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作風建設(shè)工作開展情況匯報 作風建設(shè)工作情況匯報總結(jié)

作風建設(shè)工作開展情況匯報

作風建設(shè)工作情況匯報總結(jié) 篇一

時光飛逝,歲月如梭,不知不覺中又度過了一學期,回想一學期走過的路可謂酸甜苦辣,這其間有成功,也有失敗,有快樂,也有苦惱,有失去,也有獲得??偟膩碚f,一學期的工作雖然忙忙碌碌,但卻留下了一串串踏踏實實的足跡。

一、確立目標,形成導向,狠抓常規(guī),形成自覺。

這個學期我給在班里給學生確立班級目標是:創(chuàng)文明班級,做文明學生。班級警言:勿以惡小而為之,勿以善小而不為。學生要在二年五班這個集體里學習、生活、成長,就要讓學生愛自己的班級,要讓學生愛自己的班級,就要在學校的各項活動評比中顯示自己的力量和風貌。好的環(huán)境能夠激勵人,可以改造人。在第一個月中,我狠抓班級常規(guī),通過多層次的管理,學生的紀律明顯改進,很快地我們班多次獲得流動紅旗,同學們都為此興奮。當一個集體有了一種精神,就是這種蓬勃向上的集體主義精神,愛班級榮譽的精神,影響著全體同學,我們以后的班級日常工作就成為一種自覺的行為了。在以后的幾個月里,全體同學爭先創(chuàng)優(yōu),愛班好學。同學們也為在這樣一個自覺向上的班級里學習而自豪。

二、制訂班規(guī),多維約束,喜報激情,培養(yǎng)習慣。

我認為,班主任在有效地進行班級管理的過程中,關(guān)鍵是要教育和指導學生學會自我管理,使每個小學生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到"管,是為了不管"的目的。為此我和同學們一同制訂了班規(guī)班法,并全面實施。并努力做好以下幾個方面:

(1)全面衡量、重點突出。從學生的個性發(fā)展和班級管理的整體需要,確定制訂班規(guī)班法的目的,在認識學生、了解學生的基礎(chǔ)上,針對學生不足之處制訂一切有益于班級管理,有益于學生健康發(fā)展的規(guī)矩,促學生主動發(fā)展。

(2)在任何一個時間空間里都有人做事,有人管事,多維管理。人人有事做,事事有人做。

(3)相信學生,放手發(fā)動學生,讓學生在管理的舞臺上唱主角。

(4)《處分制度》是管理制度中一項強制性措施,對制止歪風邪氣有著較強的震懾力。它既是一項對班主任管理工作的制約和規(guī)范措施,又是班主任管理班級強有力的支持手段。具體辦法是:把學生在校的所有行為予以量化記分,定期公布,累計積分,并把積分作為評優(yōu)的依據(jù),每一周評出好的小組,在每周總結(jié)時發(fā)給學生粘貼紅花。當紅花積累到一定的程度,可以換取小禮物,這樣能激起學生拼搏的持久性,培養(yǎng)了學生的恒心。

(5)班主任做好監(jiān)督工作。認真履行制度所規(guī)定的組織程序,把工作做實、做細。

三、抓好讀書教育活動

1、繼續(xù)開展“書香班級”主題教育活動。鼓勵學生多讀課外書,積累好詞、句、段的活動。激發(fā)孩子讀課外書的興趣,逐漸培養(yǎng)讀書的好習慣,學生在博覽群書中提高了語文能力。

2、充分發(fā)揮了評比欄的作用。針對學生的學習、紀律、衛(wèi)生等方面進行了評比,并每周都評出了“班級之最”和“先進小組”。由于學生好勝心強,這樣充分調(diào)動起了他們的積極進取之心?,F(xiàn)在已經(jīng)是一片紅彤彤的豐收景像。

四、做好了學困生轉(zhuǎn)化的工作

對待學生,原諒他們之間的差異性,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,及時進行表揚和鼓勵。每天都抽出休息時間來“補差”。并開展了“一幫一”活動,讓優(yōu)生幫助學困生,促進了學困生的進步。使每個學生都瀟灑,快樂地度過了每一天并能把知識都牢固的掌握住了。

五、注意和家長的溝通,共同教育好學生。

我與家長經(jīng)常溝通,建立了密切聯(lián)系,還增進了情感的交流。我班衛(wèi)樂然同學因年齡小、個子小,學習非常吃力,平時我注重多鼓勵和對其自信心的培養(yǎng),并與家長取得聯(lián)系,雙方面幫助,孩子有很大進步,我對學生的`教育不僅贏得學生對我的愛,也贏得了家長的信任、鼓勵和支持。班上的勞動工具壞了,家長主動捐獻勞動工具;班級的獎品沒了,家長主動買;班級搞活動,家長主動參與。以上事實說明,做好和家長之間的溝通是教育過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。

總之,在這一個學期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作較以前有了較大的起色,學生的整體素質(zhì)在不斷的提高,圓滿完成了各項任務(wù)。我還會不斷的努力,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,爭取取得更大的進步。

作風建設(shè)工作情況匯報 篇二

為適應(yīng)新形勢下的機關(guān)作風建設(shè)工作,切實加強對作風建設(shè)工作的領(lǐng)導,今年我市調(diào)整充實了作風建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室,市委副書記唐長久同志任組長,三位市委常委任副組長,辦公室設(shè)在市直工委。近年來,我市作風建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,圍繞中心,服務(wù)大局,注重把作風建設(shè)放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓,把作風建設(shè)融入到日常性工作當中來抓,大力加強機關(guān)作風建設(shè),積極弘揚清風正氣,抵制歪風邪氣,著力解決突出問題,注重實效,全面提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量,解放思想,真抓實干,有力推動了我市機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)將近年來我市作風建設(shè)工作情況匯報如下:

一、抓學習培訓,提升整體素質(zhì)。

今年來,我們把加強學習培訓擺到機關(guān)作風建設(shè)的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì),市作風辦制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學習安排意見》,各機關(guān)單位結(jié)合本單位的實際,對政治理論學習作了科學安排,并建立健全了督學、評學、考學等相關(guān)制度,對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核,確保了學習效果。二是領(lǐng)導示范帶動學習。結(jié)合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,市書記黃天錫帶領(lǐng)市委領(lǐng)導班子成員積極開展學習,結(jié)合各自工作實際深入走訪,認真調(diào)研,并撰寫了一大批高質(zhì)量的調(diào)研報告。我市絕大多數(shù)機關(guān)負責人除認真履行機關(guān)理論學習“第一責任人”的職責外,還能堅持先學一步、深學一點,充分發(fā)揮示范帶動作用。特別是各級機關(guān)黨組(黨委)中心組理論學習開展得比較正常,學習效果也比較好。三是創(chuàng)新載體促進學習。今年我們組織機關(guān)黨員干部開展“四個一”活動,即每年讀一本好書,寫一篇調(diào)研報告,開展一次研討交流,組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓,取得了明顯的學習效果。我們還結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,以“科學發(fā)展在永州”為主題,先后在機關(guān)干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發(fā)展觀知識搶答賽等主題活動,既激發(fā)了機關(guān)干部的學習興趣,又提高了科學發(fā)展的能力。

二、抓主題活動,樹立良好形象。

近年來,我市積極開展主題活動,擴寬服務(wù)平臺,針對老百姓“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的利益問題迅速行動,采取有效措施,竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事,樹立了機關(guān)干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,今年3月初到4月底,在全市范圍內(nèi)精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動,由市書記黃天錫擔任下基層活動領(lǐng)導小組組長,從市縣鄉(xiāng)三級機關(guān)共抽調(diào)近2萬名名干部組成12個工作組,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標,積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工地開展工作。截止活動結(jié)束時,我市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次,為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次;組織捐款捐物折幣7200余萬元,慰問困難群眾2.2萬多人次;幫助修建各類水利工程6萬處,修復水毀設(shè)施5002處,新增230個行政村通水泥路,新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務(wù),達到了預期效果,得到了省委領(lǐng)導、省作風辦的充分肯定,受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評,《湖南省作風建設(shè)工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內(nèi)11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯(lián)”活動?!半p聯(lián)”工作是市直機關(guān)抓作風建設(shè)的一個重要載體。近年來,我們按照省委提出的“黨政領(lǐng)導掛帥,工委分級負責,工會聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),有關(guān)部門支持,機關(guān)積極參與,企業(yè)主動配合”的工作要求,堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯(lián)”工作的主要內(nèi)容,堅持開展 “雙聯(lián)”活動,并取得顯著成效?;顒悠陂g,我市共有1100多個機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)800多家,社區(qū)30個;2萬多名機關(guān)干部聯(lián)系困難職工10479人,并先后有10個縣區(qū)、5個參聯(lián)單位、11名“雙聯(lián)”工作者被評為全省“雙聯(lián)”工作先進縣區(qū)、先進單位和個人。三是全面部署“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動,即服務(wù)中心保增長,爭當服務(wù)發(fā)展的模范;服務(wù)基層保民生,爭當貼心為民的模范;服務(wù)大局保穩(wěn)定,爭當促進和諧的模范。開展“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題,推動當前的工作,樹立機關(guān)干部良好形象。在主題實踐活動中,各級各部門帶著責任服務(wù)中心工作,帶著感情服務(wù)基層,下鄉(xiāng)鎮(zhèn),進村組,下廠礦,進車間,傾聽群眾呼聲,體察群眾疾苦,幫助群眾解憂。通過“三服務(wù)三爭當”主題實踐活動,群眾普遍反映,現(xiàn)在我市黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象:深入基層的多了,遙控指揮的少了;為群眾辦實事的多了,作表面文章的少了;服務(wù)大局謀發(fā)展的多了,不思進取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了,群眾找干部反映問題的少了。

三、抓督促檢查,推動工作落實。

按照市委《關(guān)于改進作風抓落實的整改意見》要求, 為進一步改進機關(guān)干部工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率,確保干部作風建設(shè)取得實實在在的效果,我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式,組織開展了對干部作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。一是不定形式經(jīng)常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設(shè)等情況。檢查中,采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法,對市直各機關(guān)干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時,組織人員對市區(qū)各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場拍攝,并對一些違規(guī)現(xiàn)象通過媒體進行了公開曝光。今年來,共發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題70多個,攝制明察暗訪光盤2個,在新聞媒體通報反面典型9個,并督促有關(guān)單位對存在的問題進行了認真整改。二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題,市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后,我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中,共查處問題20多個,并對11個單位在新聞媒體進行了通報,對相關(guān)責任人進行了相應(yīng)的處理。三是整改落實跟蹤查。對2010年民主評議市直機關(guān)作風建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析,并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時,督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施,對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進行整改。

四、抓制度建設(shè),形成長效機制。

為適應(yīng)新形勢的需要,建立規(guī)范、科學、制度化的機關(guān)工作秩序,樹立團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻的機關(guān)干部新形象,今年,我們狠抓制度建設(shè),形成了加強機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。一是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面著手,出臺了《關(guān)于進一步嚴肅會議紀律的通知》,嚴格執(zhí)行請假制度,未經(jīng)批準不得代會或者請假;嚴格遵守入場離場秩序,不得遲到早退;嚴格遵守會場紀律,嚴禁精神不振、閉目養(yǎng)神甚至打瞌睡;嚴格實行責任追究,對不遵守會議紀律的單位和個人,分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理,情節(jié)嚴重造成不良社會影響的,追究紀律責任。市作風辦與電視臺密切配合,對會議情況進行現(xiàn)場拍攝,對抓拍到在會上打瞌睡、隨意接聽和撥打電話等違反會議紀律的情況進行認真核實,一經(jīng)核實,及時發(fā)交辦函到所在縣區(qū)或單位黨委(黨組),責令其黨委或黨組對違反會紀的黨員干部根據(jù)《通知》進行處理。今年來共通報12人,責令寫出檢討書18人,全市會風會紀得到了明顯的轉(zhuǎn)變。這一做法被省作風辦作為全省作風建設(shè)特色工作重點推介。二是建立教育培訓機制。進一步建立健全了機關(guān)干部述學、評學、考學等相關(guān)制度。要求各級各單位每年至少安排一次作風建設(shè)專題學習并確定一個主題組織開展一次作風建設(shè)專題教育活動;各級黨政主要負責人每年作一次作風建設(shè)黨課報告,同時,把作風建設(shè)納入各級黨校、行政學院及其他干部培訓機構(gòu)的教學計劃。三是建立監(jiān)督問責機制。完善以行政首長為主要對象的監(jiān)督問責制是加強機關(guān)作風建設(shè)的必然要求。近年來,我市加大了監(jiān)督問責機制的建設(shè)力度,以建立健全政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結(jié)制、職務(wù)(崗位)過錯責任追究制等為主體的監(jiān)督問責體系進一步完善。要求對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策以及與機關(guān)干部職工切身利益相關(guān)的事項,必須通過聽證會、論證會等形式廣泛征求意見;對重大決策、重要管理事項,必須通過各種形式及時向社會或機關(guān)公布;對因不作為、亂作為而造成不良后果的,必須追究有關(guān)人員的責任。

五、明年我市作風建設(shè)工作思路

明年我市作風建設(shè)的指導思想和工作思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀。進一步貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強作風建設(shè)的指示精神,進一步加強組織領(lǐng)導,確保作風建設(shè)取得明顯成效。在2010年開展一次專項治理活動,突出抓好一至兩件事情,解決一至兩個突出問題;進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,引導廣大機關(guān)黨員干部切實增強服務(wù)意識,改進服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,推動學習型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè),確定一項服務(wù)基層的主題實踐活動,切實增強與人民群眾的血肉聯(lián)系,為推進承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,實現(xiàn)富民強市目標營造良好發(fā)展環(huán)境。

1、繼續(xù)解放思想,進一步推進機關(guān)工作創(chuàng)新。按照市委提出的積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、富民強市的要求,進一步解放思想、更新觀念,用科學民主的機制推進工作,用改革發(fā)展的辦法解決問題,努力查找和整改影響科學發(fā)展問題,努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、改進機關(guān)作風,進一步創(chuàng)新體制機制、降低行政成本,圍繞服務(wù)基層,方便群眾,進一步創(chuàng)新工作方法和服務(wù)方式,提高機關(guān)工作效能。

2、推進科學決策,進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關(guān)堅持民主集中制,進一步完善議事規(guī)則,堅持集體領(lǐng)導,不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規(guī)定》,繼續(xù)推進政務(wù)公開,營造良好的政務(wù)環(huán)境,促使各項工作規(guī)范化、程序化、法制化,努力提高民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

3、克服形式主義,進一步弘揚求真務(wù)實之風。促進黨政機關(guān)堅決克服形式主義和官僚作風,不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ?,要堅持深入基層、深入群眾,實行一線工作法,在幫民困、解民難上下功夫,盡力而為,量力而行,發(fā)揚實干精神,切實落實保增長、保穩(wěn)定的各項措施,腳踏實地地開展工作。

4、加強黨風建設(shè),進一步建設(shè)清廉干部隊伍。要努力加強黨風廉政教育,引導廣大黨員干部廉政勤政,堅定共產(chǎn)主義理想,踐行黨的宗旨,增強拒腐防變能力,時刻牢記“兩個務(wù)必”,抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風,堅持立黨為公、執(zhí)政為民。認真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法,以點帶面,點面結(jié)合,進一步推動干部作風建設(shè)。

5、開展主題活動,進一步推進機關(guān)作風建設(shè)。要落實十七屆四中全會精神,結(jié)合干部思想、工作、生活作風實際,緊緊圍繞服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開展系列活動。在2010年開展一次專項治理活動,突出抓好一至兩件事情,解決一至兩個突出問題,確保抓出成效。要根據(jù)經(jīng)濟社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要,確定一項服務(wù)基層的主題實踐活動,切實增強與人民群眾的血肉聯(lián)系。

作風建設(shè)總結(jié) 篇三

我于20x年3月,從鴨子港鄉(xiāng)人大主席崗位調(diào)入縣人大機關(guān)工作,同年4月在縣十四屆人大常委會第28次會議上被任命為縣人大聯(lián)工委副主任。雖然崗位換了,職責變了,環(huán)境改了,但總的看來,本人的精神風貌更好了,工作熱情更高了,學習勁頭更足了,律己要求更嚴了,自我感覺更爽了?,F(xiàn)將本人思想作風建設(shè)情況總結(jié)如下:

一、政治堅定。——有良好的政治薰淘。我是農(nóng)民的兒子,從小受到良好的家庭和社會教育,參加工作后,多年從事黨務(wù)工作,對黨有著深厚的感情,矢志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。——有自己的價值取向。“想做事、愛做事、會做事”,這是我先后5次調(diào)動工作所到單位同志們對我的一致評價。我覺得人生就是要奮斗,要進取,要為社會創(chuàng)造財富。我對“名”和“利”從來都看得非常淡泊,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,我注重以飽滿的熱情去認真謀劃分管的工作,曾經(jīng)分管的財政、組織、宣傳、紀檢、經(jīng)管、計生、人大等工作都受到領(lǐng)導和同行的好評,多次在全縣爭先,特別是先后在罐頭嘴、坡頭、鴨子港三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計劃生育14年,有10年評為全縣先進單位,而接手分管的上年都不是先進。在年終干部考核時,我總是把優(yōu)崗評先資格主動推薦給我的副手或助手,從而限度地調(diào)動了身邊工作人員的積極性。——有創(chuàng)新的工作特色。我堅持主動為組織分憂,積極幫同志解難,接受任務(wù)堅決,從不講價錢,完成任務(wù)徹底,從不打折扣。我不愿刻意地表現(xiàn)自己,在形式上總是默默無聞、廢寢忘食,在內(nèi)容上總是聯(lián)系群眾、腳踏實地,在效果上總是如質(zhì)如量、爭先創(chuàng)優(yōu)。組織給了我許多榮譽,多次被評為全縣計劃生育工作先進個人、人大工作先進個人、全市計劃生育協(xié)會工作先進個人,2004年2月縣委縣政府授予我“全縣計劃生育分管領(lǐng)導”稱號,2006年我代表縣人大常委會以新農(nóng)村建設(shè)工作組長的名義在太子廟片天星村辦點,取得實效,受到縣人民政府嘉獎。我們聯(lián)工委的工作在年終測評時位列機關(guān)委辦第一,也同樣凝聚了我的心血和汗水。

二、樂于奉獻。——敢于吃苦在快樂的童年時代升溫。三歲四歲撿雞屎、收豬屎、學做飯,五歲六歲拾稻穗、遞禾把、捉棉蟲,七歲八歲插秧、割稻、摘棉花,九歲十歲撿田螺、抓黃鱔、捕魚蝦,十一、二歲成為半勞力,每天早晚及周末都要參加集體勞動,十三、四歲加入成人的行列開始繁重的體力勞動……作為農(nóng)家子弟,我飽嘗了其中的苦澀和酸楚,也享受到了無比的幸福和快樂,更激發(fā)和堅定了我發(fā)憤讀書,建設(shè)家鄉(xiāng),改造家鄉(xiāng)的熱情和信心。——善于吃苦在奮發(fā)的求學生涯升值。1978年高考失利,回家務(wù)農(nóng)。1979年春節(jié)后,得到了一份遲到的補習通知,前往縣一中插班就讀,平時測驗我成績穩(wěn)定,期中考試獲得了本班第一、全校第八的好成績。然而命運捉弄人,高考前半月,因驅(qū)蛔藥物中毒導致眼睛幾乎失明,直到高考仍模糊不清,嚴重影響了正常水平的發(fā)揮,雖然超過了本科錄取分數(shù)線,但當年農(nóng)、林、醫(yī)等冷門專業(yè)學校卻出奇地熱,我選擇了湖南農(nóng)學院,得到的通知卻是常德分院,我無奈卻也欣慰地踏入了大學校門。大學三年是我勤奮學習的三年。學習成績由入校時的中游,發(fā)展到基礎(chǔ)課中上游、專業(yè)基礎(chǔ)課上游,專業(yè)課時已在年級名列前茅,是全校有參加研究生考試資格的5人之一。學習方法由原來的被動接受中學式的灌輸,發(fā)展到主動自學,提前預習,書中習題大多提前幾周就做完了,聽教師講課又是加深理解的機會。大學三年是我樂于助人的三年。我充當了本寢室的衛(wèi)生保潔員,每天打掃,三年如一;我是同學們的放心服務(wù)員,哪個身體不適,我?guī)椭孙執(zhí)崴⑾匆孪幢唬晃沂潜景鄤趧游瘑T的替身,他的身體欠佳,班級勞動事宜全交我?guī)ш牪俎k,每次都出色完成;我還是后進同學的學習輔導員,經(jīng)常開展探討和交流。1982年3月,第一個“全民文明禮貌月”活動中,家中收到了分院黨委寄發(fā)的本班一張“五講四美學雷鋒積極分子”的喜報。畢業(yè)前,因為品學兼優(yōu),分院黨委找我談話,鼓勵我努力工作,報效祖國,并分別向市委組織部和市人事局推薦列為跟蹤培養(yǎng)對象和留在市區(qū)(當時地區(qū)科協(xié))工作。命運再一次捉弄,班主任熊老師反復做我去湘西的工作,并作為入黨(學習三年學校一次發(fā)展黨員)的前提條件,原來是在采取不正當手段進行暗箱操作,移花接木。我沒有報名去人生地不熟的湘西,也未能留在市區(qū)工作,我受命學校以縣為單位給的一個小組長的頭銜,帶領(lǐng)分配到漢壽工作的同學回來了。——樂于吃苦在平凡的工作崗位升華。我于1982年7月分配到鴨子港鄉(xiāng)工作,先后做水產(chǎn)、審計、計生、人大、農(nóng)技、企業(yè)和財政工作,曾多次參加市、縣組織部門的座談?wù){(diào)研活動。1989年11月進入黨委班子,先后任洲口鄉(xiāng)黨委組織委員、罐頭咀鄉(xiāng)黨委組織委員、坡頭鎮(zhèn)黨委宣傳委員、紀委書記、黨委副書記,2001年3月,重返第二故鄉(xiāng)鴨子港任黨委副書記,同年9月擬任為鄉(xiāng)人大主席,并在換屆選舉時順利當選。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,無論是分管線的日常工作,還是所辦點的服務(wù)管理,都得到了組織的肯定、領(lǐng)導的好評和同行的贊賞,多次接待省、市計生領(lǐng)導和專家的調(diào)研考察。2004年2月“兩會”期間,縣人大推薦在縣電視臺進行了代表風采報道,同年12月,縣計生領(lǐng)導小組推薦在市電視臺以“國策園里一勁松”為題,對我進行了12分鐘的計劃生育分管領(lǐng)導先進事跡的專題報道。

三、顧全大局。——堅持政令暢通。在基層,只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府一聲令下,我必定赴湯蹈火,越是艱苦的地方越?jīng)_在前。計劃生育是碗菱角飯,大家都不愿分管,然而,即使多次調(diào)動,面對組織信任,我從未退縮,并使后進變先進。班子弱的落后村,我義無反顧去整頓。防汛搶險,我總是堅守在最危險的堤段。其它中心工作或突發(fā)事件,我都主動出擊,積極幫助協(xié)調(diào),是接待和處理群眾來信來訪最多的干部之一。在機關(guān),我毫不猶豫地貫徹執(zhí)行人大常委會和人大黨組的決議決定。2006年,領(lǐng)導考慮我農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富,認為我是去天星村新農(nóng)村建設(shè)辦點的人選,我樂意地接受了,并取得明顯成效。聯(lián)工委的各項活動及工作任務(wù),我都雷厲風行,一項不落。——堅持黨性原則。我是縣人大代表,又是縣政府近年聘請的優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督員,無論人大或政府組織的評議或測評大會,也無論對象是對單位或個人,我都服從安排,進行認真調(diào)查,提前撰寫評議材料,多次大會點評發(fā)言都力求精彩,獲得熱烈掌聲,受到廣泛好評。人耿直是我的個性,心坦蕩是我的情懷。對于同志存在的個別問題,我喜歡坐下來促膝談心,面對面交流。對于班子建設(shè)及制度管理等方面的問題,我利用生活會和工作會的機會,擺在桌面上談,既指出問題,又獻計獻策。

四、學習刻苦。——三人同行,必有我?guī)煛o論縣、鄉(xiāng),都是為人民服務(wù)的前沿,自己的一舉一動都受人民群眾所關(guān)注。服務(wù)的本領(lǐng)是在實踐和學習中來,我注重理論聯(lián)系實際,善于向有實踐經(jīng)驗的老同志取經(jīng)學習;善于借鑒先進單位和先進個人好的作法,虛心向同行學;經(jīng)常以走訪、座談的形式開展調(diào)研活動,不恥下問,向群眾討教學習。——與時俱進,學無止境。我自覺堅持自學,通過書刊和網(wǎng)絡(luò)學習政治理論、時事政策和法律法規(guī)等知識,善于把有用的東西記錄整理,保存起來。能正確運用電腦實現(xiàn)辦公自動化,文檔編輯早已得心應(yīng)手,電子表格更是運用自如,信息存取方便快捷。我親自設(shè)計的鄉(xiāng)村財務(wù)清理整頓電腦程序,實現(xiàn)了一個晚上的工作量相當于5個財會人員2個月的工作成效,準確無誤,并作為抽查村級清整效果和計算個別復雜帳戶本息的有用工具。通過學習和研究表格與文檔的轉(zhuǎn)換、花名冊與登記卡的引用,幫助組織、人事、財會等各類管理人員解決了建檔與報表問題。一個300戶的村農(nóng)民負擔或兩補資金,只要提供農(nóng)戶人口、勞力和承包面積等基本信息以及分配方案,我能按照公示表、合同書或通知書的式樣,在半天之內(nèi)打印到農(nóng)戶、匯總到村組、并張貼上墻。為了適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢,增強英語識讀能力,擴大文史知識面,提高寫作水平,正報考電大漢語言文學專業(yè)。

五、嚴于律己。——樂于清貧。我沒有第二職業(yè),也從沒有過高檔生活的奢求,不管走到哪都不伸手,總是樂善好施,解囊相助,自己的積蓄大多用在鄉(xiāng)村站所運轉(zhuǎn)、干部群眾生產(chǎn)生活上了。——無悔人生。我認為:只要心情好,錢多錢少一個樣;只要心態(tài)好,官大官小一個樣;只要心靈好,人乖人丑一個樣。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇四

今年來,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,我局認真貫徹落實市委關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的通知精神,不斷加強機關(guān)作風建設(shè),在規(guī)范權(quán)力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面,完善服務(wù)工作機制、規(guī)范崗位工作秩序,機關(guān)作風得到進一步的改善,全年無投訴,群眾滿意度逐步上升。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定

1、深入學習,提高(白話文★)認識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后,我局及時組織學習傳達文件精神,并結(jié)合工作實際,認真抓好貫徹落實工作,要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動,通過發(fā)放學習資料,撰寫心得體會等形式,營造學習氛圍,提升學習效果。

2、開展自查,公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,局班子成員和機關(guān)科室、局屬單位負責人作出公開承諾,并積極開展自查整改,著力解決工作過程中存在的突出問題,深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義,深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求,持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結(jié)合實際,抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”,結(jié)合我局實際,制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》,切實抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查,健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎(chǔ)上,我局進一步強化落實效果,加強督查督辦,通過強化督查,促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭,經(jīng)常性開展明察暗訪活動,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督,對違規(guī)違紀者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理、公開通報,始終保持問責問效的高壓態(tài)勢,使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

二、有效開展作風建設(shè)主題活動

1、深化思想,提升認識。市委文件下發(fā)后,局黨組高度重視,把“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程,實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日,局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議,專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件,并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動進行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午,我局召開了“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動動員大會,學習傳達了市委文件精神,對全局系統(tǒng)作風建設(shè)主題活動進行了全面部署,要求全體干部職工提高認識,積極參與,增強責任感,以實際行動落實市委“四三六”工程要求,振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領(lǐng)導,明確責任。

一是成立了組織機構(gòu)。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動領(lǐng)導小組,由局長陳克祥同志任組長,副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于機關(guān)黨委,彭飛波同志任辦公室主任,負責作風建設(shè)主題活動的開展和組織。

二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求,認真分析形勢,重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題,制定了活動實施方案和落實措施,細化了工作任務(wù),明確了責任科室、責任領(lǐng)導和具體責任人,制定了活動時間安排表,使作風建設(shè)主題活動更加有的放矢,確保各項工作落到實處。

3、聯(lián)系實際,開展活動。在作風建設(shè)主題活動中,我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個工作重點,由局黨組成員帶隊,相關(guān)責任科室負責人參加,形成多個工作組,走出機關(guān),深入到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設(shè)點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位,通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式,宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時,廣泛走訪群眾,深入基層調(diào)研,對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題,都逐一登記,并分門別類建立工作臺帳,實行“掛號銷號”制,明確責任,不斷跟進,切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個,得到基層群眾的一致好評。

三、認真處理群眾投訴意見

今年來,我局高度重視群眾投訴處理工作,將其作為機關(guān)作風建設(shè)的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線,同時,在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄,公布投訴電話,進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道,接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員,認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序,即一個問題、一名領(lǐng)導、一個方案、一個班子、一抓到底,嚴格規(guī)范處理渠道,及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度,對署實名的信訪件,處理后第一時間向當事人反饋情況,征求其對處理結(jié)果的意見與建議,如果反映人不滿意或提出更有價值線索,就繼續(xù)深入調(diào)查,直到反映人滿意為止。今年來,先后通過市領(lǐng)導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件,都及時回復,群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導和專人負責,實行24小時值班,對群眾投訴進行認真登記,限時辦結(jié),并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議,對群眾投訴的重點問題進行專題研究,落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話,保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況,提取工作信息,全面反映工作動態(tài),定期向相關(guān)部門通報情況,確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排,抓好了相關(guān)重點工作任務(wù)的落實。

一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書,并明確了專人負責,先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況,適當調(diào)整經(jīng)營思路,指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工,增加收入4——5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn),共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工,共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接,幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫,上報至國家質(zhì)檢總局。

二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產(chǎn)改制后,由于歷史原因沒有完全移交,部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神,成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組,積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作,派出專人進行對接,開展了禁違拆違治違宣傳,對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔,配合控違辦開展了日常巡查,協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋),轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。

三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案,按月份編制了值班安排表,抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤,并安排局領(lǐng)導值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責;印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》,對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”,按照市優(yōu)化辦的要求,我局及時制定了專項治理工作方案,認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度,企業(yè)寧靜日制度等,組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃,并向市優(yōu)化辦進行了備案。

二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機制,制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準,落實了行政處罰下限制,尤其是對市境內(nèi)5個邊境檢查站加強了監(jiān)管,今年來,全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象,也無一人被投訴舉報。

三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理,且所有審批程序、辦理條件、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進行了公布,全年共收件35件,辦結(jié)35件,期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督,強化了行政效能,通過電話隨機回訪10個服務(wù)對象,群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視,把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程,打造節(jié)約型機關(guān),積極采取措施,通過加強公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理,全力壓縮了公用經(jīng)費開支,實現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、公務(wù)接待費用、黨政機關(guān)出國(境)費用、辦公經(jīng)費五項費用“零增長”,達到了厲行節(jié)約的目標。

4、整改群眾評議意見。收到“市直機關(guān)作風建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后,我局黨組高度重視,迅速召開了專題民主生活會,對照群眾評議意見進行自查自糾,并明確了整改措施:

一要加強學習,提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。

二要認真履行職責,務(wù)求工作成效。

三要經(jīng)常深入基層,服務(wù)群眾。

四要強化群眾觀念,改進工作作風。

五要認真開展調(diào)查研究,解決實際問題。

六要嚴格自律意識,做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點,完善《機關(guān)管理制度》,堅決執(zhí)行考勤登記制度,考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤,杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計,全年機關(guān)工作人員出勤率達99.1%。同時,要求工作人員主動接受社會監(jiān)督,嚴格遵守《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》,儀表大方,衣著得體,服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心,言行舉止文明大方,多講普通話,不講粗話、臟話和忌語,樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風會紀。今年來,我們以務(wù)實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議,從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期,把一些會議合并召開,并提高會議質(zhì)量,端正會風,嚴格要求遵守會議紀律。同時,按時參加市委、市政府召開的工作會議,嚴格做到不代會、不遲到、不早退,切實保證了會議的滿勤率。

個人作風建設(shè)自查報告 篇五

按照市委、市政府市直機關(guān)思想作風教育整頓活動的要求,我局及時安排,認真部署。第一階段,以學習為主,第二階段在抓好學習同時,突出自查自糾、互查互糾這個重點,現(xiàn)根據(jù)有求,將個人自查自糾情況報告如下。

一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況。

自從開展機關(guān)作風教育整頓活動以來,我能夠按照市委、市市政府和本局的安排,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加,沒有缺席。除了集體學習外,個人還堅持自學。學習之后,及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時,對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準”的規(guī)定》,嚴明機關(guān)干部工作紀律,并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè),努力把自已成為合格的機關(guān)干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。

二、自查自糾情況。

市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題,我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實際,另外還要求我們要查服務(wù)意識,看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題,分析原因,進行整改。

對照黨組成員查找的五個重點、機關(guān)干部查找的三個重點進行自查,自己認真我個人總體上還做得比較好。

一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權(quán)明確;同時,更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如,我是分管&&工作,但我沒有片面強調(diào)這部分的作用和重要性,而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務(wù)。

二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi),無論是我,還是另外兩位成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數(shù)服從多數(shù)”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人管事管已,按規(guī)定程序處理工作。

三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權(quán)、不越位,沒有公款私用,更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個人的財經(jīng)問題,嚴格按財務(wù)管理制度執(zhí)行,不該報銷的,一分錢也不多報。

四是認真搞好團結(jié),充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結(jié)的事不做,不利團結(jié)的話不說,也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié),不鬧無原則糾紛??梢哉f,我們這個領(lǐng)導集體是個團結(jié)的集體,是個戰(zhàn)斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外,在平時的機關(guān)作風上,個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣,一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗,加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時候,我都不參預賭博。

二是責任感較強,精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部,直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導崗位,我都有一種不甘落后的信念,千方百計要把自己的工作做好。事實上,我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比較率,工作標準要求較高,特別是對新技術(shù)、新技能,要求別人能做到的,自己同樣也要做到。

當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應(yīng)付。二是作為管理者,嚴格管理工作和身邊的工作人員做得不夠,作風不夠大膽。

市委發(fā)起的機關(guān)思想作風教育整頓,看得準,抓得緊,對機關(guān)作風有很好的促進,對機關(guān)干部個人也有很好的提高,我仍將象前一段時間一樣,按照要求,結(jié)合實際,一步一步抓緊抓好。

個人作風建設(shè)自查報告 篇六

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào):要“集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題”,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認為,要確保反“四風”取得實效,達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,必須廓清思想認識迷霧,防止“三個誤區(qū)”。

一、謹防“空對空”,做到“實打?qū)崱薄?/strong>

反“四風”不是“炒概念”,也不是“秀政治”,而是黨中央基于對“四種危險”的清醒認識,為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍而采取的重大舉措,各級黨組織和廣大黨員干部必須抓實抓好。在活動組織上要“一竿子到底”?!八娘L”問題是群眾路線教育實踐活動重點要解決的問題,從活動要求看,每個黨員干部都是參與者,沒有誰能置身事外。因此,各級黨組織要精心組織開展活動,按照分類指導、因崗制宜的原則,充分調(diào)動每個黨員干部的積極性和主動性,確保活動全覆蓋。要按照一級抓一級、一級帶一級的模式,堅持自上而下,“一竿子到底”,真正為每個黨員干部“洗澡除塵”。在整改落實上要“一本帳結(jié)清”。反“四風”不能蜻蜓點水、雨過地皮濕,必須真抓實干,“一本帳”結(jié)清。要發(fā)揚延安整風精神,重拾“批評與自我批評”武器,通過民主生活會、談心談話等方式,深刻查找“四風”問題、剖析問題的根源、制定整改措施,明確整改期限,落實整改責任,并為每個領(lǐng)導機構(gòu)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部、普通黨員設(shè)立一本臺帳,以踏石留印、抓鐵有痕的’狠勁,將查擺出來的“陋習積弊”一條條清除干凈,每解決一個問題,就消除一份“欠賬”,直至全部解決。在日常工作中要“一條龍服務(wù)”。黨的宗旨是全心全意人民服務(wù),反“四風”的出發(fā)點和落腳點就是為人民服好務(wù),這就要求廣大黨員干部要結(jié)合工作實際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務(wù),徹底轉(zhuǎn)變當前某些黨政機關(guān)、事業(yè)單位“門難進、臉難看、事難辦”的作風。要建立首問負責制、限時辦結(jié)制與服務(wù)承諾制、一次性告知制和責任追究制等一系列工作制度,實現(xiàn)由“干部動動嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動嘴、干部跑腿”的根本轉(zhuǎn)變,切實提升工作效率,密切黨群干群關(guān)系。

二、慎防“單循環(huán)”,做到“全開放”。

反“四風”是黨內(nèi)活動,主體是黨員干部,但反“四風”旨在密切干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政之基,這就決定了活動離不開群眾的參與,不能搞封閉式的黨內(nèi)循環(huán)。一要讓群眾知曉。“四風”問題影響惡劣,群眾關(guān)注度高。掃除“四風”積弊,僅靠黨內(nèi)的自查自糾是不會讓群眾滿意的,必須緊緊依靠群眾,借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問題,汲取群眾的智慧去解決問題,憑著惠民的實績?nèi)ペA得民心。要實現(xiàn)這一目標就必須保障群眾的知情權(quán),要以群眾喜聞樂見的方式,大力宣傳反“四風”活動的目的和意義,提高群眾參與的積極性;要廣泛宣傳反“四風”的內(nèi)容、要求、步驟等,提高工作透明度,便于群眾參與;要搭建活動互動平臺,廣泛聽取群眾的意見和建議,找準群眾最關(guān)心、反映最強烈的“四風”問題,有的放矢地制定工作方案,設(shè)計活動載體,著力加以解決,確保活動不流于形式。二要請群眾監(jiān)督。接受群眾監(jiān)督,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用,讓“四風”問題現(xiàn)形,讓活動過程透明,讓整改結(jié)果滿意。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡(luò)互動平臺和發(fā)放征求意見表等形式,拓寬民意表達渠道,真正做到聽取民意找問題、順應(yīng)民意抓改進、依據(jù)民意看效果。要完善監(jiān)督機制,把反“四風”活動的組織、評議、整改全過程置于群眾的有效監(jiān)督之下,確保活動持續(xù)有效開展。三要聽群眾評議。群眾滿意是檢驗活動成效的唯一標準,“四風”問題查找準不準、問題根源剖析深不深、整改措施實不實、整改效果好不好,群眾最有發(fā)言權(quán)。要認真組織好群眾評議,主動邀請服務(wù)對象、社會公眾代表評議領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部,提高評議的真實度;要創(chuàng)新評議方式,采取集中評議與單獨評議相結(jié)合、書面評議與口頭評議相結(jié)合的形式,提高評議的實效性;要強化評議結(jié)果的運用,對評議對象存在的問題、整改的措施及結(jié)果以適當?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋,在一定范圍內(nèi)公開,并將整改效果納入黨員干部績效考核,增強活動的震懾力和推動力。

三、力防“兩張皮”,做到“兩促進”。

反“四風”不能為活動而開展活動,以形式主義反對形式主義,脫離中心工作和自身職責,必須緊密結(jié)合本職工作,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一要融入中心工作。反“四風”是否讓群眾滿意、是否取得實效,不在于活動形式的熱熱鬧鬧、載體的標新立異、經(jīng)驗的推陳出新,而在于黨員干部的作風是否改進、工作效率是否提升、服務(wù)是否讓群眾滿意。只有將反“四風”與貫徹執(zhí)行上級文件精神、與完成全年各項目標任務(wù)結(jié)合起來,融入中心工作中去,以求真務(wù)實的態(tài)度、夙夜在公的責任感做好本職工作,活動才能持久深入,才能取得實效。二要豐富活動內(nèi)涵。開展群眾路線教育實踐活動,是反“四風”的有效載體和重要抓手,要圍繞活動的總體要求和基本原則,扎實有序開展活動,推動工作創(chuàng)新,并在實踐中不斷豐富活動內(nèi)涵。要通過開展重溫黨的群眾路線、黨紀黨風教育等,強化黨員干部的理論武裝;要組織黨員干部深入基層、走訪群眾,在實踐中錘煉作風、汲取民智、提升能力;要注重把反“四風”活動過程中積累的好經(jīng)驗好做法加以提煉,升華為理論成果,不斷推動黨建理論創(chuàng)新。三要建立長效機制。反“四風”活動是黨的“保健良方”,但不可能“畢其功于一役”,一次性解決所有難題。這就要求廣大基層黨組織和黨員要善于總結(jié)反“四風”活動中的有益經(jīng)驗,形成有效管用的制度,確保活動常抓常新。要建立健全黨員經(jīng)常性學習教育制度,提高黨員黨性修養(yǎng),增強抵抗“四風”侵蝕的思想自覺;要健全領(lǐng)導干部聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度,力促黨員干部下基層、察民情、體民苦,增強改進作風的內(nèi)生動力;要完善黨內(nèi)民主生活會制,經(jīng)常性開展批評與自我批評,增強黨員干部改“四風”的外在壓力。同時,要創(chuàng)造性把干部作風建設(shè)納入干部年度考核體系,作為干部選任的參考依據(jù),切實推動反“四風”活動常態(tài)化、長效化,實現(xiàn)活動與工作的良性互動。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇七

今年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市紀委、作風辦的指導下,認真學習貫徹黨的十八大會議精神,按照中央、省、市關(guān)于作風建設(shè)的各項要求,重點落實市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)干部工作紀律的八條禁令》(冷發(fā)[20__]3號),強化機關(guān)作風建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,為推進全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

一、突出實效性,重點解決“庸、懶、散”

全市紀檢及推進機關(guān)作風建設(shè)工作會議以后,我局黨組高度重視,第一時間召開班子會議,傳達學習會議精神,對本局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查,成立了局長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,由紀檢組長兼任辦公室主任,辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員,具體負責機關(guān)作風建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作;后又召開了全局干部職工大會,就落實機關(guān)作風建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進一步嚴明機關(guān)工作紀律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[20__]3號)進行部署和安排。一是加強宣傳。除在干部職工大會上進行傳達外,還由辦公室負責,將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進行公布,使之人人了解,個個知曉,從而達到自覺約束言行,增強執(zhí)行力。二是強化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)有一整套的制度,“八條禁令”出臺以后,我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進行了修改,使虛的東西變實,更有操作性。比如簽到制度,原來要求在規(guī)定的上班時間簽到,到?jīng)]有簽到的處罰流于形式,通過修改以后,把年底政府批準的第14個月獎勵工資提前拿出來,按每天15元的標準獎勵按時簽到的干部職工,對沒有簽到的和遲到的則取消,以經(jīng)濟手段配合制度的施行。三是嚴格檢查督促。我局的作風建設(shè)以一把手負總責,紀檢組長具體負責,辦公室、人教股配合,紀檢組長局作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對機關(guān)作風建設(shè)情況不定期進行抽查,發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,決不估息遷就。

二、突出針對性,對照檢查找距離。

一是針對機關(guān)辦事效率低的問題,提升效能。長期以來,機關(guān)辦事效率低是一個老大難問題,拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生,針對這種情況,我局以“八條禁令”為標準,按“三定方案”對各股室職能職責規(guī)定進行檢查,對不正確履行職責,無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅決查處,樹立商務(wù)新形象;二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不留情面。本月8日,人教股有兩名工作人員,上班時間聽音樂、看電視劇被市作風辦查獲,對此,我局班子思想高度統(tǒng)一,及時召開班子會進行處理,除責令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外,還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第14個月獎勵工資,以此引起全局的警醒,莫踏“紅線”。三是針對工作不實進行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟合作的政府組成部門,很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務(wù)上,因此,我局鼓勵機關(guān)干部多下基層,下企業(yè),了解情況搞調(diào)研,切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾,提倡熱情接待,主動服務(wù),嚴格按《首問責任制》、《辦結(jié)制》進行管理,促進了機關(guān)作風建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

三、突出長效性,嚴格績效考核。

一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要內(nèi)容。我局通過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可,行政審批及時對外公布,同時對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策通過12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布,讓群眾充分了解我們的工作,對我局的工作進行監(jiān)督。二是依法行政。加強黨風廉政建設(shè),出臺了《錯案追究制》、《機關(guān)工作人員十不準》,嚴查不作為、緩作為、亂作為行為,嚴禁機關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要,以人情代替法規(guī),執(zhí)人情法,損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴格績效考核。我局將今年市委、市政府下達的各項工作進行細分,下達到各相關(guān)職能股室,劃分一定的分值,每個季度召開一次進度調(diào)度會,對完成任務(wù)好的進行表揚,對完成情況不好且沒有正當理由的提出批評,對存在的問題及時進行分析,找出癥結(jié),予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想,在婁底市排在末位,經(jīng)過分析,主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報,怕如實報稅務(wù)部門找麻煩,我局及時做好解釋工作,第二季度,我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。上半年,我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績;黨風廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。

三、下步的工作打算

下半年,我局要在鞏固上半年作風建設(shè)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞今年的各項目標任務(wù),繼續(xù)狠抓機關(guān)作風建設(shè),著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題,積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新方法,統(tǒng)一思想,提高認識,以作風建設(shè)的新成效推進商務(wù)工作的發(fā)展。

作風建設(shè)總結(jié) 篇八

上周五,我勞動監(jiān)察大隊開展了加強思想作風建設(shè)的會議。會上李書記與顧科長分析了我們科室近階段在思想作風問題上取得的成績和存在的問題,并對將來如何開展作風建設(shè)作了重要的指示。通過這次學習,我進一步認識到了加強作風建設(shè)重要意義,同時發(fā)現(xiàn)了自已與會議的要求還有一定差距,工作中還有部分不足。現(xiàn)根據(jù)會議的精神與本人自身的實際情況作如下匯報:

一、對會議精神的學習認識

1、加強思想作風建設(shè)是建設(shè)現(xiàn)現(xiàn)服務(wù)型政府的必然要求。事實證明,經(jīng)濟發(fā)展好的地方,當?shù)氐恼?wù)工作都做的比較好。建設(shè)服務(wù)型政府,構(gòu)建社會主義和諧社會是我們國家的現(xiàn)實要求和歷吏的必然選擇。切實加強思想作風建設(shè),有利于加快服務(wù)型政府的建設(shè),有利于進一步樹立服務(wù)理念、提高執(zhí)法率,為我市的現(xiàn)代化目標的實現(xiàn)提供一個良好的行政環(huán)境。

2、加強作風建設(shè)是我人社局“人為本、心為民”服務(wù)理念的重要體現(xiàn)。加強思想作風建設(shè),有利于密切聯(lián)系群眾,有利于提高工作人員素質(zhì)、切實解決工作作風中存在的突出問題,是克服形式主義和官僚主義的必然要求,是把我人社局打造成政府“第一窗口”的重要保證。

3、加強思想作風建設(shè)事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗。我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會,是在中國特色社會主義道路上,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。當前,我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟體制深刻變革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義和諧社會如果思想不正、作風不實,不但難以成為和諧社會建設(shè)的領(lǐng)頭人,反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象,影響黨群、干群關(guān)系,甚至激化社會矛盾,影響構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

二、自身的不足之處

通過這次會議的學習,我認識到了自己還有許多的不足之處。1、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠。對于工作只求過得去,缺乏開拓精神。2、擔當意識不夠。作為一個新員工,總是跟在老員工后面,看別人怎么做,缺乏獨立動手能力,工作擔當不夠。3、業(yè)務(wù)知識學習抓的少,鉆研意識不夠,理論水平、實踐經(jīng)驗還有待進一步提高。

三、今后自己如何加強思想作風建設(shè)學習

1、加強思想作風建設(shè),必須求真務(wù)實,腳踏實地,埋頭苦干。腳踏實地、埋頭苦干是成就事業(yè)必須具備的工作作風,是做好各項工作的根本途徑,是中華民族寶貴的精神財富。在當前的各項工作實踐中,必須時時處處堅持重實際、講實話、干實事、求實效,創(chuàng)造性地開展工作,想群眾之所想,急群眾之所急,忠誠地為群眾謀福利。在工作中,要真正把功夫下在“實”字上,尤其要破除私心雜念,克服浮躁情緒,自覺以求實為榮、務(wù)實為本、落實為責,使各項工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗

2、加強和改進思想作風建設(shè),必須緊密聯(lián)系實際,強化執(zhí)行理念,提高實踐能力。落實領(lǐng)導指示精神,一定要堅持理論聯(lián)系實際,注重在實踐中解決實際問題,并不斷提高駕馭全局、處理復雜問題的能力,從而在工作實踐中全面提高執(zhí)行力。必須堅持用科學發(fā)展觀等科學理論武裝自己,努力學習科技知識、文化知識,切實提高駕馭各種風險、解決突出矛盾的能力。同時,還必須積極探索適應(yīng)形勢發(fā)展需要的工作方法,提高抓落實的成效和水平,不斷在落實中促發(fā)展、求突破。

3、加強思想作風建設(shè),必須嚴守規(guī)章制度,依法規(guī)范工作秩序。制度是培育良好風氣的保證,不能搞上有政策、下有對策,更不能打擦邊球、鉆空子。工作要以法律法規(guī)和各項制度為指導原則,保證法律法規(guī)和制度的良好實施;解決問題以法規(guī)制度為武器,防止以情代法、意氣用事;衡量工作以法規(guī)制度為準繩,防止虛假政績、表面文章。要真正把法規(guī)制度作為日常工作的行為準則來遵循,在學習中不斷明理強能。

4、加強想作風建設(shè),必須注重調(diào)查研究,解決現(xiàn)實問題,提高工作效能。貫徹落實領(lǐng)導決策指示就要不斷發(fā)現(xiàn)問題,努力解決問題。要注重加強調(diào)查研究,找出事物背后的根本原因和內(nèi)在的聯(lián)系,防止被表面現(xiàn)象和假性認識所迷惑;注重理性思考,提高辯證思維能力,把問題的根源找準,把矛盾的重點抓??;掌握解決問題的科學方法,堅持按照政策法規(guī)和領(lǐng)導指示要求,妥善處理問題,防止不講規(guī)律盲目蠻干、不講規(guī)矩隨意變通。通過調(diào)查研究,理清工作思路,制定科學對策,解決現(xiàn)實難題,提高工作效能。

今年是我市在全省率先實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的決定性的一年,我們每一個人的思想作風直接關(guān)系到本部門的形象,關(guān)系到人民的滿意,關(guān)系到我市現(xiàn)代化目標的順利實現(xiàn)。作為一名機關(guān)新進人員,我將以這次會議的精神要求,重新審視自己,有則改之、無則加勉,提高自己的素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,以全新飽滿的熱情投入到工作中去。

作風建設(shè)工作總結(jié) 篇九

xx年度半年來,我局根據(jù)省、市、縣干部作風建設(shè)的有關(guān)要求,局黨委一班人高度統(tǒng)一思想明確責任任務(wù),切實執(zhí)行“六條禁令”、“五項制度”并結(jié)合本單位實際有所創(chuàng)新,既狠抓干部作風建設(shè),又確保工作正常開展;既注重形式,更注重實效。目前,全局干部的作風得到了進一步好轉(zhuǎn),宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識不斷增強;用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成;我局作風建設(shè)活動主要有以下幾個方面的特點:

一、領(lǐng)導重視,措施到位。

局黨委高度重視干部作風建設(shè)活動,為確保作風建設(shè)工作落到實處,年初我局成立了由局長謝茂生任組長,紀委書記文學、監(jiān)察室主任覃雪嬌為副組長,辦公室為成員的領(lǐng)導小組,制定了作風建設(shè)工作實施方案和各項工作制度,保證作風建設(shè)工作落到實處。

一是加強作風建設(shè)工作重要性的認識,把作風建設(shè)的落實情況納入年度工作目標內(nèi)容。

二是把作風建設(shè)工作納入多個單位和科室工作的目標管理考核,由作風建設(shè)領(lǐng)導小組具體抓落實,把責任明確到單位和個人,并明確獎罰責任,通過以上措施,使作風建設(shè)工作走上了制度化的軌道,收到了較好的效果。

二、查找問題,整改提高。

“查找問題”是作風建設(shè)的重要階段。作風建設(shè)領(lǐng)導小組對此十分重視,要求各級各單位干部職工對照作風方面存在的問題,結(jié)合自身實際,認真查找。首先,查找問題形式多樣,扎實有效,局領(lǐng)導親自到聯(lián)系單位或分管部門參與座談會,虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議,結(jié)合自身的工作實際,帶頭認真查找工作態(tài)度、工作方法、紀律作風和自身的帶頭作用等方面存在的問題。在充分自查的基礎(chǔ)上開成書面剖析材料,限期糾正。其次,創(chuàng)新工作方法:發(fā)出書面征求意見函和征求意見表;召開黨員、職工代表、所轄行業(yè)個體工商戶代表等座談會,聽取意見。再針對征求到的意見和反映的突出問題,制定整改措施和整改方案、開展集中整改,建立長效機制,深入推進整改提高。狠抓建章立制,進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度,嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理,促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。

三、加強督查,多管齊下。

較真動硬,是確保作風建設(shè)活動有條不紊開展的主要手段。我局堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢,貫穿作風整頓建設(shè)的全過程,正確把握工作動態(tài),強化領(lǐng)導責任,縱向溝通,橫向聯(lián)絡(luò),形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。

一是加大宣傳力度。局作風建設(shè)領(lǐng)導小組編發(fā)了督查通報公布各單位作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題,全面反映了作風建設(shè)工作動態(tài),有力地促進了作風整頓活動的開展。

二是開展明查暗訪。不定期派員到各單位進行明查暗訪,時時督促各單位自覺地按照自己的公開承諾,認真履職盡責,努力搞好本職工作,向組織和群眾交上滿意的答卷。

半年來我局作風建設(shè)雖然取得了較好效果,但與上級黨委的要求、人民群眾的期望相比,還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:少數(shù)干部對開展作風建設(shè)仍存在一些模糊認識,作風建設(shè)活動的深度和廣度不夠;個別單位重視不夠,虛于應(yīng)付;少數(shù)部門和干部查擺問題隨大流、一般化,缺乏深度。這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

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