐng)，打造忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)干事有為的黨員干部隊(duì)伍。落實(shí)黨風(fēng)廉潔“兩個(gè)責(zé)任”，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持黨支部工作“星級(jí)評(píng)價(jià)”和黨支部書記“月度量化績(jī)效考核”。實(shí)施“黨建工作清單”制度，督促指導(dǎo)基層黨支部做好日常黨務(wù)管理工作。組織好黨員“晉位升級(jí)”活動(dòng)，抓好黨員指標(biāo)認(rèn)領(lǐng)、定期考核、民主評(píng)議和掛旗表彰等環(huán)節(jié)。

3、以“匠心”工程為驅(qū)動(dòng)，建塑低成本文化，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、精益求精的高技能人才隊(duì)伍。加強(qiáng)“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”建設(shè)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)客”平臺(tái)，開展“創(chuàng)客眾籌”活動(dòng)，構(gòu)建“金點(diǎn)子”成果網(wǎng)上管理和“五小”資源數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)接生產(chǎn)一線的技術(shù)支持和資源共享。

4、以“安心”工程為根本，圍繞增加職工幸福感、獲得感，創(chuàng)建安全舒心環(huán)境，解除職工后顧之憂。落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)包保制度，認(rèn)真開展談心對(duì)話、黨員聯(lián)系書等活動(dòng)，為職工解疑釋惑、凝聚發(fā)展力量。

5、以“暖心”工程為保障，圍繞落實(shí)黨的依靠宗旨，共享發(fā)展成果，促進(jìn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧。堅(jiān)持民主管理“四項(xiàng)制度”，引導(dǎo)職工群眾依法反映問題、理性表達(dá)訴求，確保問題解決在基層。實(shí)施困難幫扶救助，開展“微愛大病互助行動(dòng)”、“牽手·圓夢(mèng)”、“牽手·互助”活動(dòng)。

煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我是xx綜采隊(duì)黨支部書記xxxx，根據(jù)xx煤公司九礦關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核的有關(guān)要求，對(duì)本人一年來(lái)的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)向大家進(jìn)行述職匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、帶頭組織干部職工學(xué)習(xí)

今年以來(lái)，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xx煤化集團(tuán)和xx煤公司以及礦黨委各類會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。組織干部員工利用“三會(huì)一課”、班前會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx能源化工集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，并摘抄其中要點(diǎn)、重點(diǎn)在班前會(huì)上用心講解，讓干部職工及時(shí)明確工作方向。積極制定學(xué)習(xí)計(jì)劃帶頭撰寫心得體會(huì)，不僅增強(qiáng)自己的管理責(zé)任感，更增加了干部員工用心做事的信心。

二、深入開展安全思想教育，確保安全生產(chǎn)

思想決定行為，行為決定安全。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，安全工作事關(guān)職工的安危，家庭的幸福，社會(huì)的和諧。為了保證安全生產(chǎn)正常順利進(jìn)行，積極進(jìn)行了親情教育，利用班前會(huì)讓當(dāng)事人講解自身傷害給家庭帶來(lái)的痛苦，運(yùn)用典型事故案例，警醒職工時(shí)刻繃緊安全弦，消除操作時(shí)的麻痹思想。

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、模范性。讓黨員與個(gè)人、班組結(jié)成安全伙伴，處處提醒粗心人，事事起到安全先鋒作用。大力開展“三員身邊無(wú)事故，人人身邊無(wú)三違”活動(dòng)，將考核結(jié)果與安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資掛鉤，使職工“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保瑸榘踩a(chǎn)營(yíng)造了良好的氛圍。

三、提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)防腐抗變能力

在廉政建設(shè)方面，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)反腐倡廉一系列指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和xx煤化集團(tuán)“三不三無(wú)”本廉體系。參加工作以來(lái)，沒有對(duì)任何職工吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，在安全工作中時(shí)刻把職工當(dāng)做自己的兄弟、親人一樣，帶著親情抓安全。日常工作中，自覺帶領(lǐng)干部員工觀看反腐倡廉警示片，事事都能以模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

對(duì)于關(guān)系到職工切身利益的事情，不論事情大小，一律做到隊(duì)務(wù)公開，上墻公布，讓職工對(duì)隊(duì)里的事情做到心知肚明，消除了職工的疑問，鼓舞了職工的干勁。通過班務(wù)會(huì)、員工代表座談會(huì)等形式，及時(shí)公布員工最關(guān)注的工資、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)罰數(shù)額，讓大家心里揣著明白賬，嘴里吃著順氣丸。同時(shí)，促使受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)越感增強(qiáng)，被罰者工作動(dòng)力提高。

四、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)

認(rèn)真做好黨員和職工的思想政治工作是我長(zhǎng)期工作中堅(jiān)持的一個(gè)重要原則，為構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)，我經(jīng)常利用班前會(huì)講解相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，促進(jìn)員工遵紀(jì)守法。認(rèn)真開展“三查三幫”活動(dòng)。自覺跟班到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查違章、查毛手毛腳、粗心大意人，增強(qiáng)了遵章守紀(jì)的自覺性，規(guī)范了員工的安全操作行為。

大力實(shí)施了家訪談心，幫困扶貧工程。通過家訪，緩解了職工夫妻間的矛盾，了解了長(zhǎng)期曠工的緣由，解決了生活中遇到的困難。建立了困難職工檔案，突發(fā)事故信訪網(wǎng)絡(luò)，消除了職工的后顧之憂。特別在今年五月份，我隊(duì)職工沈廷明的兒子患有先天性心臟病，住院治療花費(fèi)十多萬(wàn)元，沈廷明花光了家里的全部積蓄，變賣房屋給兒子治病。得到消息后立即組織全隊(duì)干部職工進(jìn)行捐款，紛紛獻(xiàn)出一份愛心，體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

五、主動(dòng)配合行政抓好各項(xiàng)落實(shí)

根據(jù)各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，積極組織班組圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)部市場(chǎng)化、雙基建設(shè)、三級(jí)考核、節(jié)支降耗等工作進(jìn)行獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，同時(shí)制定了一系列相應(yīng)的激勵(lì)措施，鼓舞黨員干部和職工在實(shí)際崗位工作中，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹立“省一分錢、增一分利”的思想。針對(duì)工程質(zhì)量管理工作，善于聽從不同意見，不斷改進(jìn)管理方法。

在今年2107工作面跨采多條老巷，煤壁片幫嚴(yán)重，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)配合指導(dǎo)工作。特別是工作面跨采聯(lián)絡(luò)巷，巷道壓力大導(dǎo)致失修棚嚴(yán)重，本人親自跟班到現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)職工打木垛，并且要求及時(shí)制定相應(yīng)的措施。在此期間積極參與值班、跟班，帶頭深入一線，深入現(xiàn)場(chǎng)。面對(duì)工作面切頂段大膽管理，及時(shí)護(hù)頂，嚴(yán)格要求過老巷段嚴(yán)禁放炮，用手稿擴(kuò)刷煤墻，杜絕了工作面片幫冒頂事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

六、不足之處和今后的努力方向

在過去的一年中，我雖然做出了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期望還存在一定的差距，自己還有缺點(diǎn)和不足，工作做得不夠完善，對(duì)職工教育還不夠認(rèn)真，我隊(duì)還存在個(gè)別職工思想素質(zhì)低。有時(shí)在工作中說(shuō)話急躁，方法簡(jiǎn)單。今后認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)和xx大精神，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)際抓好安全管理，彌補(bǔ)不足之處，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，充分發(fā)揮應(yīng)有的職能，把20xx年的各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)有效。

煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇五

按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評(píng)議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

我是20xx年xx月來(lái)到xx工作的，至今已有2年零8個(gè)月了。在這兩年多來(lái)，我?guī)е鴱?qiáng)烈的使命感、高度的責(zé)任感和公司領(lǐng)導(dǎo)及xx職工家屬的重托，在本職崗位上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xx人，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)。20xx年生產(chǎn)原煤265萬(wàn)噸，完成利潤(rùn)1751萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了建礦以來(lái)首次扭虧為盈。20xx年實(shí)現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬(wàn)噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1。3萬(wàn)元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅(jiān)、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”雙贏局面。

今年來(lái)，xx黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆xxxx會(huì)精神，按照集團(tuán)公司20xx年黨委工作會(huì)議整體安排部署，堅(jiān)持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動(dòng)為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”為主線，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)效益，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三個(gè)文明建設(shè)的新成就。

今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬(wàn)噸，其中己組煤135萬(wàn)噸，占51%；實(shí)現(xiàn)銷售收入6。35億元，礦井仍保持著年300萬(wàn)噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟(jì)效益；預(yù)計(jì)到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎實(shí)開展觀念更新大討論活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)改革不斷深入。

二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項(xiàng)工作順利開展。

三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造新時(shí)期xx礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

六個(gè)工作重點(diǎn)：

一、不斷加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證

加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅(jiān)定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極作用。堅(jiān)持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會(huì)一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。

從嚴(yán)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，狠抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開展《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)討論。三是認(rèn)真查處案件，狠抓“兩項(xiàng)”治理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，積極維護(hù)職工利益。四是糾正部門不正之風(fēng)，對(duì)涉及人、財(cái)、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，效果良好。五是加強(qiáng)民主管理，針對(duì)職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加大檢查整改，較好地維護(hù)了職工的切身利益。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍

一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的思路，推進(jìn)干部人事制度改革。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治、工作作風(fēng)、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全方位地考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機(jī)和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對(duì)政績(jī)平平、不思進(jìn)取、鬧無(wú)原則糾紛的班子，及時(shí)采取組織措施給予調(diào)整。

二是狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要加大對(duì)干部跟班、值班查崗力度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。

三是加強(qiáng)干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊(duì)伍。堅(jiān)持每月對(duì)基層單位正職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果月月公布，對(duì)考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、組干科、紀(jì)委找其進(jìn)行戒免談話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分的，礦兩委對(duì)其崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識(shí)型的干部，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，逐步建立起一支懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

三、扎實(shí)開展觀念更新大討論活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改革深入，創(chuàng)新發(fā)展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時(shí)圍繞集團(tuán)公司“早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導(dǎo)思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強(qiáng)勢(shì)，促進(jìn)平煤振興”為主題的大討論活動(dòng)。在堅(jiān)持基層自學(xué)、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個(gè)活動(dòng)督察組到各單位進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。通過三個(gè)階段4個(gè)多月的學(xué)習(xí)討論，全礦干部職工有7個(gè)方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價(jià)值觀、生活觀和工作理念，對(duì)集團(tuán)公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，安全意識(shí)不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”的理念得到深化，干部職工更加精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展

為了給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)定工作放在各項(xiàng)工作的首位。一是加強(qiáng)礦山保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動(dòng)，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊(duì)兩級(jí)信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急分隊(duì)，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊(duì)離崗臨時(shí)工越級(jí)違紀(jì)上訪事件，通過做艱苦細(xì)致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對(duì)家屬區(qū)實(shí)行片長(zhǎng)管理，對(duì)重點(diǎn)不穩(wěn)定人員做重點(diǎn)工作，同時(shí)經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動(dòng)和比賽，效果很好。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實(shí)實(shí)抓穩(wěn)定，較好地維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

五、大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時(shí)期*礦新氣象

我們?cè)谌ツ昶髽I(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的要求，很抓試點(diǎn)不放松，采取回頭看、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、宣傳報(bào)道等方式，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，突出抓好四點(diǎn)：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)理念，把職工的思想、行為與各項(xiàng)管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)倡導(dǎo)大協(xié)作精神，提升“人格化”管理理念，引入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)推動(dòng)內(nèi)部改革、管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，舉辦形式多樣的群眾性文體活動(dòng)（舞會(huì)、電影或者其他形式的活動(dòng)），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了“心齊、勁足、氣順、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上”的xxxx礦新氣象。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事

認(rèn)真落實(shí)礦職代會(huì)各項(xiàng)決議，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對(duì)家屬區(qū)廣場(chǎng)進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場(chǎng)；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開展幫貧扶困“送溫暖”活動(dòng)，雙節(jié)慰問扶貧37萬(wàn)元，捐款近10萬(wàn)元對(duì)困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶已由xxxx年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)全礦25個(gè)特困戶實(shí)行包保，同時(shí)成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6。2萬(wàn)元，募捐衣物166件；一食堂二樓對(duì)職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時(shí)處理，投入300多萬(wàn)元對(duì)西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，真實(shí)感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”的深刻內(nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動(dòng)熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

在回顧總結(jié)工作的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的缺點(diǎn)和不足：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力有待提高；三是礦井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴(yán)重，本人在解決職工的實(shí)際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把*礦建成一個(gè)健康、文明、職工生活殷實(shí)的小康礦區(qū)而努力工作。

煤礦基層黨支部書記述職報(bào)告 篇六

20xx年，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，提高工作能力、業(yè)務(wù)能力，積極開展各項(xiàng)工作，努力為車間管理水平的全面提升、生產(chǎn)任務(wù)的順利完成貢獻(xiàn)自己的力量。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。

一年來(lái)，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)xxxx理論、“三個(gè)代表”的重要思想和xx屆xxxx會(huì)精神，積極參加礦及公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想時(shí)刻與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。同時(shí)，針對(duì)車間職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了對(duì)員工的思想政治工作，利用車間大會(huì)、班組會(huì)議，堅(jiān)持不懈地開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過深入細(xì)致的思想政治工作，激發(fā)了黨員愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實(shí)的精神，使全體黨員在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度的一致，從而增強(qiáng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了車間各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

二、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作能力。

以黨員“一帶二”為主要載體，發(fā)動(dòng)廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從自身做起，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從而引導(dǎo)全廠職工從崗位做起，改善工作紀(jì)律。為克服場(chǎng)地小，物品多的困難，逐步完善了定置管理制度，實(shí)行物件定置管理、文明生產(chǎn)區(qū)域包片管理的辦法。同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，促進(jìn)職工文明生產(chǎn)習(xí)慣的養(yǎng)成，確保生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)美與整潔。根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容與目標(biāo)要求，成立了督導(dǎo)小組，巡回檢查、隨機(jī)抽樣檢查，確保了活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開展。

在創(chuàng)建文明車間的過程中，積極探索、創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容、方法。提倡職工在黨員“一帶二”幫帶小組現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng)，在不斷關(guān)注、引導(dǎo)現(xiàn)有典型的基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)全幫帶小組努力超越典型，實(shí)現(xiàn)“百花齊放滿園春”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面完成。堅(jiān)持以革新改造為基礎(chǔ)，以節(jié)支降耗為目標(biāo)，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，立足實(shí)際，不斷進(jìn)行小改小革。對(duì)廢舊的配件等進(jìn)行重復(fù)加工利用，對(duì)液壓系統(tǒng)、線路等進(jìn)行了改造，達(dá)到了使用標(biāo)準(zhǔn)，取得顯著成效。

三、抓好黨建及職工教育工作

工作中，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的內(nèi)容與要求，在黨員和員工中開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手”活動(dòng)，激發(fā)了職工參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)和改進(jìn)了黨支部委員會(huì)理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)和“三會(huì)一課”制度。另外，積極為生產(chǎn)和改革動(dòng)腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高班子駕馭全局的能力。同時(shí)，創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，注重在安全教育中解決職工安全素質(zhì)的問題。必要時(shí)走出去，開闊視野，拓寬思路，確保工作扎扎實(shí)實(shí)、富有成效，切實(shí)為全礦的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，使黨支部的各項(xiàng)工作朝著規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)。

嚴(yán)抓安全生產(chǎn)“不放心人”，消除不安全因素。以車間為單位，通過班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)工作等對(duì)不放心人員進(jìn)行排查。當(dāng)班如發(fā)現(xiàn)有精神不佳、情緒不穩(wěn)、思想麻痹、酒后到崗等情況的職工，一律不準(zhǔn)上崗。同時(shí)，注重觀察職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于工作中的“不放心”對(duì)象，給予思想幫教和善意提醒，從而避免事故的發(fā)生，有效保證工作期間的安全。

四、勝任本職，較好地完成任務(wù)。

能夠勝任本職范圍所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，較好地組織完成了日常工作范圍內(nèi)的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。職工思想方面方面，相對(duì)比較穩(wěn)定，能夠積極主動(dòng)參與到工作中，做到安全生產(chǎn)。職工隊(duì)伍形象有明顯提升，工作作風(fēng)、工作紀(jì)律有所改善，個(gè)人素質(zhì)有所提高；文明生產(chǎn)方面，職工自覺清潔生產(chǎn)，體面勞動(dòng)，工作環(huán)境有效改善，臟、亂、差現(xiàn)象有所減少，創(chuàng)造了一個(gè)良好的作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)、形象全面提升，尤其是綜修車間，文明生產(chǎn)方面做得相對(duì)較好，被評(píng)為礦文明生產(chǎn)車間；宣傳工作方面，進(jìn)一步充實(shí)了宣傳報(bào)道人員，制定了車間宣傳工作總體安排，認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和黨委礦部的工作部署以及車間的各項(xiàng)決策，把筆頭、鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線員工，深入挖掘在生產(chǎn)和精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和事跡。

6月份，打造了獨(dú)具特色的“崗位雙述”文化墻，以“墻文化”助推“安全生產(chǎn)月”的順利實(shí)現(xiàn)。14塊“崗位標(biāo)準(zhǔn)”牌板、14塊“手指口述流程”牌板根據(jù)崗位或工種類型兩兩“聯(lián)姻”到了指定崗位，圖文并茂的17塊宣傳標(biāo)語(yǔ)陸續(xù)上了崗，JD-55絞車、P-60B型耙斗裝巖機(jī)等圖紙牌板7塊，依照設(shè)計(jì)位置特殊制作，便于員工隨時(shí)查看、對(duì)照，為安全生產(chǎn)營(yíng)造了濃厚氛圍。

加強(qiáng)了社會(huì)治安的綜合治理，健全了治保會(huì)組織，分工明確，責(zé)任到人，按時(shí)召開會(huì)議、開展活動(dòng)。對(duì)廠重點(diǎn)要害部位、易發(fā)案部位、貴重物品進(jìn)行登記，落實(shí)安全措施。完善消防器材、防火警示牌，保證消防器材配備合理，放置有序，無(wú)丟失、無(wú)損壞，保持完好狀態(tài)。積極整改不安全隱患，對(duì)保衛(wèi)部門查出的隱患及時(shí)整改，確保為廠區(qū)創(chuàng)造一個(gè)良好、穩(wěn)定的治安環(huán)境。由于制度健全、措施有效、執(zhí)行到位，通過了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收，并被評(píng)為先進(jìn)單位。

五、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。

作為一名基層黨員干部，我時(shí)時(shí)以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為，帶頭做到清正廉潔。處事公正，從不搞特殊化，嚴(yán)格遵守項(xiàng)規(guī)章制度。注意傾聽群眾的意見和要求，熱心幫助群眾解決實(shí)際困難。自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象，做到了請(qǐng)客不到，送禮不要。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，對(duì)員工也嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的消極腐敗現(xiàn)象，當(dāng)作反面教材，常敲警鐘，反復(fù)告誡，因而使車間班子在車間中樹立了良好的廉潔自律形象。

當(dāng)然，一年來(lái)在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也感到還有很大差距，比如創(chuàng)新力度不夠、有些職工安全自我保護(hù)意識(shí)差等。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用；抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，為我礦發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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