會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文 篇一

摘要：會計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制在創(chuàng)新和發(fā)展中遠(yuǎn)沒有預(yù)期中的樂觀，雖然高校在會計(jì)專業(yè)開展了一些校企聯(lián)合的試點(diǎn)工作，但是這項(xiàng)工作中仍然存在著很多的問題。本文主要分析了會計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀以及存在的問題，并針對這些問題提出一些可行性的解決措施。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代學(xué)徒制會計(jì)專業(yè)教育教學(xué)

一、現(xiàn)代學(xué)徒制存在的問題

會計(jì)專業(yè)的學(xué)生與其他專業(yè)的學(xué)生在實(shí)習(xí)中存在很大的不同，會計(jì)專業(yè)的學(xué)生不太被企業(yè)接受，主要因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)是有保密性質(zhì)的，所以會計(jì)專業(yè)的學(xué)生想要去企業(yè)實(shí)習(xí)是很難的。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，市場對于財(cái)務(wù)人員的要求越來越高，如果學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，只做一些簡單的復(fù)印資料等工作，就失去了實(shí)習(xí)的意義。

高等院校在會計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)實(shí)習(xí)中存在的問題主要有以下各方面：在企業(yè)中，如果沒有利益，企業(yè)就不愿意接收會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生來實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)生短時(shí)間也很難給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，即使有一些學(xué)生，也就只讓這些學(xué)生做一些打雜的工作，這與學(xué)生實(shí)習(xí)的目的相悖，學(xué)生學(xué)習(xí)不到東西。如果國家可以在稅收方面給予企業(yè)一些優(yōu)惠，企業(yè)就可以更好的接收會計(jì)專業(yè)的學(xué)生來實(shí)習(xí)，否則學(xué)生即便是免費(fèi)給企業(yè)打工，也很難被企業(yè)接納。

會計(jì)專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制想要穩(wěn)步發(fā)展，長期開展，必須要靠學(xué)校和企業(yè)的共同努力，并且在此過程中，學(xué)校和企業(yè)都要獲取一定的利益，否則很難長期合作下去。對于學(xué)校，通過校企合作這種方式讓學(xué)生在企業(yè)中學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，提升學(xué)生的就業(yè)率，為學(xué)校帶來品牌和名聲，使學(xué)校和學(xué)生獲得一定的利益。對于企業(yè)來說，企業(yè)如果在學(xué)生實(shí)習(xí)的過程中給學(xué)生更多的機(jī)會，但是學(xué)生在短時(shí)間不能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，并且企業(yè)好要付出培訓(xùn)的人力、物力，對于企業(yè)來說得不償失。因此，企業(yè)處于成本的考慮不愿意接受學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)。

另外，在學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，如何給帶實(shí)習(xí)生的師傅發(fā)放工資也是一個問題，如果給師傅多發(fā)工資，企業(yè)就會在經(jīng)費(fèi)上有損失；如果給師傅少發(fā)工資或者不多余發(fā)工資，師傅就沒有帶實(shí)習(xí)生的積極性。會計(jì)是要在實(shí)踐中來提升自己的專業(yè)技能的一門學(xué)科，隨著科技的不斷發(fā)展，對于會計(jì)專業(yè)的要求越來越高，高校在培養(yǎng)會計(jì)專業(yè)學(xué)生的時(shí)候要求也越來越嚴(yán)格，在院校招收會計(jì)學(xué)教師的時(shí)候，有很多都是剛畢業(yè)的大學(xué)何時(shí)能或者碩士研究生，這些教師很少從事過專業(yè)的會計(jì)工作，實(shí)踐基礎(chǔ)薄弱，知識結(jié)構(gòu)停留在理論的層面。

二、會計(jì)專業(yè)學(xué)生的發(fā)展方向

高等職業(yè)院校在教學(xué)模式上缺乏創(chuàng)新和改變，主要也是因?yàn)樯鐣τ诼殬I(yè)教育沒有引起足夠的重視，或者是進(jìn)入事業(yè)單位。

因此，會計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生想要發(fā)展的好，就必須給自己更高的要求，這樣才能符合企業(yè)的發(fā)展需要，高等職業(yè)院校要加強(qiáng)與企業(yè)的合作，在教學(xué)模式上進(jìn)行創(chuàng)新，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中可以獲得更多的實(shí)踐機(jī)會。會計(jì)專業(yè)的學(xué)生在未來的崗位上面臨著很大的挑戰(zhàn)。隨著科技的進(jìn)步，人工智能會逐漸取代簡單重復(fù)的勞動。社會對人才的要求更高，需要的是能夠有更多思維，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的人才。那種重復(fù)簡單工作的人會被人工智能取代，但是取代不了人的思維和主觀能動性。

對于會計(jì)學(xué)專業(yè)的人來說，不僅僅要會做賬，還要具備更多的能力，使自己成為一個綜合能力強(qiáng)的人才，可以進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)管理等多方面的工作。會計(jì)崗位與其他崗位有所不同，面臨著企業(yè)的一些核心的機(jī)密，涉及到企業(yè)的賬務(wù)、稅收等商業(yè)機(jī)密，對于企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的戰(zhàn)略有著密切的關(guān)系，因此，企業(yè)是不會讓實(shí)習(xí)的學(xué)生去接觸到這些機(jī)密的。

那么學(xué)生在實(shí)際的實(shí)習(xí)中，可以采取計(jì)算機(jī)模擬的辦法來實(shí)現(xiàn)。通過模擬真實(shí)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)的賬務(wù)使學(xué)生來提高實(shí)踐的能力。在進(jìn)行模擬實(shí)踐中，可以緊密結(jié)合教材，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技術(shù)和能力，使學(xué)生在模擬實(shí)踐中成為會計(jì)、出納等身份。在此過程中學(xué)會如何進(jìn)行做賬、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作。

三、結(jié)束語

總而言之，會計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制在發(fā)展中還面臨很多問題，在校企合作中還沒有達(dá)到理想的雙贏的局面，由于會計(jì)工作的保密性，阻礙了學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)。

因此，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該更深層次的加強(qiáng)合作，多方溝通，達(dá)到共識，給學(xué)生的實(shí)習(xí)提供可靠的保障。此外，政府不能也要提供相應(yīng)的政策支持和資金支持，使得會計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制可以更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜瑞。現(xiàn)代學(xué)徒制下高職院校會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J]。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018(20):459.

會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

摘要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我國的會計(jì)電算化有了很大的進(jìn)步，電算化正在逐步取代會計(jì)手工做賬。會計(jì)電算化的應(yīng)用，使企業(yè)的生產(chǎn)效益得到了提高，管理模式得到了改善，它的運(yùn)用和推廣對傳統(tǒng)的會計(jì)工作產(chǎn)生了重大影響。

關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化；問題；措施

在手工做賬的時(shí)候，從原始憑證到會計(jì)報(bào)表都是以紙張的形式來登記，可以適時(shí)地做賬務(wù)調(diào)整，而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會計(jì)信息大多是通過網(wǎng)絡(luò)通訊線路傳輸以及人工數(shù)據(jù)輸入輸出等方式收集，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息存在較大風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的環(huán)境內(nèi)部管理和控制應(yīng)當(dāng)完善，會計(jì)電算化所存在的問題必須從根本上解決。

1、會計(jì)電算化在我國的發(fā)展現(xiàn)狀

我國會計(jì)電算化的創(chuàng)新提高階段是從1996年開始的，這一階段，在全國大量開展會計(jì)電算化的工作，各軟件公司如雨后春筍般出現(xiàn)并逐步壯大，爭相開發(fā)新產(chǎn)品和新軟件，以便于更好地立足于國內(nèi)市場。目前，市場上使用最多的財(cái)務(wù)軟件是用友和金蝶，但是卻缺乏既懂會計(jì)知識又能熟練掌握計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，并且軟件本身適用性差，保密性差，不能滿足會計(jì)核算工作的需求，內(nèi)部管理也不夠科學(xué)。

2、會計(jì)電算化存在的問題

2.1人才不足

首先，大多數(shù)會計(jì)人員正在接受計(jì)算機(jī)專業(yè)知識培訓(xùn)，但大部分人還是缺乏財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作培訓(xùn)，并且對計(jì)算機(jī)知識知之甚少，一旦出現(xiàn)系統(tǒng)問題，便束手無策。其次，會計(jì)人員所培訓(xùn)的內(nèi)容跟不上時(shí)代的變化，使接受過培訓(xùn)會計(jì)人員所學(xué)的知識跟不上科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。再次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對電算化管理比較陌生，他們認(rèn)為會計(jì)電算化只是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方式，把計(jì)算機(jī)和財(cái)會人員的重要性本末倒置，忽視對財(cái)會人員的培訓(xùn)。

2.2軟件缺陷

目前，許多學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的軟件開發(fā)人員加入到財(cái)會軟件設(shè)計(jì)中去，由于他們沒學(xué)過財(cái)務(wù)知識，而且設(shè)計(jì)出的軟件沒有辦法進(jìn)行嚴(yán)格測試，所以會計(jì)電算化軟件在使用過程中出現(xiàn)各種問題。如：會計(jì)軟件通用性差、集成化程度低；系統(tǒng)初始化工作量大；信息共享性差；數(shù)據(jù)傳輸不便；操作人員的設(shè)置權(quán)限不明確等。每個會計(jì)軟件都有自己的特點(diǎn)，造成大部分會計(jì)軟件互相不兼容，每個企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件都不一樣，使用方法也不一樣，加之大部分會計(jì)人員對計(jì)算機(jī)知識不太熟悉，一旦出現(xiàn)故障，就要請專業(yè)人員來修，浪費(fèi)企業(yè)大量的人力財(cái)力且增加了很多負(fù)擔(dān)。

2.3會計(jì)制度沒有作出相應(yīng)的修改

財(cái)政部從1994年開始，頒布了一些關(guān)于會計(jì)電算化的相關(guān)制度，但是目前我國的企業(yè)的核算制度還是以手工做賬為主。從應(yīng)用會計(jì)電算化開始，從賬戶設(shè)置到賬務(wù)處理再到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制最后到錯賬更正方法等過程都在發(fā)生變化，可是關(guān)于電算化的制度卻沒有跟著這些變化而變化。我國是近幾年開始廣泛應(yīng)用會計(jì)電算化的，有很多單位都是主要在研究怎么使用財(cái)務(wù)軟件，卻忽略了相關(guān)制度，導(dǎo)致沒有認(rèn)真實(shí)施這些制度，這也阻礙了電算化法律法規(guī)的建設(shè)、普及和推廣。

2.4數(shù)據(jù)備份隱患多

在網(wǎng)絡(luò)上傳遞會計(jì)信息的時(shí)候，也許會被不法分子或別有用心的人攔截或篡改信息，其損失是不可估量的。很多時(shí)候，財(cái)務(wù)信息都是通過軟件加密的形式進(jìn)行保密的，這并不能起到數(shù)據(jù)保密性的作用，因?yàn)楝F(xiàn)在的黑客可以繞過會計(jì)軟件通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀取數(shù)據(jù)庫文件，甚至可以直接修改數(shù)據(jù)，這都是重大隱患。還有通過網(wǎng)絡(luò)病毒來破壞電算化軟件中的數(shù)據(jù)文件，使數(shù)據(jù)文件丟失。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息都依附于財(cái)務(wù)軟件，一旦有安全隱患，將嚴(yán)重?fù)p害系統(tǒng)的安全性，這無疑是數(shù)據(jù)備份的重大隱患。

2.5會計(jì)電算化缺乏審計(jì)功能

用電算化做賬的時(shí)候，所有的會計(jì)處理都是用手工輸入由計(jì)算機(jī)來完成，所以就要連帶著計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)一起來審計(jì)，包括電算化系統(tǒng)程序、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)以及數(shù)據(jù)文件等方面，使審計(jì)人員既要用傳統(tǒng)的審計(jì)方法來審計(jì)，又要借助計(jì)算機(jī)的輔助審計(jì)技術(shù)，給審計(jì)工作帶來不便。在引進(jìn)審計(jì)輔助軟件的同時(shí)，手工處理系統(tǒng)的改變是來源于會計(jì)資料的歸集，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安全控制方式減弱了，這樣的方式使審計(jì)人員在審計(jì)過程中難度提高。因此，為了能真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)的各項(xiàng)職能，財(cái)務(wù)軟件應(yīng)具備審計(jì)功能。

3、會計(jì)電算化問題的解決對策

3.1增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該了解會計(jì)電算化的操作流程，并自覺強(qiáng)化自身認(rèn)識，積極配合會計(jì)人員完成工作，大力支持會計(jì)電算化的實(shí)施和執(zhí)行，充分認(rèn)識會計(jì)電算化的重要性。

3.2完善會計(jì)軟件

首先，加強(qiáng)會計(jì)軟件售后服務(wù)系統(tǒng)，用戶在使用過程中遇到的問題能及時(shí)反饋，軟件公司收到反饋就能及時(shí)解決問題，更好地完善會計(jì)軟件。其次，開發(fā)完善通用的財(cái)務(wù)軟件，使軟件系統(tǒng)更安全、運(yùn)算更準(zhǔn)確、報(bào)表更及時(shí)。并且讓對計(jì)算機(jī)知識掌握不多的用戶，能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)并使用。另外，會計(jì)軟件的功能必須提高，在管理型信息模塊中加入財(cái)務(wù)管理，為單位決策者提供有效的信息支持。還有要開發(fā)防止病毒入侵和非法篡改數(shù)據(jù)等功能，盡可能的保護(hù)數(shù)據(jù)的安全。 3.3培養(yǎng)企業(yè)會計(jì)電算化的人才

首先，企業(yè)應(yīng)多培訓(xùn)一些專業(yè)的會計(jì)電算化人才，要求他們不僅要掌握會計(jì)知識，還要對計(jì)算機(jī)知識和管理知識有比較深刻的了解，要求會計(jì)人員掌握會計(jì)軟件的核算功能、數(shù)據(jù)處理流程等。其次，不僅要求財(cái)會人員的思想素質(zhì)和職業(yè)道德得到提高，而且不能忽視對財(cái)會人員的教育培訓(xùn)，并定期考評，使財(cái)會人員自覺約束自己。最后，進(jìn)行會計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識，熟知會計(jì)知識并對計(jì)算機(jī)知識有一定了解的會計(jì)專業(yè)人才，既能使單位或企業(yè)的電算化水平得到提高，又可以使其他會計(jì)人員自覺意識到要提高自己的電算化水平。

3.4完善相關(guān)制度

第一，關(guān)于會計(jì)電算化系統(tǒng)的操作管理要制訂一套嚴(yán)格的操作規(guī)定并明確每個人的職責(zé)和注意事項(xiàng)，形成一套電算化系統(tǒng)文件。第二，完善會計(jì)電算化工作下的檔案管理制度。要對所有的會計(jì)資料進(jìn)行存檔，并嚴(yán)格保密。第三，完善實(shí)施機(jī)構(gòu)和人員的崗位管理制度，要對會計(jì)電算化的所有人員進(jìn)行明確分工并劃分責(zé)任。為了能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為，還要建立崗位責(zé)任制。

3.5加強(qiáng)會計(jì)電算化環(huán)境內(nèi)部管理和控制

第一，完善系統(tǒng)維護(hù)控制。主要包括軟件修改、操作過程控制、系統(tǒng)功能的調(diào)整以及計(jì)算機(jī)硬件的維修等。所有的維護(hù)過程都要以書面的形式寫下來，經(jīng)批準(zhǔn)后再實(shí)施修改。軟件修改尤為重要，其維護(hù)記錄必須要打印并存檔。制定一套嚴(yán)格的操作規(guī)定來約束操作人員，并明確責(zé)任和注意事項(xiàng)。第二，完善實(shí)體安全控制。要想保護(hù)好會計(jì)資料，就必須保護(hù)好計(jì)算機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全，所以要禁止各種非法人員或閑雜人等進(jìn)入機(jī)房。第三，完善內(nèi)部審計(jì)制度。一方面要對電算化的賬務(wù)處理進(jìn)行審計(jì)，還要看審計(jì)會計(jì)人員是否遵照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理及計(jì)算機(jī)操作；另一方面要對其保存方式的安全和合法性進(jìn)行監(jiān)督及檢查，杜絕非法修改歷史數(shù)據(jù)現(xiàn)象的發(fā)生。

3.6做好日常數(shù)據(jù)備份工作

第一，檔案管理制度應(yīng)得到完善，由專人保管重要的會計(jì)資料并定期存檔、定期檢查，還有對于會計(jì)資料的借用應(yīng)嚴(yán)格控制并按時(shí)歸還。第二，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防范意識。對于企業(yè)會計(jì)信息的安全性應(yīng)該采取一些防范措施，例如對所有使用會計(jì)信息的人進(jìn)行身份認(rèn)證、計(jì)算機(jī)要加上防火墻技術(shù)等，把重要的計(jì)算機(jī)用電磁屏蔽起來，以防止電磁輻射和干擾。第三，制定機(jī)房管理規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)房的防火、防水、防盜、防鼠的工作以及各種突發(fā)事件的應(yīng)急對策等。

4、結(jié)語

會計(jì)電算化是會計(jì)人員記賬的重要工具，有著提高效率，減輕工作量的作用。在當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，越來越多的地方要用到計(jì)算機(jī)技術(shù)，促使企業(yè)對會計(jì)電算化的要求也越來越高。因此，企業(yè)在應(yīng)用會計(jì)電算化的過程中遇到越來越多的問題，我們應(yīng)客觀的分析，并有針對性的提出對策，以保證會計(jì)電算化工作的可持續(xù)發(fā)展。

會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文 篇二

摘要：隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理會計(jì)與成本會計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi)，同時(shí)造成企業(yè)工作效率降低。但是我們必須要承認(rèn)會計(jì)與財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展中起著重要的作用。將管理會計(jì)與成本會計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，把財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)進(jìn)行分離。作者在文闡述了管理會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的成因，并提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；成本會計(jì)；財(cái)務(wù)管理；內(nèi)容交叉；改進(jìn)方法

引言

管理會計(jì)，成本會計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉問題一直是會計(jì)專業(yè)中重要的核心內(nèi)容。但在現(xiàn)階段的高校教育機(jī)制內(nèi)這三個學(xué)科存在嚴(yán)重的交叉與重復(fù)。在管理會計(jì)以及成本會計(jì)在標(biāo)準(zhǔn)成本法、成本預(yù)算與決策經(jīng)濟(jì)批量等課程等科目上明顯可見。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理在產(chǎn)品銷售以及利潤預(yù)測、資本成本計(jì)算等方面相互重合，對于學(xué)生以后在工作中解決相關(guān)問題的時(shí)候帶來嚴(yán)重影響。

一、管理會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉原因

1、管理會計(jì)與成本會計(jì)交叉的原因

成本會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的相互結(jié)合就構(gòu)成了管理會計(jì)的雛形。依據(jù)現(xiàn)有的資料與已知條件來看，成本會計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展是先于管理會計(jì)的。成本會計(jì)在逐步發(fā)展過程中采用行為學(xué)以及管理學(xué)等先進(jìn)的學(xué)科與課題并獨(dú)立成為一門全新的課程體系。因此在管理會計(jì)的內(nèi)容以及設(shè)置與施行方式上，都和成本會計(jì)有一定程度的接近，從而造成兩門學(xué)科的課程出現(xiàn)大量的交叉與重復(fù)。

2、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的原因

管理會計(jì)主要職責(zé)是為管理方面提供管理工作與服務(wù)事項(xiàng)的。主要包括有企業(yè)經(jīng)營管理，以及財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，質(zhì)量管理和環(huán)境管理等等。管理會計(jì)自身對于管理對象是沒有具體要求與限制的。財(cái)務(wù)管理是管理會計(jì)工作內(nèi)容中一項(xiàng)基本的服務(wù)內(nèi)容，在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中兩者在內(nèi)容上也頗有相似之處，連問題處理方式也雷同，造成兩個知識體系與實(shí)際操作上都有出現(xiàn)交叉與重復(fù)。

3、學(xué)科研究范圍的擴(kuò)展

在現(xiàn)階段的教育機(jī)制中的管理會計(jì)、成本會計(jì)以及財(cái)務(wù)管理是三個單獨(dú)的學(xué)科，隨著教育的發(fā)展，教育工作人員在各自不同的學(xué)術(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行擴(kuò)大深入。比如說成本會計(jì)不只是為了單一地進(jìn)行產(chǎn)品成本的計(jì)算與核實(shí)，而是將成本會計(jì)的研究范圍涉及到利用產(chǎn)品的成本信息，來進(jìn)行對企業(yè)內(nèi)部所有的運(yùn)營成本進(jìn)行全面詳實(shí)地預(yù)測，決策，控制，以及具體分析等方面。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理也開始把各自原先的學(xué)術(shù)研究范圍向其他方向進(jìn)行延伸，造成這三個不同的學(xué)科發(fā)生交叉與重復(fù)的情況。

二、管理會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的改進(jìn)方法

1、合并管理會計(jì)與成本會計(jì)

管理會計(jì)的產(chǎn)生與普及是在以成本會計(jì)為基礎(chǔ)上進(jìn)行的，管理會計(jì)在一定程度上擴(kuò)展了原先成本會計(jì)的決策與預(yù)測等職能，可是研究的主體并未有大的變化發(fā)生，因此我們把會計(jì)管理與成本會計(jì)兩者進(jìn)行相互結(jié)合、匯總，設(shè)立一個新的機(jī)制，即成本管理會計(jì)。該機(jī)制改良與革新各大院校的教育資源的同時(shí)，也可以進(jìn)行全面有效地避免企業(yè)在成本資源中的浪費(fèi)現(xiàn)象。管理會計(jì)與成本會計(jì)的合并方法主要由以下幾點(diǎn)組成：

（1）將傳統(tǒng)的教育范圍與知識體系進(jìn)行科學(xué)有序地融合，把各大院校中的會計(jì)學(xué)專業(yè)中的管理會計(jì)以及成本會計(jì)的教材相關(guān)教學(xué)資料以及學(xué)術(shù)上的內(nèi)容進(jìn)行合并；

（2）在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作的時(shí)候把管理會計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容與職責(zé)和成本會計(jì)所責(zé)的工作內(nèi)容與操作進(jìn)行合并。再成立一個獨(dú)立的部門或是單位來對管理會計(jì)與成成本會計(jì)的具體工作內(nèi)容與所屬職責(zé)進(jìn)行合理高效地整理與組合，節(jié)約了企業(yè)運(yùn)營成本投入。

2、規(guī)范教材大綱，并加化理論與實(shí)際應(yīng)用間的聯(lián)系

如果要徹底地解決教材重復(fù)或是交叉的問題，就必須通過國內(nèi)的會計(jì)學(xué)會或者國家教育部或者財(cái)政部三個部門聯(lián)合組織來成立一個會計(jì)教材編寫組，在編寫前要對會計(jì)學(xué)的教學(xué)大綱要進(jìn)行詳實(shí)地探討。

此舉的主要原因包括以下幾點(diǎn)：

（1）現(xiàn)階段國內(nèi)的會計(jì)學(xué)的教學(xué)機(jī)制與教學(xué)內(nèi)容依舊存在一些問題，缺少相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，并且在教學(xué)的內(nèi)容上也沒有一致，在穩(wěn)定性上也有明顯的不足。

（2）各大院校都有一些元老級的會計(jì)權(quán)威或是專業(yè)，這些專業(yè)人士對于本校學(xué)生知識體系的構(gòu)架以及教材所應(yīng)用的內(nèi)容有重要影響，因此要避免發(fā)現(xiàn)這類事件。

（3）各大院校要嚴(yán)格依照統(tǒng)一的大綱內(nèi)容來進(jìn)行教材的編寫，以確保教材的實(shí)用性，同時(shí)也可以保持不同學(xué)校的不同風(fēng)格。

（4）依照統(tǒng)一的大綱進(jìn)行教材編寫可以讓各個院校間的不足與缺陷進(jìn)行有效地互補(bǔ)與學(xué)習(xí)，也拓寬了學(xué)生的思路。在編寫教學(xué)大綱的時(shí)候編寫組織的成員也應(yīng)當(dāng)由不同院校的會計(jì)學(xué)權(quán)威人士組成。

編寫的原則包括以下幾點(diǎn)：

（1）盡量保障各個學(xué)科的全面性與完整性；

（2）拒絕出現(xiàn)交叉重復(fù)的現(xiàn)象；

（3）要將各個學(xué)科中的共性以及未來的發(fā)展趨勢要進(jìn)行相關(guān)介紹與展示。

3、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容整合

生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)營活動中核心組成部分，管理會計(jì)通常會按照企業(yè)內(nèi)部的管理需求來提供企業(yè)所需要的會計(jì)內(nèi)容與信息。財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容是將企業(yè)資金進(jìn)行管理，而在財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算以及控制部分應(yīng)該劃分到成本管理會計(jì)的專業(yè)中去，然后把管理會計(jì)中的財(cái)務(wù)部分的內(nèi)容歸納到財(cái)務(wù)管理之中，從而有效保障各個不同學(xué)科間的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)清晰整齊，不會出現(xiàn)內(nèi)容交叉的情況發(fā)生。此外，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理在內(nèi)部構(gòu)架上與實(shí)踐運(yùn)用中都擔(dān)起自身的職責(zé)，實(shí)踐工作內(nèi)也高度相近，從而增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，因此企業(yè)要把這兩個部分進(jìn)行分離，把相似度高的地方進(jìn)行整理合并，同時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，從而全面提升企業(yè)在資源上的利用空間。

三、結(jié)語

綜上所述，管理會計(jì)，成本會計(jì)，以及財(cái)管理三個部分的內(nèi)容交叉問題是會計(jì)學(xué)科中最為重要的核心，這三個不同的內(nèi)容交叉與重疊對企業(yè)資源造成極大的浪費(fèi)，導(dǎo)致企業(yè)的正常運(yùn)作深受影響。因此必須要規(guī)范教材大綱，強(qiáng)化理論與應(yīng)用實(shí)踐的內(nèi)容與關(guān)聯(lián)，并把管理會計(jì)與成本會計(jì)中相同的部分進(jìn)行合并，同時(shí)也要將管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行有效整理歸納，全面提升管理會計(jì)以及成本會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐效率。

參考文獻(xiàn)：

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會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文 篇三

淺談企業(yè)會計(jì)成本核算問題及應(yīng)對策略

摘要:自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，與此同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也隨之不斷改革與進(jìn)步。不同企業(yè)的發(fā)展也都力爭上游，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使市場競爭日益激烈，導(dǎo)致企業(yè)之間的競爭在不斷加劇。企業(yè)會計(jì)成本核算對于企業(yè)的發(fā)展具有很重要的作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是，由于現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)成本核算不夠完善，給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作以及相關(guān)經(jīng)營活動開展帶來一系列問題。針對這些存在的問題，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的會計(jì)成本核算狀況分析問題并找出相應(yīng)的解決方法，同時(shí)也要重視企業(yè)會計(jì)成本核算而使其得到完善，從而進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)；會計(jì)；成本核算；解決方法

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的市場競爭在不斷加劇，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中取得很好的成績，對于加強(qiáng)企業(yè)管理中企業(yè)會計(jì)成本核算規(guī)范化的實(shí)施是很有必要的。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，由于市場競爭比較激烈，企業(yè)會計(jì)成本核算規(guī)范化以及透明化起著不可代替的重要作用，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)成本的核算，從而減少企業(yè)的資金支出以及成本預(yù)算，同時(shí)也為企業(yè)在經(jīng)營方面減少一定的風(fēng)險(xiǎn)與損失，最終達(dá)到企業(yè)的正常經(jīng)營與運(yùn)作，才能順應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展的要求。現(xiàn)代企業(yè)不僅要完善企業(yè)會計(jì)成本核算，找出實(shí)際問題并采取相應(yīng)的方法，從而提高我國現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算的工作質(zhì)量與效率；還要企業(yè)高層管理人員重視企業(yè)會計(jì)成本核算的規(guī)范化，并且完善企業(yè)現(xiàn)代化控制標(biāo)準(zhǔn)，制定完整的管理體系而使現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)成本核算不斷完善，同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)管能力與執(zhí)行能力，跟上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而改善我國現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算的發(fā)展?fàn)顩r，縮小與發(fā)達(dá)國家的企業(yè)發(fā)展差距。

一、企業(yè)會計(jì)成本核算的重要意義

企業(yè)會計(jì)成本核算對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，它不僅能保證企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的正常運(yùn)作，而且還能減少企業(yè)投入資金的數(shù)量，減少一定的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。由于我國市場競爭也愈發(fā)激烈，企業(yè)要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算中企業(yè)規(guī)范化及全面化管理的實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，從而企業(yè)能夠適應(yīng)市場的發(fā)展需求。現(xiàn)代企業(yè)想要在激烈的市場競爭中謀發(fā)展，必須打破傳統(tǒng)職能的約束，制定詳細(xì)的企業(yè)目標(biāo)及會計(jì)成本核算規(guī)劃，同時(shí)也注重企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)成本核算體系，企業(yè)會計(jì)成本核算是對企業(yè)在經(jīng)營過程中一切資金的支出的成本的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，同時(shí)能及時(shí)反饋企業(yè)運(yùn)營和生產(chǎn)，對于企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃具有積極的影響。企業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，其成果與企業(yè)會計(jì)成本核算的提高有著緊密的聯(lián)系。企業(yè)會計(jì)成本核算不僅能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能提升企業(yè)管理工作水平，其對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。更好的會計(jì)成本核算不僅需要企業(yè)管理人員的管理水平提高，并且還要使會計(jì)人員自身的綜合能力不斷提高。企業(yè)會計(jì)成本核算結(jié)果，能讓管理人員對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行更好的把握，同時(shí)也能大大的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又鍛煉了管理人員的管理水平。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算中存在的問題

（一）企業(yè)相關(guān)管理人員意識不足在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與管理者的管理水平的高低有著密切的聯(lián)系。目前，企業(yè)的管理人員的管理意識不足，對會計(jì)成本核算工作不夠重視，從而無法從真正意義上做到有利于企業(yè)會計(jì)成本核算的管理，對于會計(jì)成本核算的認(rèn)知具有一定偏差。同時(shí)企業(yè)如果不注重會計(jì)成本核算的管理，不僅會使企業(yè)會計(jì)成本核算體制不完善，還會影響工作人員對后續(xù)的財(cái)務(wù)工作以及相關(guān)核算活動的展開。由于企業(yè)相關(guān)人員管理意識不足，使得企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容不夠科學(xué)合理，如信息不全面、人工費(fèi)不精確等，這樣必然會阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該讓企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容完整以及合理，并能發(fā)揮其重要性，促進(jìn)企業(yè)的健康及可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)會計(jì)成本核算方法存在問題目前，企業(yè)的發(fā)展隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而發(fā)展速度越來越快，企業(yè)所經(jīng)營的項(xiàng)目也在不斷的擴(kuò)大，這時(shí)企業(yè)會計(jì)成本核算對于企業(yè)管理多項(xiàng)目共同發(fā)展具有很大的影響。但是我國企業(yè)出現(xiàn)一種現(xiàn)象，就是企業(yè)在不斷發(fā)展，企業(yè)項(xiàng)目在不斷增多，可是企業(yè)會計(jì)成本核算方法卻一成不變，仍然采用舊方法運(yùn)用在企業(yè)管理中，其傳統(tǒng)的核算方法跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步，影響著企業(yè)的發(fā)展。另外，一些企業(yè)所使用的會計(jì)成本核算的具體操作方法不規(guī)范，導(dǎo)致一些核算結(jié)果不能真實(shí)的反映實(shí)際情況，不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展宏圖。

（三）企業(yè)成本核算不夠科學(xué)合理

企業(yè)經(jīng)營的資源配置不當(dāng)以及經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢無法發(fā)揮其作用，都是因?yàn)槠髽I(yè)成本核算沒有進(jìn)行科學(xué)合理的實(shí)施。由于企業(yè)對會計(jì)成本不合理的核算，再加上企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容不完整，根本無法發(fā)揮會計(jì)成本核算對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用。會計(jì)人員是企業(yè)成本核算的執(zhí)行者，應(yīng)該具有專業(yè)的理論知識和認(rèn)真的工作態(tài)度，才能使收集的會計(jì)信息內(nèi)容詳細(xì)完整，同時(shí)具有準(zhǔn)確的預(yù)判能力，從而使企業(yè)會計(jì)成本核算在內(nèi)容上既科學(xué)又合理，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（四）企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低在部分企業(yè)中，企業(yè)會計(jì)從事人員的專業(yè)素質(zhì)較低，在工作過程中不能有效進(jìn)行會計(jì)成本核算，容易造成企業(yè)成本的增加，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。面對激烈的市場競爭，企業(yè)會計(jì)從事人員的專業(yè)素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展重中之重，具有專業(yè)素質(zhì)的人才不僅能高效的進(jìn)行產(chǎn)品成本核算，而且其綜合能力能減少工作中的失誤率，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。但是，目前我國企業(yè)中的會計(jì)從事優(yōu)秀人才還比較匱乏，需要企業(yè)提出相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，從而提升企業(yè)工作人員的工作水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。

三、改善現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算問題的解決方法

（一）提高企業(yè)管理人員的核算意識

企業(yè)管理者在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)成本核算中發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，管理者在企業(yè)中決策權(quán)利較大，他的正確指導(dǎo)方向以及認(rèn)真的工作態(tài)度，直接影響企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還能帶動企業(yè)員工對工作的積極性以及認(rèn)真對待工作。因此，企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)管理者對會計(jì)成本核算概念的理解與認(rèn)知，從而使管理者重視會計(jì)成本核算工作，從而加強(qiáng)對部門員工的管理。同時(shí)也能領(lǐng)導(dǎo)各部門工作人員，讓他們堅(jiān)守在自己的崗位，認(rèn)真對待工作，從而促進(jìn)會計(jì)成本核算的科學(xué)運(yùn)行。

（二）加強(qiáng)審核檢查與監(jiān)督

企業(yè)會計(jì)成本核算的檢查與監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展是很重要的，企業(yè)應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)成本核算的檢查和監(jiān)督，使管理人員的管理水平不斷的提高，增加會計(jì)人員的工作熱情。企業(yè)應(yīng)該完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，適時(shí)審查，以防在核算中會計(jì)人員的核算失誤發(fā)生，不斷提高企業(yè)會計(jì)成本核算的管理效果。企業(yè)應(yīng)該建立健全的會計(jì)成本核算監(jiān)督機(jī)制，使企業(yè)的成本核算工作得到更好的監(jiān)管。企業(yè)要設(shè)立專業(yè)的人工考察部門，從而工作人員在進(jìn)行成本核算的過程中受到監(jiān)督而使工作人員能夠認(rèn)真對待工作，使工作效率提高。

（三）不斷完善會計(jì)成本核算的內(nèi)容與制度

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)制度的制定，如果一個企業(yè)沒有完善的制度，那么一定不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)會計(jì)成本核算的問題上，要做到企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容既科學(xué)又合理，會計(jì)人員也要不斷提高自身的專業(yè)水平，從而豐富會計(jì)成本核算的內(nèi)容，減少工作中不必要的失誤。同時(shí)企業(yè)也要制定相關(guān)的規(guī)章制度，能夠合理的完成會計(jì)成本核算，降低企業(yè)的產(chǎn)品成本支出，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）提高會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)及工作態(tài)度很重要。因此，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要優(yōu)秀的會計(jì)成本核算人才之間的共同努力。會計(jì)從業(yè)人員不僅要學(xué)習(xí)新知識，不斷的提升自己的專業(yè)知識與技能，還要遵循企業(yè)的管理制度，做好本分工作。企業(yè)在培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)時(shí)，不僅要增加員工的工作興趣，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益；也要提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)會計(jì)成本核算在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。因此，企業(yè)不僅要增加企業(yè)管理人員的會計(jì)成本核算意識和不斷完善會計(jì)成本核算內(nèi)容，還要建立健全的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)提高企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，從而提高現(xiàn)代企業(yè)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)論文 篇四

摘要:

我國新會計(jì)制度的頒布和實(shí)施，使得我國很多企業(yè)的發(fā)展都面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)為了企業(yè)為了盡快適應(yīng)新的會計(jì)制度，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也面臨了新的挑戰(zhàn)。本文中，筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了企業(yè)在面臨新的會計(jì)制度下應(yīng)對財(cái)務(wù)管理變化的幾點(diǎn)建議，供同行們參考。

關(guān)鍵詞:

新會計(jì)制度；創(chuàng)新；財(cái)務(wù)管理

社會的發(fā)展，人類的不斷進(jìn)步，社會經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國改革開放以后許多國外的企業(yè)為了自身的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到我國的市場當(dāng)中發(fā)展，這給我國的很多企業(yè)帶來巨大的競爭壓力，當(dāng)然在帶來壓力的同時(shí)也給國內(nèi)的企業(yè)帶來發(fā)展的機(jī)會。

一、早期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息不公開

多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)不能公開的工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)一定要保密。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息由于不公開就會影響到企業(yè)會計(jì)工作的真實(shí)程度。例如企業(yè)為了應(yīng)付審計(jì)部門的檢查，賬務(wù)虛假，這就使得外界的企業(yè)不能夠了解該企業(yè)的真實(shí)的會計(jì)信息。

（二）財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的制度不健全

雖然很多企業(yè)都設(shè)立了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識不清楚，領(lǐng)導(dǎo)只是單純的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是會計(jì)的記賬，出納的負(fù)責(zé)資金的管理，對于財(cái)務(wù)管理不重視，所以對于會計(jì)的資質(zhì)要求很低，甚至?xí)褂靡恍]有會計(jì)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作。

（三）財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平不高，缺乏一定的信息化技術(shù)

目前市場競爭激烈，企業(yè)的生產(chǎn)的產(chǎn)品極其質(zhì)量是企業(yè)的核心。企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在企業(yè)發(fā)展的最重要地位，卻將企業(yè)管理徹底的忽視。因此企業(yè)內(nèi)部管理的設(shè)備不能于外界最新的管理技術(shù)同步，這就使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率大大的降低，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。

二、新會計(jì)制度背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）可以保護(hù)投資者的權(quán)益

新的會計(jì)制度對于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求的更加透明。這就使得投資者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況，投資者可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷是否可以投資這個企業(yè)，對于投資的目標(biāo)有一個準(zhǔn)確的了解。

（二）對于企業(yè)的發(fā)展有益

我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，新會計(jì)制度是符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新的制度，因此新會計(jì)制度的頒布有助于我國的企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。我國是社會主義國家，外國很多國家都是資本主義國家，但是進(jìn)幾年經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，要求世界各國的會計(jì)制度統(tǒng)一起來。新會計(jì)制度的實(shí)施加快了我國于國外企業(yè)接軌的步伐。我國新的會計(jì)制度要求會計(jì)的從業(yè)人員水品更高，因?yàn)橐趪H接軌。新制度對于會計(jì)人員的要求除了以前的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作外，還要求對于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控具有一定的能力。因此，新的會計(jì)制度是對于老的會計(jì)制度完善，促進(jìn)我國企業(yè)于國外企業(yè)的接軌。

三、新會計(jì)制度下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法

可以實(shí)現(xiàn)管理的多元化。當(dāng)今社會企業(yè)的競爭壓力很大，很多企業(yè)為了使自己的產(chǎn)品有競爭力，對于企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代，企業(yè)為了在市場上可以繼續(xù)的生存，采取多元化管理的方式、獲得資金的支持，這是一種非常有效的管理方式，在市場風(fēng)險(xiǎn)存在的今天，國家為企業(yè)能過生存下去，會給企業(yè)很多的資金支持，企業(yè)在資金的支持下，合理的利用資金，定期的評估風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)評估能力不斷的增強(qiáng)。要利用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，當(dāng)今社會信息技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活，同樣財(cái)務(wù)管理中對于信息技術(shù)的使用也是相當(dāng)?shù)闹匾Ｔ谛碌臅?jì)制度下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際狀況調(diào)整好報(bào)表的結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供更多的指出，這樣就可以使企業(yè)的工作效率徹底提高。綜合素質(zhì)的提升對于財(cái)務(wù)管理人員非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)發(fā)展的核心人員，所以我們必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有很高的素質(zhì)。因此，企業(yè)在對于信息化軟件更換的同時(shí)，企業(yè)還需要對財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提升他們的專業(yè)素質(zhì)，這有這樣才能為企業(yè)未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

四、結(jié)束語

一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響了企業(yè)的未來的發(fā)展，因此提升財(cái)務(wù)管理水平，是在我國新會計(jì)制度實(shí)施的背景下的一項(xiàng)重要的措施，企業(yè)在新的會計(jì)制度下提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，對于我國經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展有很大的幫助。

參考文獻(xiàn):

[1]潘燕軍。淺析加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)[J]。經(jīng)濟(jì)效益江蘇商論，2013(3)199一199

[2]管凌青。新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討田[J]。科技2016(2):92一93.

會計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 篇五

摘要：隨著信息化時(shí)代的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)的要求，依賴于信息化技術(shù)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計(jì)模式運(yùn)應(yīng)而生。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化是集網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式，它可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況積極構(gòu)建適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理體系。對此，本文主要闡述了財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的內(nèi)涵和意義，并且指出了我國在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的應(yīng)用方面存在的問題，最后提出了為更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)一體化的幾條建議。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化；構(gòu)建；會計(jì)管理模式

伴隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)為了更好的適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，逐漸形成了一種新的管理會計(jì)模式即財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。企業(yè)利用財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)可以更好的劃分企業(yè)部門分工、記錄企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、財(cái)務(wù)信息等，并且企業(yè)的內(nèi)部人員必須經(jīng)過許可后方可查看這些信息。這種管理模式相比傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式效率更高安、全性高，并且可以有效發(fā)揮會計(jì)的職能，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的業(yè)務(wù)水平。

1、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的內(nèi)涵和意義

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化代表著財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)在技能與方法上的有機(jī)結(jié)合，兩者在任何時(shí)候都不會單獨(dú)存在，兩者是一個相互依存的體系。財(cái)務(wù)管理影響著財(cái)務(wù)管理決策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化影響著業(yè)務(wù)水平，業(yè)務(wù)的發(fā)展驅(qū)動著財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)又反過來影響業(yè)務(wù)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的管理人員，必須具備財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)雙層面的知識，這樣才能夠把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的局面。管理會計(jì)是一種業(yè)務(wù)技術(shù)，它時(shí)時(shí)刻刻影響著企業(yè)整體的業(yè)務(wù)活動。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理模式是集網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式，它促進(jìn)了業(yè)務(wù)單位與財(cái)務(wù)部門的平衡，不僅保證了財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的相互支持，也促進(jìn)了人員的管理水平。它對企業(yè)最明顯的作用主要包括以下三個方面：

（1）強(qiáng)化了企業(yè)資金的動態(tài)管理和有效控制企業(yè)財(cái)務(wù)水平，提高企業(yè)資金的流通效率；

（2）運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來處理企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，能夠減輕財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度，提高了管理人員的工作效率。

（3）利用大數(shù)據(jù)手段，收集企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便更好的幫助企業(yè)實(shí)時(shí)的作出決策，更好的推動了企業(yè)財(cái)務(wù)信息化發(fā)展，保證企業(yè)健康有序發(fā)展。

2、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化在我國發(fā)展應(yīng)用的現(xiàn)狀及問題

（1）財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化的程度有待提高和優(yōu)化。財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化主要包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的融合，業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的集成應(yīng)用。在我國大部分企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的工作是分開的，整個系統(tǒng)是處于分離的狀態(tài)，并沒有進(jìn)行有效融合。

（2）企業(yè)職工的職業(yè)技能現(xiàn)狀不能滿足一體化建設(shè)。企業(yè)的職員水平有限，導(dǎo)致企業(yè)的管理人員技能處于單一狀態(tài)，比如財(cái)務(wù)人員只懂財(cái)務(wù)知識，業(yè)務(wù)人員對財(cái)務(wù)知識一竅不通，這都會導(dǎo)致企業(yè)員工的工作效率低、企業(yè)資源浪費(fèi)等等問題，這些都不利于企業(yè)的有序發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該采取一定的措施來幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的具有多項(xiàng)技能的人員。

（3）企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)并不完善，有待提升。大部分企業(yè)的管理模式是金字塔型的管理模式，等級觀念嚴(yán)重，上層領(lǐng)導(dǎo)指揮下級員工，下級員工完全服從上級領(lǐng)導(dǎo)的命令，這種現(xiàn)象過分約束了整個企業(yè)的創(chuàng)新協(xié)作精神，不利于企業(yè)整體的發(fā)展。一個企業(yè)只有有選擇的采取員工意見，集思廣益，共同作出決策，才能保證企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和諧有序發(fā)展。

3、構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化策略

針對當(dāng)前存在的各種問題，企業(yè)應(yīng)該采取一些相應(yīng)措施，來更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化建設(shè)，使企業(yè)對未來的時(shí)代發(fā)展態(tài)勢具有更好的適應(yīng)性。下面是總結(jié)的幾條策略和建議：

（1）努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)其他業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)及大數(shù)據(jù)的各種處理手段，使得營銷、策劃、項(xiàng)目、物資等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與企業(yè)資金流通鏈更好的結(jié)合起來，使得兩者相互協(xié)調(diào)，保證企業(yè)資金鏈與業(yè)務(wù)鏈水平相適應(yīng)，利用財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)來更好地調(diào)控業(yè)務(wù)流通量的大小，促進(jìn)企業(yè)在一個穩(wěn)定的狀態(tài)下有序發(fā)展。

（2）建立明確的人才培養(yǎng)計(jì)劃。對于企業(yè)的發(fā)展來講，只有適應(yīng)社會發(fā)展潮流的才可以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其是在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，擁有熟練計(jì)算機(jī)技術(shù)的員工，將會使企業(yè)具有更強(qiáng)的競爭能力。因此，面對企業(yè)那些老員工，我們可以投入一定的物力和財(cái)力進(jìn)行培養(yǎng)，最后采取優(yōu)勝劣汰的方法，為公司選拔出公司發(fā)展所需要的人才。

（3）完善和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。為了更好的推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計(jì)模式，企業(yè)有必要調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。如，針對企業(yè)的上下級制度太明顯而導(dǎo)致企業(yè)不能協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，企業(yè)可以采取所有員工共同討論和提意見的決策方針，最后采取民主的意見來更好地保證所有員工有共同參與公司決策的感覺，這樣會激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為公司的有序發(fā)展出謀獻(xiàn)策，更好的團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)員工的工作熱情和效率。

綜上所述，構(gòu)建財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計(jì)模式，要求企業(yè)從自身面臨的實(shí)際問題去采取相應(yīng)的措施，來加快企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，不能盲目的去采取方案，這樣只會造成事倍功半的局面。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行和保持良好態(tài)勢發(fā)展，它要求企業(yè)向著更精細(xì)化的管理模式發(fā)展，擁有一批集財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)能力的員工，以及公司擁有民主和諧的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，只有具體情況具體分析，才能保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文致謝 篇六

值此論文完成之際，謹(jǐn)向所有支持、關(guān)心和幫助過我的師長、家人和朋友們表達(dá)由衷的謝意！

首先，我要特別感謝導(dǎo)師xxx教授。從本論文的選題、提綱的擬定、文章結(jié)構(gòu)布局到論文的撰寫與修改等過程，無不凝聚著xx老師的心血。當(dāng)我遇到困難時(shí)，總能得到xx老師的指導(dǎo)和支持。在與xx老師溝通的過程中，我的寫作思路一次次被更新。xx老師淵博的學(xué)識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和親和的人格魅力，將使我受益終生。

其次，我要感謝山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們，感謝他們?yōu)槲姨峁┑臒o私幫助與指導(dǎo)。從他們身上我學(xué)到了為人處世等書本外的生存技能。感謝本文所引用文獻(xiàn)的作者以及在百忙中抽出時(shí)間對本文提出寶貴修改意見的各位評審專家。

最后，我還要感謝我的家人和朋友，在寫作過程中，我的。家人和朋友給予我很大的支持。總之，我要感謝所有曾經(jīng)幫助過我的人，為他們送去最真誠的祝福。

會計(jì)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文 篇七

摘要：在企業(yè)管理中成本核算具有舉足輕重的地位，很大程度上關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)方向和經(jīng)營決策。但目前我國企業(yè)成本核算工作中存在諸多漏洞，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，阻礙企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本文針對企業(yè)會計(jì)成本核算進(jìn)行研究，根據(jù)目前存在的問題提出改進(jìn)對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)；成本核算；問題；改進(jìn)

隨著市場全球愈演愈烈，我國經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，企業(yè)在面臨諸多機(jī)遇的同時(shí)也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在激烈的市場競爭中企業(yè)要想占有一席之地，就必須采取行之有效的管理措施，提高企業(yè)的市場競爭力。而會計(jì)成本核算作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，其核算水平的高低對企業(yè)具有至關(guān)重要的影響。各個企業(yè)要積極探索成本核算中存在的問題，并采取相應(yīng)的對策提高會計(jì)成本核算水平。

一、會計(jì)成本核算概述

1、概念

成本核算大多應(yīng)用于企業(yè)進(jìn)行多種產(chǎn)品材料消耗費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，作為一種基礎(chǔ)核算方法能夠在企業(yè)正常經(jīng)營狀況下完成對多種產(chǎn)品的歸類和成本核算。在成本核算中，會計(jì)成本核算以貨幣為計(jì)量單位，具有統(tǒng)一性的優(yōu)勢，成為成本核算中應(yīng)用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業(yè)的經(jīng)營劃分為多個時(shí)段，將每個時(shí)段中企業(yè)支出費(fèi)用進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，最終計(jì)算多項(xiàng)成本。成本核算的結(jié)果能夠?yàn)槠髽I(yè)決策者提供充分的理論依據(jù)，將核算中存在的不足直接暴露給決策者，以便決策者結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。

2、意義會計(jì)成本核算不僅能對總成本和單位成本進(jìn)行核算，同時(shí)還能將多項(xiàng)消耗真實(shí)地記錄下來，全面反映企業(yè)的發(fā)展路線。會計(jì)成本核算能夠?qū)ζ髽I(yè)成本進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測，是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要對傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能順應(yīng)社會的發(fā)展潮流，推動企業(yè)快速發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)成本核算存在的問題

1、核算范圍受限

企業(yè)進(jìn)行成本核算時(shí)最常遇到的問題就是核算范圍受限，出現(xiàn)這個問題是由多方面原因?qū)е隆＠缙髽I(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)品對生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境有著極高的要求，基礎(chǔ)生產(chǎn)過程中自然而然地提高了成本，有較高的成本浪費(fèi)值。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷完善，企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)技術(shù)也有所進(jìn)步，多種因素的共同作用下生產(chǎn)成本大大降低，無形當(dāng)中就產(chǎn)生了成本差。但由于企業(yè)自身的局限性，在生產(chǎn)過程中忽略了成本差，致使會計(jì)成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實(shí)性，不能全面真實(shí)地反映產(chǎn)品的成本值，對企業(yè)長期發(fā)展來說具有較大的阻礙作用。

2、核算方法單一

企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的類型選擇合適的核算方法，這是保證核算結(jié)果真實(shí)有效的基礎(chǔ)，對企業(yè)后期規(guī)劃和發(fā)展具有重要影響，因此企業(yè)要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業(yè)成本核算方法而言過于單一，常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識選擇分批法，但由于該種方法工作量大、偏差多，很容易導(dǎo)致核算方法失真。另外，我國企業(yè)目前在選擇核算方法時(shí)存在跟風(fēng)現(xiàn)象，不能依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)暮怂惴椒āＨ绻诤怂氵^程中沒有全面考察產(chǎn)品的具體情況，無疑是一種低效的會計(jì)核算。

3、核算管理方法落后

企業(yè)如果忽視成本核算管理，會計(jì)成本核算過程中自然會產(chǎn)生很多問題。我國大多數(shù)企業(yè)將管理的重心都放在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化上，盡管對核算管理方法進(jìn)行了調(diào)整，但效果不是很理想。許多企業(yè)雖然能夠獲取很高的經(jīng)濟(jì)效益，但自身核算管理卻存在著許多問題，使得核算結(jié)果缺乏有效性。目前我國缺乏會計(jì)成本核算的專業(yè)人才，核算管理方法長時(shí)間得不到更新和完善，無法順應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，降低了資金利用效率，浪費(fèi)大浪的專項(xiàng)資金，延緩企業(yè)發(fā)展步伐，不利于企業(yè)提升自身的競爭實(shí)力。

4、核算內(nèi)容復(fù)雜

企業(yè)會計(jì)成本核算是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程，核算過程十分煩瑣，因此不僅要建立一個完善的產(chǎn)品數(shù)據(jù)檔案，更要對多種材料費(fèi)用進(jìn)行盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)。但核算內(nèi)容復(fù)雜很大程度上制約了企業(yè)成本核算，影響因素主要有以下幾點(diǎn)：首先，成本核算內(nèi)容眾多，產(chǎn)品知識的所有者和生產(chǎn)人力資源是產(chǎn)品生產(chǎn)的必備條件，但不少企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)忽略了這兩個重要影響因素，使得核算不真實(shí)。其次，成本核算人員主觀認(rèn)為只有生產(chǎn)所用到的人工成本才在核算的范圍之內(nèi)，不清楚成本核算的具體范圍，核算內(nèi)容不完整。再次，成本核算將重心都放在產(chǎn)品生產(chǎn)和制作這兩個環(huán)節(jié)，而忽視了前期規(guī)劃、包裝以及宣傳等多個環(huán)節(jié)中的支出費(fèi)用，核算結(jié)果和實(shí)際費(fèi)用有較大偏差。最后，成本核算人員只核算企業(yè)內(nèi)部消耗的成本費(fèi)用，而忽視環(huán)保支出費(fèi)用。

三、企業(yè)會計(jì)成本核算改進(jìn)措施

1、提高成本核算人員素質(zhì)

會計(jì)從業(yè)人員需要具備較高的素質(zhì)，因此對會計(jì)成本核算的人員提出了更高的要求，通過定期培訓(xùn)的方式全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)和技能。提高成本核算人員素質(zhì)主要從兩個方面考慮，一是要提高人員的業(yè)務(wù)能力，二是要提高人員的思想道德素質(zhì)。提高人員的業(yè)務(wù)能力能督促相關(guān)人員進(jìn)行資料審查，關(guān)注成本核算的每一個環(huán)節(jié)。提高人員的思想道德素質(zhì)可以建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，讓成本核算人員深刻的意識到擅自更改企業(yè)成本核算的后果，以此端正從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。

2、提高成本核算的科學(xué)性和全面性

科學(xué)性和全面性是我國企業(yè)會計(jì)成本核算的弱項(xiàng)，在愈加激烈的市場競爭中采取措施提高科學(xué)性和全面性可以從以下幾個角度來考慮：一是無形資產(chǎn)的核算。一些企業(yè)將知識產(chǎn)權(quán)和勞動力獨(dú)立于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，導(dǎo)致會計(jì)成本核算缺乏全面性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對無形資產(chǎn)展開詳細(xì)核算和系統(tǒng)分類，結(jié)合會計(jì)準(zhǔn)則采用合理的核算方式。針對知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的特殊性，應(yīng)當(dāng)設(shè)定彈性攤銷期限。二是環(huán)境成本的核算。企業(yè)應(yīng)將環(huán)境成本列入成本核算體系，加強(qiáng)對環(huán)境成本的管理力度，以提高成本核算的科學(xué)性。

3、更新管理理念

先進(jìn)的成本核算管理理念對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，企業(yè)管理層和決策者的思想覺悟、知識水平和專業(yè)素養(yǎng)直接影響企業(yè)的發(fā)展道路，因此，加強(qiáng)企業(yè)高層的成本核算管理意識是完善整個企業(yè)成本核算管理理念的有效途徑。除企業(yè)高層外，也應(yīng)當(dāng)在員工內(nèi)部之間推廣管理理念，讓員工重視成本核算的意義，并主動加強(qiáng)監(jiān)督。在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新產(chǎn)品生產(chǎn)理念，并加強(qiáng)新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算，為自身發(fā)展制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。

4、健全監(jiān)督體系

完善的監(jiān)督體系是企業(yè)健康發(fā)展的保障，成本核算應(yīng)當(dāng)引入和健全監(jiān)督體系，建立專門的小組或負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。具體而言，首先應(yīng)當(dāng)制定完善的規(guī)章制度，規(guī)范會計(jì)人員的操作方式；其次應(yīng)當(dāng)提高從業(yè)人員的思想道德修養(yǎng)，在主觀上少犯錯誤；最后應(yīng)當(dāng)建立交流機(jī)制，分批、分層次與其他企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。完善對成本核算的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重點(diǎn)，是保證核算準(zhǔn)確性和有效性的基礎(chǔ)，應(yīng)該得到企業(yè)的重視。成本核算作為企業(yè)基礎(chǔ)核算的重要組成部分，能夠真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平，對決策者做出正確的經(jīng)營決策和生產(chǎn)規(guī)劃具有重要意義。社會環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)生改變，因此會計(jì)成本核算方法也要順應(yīng)社會發(fā)展的潮流，根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢。企業(yè)在選擇成本核算方式時(shí)要結(jié)合自身經(jīng)營狀況，避免會計(jì)成本核算中出現(xiàn)的問題，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[2]。張震秋。論企業(yè)會計(jì)成本核算的問題及其解決方法。現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2011，23(23)。

[3]。張玉萍。企業(yè)會計(jì)成本核算存在問題及其解決對策。中國市場，2013(33)。

會計(jì)專業(yè)生畢業(yè)論文 篇八

會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)理論影響

一、問題的提出

現(xiàn)代信息技術(shù)在會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，使會計(jì)信息化成為會計(jì)發(fā)展和改革的內(nèi)在要求和必然趨勢，會計(jì)信息化的深化和發(fā)展離不開會計(jì)理論的創(chuàng)新、指導(dǎo)與支持。在會計(jì)信息化環(huán)境下，建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的傳統(tǒng)會計(jì)理論受到什么樣的沖擊和影響，是否還能繼續(xù)滿足會計(jì)信息化發(fā)展的需要，一直是學(xué)術(shù)界爭論的焦點(diǎn)。其間學(xué)者們從信息技術(shù)、知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)、會計(jì)信息化等不同的角度，探討了傳統(tǒng)會計(jì)面臨的沖擊和挑戰(zhàn)，討論的焦點(diǎn)主要集中在會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)基本假設(shè)、會計(jì)原則、會計(jì)對象、會計(jì)職能、會計(jì)的確認(rèn)、會計(jì)計(jì)量、會計(jì)披露、會計(jì)工作流程、會計(jì)方法、內(nèi)部控制、會計(jì)組織、會計(jì)人員等會計(jì)理論和實(shí)務(wù)領(lǐng)域及范疇。關(guān)于會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)理論的影響存在兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為，傳統(tǒng)會計(jì)理論受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)，導(dǎo)致會計(jì)的內(nèi)涵和外延發(fā)生革命性的變化，因此要對傳統(tǒng)會計(jì)理論體系進(jìn)行全面改革。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，雖然傳統(tǒng)會計(jì)理論受到一定的沖擊和影響，但并沒有觸動會計(jì)的本質(zhì)和內(nèi)涵，在新的環(huán)境下，傳統(tǒng)會計(jì)理論仍然適用，只是需要正確理解其本質(zhì)，對其重新認(rèn)識和詮釋。

應(yīng)該承認(rèn)的是在會計(jì)信息化環(huán)境下，傳統(tǒng)會計(jì)理論的確表現(xiàn)出了一些不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的地方，并受到一定的沖擊和影響，但會計(jì)信息化究竟對傳統(tǒng)會計(jì)理論的哪些方面帶來了沖擊和影響，影響的程度如何，是否屬于實(shí)質(zhì)性影響，對于這些問題目前還缺乏系統(tǒng)的研究和探討。特別是從目前搜集到的資料來看，真正研究會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)影響的論著較少，而其中探討對會計(jì)實(shí)務(wù)和工作影響的較多，大多是針對會計(jì)的技術(shù)手段展開的討論，特別是針對會計(jì)實(shí)務(wù)工作和會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行的探討，而探討對會計(jì)理論影響的較少。筆者認(rèn)為其原因在于對會計(jì)信息化的涵義沒有一個正確和清晰的認(rèn)識，同時(shí)對傳統(tǒng)會計(jì)理論中相關(guān)范疇也缺乏正確的理解，因而無法準(zhǔn)確把握會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)理論產(chǎn)生了多大程度的影響，也就無法判斷傳統(tǒng)會計(jì)理論是否還能滿足會計(jì)信息化發(fā)展的需要，無法明確會計(jì)信息化發(fā)展和變革的方向。究竟是要對傳統(tǒng)會計(jì)理論進(jìn)行不斷的修補(bǔ)，還是要發(fā)生質(zhì)的飛躍，創(chuàng)新傳統(tǒng)會計(jì)理論，構(gòu)建會計(jì)信息理論新體系？這已成為制約會計(jì)信息化縱深發(fā)展的一個重要因素，亟待深入探討和解決。因此，本文將在明確會計(jì)信息化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)探討在會計(jì)信息化環(huán)境下，傳統(tǒng)會計(jì)理論受到的沖擊和影響，重新詮釋相關(guān)范疇，從而明確應(yīng)對的措施，以指導(dǎo)和推動會計(jì)信息化的創(chuàng)新和實(shí)踐活動。

二、會計(jì)信息化的內(nèi)涵

會計(jì)信息化的概念最早是在1999年會計(jì)信息化理論專家座談會上提出的，當(dāng)時(shí)對會計(jì)信息化涵義的理解是：會計(jì)信息化是結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計(jì)進(jìn)行重整，并據(jù)以建立開放的會計(jì)信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，使業(yè)務(wù)處理高度自動化，信息高度共享，能夠主動和實(shí)時(shí)的報(bào)告會計(jì)信息。之后，很多學(xué)者在此基礎(chǔ)上對會計(jì)信息化的內(nèi)涵和外延進(jìn)行了進(jìn)一步的討論和詮釋，但對其涵義尚無一致的界定。目前較權(quán)威的觀點(diǎn)是楊周南教授在其論著《論會計(jì)信息化的TMAIM體系架構(gòu)》中對會計(jì)信息化核心內(nèi)涵的界定：在會計(jì)行業(yè)和組織或企業(yè)會計(jì)活動中普遍采用現(xiàn)代信息技術(shù)、有效開發(fā)和利用會計(jì)信息資源，使會計(jì)信息資源成為全社會的共享財(cái)富，以推動會計(jì)信息資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史過程。而會計(jì)信息化的戰(zhàn)略目標(biāo)是：促進(jìn)會計(jì)行業(yè)、組織或企業(yè)會計(jì)管理活動和會計(jì)業(yè)務(wù)的變革，以推動會計(jì)事業(yè)的發(fā)展。可見，從本質(zhì)上講，會計(jì)信息化是會計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相融合的發(fā)展過程，是技術(shù)變革和理論創(chuàng)新不斷互動和融合的過程。

三、會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)理論的影響及其重新詮釋

1、拓展了會計(jì)基本假設(shè)的內(nèi)容和形式

會計(jì)假設(shè)是對會計(jì)所賴以存在和發(fā)展的環(huán)境做出的合理判斷，是會計(jì)活動得以進(jìn)行的基本前提，是環(huán)境賦予會計(jì)工作的基本特征。在會計(jì)信息化環(huán)境下，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的會計(jì)基本假設(shè)必然會受到?jīng)_擊和影響。

會計(jì)主體假設(shè)是為了明確會計(jì)為之服務(wù)的對象、立場及對其空間活動范圍的界定。傳統(tǒng)會計(jì)主體是以有形的實(shí)體組織為主，有明確空間范圍。但會計(jì)信息化下出現(xiàn)的虛擬企業(yè)等臨時(shí)性的結(jié)盟組織使會計(jì)主體出現(xiàn)了模糊性、整合性、不確定性，更加不易確認(rèn)，于是，有學(xué)者認(rèn)為傳統(tǒng)的會計(jì)主體假設(shè)已不再適用，提出用經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的聯(lián)合體等假設(shè)來取代之。對此，需要明確的是會計(jì)主體并非完全等同于有形的會計(jì)個體，它應(yīng)具備兩個特性：擁有自己的經(jīng)營目標(biāo)和自主支配的經(jīng)濟(jì)資源，并能獨(dú)立做出決策；對自己控制的經(jīng)濟(jì)資源及經(jīng)濟(jì)行為承擔(dān)責(zé)任。很顯然虛擬企業(yè)是完全具備這兩個特征的，其模糊性、整合性并不影響該組織的客觀存在，其形式上的多變也并不影響會計(jì)工作的正常進(jìn)行，在會計(jì)信息化條件下反而更加顯示出其會計(jì)處理高速、便捷的優(yōu)勢。因此，虛擬主體的'出現(xiàn)只是豐富了會計(jì)主體的形式，拓展了會計(jì)主體假設(shè)的范圍，在會計(jì)信息化下會計(jì)主體可以是實(shí)體主體與虛擬主體的并存。

持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是假定會計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動將按既定的目標(biāo)無限期地經(jīng)營下去，在可預(yù)見的將來不會面臨破產(chǎn)、清算。它是歷史成本、權(quán)責(zé)發(fā)生制等原則的基礎(chǔ)。然而由于會計(jì)信息化環(huán)境下會計(jì)主體的不穩(wěn)定性和多變性加劇，使得人們更難于辨別一個主體是否在持續(xù)經(jīng)營，于是，有學(xué)者認(rèn)為這動搖了持續(xù)經(jīng)營假設(shè)存在的理論基礎(chǔ)，提出應(yīng)用破產(chǎn)清算假設(shè)來替代持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。對此，應(yīng)該明確的是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)并不表示企業(yè)不能破產(chǎn)清算，而是表明在正常的環(huán)境因素下企業(yè)能夠生存，這樣才能在此基礎(chǔ)上遵循會計(jì)原則，對其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以確認(rèn)和計(jì)量。因此，無論是傳統(tǒng)意義上有形穩(wěn)定的實(shí)體主體，還是會計(jì)信息化下的無形易變的虛擬主體，都不會無限期地存續(xù)下去，都會面臨破產(chǎn)清算的風(fēng)險(xiǎn)，只不過是存續(xù)期長短的差異，但這并沒有影響企業(yè)遵循持續(xù)經(jīng)營假設(shè)進(jìn)行會計(jì)處理，在會計(jì)信息化環(huán)境下仍應(yīng)遵循持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，而對于那些存續(xù)時(shí)間較短的企業(yè)可使其提早進(jìn)入破產(chǎn)清算環(huán)節(jié)，依據(jù)清算會計(jì)程序進(jìn)行處理。

會計(jì)分期假設(shè)是指為及時(shí)總結(jié)企業(yè)的經(jīng)營情況，人為地將企業(yè)不間斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為若干連續(xù)的長短相同的期間，它為定期報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，確定經(jīng)營損益提供了前提，是對持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的一種補(bǔ)充，也是權(quán)責(zé)發(fā)生制、會計(jì)要素確認(rèn)與計(jì)量的依據(jù)。然而由于會計(jì)信息化下會計(jì)信息的實(shí)時(shí)加工和傳送成為可能，會計(jì)期間的間隔可以趨向于無窮小，財(cái)務(wù)報(bào)告期的大大縮短，特別是XBRL技術(shù)在會計(jì)信息化領(lǐng)域的應(yīng)用，使得低成本、高效率的聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)交互式會計(jì)報(bào)告成為可能，規(guī)定會計(jì)期間似乎變得不再重要。于是，有學(xué)者提出應(yīng)用交易期間假設(shè)替代會計(jì)分期假設(shè)。對此，應(yīng)該明確的是會計(jì)分期假設(shè)的意義在于保證會計(jì)信息的及時(shí)性和可比性，實(shí)時(shí)高效、個性化的會計(jì)信息并沒有改變?nèi)藗儗?jì)信息需求的本質(zhì)，它只會影響會計(jì)期間的長短而不會使其消失，也并未否定會計(jì)分期的存在。而如果以交易期間作為會計(jì)分期，因難以保證各個交易期間時(shí)間間隔的一致性，反而降低了會計(jì)信息的可比性。

貨幣計(jì)量假設(shè)是指會計(jì)主體在會計(jì)核算過程中采用貨幣為計(jì)量單位，記錄和反映其生產(chǎn)經(jīng)營活動，并假定貨幣幣值穩(wěn)定。它解決了會計(jì)計(jì)量的尺度問題，而貨幣性信息的效用則是以幣值穩(wěn)定為前提。然而會計(jì)信息化環(huán)境下，虛擬貨幣的出現(xiàn)，企業(yè)間技術(shù)、資本自由流動的加劇，對非貨幣信息的重視，使得貨幣成為觀念的產(chǎn)物，也加劇了貨幣需求的不穩(wěn)定性，僅以貨幣反映的價(jià)值信息很難滿足信息使用者的需求，貨幣計(jì)量假設(shè)受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)。于是，有學(xué)者認(rèn)為，應(yīng)用以電子貨幣計(jì)量為主的在線貨幣假設(shè)替代貨幣計(jì)量假設(shè)。對此，應(yīng)該明確的是以貨幣為主要計(jì)量單位并不排斥非貨幣單位的補(bǔ)充運(yùn)用，而傳統(tǒng)的會計(jì)核算中也一直是以貨幣信息為主，非貨幣信息為輔，這并沒有違背貨幣計(jì)量假設(shè)。虛擬貨幣的出現(xiàn)只是增加了貨幣計(jì)量的形式，加速了貨幣的符號化，使其變得更加無形和抽象，但這并未消滅貨幣或者超越價(jià)值抽象的范圍。另外，貨幣本身也并不是一個充分穩(wěn)定的衡量單位，幣值穩(wěn)定作為貨幣計(jì)量的附帶假設(shè)，所受到的沖擊在通貨膨脹環(huán)境下也存在，但為了保證會計(jì)信息的一致性、可比性，仍有必要堅(jiān)持幣值穩(wěn)定假設(shè)。

綜上所述，會計(jì)信息化對會計(jì)基本假設(shè)雖然帶來一定的沖擊和影響，但并沒有改變其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，只是拓展了會計(jì)假設(shè)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，使其更加多樣化，會計(jì)基本假設(shè)仍然適用并將繼續(xù)發(fā)揮著重要作用。

2、促進(jìn)了會計(jì)目標(biāo)的融合和實(shí)現(xiàn)

會計(jì)目標(biāo)是會計(jì)所應(yīng)達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)，是對會計(jì)自身所提供經(jīng)濟(jì)信息的內(nèi)容、種類、時(shí)間、方式及其質(zhì)量等方面的要求。它是會計(jì)理論體系的基礎(chǔ)性內(nèi)容，指明了會計(jì)實(shí)踐活動的目標(biāo)和方向。關(guān)于會計(jì)目標(biāo)的討論，理論界主要有受托責(zé)任觀和決策有用觀兩種觀點(diǎn)。受托責(zé)任觀認(rèn)為會計(jì)目標(biāo)應(yīng)定位于提供受托責(zé)任履行情況的信息，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的可靠性。決策有用觀認(rèn)為會計(jì)目標(biāo)是向會計(jì)信息使用者提供對其決策有用的會計(jì)信息，強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息的有用性。但由于它們都把信息使用者當(dāng)作一個完整的群體來看待，因此只能提供共性的信息，無法滿足使用者個性化的需求。而會計(jì)信息化使信息提供者與信息使用者的實(shí)時(shí)雙向交流成為可能，不同使用者可根據(jù)自身需求獲得多元的個性財(cái)務(wù)報(bào)告，充分滿足了使用者的需求，既有助于決策者的經(jīng)濟(jì)決策，又有助于反映受托者經(jīng)營責(zé)任。因此，會計(jì)信息化下的會計(jì)目標(biāo)應(yīng)是兩者的融合，即向會計(jì)信息需求者提供可靠而有用的會計(jì)信息。而這一點(diǎn)在新準(zhǔn)則中已有所體現(xiàn)：新準(zhǔn)則針對我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和資本市場發(fā)展迅速但仍不夠完善的現(xiàn)實(shí)，確立了財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。同時(shí)說明財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾等。體現(xiàn)出受托責(zé)任觀和決策有用觀雙重要求。因此，會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)并未改變傳統(tǒng)會計(jì)目標(biāo)，反而利用其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的優(yōu)勢，促進(jìn)了會計(jì)目標(biāo)的融合和實(shí)現(xiàn)，更好地滿足了信息使用者的需求。

3、強(qiáng)化了會計(jì)的各項(xiàng)職能

會計(jì)職能是指會計(jì)的功能，即會計(jì)能夠干什么，是會計(jì)工作本質(zhì)的體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息化之后，信息的處理實(shí)現(xiàn)高度自動化，會計(jì)的反映職能得到更好地實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，由于實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)和自動的核算處理，使會計(jì)人員從繁雜、重復(fù)的會計(jì)日常事務(wù)中得到，參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，有助于會計(jì)管理職能的發(fā)揮。而會計(jì)信息的實(shí)時(shí)跟蹤，使會計(jì)人員能及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)及供應(yīng)鏈上的有關(guān)信息，以便做出相應(yīng)的決策，進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測，會計(jì)的規(guī)劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督、考評、決策等職能也得到了加強(qiáng)。

4、突破了權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，要求會計(jì)只能確認(rèn)企業(yè)當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，而對尚未實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)以及不屬于本期的收入和費(fèi)用，則不能進(jìn)行確認(rèn)。新準(zhǔn)則中明確規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。然而在會計(jì)信息化環(huán)境下，這一標(biāo)準(zhǔn)暴露出了很多缺陷：由于信息反饋速度慢；無法確認(rèn)企業(yè)因長期生產(chǎn)經(jīng)營積累形成的無形資產(chǎn)，以及衍生金融工具等金融資本；無法反映企業(yè)的現(xiàn)金流量的信息，以及大量與信息使用者決策關(guān)系密切的預(yù)測性信息，因此難以滿足信息使用者決策的需要。而在電子商務(wù)交易中，由于企業(yè)的收支均在同一交易期內(nèi)完成，使得權(quán)責(zé)發(fā)生制失去了存在的前提，收付實(shí)現(xiàn)制則成為會計(jì)信息化下會計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的客觀必然。會計(jì)信息化下強(qiáng)調(diào)的是收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制并重的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

5、豐富了會計(jì)計(jì)量屬性的形式

會計(jì)計(jì)量既是其他會計(jì)處理程序的前提，也是其他會計(jì)程序的結(jié)果。一個完整的會計(jì)計(jì)量模式，除計(jì)量對象外，還包括兩個要素：計(jì)量屬性和計(jì)量單位。在會計(jì)信息化環(huán)境下，僅以歷史成本進(jìn)行會計(jì)計(jì)量難以對無形資產(chǎn)、衍生金融工具進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量，也難以反映產(chǎn)品和設(shè)備的真實(shí)價(jià)值，其反映的會計(jì)信息滯后，使得公司管理當(dāng)局無法根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，會計(jì)為企業(yè)提供決策支持的職能無法發(fā)揮出來，因此要使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和財(cái)務(wù)狀況得到完整、準(zhǔn)確的反映，就必須豐富會計(jì)計(jì)量屬性的具體形式，這一點(diǎn)在新的會計(jì)準(zhǔn)則已有所體現(xiàn)：在新準(zhǔn)則中，原來的歷史成本原則已作為會計(jì)計(jì)量的一種屬性出現(xiàn)，新準(zhǔn)則全面引進(jìn)歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值五種計(jì)量屬性，并明確了計(jì)量規(guī)則。公允價(jià)值的引用意味著會計(jì)確認(rèn)與計(jì)量不再一味記錄過去，更多的是需要面向未來。而由于各種計(jì)量屬性各有所長，因此應(yīng)盡可能根據(jù)各種計(jì)量屬性分別計(jì)算，并將各自不同計(jì)量結(jié)果交給信息使用者，以更好地滿足他們個性化、多樣化的需求。

6、促進(jìn)了會計(jì)信息質(zhì)量要求的滿足

會計(jì)信息化對會計(jì)目標(biāo)和會計(jì)假設(shè)的影響，同時(shí)也波及到與其相關(guān)的或以其為基礎(chǔ)的會計(jì)原則。會計(jì)信息化下，信息使用者的投資策略呈現(xiàn)多元化和個性化的趨勢，其信息需求也日益多樣化。一些原來看來不相關(guān)、不重要的信息變得相關(guān)而且重要。而一些現(xiàn)在看來非常相關(guān)、非常重要的信息可能會變得次相關(guān)和不重要，這使得傳統(tǒng)會計(jì)信息越來越難以適應(yīng)信息使用者的要求而變得不甚相關(guān)，相關(guān)性原則的內(nèi)涵和外延都將發(fā)生變化，重要性原則的側(cè)重點(diǎn)也不得不進(jìn)行調(diào)整。信息的實(shí)時(shí)獲取和傳遞，以及提供信息的多元化，將更有利于滿足信息使用者多樣化的需求，增強(qiáng)信息的時(shí)效性。信息使用者可以根據(jù)自己的需求快速靈活地選擇各種信息組合，信息的相關(guān)性和重要性更多地取決于使用者的個人判斷，及時(shí)性和可比性也得到更好的滿足。因此，會計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)更有利于滿足會計(jì)信息質(zhì)量要求。

7、推動了財(cái)務(wù)報(bào)告模式的變革

財(cái)務(wù)報(bào)告是會計(jì)信息系統(tǒng)的最終產(chǎn)物，是會計(jì)處理程序的核心環(huán)節(jié)，主要目的是向需求者提供他們所需要的信息。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告是一種定期報(bào)告模式，披露的主要是以過去交易為主、以歷史成本為計(jì)量屬性、單一的、貨幣化的、通用的會計(jì)信息，難以滿足信息化環(huán)境下信息者使用者對信息的全面化、多樣化和及時(shí)性的要求。會計(jì)信息化下采用的是一種實(shí)時(shí)在線財(cái)務(wù)報(bào)告模式，它充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，提供的是一種更為全面完整的、易理解的實(shí)時(shí)交互式專用財(cái)務(wù)報(bào)告。信息披露的時(shí)效性得到提高，信息披露的內(nèi)容和形式更加豐富和多元化，能為信息使用者提供全方位反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程和事項(xiàng)的即時(shí)信息，其范圍涵蓋財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)、貨幣及非貨幣、歷史及實(shí)時(shí)等全方位信息。而XBRL技術(shù)在會計(jì)信息化領(lǐng)域的應(yīng)用以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，更是推動了財(cái)務(wù)報(bào)告模式的變革，一種跨平臺、跨語言、低成本、高效率、實(shí)時(shí)交互、面向未來的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)運(yùn)而生。

綜上所述，會計(jì)信息化的確對傳統(tǒng)會計(jì)理論帶來一定的沖擊和影響，使其表現(xiàn)出一些不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的地方，但這種影響大多并未真正觸動傳統(tǒng)會計(jì)理論諸范疇的實(shí)質(zhì)和地位，因?yàn)椴簧賳栴}實(shí)際上在以前就已經(jīng)存在，并非是由會計(jì)信息化環(huán)境帶來的特有問題。然而，事物的發(fā)展總是經(jīng)歷著由量變到質(zhì)變，再到量變又產(chǎn)生新的質(zhì)變這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程。會計(jì)環(huán)境的變化，直接影響著會計(jì)實(shí)踐，進(jìn)而不斷作用于會計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范等應(yīng)用理論范疇，這是一個量的積累過程，當(dāng)量變積累到一定的程度，對會計(jì)應(yīng)用理論的修修補(bǔ)補(bǔ)已經(jīng)不能滿足環(huán)境對會計(jì)系統(tǒng)的要求，亟需通過改變會計(jì)的概念結(jié)構(gòu)甚至基礎(chǔ)理論，并用新的理論去指導(dǎo)建立新的應(yīng)用理論體系。因此，會計(jì)理論要想滿足會計(jì)信息化環(huán)境帶來的新變化和挑戰(zhàn)，就不能停留在對傳統(tǒng)會計(jì)理論的不斷修補(bǔ)上，而是要發(fā)生質(zhì)的飛躍創(chuàng)新傳統(tǒng)會計(jì)理論，構(gòu)建會計(jì)信息化理論新體系，從而更好地指導(dǎo)和支持會計(jì)信息化的發(fā)展。先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)和思想同傳統(tǒng)的會計(jì)理論之間的日益不適應(yīng)，迫切要求會計(jì)理論的變革和創(chuàng)新，呼喚會計(jì)信息化理論的誕生，會計(jì)信息化應(yīng)該體現(xiàn)信息化環(huán)境下會計(jì)變革的要求，積極反映會計(jì)與技術(shù)的結(jié)合及相互影響，構(gòu)建會計(jì)信息化理論體系已成為制約會計(jì)信息化發(fā)展的一個重要因素，成為學(xué)術(shù)界亟待解決的重要課題。

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