奢靡之風的具體表現 篇一

1、節慶泛濫，賽事成災。

2、講究排場，鋪張浪費。

3、巧立名目，揮霍公款。

4、大興土木，違規建設。

5、違規配車，多頭占房。

奢靡之風的具體表現 篇二

1、講排場比闊氣，鋪張浪費。

2、揮霍公款，吃喝玩樂。

3、驕奢淫逸，腐化墮落。

4、超標亂配濫配交通和通訊工具。

5、違反規定超標準修建和裝修樓堂館所。

6、思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。

奢靡之風的具體表現 篇三

所謂奢靡，一般是指花費超多錢財和社會資源追求過分享受。即古人說的“暴殄天物”、“害虐丞民”。奢靡同正常消費和享受的區別在于，一是大大超越當時普通社會成員的生活水平；二是無度地揮霍社會財物而不能物盡其用。

奢靡之風形式多、花樣新，涉及范圍廣，突出表此刻如下幾個方面：

（一）中心在承辦會議會展等活動的過程中，有時過于追求外在效果，時而有超支費用預算的現象，沒有切實做到節儉辦活動。

（二）個別同志在思想上和生活中對艱苦奮斗的精神本質理解不深，時有攀比和鋪張浪費現象發生。

（三）在出差、業務接待和商務往來時，要求不夠嚴，有超標準現象。

（四）公車私用方面有時把關不嚴。

（五）超規格接待，舌尖上的浪費觸目驚心。對于公務接待的原則、標準、場所、禁止事項等，中央有關部門早有明確規定。但有的地方和單位置若罔聞，在公務活動中講排場、比闊氣、搞變通，超規格、超標準接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，導致公款消費數額驚人，餐桌上的浪費觸目驚心。中央八項規定出臺后，一些高檔酒店、餐飲場所難以為繼，紛紛改變經營策略，走低端路線，證明超規格、超標準接待問題開始有所好轉。

（六）個人生活奢華，揮霍無度。隨著經濟社會發展，人們的生活水平相應提高，這本合乎常情。但衣食住行應以理性消費、簡約樸素為宜，鋪張浪費、奢侈揮霍實不足取。一些黨員干部熱衷于個人享受，生活要求越來越高，房子不厭其寬敞，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，成為奢侈品消費的`重要群體。有的手持數額不小的會員卡、消費卡，活躍于高檔會館，流連于高級運動場所，樂此不疲，醉生夢死。更有少數人賭興大發，在辦公場所賭，在娛樂場所賭，甚至到境外賭場大顯身手。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮，突破道德底線，有悖做人德性。

奢靡之風的具體表現 篇四

經局信息中心黨總支、各黨支部的自查和互查，局信息中心奢靡之風方面存在以下問題：

一是個別黨員不顧本單位的經濟實力，在部門檢查、同行業參觀學習、洽談生意等方面招待提高標準。

二是個別黨員講排場、擺闊氣。出門辦事能坐公交車或騎車去的，讓單位派車。

隨著經濟快速發展，人們追求高質量生活，提高衣食住行的檔次合乎情理。問題是，消費一旦超出了經濟承受能力，盲目建設，奢侈浮華，就不僅造成社會資源的極大浪費，而且助長了奢靡之風，敗壞社會風氣。同時，愈演愈烈的“豪華”之風，也會危害社會公平，與構建和諧社會背道而馳。

為此，局信息中心黨支部提出以下改進措施。

一、要把思想教育放在首要位置，形成抵御奢靡的思想防線。號召廣大黨員高度清醒地看到，儉奢之別，表現的是行為之異，本質上是價值觀之別。必須把塑造黨員干部正確價值觀作為掃除奢靡之風的基本舉措，把理想信念、宗旨意識等作為思想教育的重要內容，引導黨員干部在是非、正誤、榮辱等一系列價值問題上構筑思想防線，為掃除奢靡之風奠定堅實的思想基礎

二、把制度建設作為治本之策，形成科學可行的長效機制。一方面，要建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費的制度體系。在深入分析奢靡之風的多發領域、易發人群、突出環節的基礎上，查找制度漏洞、體制障礙，使其進一步科學化、規范化。另一方面，在制度建設中要特別加強監督的力度，形成掃除奢靡之風的社會監督機制。、

三、要通過領導干部的帶頭作用，逐步形成崇尚節儉、艱苦奮斗的良好風氣。奢靡之風不可長是每一個人的責任，但領導干部是關鍵。

奢靡之風的具體表現 篇五

透過調研，在奢靡之風上反映出的主要問題有:一是在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，精神上貪圖安逸，崇尚拜金主義；二是在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，多做一點事就覺得吃了虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷；三是雖然今年全市“三公經費”比去年同期下降38%，但在公務活動中，講排場，比闊氣，鋪張浪費，公車私用，不重實效的狀況依然存在；四是對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不強，生活中，追求“貴族化”，金表華服，珍饈佳釀等；五是落實《領導干部及親屬子女婚喪嫁娶的標準》不到位，沒有按照有關要求將相關狀況匯報紀檢委。

透過調研，在損害群眾切身利益的問題中，亂罰款、亂收費，吃拿卡要在我市的表現方式主要有:

一是個別領導干部理解管理和服務對象的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

二是個別領導干部理解管理和服務對象的禮金和各種有價證券、支付憑證；

三是個別領導干部向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，借用車輛等私用，或要求理解有償服務、購買指定商品；

四是個別領導干部讓管理和服務對象報銷應由個人負擔的任何費用；五是個別領導干部對管理和服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難；六是交警、路政亂罰款亂收費，非法上路查車；隨意查車，逢車必查，雙向攔車檢查罰款；沒有法定依據罰款，超標準罰款，重復罰款；罰款、收費不給或少給票據，使用不合法票據；向違規者索要紅包等；

五是醫療機構變相提高藥品價格；對一個服務項目重復收費和分解收費；超過政府規定的最高零售價格銷售藥品；報銷醫療費用時收取回扣；不給紅包不辦事、辦不好事等；

六是工商部門無依據檢查，違反法定程序對個體經營者罰款，工作中方式方法簡單，態度惡劣粗暴等。