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安全工作總結精辟簡短 安全工作總結

安全工作總結

安全工作總結 篇一

在公司領導的高度重視和員工積極配合下,八月份的工作開展的有聲有色,員工積極的參與了各項培訓,能夠完成世園給我們的光榮使命,維護世園秩序,安全保障,全心全意服務游客的宗旨。堅守崗位樹立沒好崗位形象,耐心服務游客。得到廣大游客的好評,和領導的認可,做為一名秩序主管,自然要領先完成和貫徹落實上級領導安排的各項工作。做好員工榜首,做一個領導放心、員工擁護的管理者。對八月份的工作有如下幾點總結:

一、工作方面

1、學習消防知識以最大可能的消除各種存在的火災安全隱患,盡最大的能力去減小生命財產(chǎn)的破壞。

2、落實了消防培訓演練。

3、穩(wěn)定隊伍并提升員工對突發(fā)事件的自我應急處理能力。

4、提升員工的團隊意識,增強團隊凝聚力。

5、檢查并落實各項工作,例如對員工的培訓,易容儀表,工作態(tài)度等。

二、學習方面

1、加強崗位培訓、服務技能培訓。

2、加強消防知識培訓,以更好的應對火災的突發(fā)事件,以及自救能力。

3、學習禮儀知識,以提升文明用語。

三、生活方面

1、員工能夠積極地參加公司組織的各項活動

2、積極與員工溝通并了解員工的思想動態(tài)

3、關注員工的生活,解決些實質(zhì)的問題

4、積極進取,激勵團隊不斷提升服務態(tài)度

四、工作對接

1、配合運營方,完成各項接待任務

2、配合樓宇做好日常維修工作

3、配合接待、民警、處理各項突發(fā)事件

4、結合外圍保安樹立好外圍形象。

五、存在問題

1、VIP口和出口崗位形象有些松散,有待加強

2、隊員在與游客交談時態(tài)度和語氣有些僵硬

3、隊員都缺乏實際演練能力,在實際演練上需要加強培訓

六、九月份工作計劃

1、繼續(xù)加強崗位形象、文明用語及服務態(tài)度

2、加強崗位巡查力度,樹立良好崗位形象

3、落實每天安全檢查工作

4、繼續(xù)加強與運營方的配合工作

5、進一步提升員工處理突發(fā)事件的能力

6、加強隊員的晨訓力度,提升隊伍良好形象

公司安全工作總結 篇二

為切實貫徹落實__、中國___及集團的安全生產(chǎn)要求,進一步加強安全生產(chǎn)管理,強化日常安全生產(chǎn)監(jiān)督,我司根據(jù)工作要求,在6月27日至7月10日期間,開展一次徹底的安全生產(chǎn)自查自糾工作,以限度消除各類安全隱患,防范未然,做到安全第一、預防為主,堅決守住安全生產(chǎn)底線。現(xiàn)將本次自查自糾工作總結如下:

一、認真落實安全生產(chǎn)自查自糾工作責任制,做到機構健全、職責明確、責任落實

為切實抓好自查自糾工作,我司高度重視此項工作,堅持總經(jīng)理親自抓,人事行政部經(jīng)理具體抓,其他部門、機構負責人齊抓共管,明確相關職責,將自查自糾工作落實到每個部門、支公司、營銷服務部甚至每個員工,切實把工作細化,落實到崗到人,做到層層有人抓,事事有人管。

二、深入開展安全大檢查,排查安全隱患

深入開展災害風險隱患排查整治工作,全面檢查各項與安全有關規(guī)章的健全性及執(zhí)行落實情況,重點對公司職場的消防通道、滅火器等消防用品、辦公室設備的用電情況等項目進行一次全面徹底的安全隱患排查:檢查消防通道是否暢通,如有影響暢通的物品一律清除或搬移至適當位置,確保消防通道暢通無阻;檢查滅火器是否有問題、是否在有效使用期內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可能不能正常使用或不在有效使用期內(nèi)的滅火器立即更換新的可以正常使用的滅火器;逐個檢查是否失靈,失靈的及時更換;全面檢查職場辦公設備的用電情況,如檢查排插是否超負荷使用、是否有未經(jīng)允許的外接線路,盡量減少大功率電器的使用;在前臺、會客室等關鍵位置安裝監(jiān)控設備,以保障職場財產(chǎn)安全;檢查車輛的安全駕駛情況等。對發(fā)現(xiàn)的風險隱患,落實相關人員責任,立即采取防范治理措施,及時消除隱患。

三、制定應急預案

(一)成立防災減災工作的領導小組。領導小組由我司總經(jīng)理擔任組長,負責領導、指揮、協(xié)調(diào)災情應急處理工作,制定應急處理方案、安排部署行動方案以及其他需要決定的重大事項。領導小組由各部門負責人擔任組員,履行值守應急、匯總和綜合協(xié)調(diào)職責,發(fā)揮運轉樞紐作用,負責收集、分析、上報、通報災情有關的信息,調(diào)查、核實、分析災情有關情況,并負責災情上報監(jiān)管部門和政府有關部門。

(二)加強公司員工防災、減災、避災、救災演練,提高員工防災減災的意識,增強全體員工的素質(zhì),夯實職場防災減災工作基礎。

(三)災情發(fā)生后,領導小組要及時掌握、通報災情,根據(jù)實際情況,部署緊急搶險救災工作,在第一時間內(nèi)將災情種類、時間、地點、范圍、傷亡人數(shù)、損害程度及重要設施受損情況,迅速向分公司和政府有關部門報告。同時,領導小組要統(tǒng)一指令,及時向公司全體員工和同一大廈的公司以及周圍的居民群眾發(fā)出警報,迅速進行人員轉移、災區(qū)隔離、組織搶險、醫(yī)療救護、生活安置、災情調(diào)查、后勤保障等,隨時保持相互聯(lián)絡(根據(jù)需要架設臨時專用通訊線路)。

(四)在災情發(fā)生4小時內(nèi)由領導小組指定專人將相關情況上報至分公司,并報送當?shù)卣氨O(jiān)管部門。同時,根據(jù)事態(tài)的發(fā)展,隨時向分公司報送處理情況和結果。報告應以書面方式。遇有特別緊急情況時,可先以電話作口頭報告,隨后以書面形式進行補報。災情的書面報告應包括如下內(nèi)容:災情發(fā)生時間、性質(zhì)、信息和波及范圍;對公司已經(jīng)造成或可能造成的損失或影響;已經(jīng)或擬采取的緊急應對措施以及對事態(tài)進一步發(fā)展的預測;處理過程中,需續(xù)報事件發(fā)展過程、當前態(tài)勢、已造成的后果和影響范圍、涉及的人員數(shù)量、損失估算金額、保險標的預估賠償、現(xiàn)已采取的應對措施和下一步工作方案;其他應當報告的情況。報告的。原則:客觀、準確、全面。

(五)對災情實行信息發(fā)布制度。信息發(fā)布需由分公司指定專門的新聞人,統(tǒng)一對外發(fā)布信息,其他相關人員未經(jīng)分公司批準不得擅自對外發(fā)布信息。

四、開展防災減災科普宣傳活動

(一)5月6日,為切實做好職場和家庭安全消防工作,進一步強化員工的防災減災意識,我司組織員工舉行安全消防知識培訓。培訓先從“4?20四川雅安地震”開篇,講解地震的基本常識、如何識別地震前兆、如何做好防震準備、職場家庭地震避險逃生和自救互救的正確方法等有關地震安全方面的內(nèi)容,加深員工防震減災的認識。接著,圍繞著公共場所中常見的火災案例,結合圖片,生動直觀地講解了在辦公場所、家庭宿舍中容易發(fā)生的火險隱患,同時在培訓中也涵蓋了正確的火警報警程序、簡易滅火設施和器材的使用方法、初起火災的撲救方法、逃生自救的各種技能等多項內(nèi)容。

(二)我司一直以來都十分重視防災減災的宣傳工作,大力推進防災減災知識和技能普及,開展有針對性的防災減災科普活動,每年至少一次組織員工進行消防、防震減災等知識普及和實戰(zhàn)演練。接下來我司將繼續(xù)舉辦相關的安全知識培訓,以此提高員工的自我參與防災減災工作的自覺性和主動性——防患于未然,人人有責;讓員工在學會避險知識的同時,還提高員工的生命意識,讓大家懂得在災難面前堅持就是勝利,懂得團隊精神的偉大和力量,懂得了團結互信、相互扶持的意義。

五、存在的問題

在這次安全生產(chǎn)自查中共發(fā)現(xiàn)2個問題,全部當即整改:

1、有一個消防通道的安全門鎖、門把手有問題,有時很難打開安全門。由于這個消防通道的安全門極少開關,使用頻率很低,年久生銹,影響了門鎖和把手的靈活性。這次自查發(fā)現(xiàn)后,人事行政部立即聯(lián)系專業(yè)人員修理,現(xiàn)已整改完畢。

2、有些排插老化,存在安全隱患。有些排插是放在辦公家具的下面,位置隱秘,平時很少“見光”,所以排插老化,甚至有一個排插的插板被壓壞、帶電鐵皮_露在外,如未全面仔細檢查也很難發(fā)現(xiàn)。自查發(fā)現(xiàn)后,人事行政部及時撤掉舊排插,換上質(zhì)量好的新排插。

六、自查整改措施

針對以上自查出的問題,在下一步工作中,我司要強化措施,按期復查,跟蹤整治,確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施,認真落實安全生產(chǎn)責任制,要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立健全安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作,增強全體員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常自查,認真排查隱患整改隱患。我司對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化,制度化、規(guī)范化,在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上:勤過問、勤督促、勤檢查,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作,杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故,要認真執(zhí)行事故報告制度,要逐級及時上報,對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過”的原則,嚴肅追究主要負責人和相關責任人的責任,確保公司和員工生命財產(chǎn)安全。

安全管理工作總結 篇三

安全管理工作是一個企業(yè)在生產(chǎn)、運作過程當中不可忽視的一個管理環(huán)節(jié)。當然,做好安全管理工作之后,還要定期做安全管理工作總結,從總結中獲取經(jīng)驗,逐漸進步,更好地做好這一項工作。

為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》,充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性,搞好安全生產(chǎn)工作,體現(xiàn)“關愛生命,以人為本”的宗旨,全面做好安全生產(chǎn)工作,認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,進一步強化各級領導對安全生產(chǎn)工作的重視,大力推進安全生產(chǎn)各項工作,落實安全生產(chǎn)主體職責,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內(nèi)涵和重要好處,按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。

(一)、明確安全目標落實安全職責

我公司高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全工作擺到各項工作的首位。每年,我公司把安委會安排為第一個會議,最先研究部署安全生產(chǎn)工作。我公司按照集團公司提出的:“四個杜絕、三個不超、一個確保”的要求,結合我公司的實際狀況,明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過2起以上事故為零;重大火災、爆炸事故為零;一次造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零,“六個為零”的安全工作奮斗目標。隨后,對內(nèi)我公司召開了安全生產(chǎn)職責書簽字大會,與公司內(nèi)各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產(chǎn)職責書,與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書,制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》,使每位管理者和員工的經(jīng)濟利益與本單位和個人的安全職責直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)服務合同以來,我們體會到,簽訂合同很有必要,這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書,也是對甲乙雙方負職責的一份契約。透過這幾年的運轉,我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務,透過合同強化了風險管理的職責和利益,規(guī)范了甲乙雙方的行為,細化了QOHSE體系標準,為我們在煉化企業(yè)施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會,對本季度的安全生產(chǎn)狀況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排,及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點,采取措施完善工作,確保目標和職責制的落實實現(xiàn)。

(二)、做好基礎工作夯實管理基礎

一是構建管理平臺,實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化。我公司在20xx年透過QOHSE體系認證的基礎上,進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改善。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作,并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題用心整改,嚴格按期限完成,公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時,采取了自下而上的方式,透過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核,構成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。

二是健全管理制度,使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定,建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外,還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度,要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動,透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會,現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導,并每月進行獎評考核,1~10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元,對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。

三是強化教育培訓,加大宣傳力度,做到警鐘長鳴。年初,我公司制定了全年的安全教育培訓計劃,安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育,全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育,全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育,并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時,組織了180名特種工培訓取證工作,企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員,共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓,不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力,9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓,全部透過了考試,取得了上崗資質(zhì)。

針對六月份全國安全生產(chǎn)月,組織公司12個單位舉辦了關于安全生產(chǎn)的黑板報比賽,并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽,在“安全生產(chǎn)月”活動期間,編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位,全公司近700人參加了安全知識競賽活動,組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。

1、即查制度建設,規(guī)范安全操作;

2、查職責制落實,規(guī)范管理職責;

3、查“三違”行為,規(guī)范現(xiàn)場施工;

4、查票證管理,規(guī)范作業(yè)程序;

5、查安全人員配備,規(guī)范監(jiān)管機構建設;

6、查安全合同,規(guī)范主體職責;

7、查員工安全技能和素質(zhì),規(guī)范培訓教育;

8、查事故隱患,規(guī)范安全投入。

四是整改事故隱患,實現(xiàn)標本兼治。今年,我公司加大了安全隱患治理的投入力度,按照“上下結合,共同治理”的方針全面開展隱患治理工作,從源頭預防各類安全事故的發(fā)生,根據(jù)辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患,以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求,如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢,按照要求進行了投入,設備設施投入(?問機動科),1—9月份共投入勞動保護資金76萬元,有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度,組織公司副科以上人員查隱患,對查出的299個隱患落實整改,整改288項,整改率96。3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作,編制了我公司《重特大事故應急救援預案》,各基層單位也相繼制定了各級應急預案,包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線,應急自救等方面所采取的應急措施等資料。在工程建設中大力推行清潔生產(chǎn)和標準化作業(yè),加大了對現(xiàn)場不禮貌、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體資料在機動科)

(三)嚴格執(zhí)行公司安全管理制度,開展反“三違”活動杜絕“三違”行為

反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一向是我公司著力開展的重要工作,尤其是在今年,我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料,透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作,查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳,對“三違”行為進行嚴格處罰,并與主管領導聯(lián)責,督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。

為了促進員工認清“三違”危害,識別“三違”行為,增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性,公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條,要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,并購買書籍下發(fā),組織員工學習,在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動,同時,公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題,執(zhí)行層以“落實職責監(jiān)管到位”為主題,操作層以“遵章守紀杜絕違章操作”為主題,層層展開討論。為配合大討論活動,我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄,并刊登各基層單位反“三違”討論狀況,職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎上,我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查,個性是在施工高峰期每一天進行檢查,在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查,組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作,差出違章660項,全部進行了整改。

(四)、安全管理工作的組織保證

安全管理工作是全員參與,人人負責,企業(yè)要搞好安全管理工作,首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度,同時還要有一個過硬的管理隊伍,因此從公司級領導對此就十分重視,首先從制度上批準透過了公司內(nèi)36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責》,45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》,6個環(huán)境管理標準和26個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥,各單位、項目部主管領導和各科室長組成的安委會,下設以安環(huán)科為主的安全管理辦公室,各單位領導主管安全,各單位安全員具體負責的安全管理網(wǎng)絡。同時按照總廠《關于實行安全生產(chǎn)述職工作的通知》要求,已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作,公司領導向總廠主管生產(chǎn)副廠長的述職工作。

(五)、工作中存在的不足

今后在企業(yè)安全管理工作上需要強化的幾項工作

1、在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關系,即安全與效益、安全與進度,安全與成本的關系,當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時,務必給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即QOHSE管理模式,它即是我們走向市場,參與競爭的通行證,也是廣大職工生命安全的護身符,我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作,持續(xù)改善。

2、以人為本抓安全,強調(diào)透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低,同時透過強化人的管理職能,使物的不安全因素降為零,最終實現(xiàn)零事故的目標。在這方面需要強化的工作是:對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度,提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風險識別潛力,按程序辦事,按標準驗收,按規(guī)范干活。

3、進一步落實安全生產(chǎn)職責制,按職責落實各項規(guī)章制度。

4、加強安全監(jiān)督檢查力度,提高安監(jiān)員素質(zhì),配備資源,投入資金,逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設施,改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。

安全管理工作總結 篇四

20XX年,公司始終把安全工作放在首位,認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全工作方針,狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作,為分部各項工作的開展和經(jīng)濟指標的完成打下了堅實基礎,回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作:

一、層層簽訂安全職責狀,認真落實安全職責制

為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導,強化安全生產(chǎn)管理,年初,經(jīng)理與各工段負責人簽訂了《安全生產(chǎn)職責狀》,把安全目標層層細化、量化,落實到每一個人。20XX年安全生產(chǎn)職責狀簽訂9個工段,簽訂率100%。構成了分部領導總負責,各工段長重點負責的安全生產(chǎn)職責模式。

二、建立健全安全管理體系,認真落實安全管理制度。

沒有規(guī)矩不成方圓,完善的制度是保證安全的基礎,因此今年我花費了超多的精力重新修訂了14項安全生產(chǎn)管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產(chǎn)職責制進行修訂等,為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料,做好各種消防設備、環(huán)保設施的運轉和保養(yǎng)記錄,做到安全工作心中有數(shù),確保分部的安全生產(chǎn)運營。

三、強化安全培訓教育活動,不斷提高全員安全意識

為全面貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全工作方針,今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

1、分部從員工一入廠開始,組織開展新員工入廠“三級”安全教育,從廠級的教育“宣傳國家的法律法規(guī)、公司的安全管理規(guī)章制度”,到車間級的“車間工藝生產(chǎn)狀況、危險源辨識”,最后到班組的“工位操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

2、在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中,根據(jù)上級文件精神的要求,用心參與安全生產(chǎn)競賽活動。組織全體員工透過板報、錄像的形式用心學習安全、消防知識。“安全生產(chǎn)月”活動的開展,提高了廣大員工安全生產(chǎn)的用心性。

3、消防演練、消防知識培訓:在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上,今年分部又組織了一次消防知識培訓,結合最新的消防知識和技術,為廣大員工講述生動形象的一堂教學課,不僅僅員工一些日常中使用的滅火常識,還重點講解了如何正確的使用各類滅火器,并收到了很好的效果。

4、在組織“安全生產(chǎn)月”活動時分部廠房內(nèi)懸掛了安全警示標志,醒目位置張貼了安全宣傳標語,以提高人們的防范潛力,減少或避免事故的發(fā)生。

5、今年共組織了多項安全專項培訓工作:其中生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全資質(zhì)證書復審培訓3人,特種作業(yè)資格證的培(復)訓,其中叉車2人,電工1人,電焊6人,起重3人。

透過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,大大提高了全員的法律知識、處理問題的潛力和技能,增強了全體職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性,提高隊伍的整體素質(zhì),從根本上解決安全生產(chǎn)意識、水平和職責心的問題,有效地加強管理的執(zhí)行力。

四、加強“源頭”管理工作,堅決制止“三違”現(xiàn)象

1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段,20XX年共組織各類抽查20余次,日常檢查每一天1次,對查出的隱患基本按時進行了整改。

2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行《動火作業(yè)審批》、《臨時電審批》等安全制度,杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。

3、加大外包服務單位管理,強化施工安全措施,確保施工安全。一是進行安全資格審查,不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區(qū)施工。二是要求外來施工隊進廠施工前,務必先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》,經(jīng)過相應安全資質(zhì)驗證,外來供應商人員理解安全告知后,方可允許施工。

4、居安思危,開展“警示性”安全教育,做到安全工作警鐘長鳴。20XX年螺桿泵分部共發(fā)生各類事故0起,同時將公司內(nèi)發(fā)生的事故在分部進行通報,為廣大職工敲響安全警鐘,讓職工在真實的事例中加深認識,使職工從教訓中得到教育,不斷提高職工的安全防范潛力和事故應變潛力。

五、強化施工現(xiàn)場管理,確保消除事故隱患。

為了正確處理改造施工和生產(chǎn)同時進行的矛盾,確保改造施工和生產(chǎn)作業(yè)的安全,著重做以下方面的工作:

1、加強學習《動火作業(yè)審批》、《臨時電審批》等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》。

2、與施工單位簽訂安全協(xié)議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的。安全教育后方予以上崗,杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。

3、透過修訂《外包服務建筑施工安全管理協(xié)議》強化對承包商的管理,落實承包商安全生產(chǎn)職責制,加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控,提升現(xiàn)場施工管理水平。

4、不管大小的項目,由雙方事先制定施工方案和安全防護方案,雙方同意后在安全措施落實后再開始施工;

5、及時總結施工過程中存在的問題和經(jīng)驗,在保質(zhì)保量的前提下,抓緊工程進度。

六、健全安全環(huán)境管理體系,用心推行安全質(zhì)量標準化。

為確保管理體系的有效運行,20XX年下半年公司組織人員對qhse管理體系進行內(nèi)部審核,并請專家進行了外部審核,建立修訂了各類安全質(zhì)量標準化文件,對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。

同時各部門透過內(nèi)部培訓、宣傳等方式對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹,確保了全體員工對質(zhì)量、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

七、認真貫徹

執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,改善員工工作環(huán)境。

為提高員工對職業(yè)病和危險化學品的認識,公司組織職工認真學習《職業(yè)病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。20XX年8月對20余名接觸職業(yè)健康危害因素的崗位一線員工進行了職業(yè)健康體檢查體。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品,確保了員工的身心健康。

八、開展多種形式的安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患。

為加大安全檢查力度,促進各項安全工作真正落實到實處,發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用,在日常工作中我個性注重各項檢查制度的落實狀況:查設備,看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現(xiàn)象;查電氣運行,看各種防雷、防靜電裝置是否良好;查消防器材、設備,看齊全、有效狀況;查訓練,看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

九、安全績效

在20XX年公司安全工作計劃中,我們制定了了本年度的安全考核指標。

1、全年死亡、重傷事故為0;

2、重大廠內(nèi)交通事故為0;

3、中毒、中暑事故為0;

4、輕傷事故頻率≤6‰;

5、火災事故損失0;

6、塵毒點合格率100%。

以上指標均順利地完成。

十、存在的問題

1、個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想,存在事故與我無緣的麻痹心態(tài),工作中違犯勞動紀律,存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度,使其從思想上重視起安全工作。

2、20XX年分部內(nèi)安裝、改造、施工等項目較多,外來施工單位人員水準參差不齊,工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中,我們要加大對外來施工隊伍的監(jiān)管力度,真正做到“誰負責生產(chǎn),誰負責安全”,預防各類安全事故的發(fā)生。

十一、20XX年安全工作規(guī)劃

為確保20XX年無事故災害,充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,我分部將繼續(xù)鞏固成果,在新的一年工作中重點做以下工作:

1、全面落實安全生產(chǎn)職責制,層層簽訂安全生產(chǎn)職責狀,認真落實安全管理制度。

2、突出重點,繼續(xù)深化安全生事故隱患的專項整治,進一步推行安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場管理工作,定期組織安全大檢查,加強現(xiàn)場檢查力度,將事故隱患消滅在萌芽之中。

3、加強事故應急救援管理工作。針對可能發(fā)生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發(fā)險情,按照應急救援預案職責和要求,編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理潛力和應急技能,組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。

4、堅持“預防為主,防治結合”的方針,依法做好職工職業(yè)健康監(jiān)護,定期組織對職業(yè)病危害作業(yè)場所檢測和職業(yè)健康體檢,健全員工職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,杜絕發(fā)生職業(yè)病。

5、加強對外來施工人員的安全管理,保證外來施工人員和公司員工的人身、財產(chǎn)安全。

6、推進安全生產(chǎn)標準化進程,透過實施安全生產(chǎn)標準化體系,從而能夠看出,我們向著正確的道路上一步步邁進。確保環(huán)境、質(zhì)量和安全管理方針的貫徹和目標的完成,實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化的有效運行,為安全生產(chǎn)帶給保障。

綜上所述,在過去的一年里我們在安全方面做了超多的工作,保證了分部各項工作的順利開展,取得必須的成效,未來還要靠我們繼續(xù)努力。安全工作任重而道遠,只有起點沒有終點,在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識,加強對員工的安全教育培訓,提高全員的安全意識和安全防范潛力,努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面,為建立和諧安全的企業(yè)管理和文化而努力奮斗!

安全總結報告 篇五

20__年學校安全工作堅持“安全第一”預防為主、綜合治理的方針。嚴防各類安全穩(wěn)定事故的發(fā)生從增強師生安全意識。強化學校安全管理入手,通過明確責任、落實措施,為營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境,狠抓學校安全工作,具體工作總結如下:

一、領導重視、責任明確

為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程。把安全放在第一位,成立了以校長為組長的安全工作領導小組,一名副組長主抓安全工作,按“一崗雙責”安全工作管理機制,經(jīng)學校安全工作領導組會議通過,對學校安全工作領導小組成員責任進行確認。

二、制度保證,措施到位

1、建立安全工作領導責任追究制。將安全工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容,進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校安全工作領導小組成員簽訂責任確認書。學校與全校教師和班主任簽訂責任書,明確各自的職責。貫徹“誰主管,誰負責的原則,做到職責明確,責任到人。”

3、完善學校安全工作制度和應急預案,做到有章可循,不留盲點,不出漏洞,新的教學樓標準的安全消防設施做到管好會用。對原有的制度進行完善充實。并安排一名老師做專職安全員。參加省消防總隊組織的消防培訓。

三、加強檢查、及時整改

開展常規(guī)檢查,日巡查、周檢查、月排查。檢查中不留死角,不走過場,對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患,能立即整改的立即整改。不能立即整改的采取有效措施進行定期防范限期整改。檢查主要圍繞用火用地、食品安全、流行性疾病防控、上下學交通安全、校園周邊綜合治理。教室、微機室、實驗室、宿舍、食堂、疏散通道等重點部位。

四、加強教育、促進自護

抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們的安全教育月為重點,經(jīng)常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、人身安全,自然災害等安全教育。

1、認真做好安全教育月工作。學校安全教育月以校園安全為主題,對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位,開展深入全面大檢查,消除隱患,有針對性扎實開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班、團會,對學生開展安全預防教育。舉行主題班會、講座。國旗下講話等形式開展豐富多彩的安全教育。

3、為了進一步提高全校師生的自我保護意識,提高面對突發(fā)事件的應變能力,增強在緊急狀態(tài)下的心理承受力,幫助全體師生提高自救、自護的能力,每學期開展一次疏散演練活動。

安全工作總結 篇六

20xx年度,XX廠堅持以“安全第一,預防為主,珍愛生命,以人為本”的公司安全管理方針為安全管理指向;以1次/周公司安全例會內(nèi)容為日常管理依據(jù),同時利用分廠調(diào)度會積時向作業(yè)區(qū)、室等各職能部門傳達更新公司安全管理信息、手段,不斷提升全體員工安全意識。

以下是20xx年度安全管理工作的具體內(nèi)容:

一、排查安全隱患

20xx年1至11月份,XX廠共查找現(xiàn)場安全隱患21項。比去年同期增加了1項。其中消防安全隱患3項,電器安全隱患13項,設備安全隱患5項。

安全隱患的及時治理與整改,有效的保障了設備、工器具、電器等主動安全防護裝置的有效性能,提高了員工現(xiàn)場作業(yè)時的安全系數(shù)。

二、加大違紀檢查,形成良好安全氛圍

截止12年11月份,XX廠累計查處違章違紀行為87人次,與11年同期相比增加了55人次。

三違行為檢查力度的加大,給分廠員工形成了一定的自我加壓的安全氛圍,促進了全員安全意識的持續(xù)提高。

三、多形式安全培訓,提升員工安全意識

在20xx年,XX廠累計組織視頻、文檔、現(xiàn)場講解等各類型安全培訓1058人次。

多形式的安全培訓對XX廠提高員工的安全意識、提高安全作業(yè)標準起到了推波助瀾的作用。

對新入廠的兩名大學生及轉崗人員進行安全培訓3人次,三級培訓使新入廠人員充分認知XX廠工作特性及相關危險因素,了解預控方案,有效提升了新入廠員工的安全意識。

四、作業(yè)現(xiàn)場持續(xù)改進,改善現(xiàn)場環(huán)境水平

XX廠通過現(xiàn)場整治達標活動的開展,對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境依據(jù)公司要求進行了持續(xù)、嚴要求的整理、整頓、清掃。12年XX廠自檢現(xiàn)場問題點累計達151項,占全年問題點的68.9%,公司檢查的問題點68項,占全年問題點的31.1%,各相關作業(yè)區(qū)及時根據(jù)整改單進行了積極對應的整理。

目前整體作業(yè)環(huán)境有了明顯提高,同時作業(yè)環(huán)境的持續(xù)改善有效地提高了現(xiàn)場作業(yè)安全系數(shù),也為員工創(chuàng)造了較為舒適、整潔的工作現(xiàn)場,提高了分廠及公司的對外良好形象。

五、SOP操作程序檢討、補充及修訂

分廠循環(huán)檢討SOP操作程序109項,修改問題點26項。根據(jù)鑄造作業(yè)區(qū)承接的鋼管鋁項目,新編制SOP,3項。目前已完成對對XX及XX覆蓋率的統(tǒng)計,SOP覆蓋率100%。XXX及XXX作業(yè)區(qū)SOP崗位覆蓋率正在統(tǒng)計進行中。

六、防汛工作方案的實施

XXX廠根據(jù)公司要求,及時成立了防汛工作組,并落實了一、二級主管的防汛職責,防汛搶險突擊隊順利組成。同時將防汛工器具布置到位,由庫房統(tǒng)一管理使用:2寸潛水泵兩臺、大錘4把、鐵鍬10把、尖鎬4把、鐵絲20公斤、尼龍袋200條、塑料布40公斤;各作業(yè)區(qū)門口及分廠大門口放置防汛沙袋,防止汛期雨水倒灌。對下水道排水情況進行檢查,疏通下水道2處;將庫房北側下水道水泥蓋板3處,更換成自制的透孔式鐵質(zhì)蓋板,保障汛期對排水量的高要求,提高了汛期排水安全。

七、應急演練活動

分廠預案演練共19名員工參加,共涉及2個預案演練項目(木樣庫火災、乙炔瓶嘴著火)。

主要是員工對突發(fā)性消防事件的應急處置能力進行檢驗,確定消防應急成員救援行動是否符合預案演練步驟操作,消防設備操作行為是否符合要求,是否了解上報程序,信息聯(lián)系是否通、順暢,現(xiàn)場組織、調(diào)動、實施是否有序等。

活動結束,保衛(wèi)處:XXX工程師對演練活動提出了2條意見,意見經(jīng)安全員匯總進行整改后分廠備案存檔。

八、安全工作存在的不足及改進措施

序號工作內(nèi)容不足改進措施

1、對現(xiàn)場作業(yè)目標有效確認,員工無法完成的作業(yè)行為必須借助輔助設備,相關輔助設備必須安全可靠。

2、臨時作業(yè)時的臨時互保對象必須加強、落實互保職責,切實發(fā)揮互保作用。

3、依照公司安全培訓制度,及時全方面的對員工進行專項培訓,提高作業(yè)安全知識的掌握程度,聯(lián)系公司內(nèi)部安全、技術方面的專業(yè)人員、工程師為培訓講師。

負責人1事故管控12年9月份發(fā)生1起輕傷事故安全員各作業(yè)長2現(xiàn)場提升12年度分廠公司評比黑旗一次

1、對公司檢查出的問題點督辦相關部門高標準完成整改并保持整改結果

2、加大廠級現(xiàn)場檢查、考核力度

3、督促各作業(yè)區(qū)將現(xiàn)場整治行動日常化安全員各作業(yè)長下年度安全工作計劃:

序號1工作項目完成標準完成時間13年全年負責人安全員持續(xù)12年度的檢查方法及力度,避免員工發(fā)生違章違紀行為以三違檢查有效降低、控制安全事件發(fā)生概率。1、隱患排查分階段、針對性、明確檢查點,對各作業(yè)區(qū)進行排隱患排查查及考核2、督促各作業(yè)區(qū)及時按要求完成整改

1、根據(jù)13年培訓計劃對全體員工進行安全培訓

2、根據(jù)公司安全管理處,提供的培訓資料增加相應的培訓項目。對分廠及公司安全管理處交辦的臨時性安全工作積極承接,并按要求標準完成。

安全總結范文字 篇七

時光飛逝,一轉眼聚丙烯車間已經(jīng)安全無事故生產(chǎn)四百多天了。確保安全,根本在于提高意識、自我防范和自護自救能力、經(jīng)常性地開展自我安全教育。在這一年期間,我以“中石油天然氣集團公司HSE管理原則”為準則,認真學習HSE知識體系,按照規(guī)定學習指定的安全學習文件,及相關材料;定期參加單位組織的個項安全學習活動,做好安全教育學習,根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展和單位安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,我努力工作,堅守崗位,堅持執(zhí)行定期檢查和日常防范相結合,防火防災、衛(wèi)生管理、防火安全管理的各項制度。以中國石油“六大禁令”為我的日常工作基準,杜絕從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,對涉及單位安全的各項工作,做到有章可循,違章必究。

準確、負責、安全,是對工作質(zhì)量的要求。愛護公司財產(chǎn),維護公司利益,是我們應該盡到的責任。其中安全又是顯得尤為重要,應該把安全放在平穩(wěn)生產(chǎn)的第一位,只有安全了,才能更加有效的投入到生產(chǎn)中去,保持生產(chǎn)的平穩(wěn)運行。這一點,作為我們石化工人更加應該引起重視。

20__年即將過去,我在這一年的工作中,還存在很多的不足。,在今后的工作中我會更加的認真,學習大慶精神,鐵人精神,嚴格要求自己,努力學習理論知識。刻苦鉆研業(yè)務技能,不斷地提高自身的素質(zhì),圓滿完成本崗位工作,爭做一名優(yōu)秀的煉油化工人。

安全部工作總結 篇八

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。斗轉星移,時間飛逝,回首間,自己已經(jīng)站在學期之末了。在這一學期,安全部門的全體同仁在這個學年里,雖不敢說是鞠躬盡瘁,但算是盡心盡責地工作著,為同學們營造一個良好的環(huán)境而努力著。所以先將我部門工作總結如下。常規(guī)工作:

1、禁止使用大功率用電器是我們一直強調(diào)并嚴查的問題,因此我們的常規(guī)工作就包括檢查宿舍是否有大功率用電器,是否存在安全隱患,所以,每周星期一至星期四,就是我們繁忙的時候,我們仔細巡查每一間宿舍,針對宿舍的安全方面的問題進行檢查。

2、除了每周一至周四定期檢查宿舍外,我們也進行了幾次突查宿舍大功率,在這一學期的檢查過程中,并未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況,這讓我們有些許欣慰,但我們?nèi)匀徊粫潘伞⒌÷谝院蟮臋z查工作中,我們依然會盡到自己的責任,不讓宿舍有任何安全隱患。

納新工作:

在新學期開始我們部進行了納新工作,納進了近二十名新成員。納新前我們部明確了部門工作和制度。之后開展了部門會議,介紹了部門發(fā)展史和部門工作以及對他們的期盼。相信我們部將會越來越好。

“迎新杯”籃球大賽:

我部門協(xié)助體育部門舉辦了12級新生“迎新杯”籃球大賽。期間我部門主要負責運動員和學生會工作人員的安全工作,并積極配合體育部門工作,加強了與體育部的交流,促進了學生會大家庭的感情。同學們積極參加比賽,爭著為班級做貢獻,體現(xiàn)了當代大學生的團結合作能力和積極向上的精神風貌。本次活動大大增進了各班級的凝聚力,活躍了大家的氣氛,豐富了大家的課余文化生活。

工作中的缺點和不足:

由于我部門是一個剛成立的新部門,所以在日常工作中我部門可能在執(zhí)勤時表現(xiàn)的還略有不足,但我相信在今后的日子里我部門肯定能做的更好。

相對于其他部門而言,我們部是一個特殊的部門,它有自己獨特的特點,它更注重的是我們時刻要有敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)身邊存在的安全隱患,所以我們更應該從細節(jié)做起,為更多人的安全著想!

下一學期,我們將會以更認真的態(tài)度對待系里布置給我們的任務,安全部的每個成員都會盡職盡責,獻出自己的力量,為運輸管理系的明天而奮斗,為安全部的發(fā)展而奮斗!

安全部工作總結 篇九

斗轉星移,時光如梭,轉眼已近歲末,回顧自己一年來的工作歷程,收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。并服從公司人員調(diào)配,本人于去年5月22日調(diào)至李堡店,本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下,憑著認真負責的工作態(tài)度,圓滿完成了公司賦予的各項工作,較好的履行了自身職責,積累了工作經(jīng)驗,得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。現(xiàn)將自己一年來的工作、思想情況向上級領導匯報如下:

一、堅決服從上司的領導,認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,并貫徹落實到崗位實際工作中,始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針,時刻教育和要求員工,并嚴格要求自己加強對店區(qū)的巡查力度,發(fā)現(xiàn)和排除多起安全隱患。

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針,完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強員工的消防知識培訓,提高員工防火意識,使員工能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。

四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。五、總公司領導經(jīng)常來我們店檢查指導工作,要求各員工認真做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié),開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要,可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到:

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,以公司企業(yè)文化精神為中心,積極關心鼓勵員工,有意識培養(yǎng)凝聚力和員工的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則,帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律,保持嚴謹自律的工作、生活作風,給員工樹立良好的榜樣,引導員工良性發(fā)展,營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理,處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則,做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信,充分調(diào)動員工的工作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真,時刻了解掌握和關心員工的工作、生活及思想狀況,逐步培養(yǎng)和員工的工作感情,并贏得員工的信任。以此鼓舞員工的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,針對員工的實際情況,引導員工與時俱進,提升素質(zhì)轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中,通過講解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育員工要有緊迫感,應具有上進心,并使他們認識到,要成為一名合格員工關鍵在于人的主觀能動性和責任心,是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上,并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作,客觀的自我剖析,自己在下列幾方面存在不足之處,敬請領導的指正與批評,以待在今后的工作中進一步加強和改正:

1、工作方式過于急躁,對員工要求過高,造成部分員工對我個人心懷怨恨。

2、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。到李堡店一年的時間即將過去,我們將滿懷信心地迎接新的目標、新的機遇,新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔,料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下,物業(yè)公司的明天會更好。作為公司的一份子,在一步的工作中我將一如既往,全心全意的為公司服務,竭力做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻力量。

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