生產工作總結 篇一

20xx年即將過去，新的一年即將來臨，在過去的一年里，新泰蘭和化工有限公司在市安監局和上級各部門的監督領導下，在公司董事會的大力支持和公司全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年安全生產任務，實現了全年：“零事故、零傷害”的偉大目標。在此，我代表公司向在座的各位董事、職工代表、公司各級管理人員致謝：“感謝大家的努力，感謝大家的付出！”

接下來，我代表公司對20xx年的安全生產工作做匯報：

一、20xx年主要安全生產工作

1、簽訂了20xx年安全生產目標責任書

年初，從總經理到員工層層簽訂了安全目標責任書，將安全指標層層分解、落實到人。

2、制定20xx年安全培訓計劃，并按計劃嚴格落實和實施。

20xx年，公司內各項培訓40余次，抓好員工安全教育培訓，特別是新上崗員工三級教育培訓，確保考試合格后方能上崗，并建立教育培訓檔案；市安監局還派安全專家來公司進行安全法、掛圖研判、安全知識等培訓四次。有效地提高了員工安全意識。

3、制定了應急救援演練，現場處置演練計劃，并嚴格按計劃進行了培訓和演練。

按演練計劃，20xx年6.10月份，公司組織了二次液氯泄漏應急救援演練，7.10月份組織了二次二氧化硫泄漏現場處置演練，強化了員工應急意識，提高了應對事故災難的能力，并通過演練修訂了應急救援預案；

4、在全公司實施了安全生產網格化管理。

通過實施安全生產網格化管理，進一步落實了安全生產責任制，完善了安全管理機制和框架。

5、氯化亞砜技改順利投入生產

20xx年下半年開始，對公司氯化亞砜項目進行了技改，20xx年初進行了調試并順利投入了生產，使產能基本達到了設計要求。

6、認真開展了“安全生產月”活動。

“安全生產月”活動期間，公司認真組織全體員工學習活動方案，宣貫上級文件和要求，開展安全事故警示教育、提合理化建議活動，確保了活動的順利開展。

7、實施了“六打六治”專項行動

以檢查和整改為主要手段，對照文件要求逐項展開排查工作，規范了公司安全生產條件，提高安全管理水平。

8、開展了“安全生產百日攻堅行動”活動。

能過開展活動，認真貫徹落實了各級關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，深刻吸取了省內外危險化學品事故教訓，動員全體員工，進一步加大安全生產工作力度，對公司內關鍵裝置、重點部位，全面排查治理各類隱患，嚴厲處罰違章行為，堅決遏制各類事故發生，全面提升我公司安全管理水平。

9、認真開展了“安全隱患大排查大整治活動”。

“安全隱患大排查大整治活動”是對正在開展的“安全生產百日攻堅行動”的進一步深化，對大排查中發現的安全隱患和問題，制定了系統的整改工作方案并認真實施。真正實現隱患排查全覆蓋，隱患整治零容忍。

10、學習新“安全生產法”

公司董事長、總經理和安全負責人參加了市安監局組織的新“安全生產法”宣貫培訓班，并邀請市安監局領導到公司進行了專項培訓和學習，并將新“安全生產法”打印發到每個員工手中進行學習，使員工真正了解員工的權利和義務。

11、通過了三級安全標準化整改驗收

去年年底，通過了三級安全標準化驗收，提出了部分整改項，公司認真組織了整改并通過了整改驗收。

12、按時進行了員工職業健康體檢

20xx年，公司全員進行了職業健康體檢，未發現職業病患者，保證了員工的健康。

13、按期進行了職業衛生檢測

11月份通過了市防疫站職業衛生檢測，給員工創造了良好的工作環境。

14、特種設備按期檢測

對公司內特種設備、安全閥、壓力表、起重機械等按期進行了檢測，保證了運行期間的安全。

14、特種作業人員持證上崗

根據公司人員的變化，對新上崗特種作業人員按規定參加了上級組織的培訓班，并考試合格取證上崗。

15、安全生產管理人員、職業衛生管理人員按時參加培訓

公司安全管理人員經過培訓和再培訓，取得了“安全生產管理”資格證書。職業衛生管理人員經培訓取證上崗。

16、違章違紀處罰

公司對違章違紀人員嚴肅處罰，使違章違紀人數比往年明顯減少。

17、優秀員工獎勵

公司制定了相關獎勵政策，員工舉報違章人員按罰款額50%獎勵舉報人，車間各班各崗位每月各評出一名優秀員工進行現金獎勵，形成爭創優秀員工的良好工作氛圍。

18、實施了師帶徒管理

對新上崗員工，公司推行師帶徒管理，如新員工按期出徒，對帶徒老師每月增發200至300工資。新員工到期沒通過出徒考試，帶徒老師不享受增發工資。有效地提高了師帶徒工作效率。

19、修訂了《標準化安全管理制度》

通過制度的實施，找出原制度中的不足，20xx年對公司原有的《標準化安全管理制度》進行了修訂。

20、修訂了《安全生產事故應急救援預案》。

按照《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》(GB/T29639-20xx)，對公司《安全生產事故應急救援預案》進行了修訂，目的是完善原預案中的不足，提高應對和防范風險與事故的能力，保證員工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財產損失、環境污染和社會影響。

21、認真履行異常行動報告制度

20xx年，公司內各項異常行動（檢維修、開停車等）都按規定提前上報并得到回復后進行。

22、按時報送“六打六治”等各項報表

23、認真落實化工企業泄漏管理

根據上級部門下發的《關于加強化工企業泄漏管理的指導意見》，按文件要求制定了實施方案、制度、排查表和泄漏點檔案，并按要求對員工進行了培訓，有效地提高了對危險化學品企業的泄漏管理。

24、認真落實危險化學品危險廢物管理

按照《危險化學品危險廢物管理》要求，完善公司危險廢物檔案，規范了公司對危險廢物的管理。

二、20xx年的安全工作思路與計劃

公司在總結20xx年安全生產工作成績與不足的基礎上，提前謀劃，未雨綢繆，制定了切合公司實際的20xx年安全工作思路、工作計劃。在此匯報如下：

1、繼續貫徹落實新《安全生產法》的具體舉措。

（1）搞好新法宣貫及培訓教育工作，在全公司范圍內繼續推行新法的宣傳教育工作，充分發揮企業安全培訓師的重要作用，使全員學新法、知新法、守新法。注重培訓效果檢驗。

（2）、貫徹落實新法精神，堅守二條紅線，落實安全責任。認真對照檢查公司全部經營活動與新法是否符合，針對不符合項立即認真整改。特別針對新法處罰項多，處罰數額大的特點，公司組織相關人員要認真研究、學習，做到不留死角，提前發現，整改到位，爭取全年零隱患、零罰款。

2、繼續推行市局要求的六打六治、罐區安全管理、泄漏管理等工作，繼續把以上工作當做全年工作的重心，建立完善各類規章制度，使各項工作常態化，有序化。20xx年的六打六治、罐區管理、公司搞的很好，已經初步形成了一種模式，而泄漏管理才剛開了個頭。20xx年的工作重點就是泄漏安全管理。真正樹立泄漏就是事故的觀念，制定完善泄漏管理制度、泄漏管理檔案，查漏消漏操作規程，做好泄漏危險源辨識與評估分級工作，該項工作是年初的大事。

3、繼續推行安全標準化建設：年前公司三級安全標準化已經通過驗收，20xx年底能發證。在新的一年里繼續按安全標準化要求運行，結合職業衛生與健康、危險廢物管理、重大危險源管理等各類安全管理活動，真正把安全標準化工作做細，做到位。

4、做好公司各類證照的換證審報工作，保證各類證照在有效期內，公司的安全生產許可證、易制毒備案證明20xx年3月份到期，現在正在準備材料上報。另外，公司相關人員的作業證，資格證、操作證等證件必須保證在有效期內，及時上報取證，保證全員持證上崗。

同志們，新的一年安全、環保形勢將更加嚴峻，我們要在新安全生產法的指導下、以全新的面貌，全新的理念，百倍的信心去迎接新年的到來。謝謝大家！

生產部工作總結 篇二

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產和產量方面

在過去的一年里，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的XXXXXX產品實現了向XX、XXXX同時生產的成功過渡。順利完成XXXXXXXX噸，XXXXXXX噸。熱處理方面：根據客戶的要求，及時請教同行業廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客戶的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面：XXXXX器是客戶在今年新開發的產品，為了達到客戶在產量和質量方面的要求，生產部頂著原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客戶訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產品噸，并合理調整生產計劃，利用XXXX空閑時間，開發了XXXX產品并完成了為客戶的小批供貨。為今后公司產品多元化打下了良好的基礎。材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成XXXX材料XXXXXXXXXXkg。

二、產品質量方面

在完成上述產量的同時，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、質量會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。根據產品特征分類及質量要求，在生產部內部安排專人兼職負責，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標。

三、設備模具管理方面

在這二009年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

四、人員管理方面

因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產方面

在過去的一年里，基于行業的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然發生了XXXXX、XXX、XXXXX因違反操作規程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

生產部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下，順利通過了ISO9000審核組對生產部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

一、生產現場管理方面

各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差，操作工甚至班長換材質換規格的清場意識薄弱。我個人認為解決的途徑是加強現場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監督檢查。

二、人員管理方面

由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產效率，協同品質部對生產過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數據統計分析，對出現問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業今后發展的要求。

三、設備、模具管理方面

公司自09年以來，新購設備較多，特別是09年進的設備還是人機界面，采用了較先進的電子控制技術。對操作、模具保護提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備、模具，不能及時發現故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故，設備、模具維修保養人員人手少、不穩定、技術力量弱，對設備的保養、故障的提前預防做的還很不到位，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產規模，期間會有大量的輔助用具制造、設備模具調試工作，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力。這方面我認為應該馬上補充有相關經驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓，健全維修部門，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率、故障率、閑置率等系列數據統計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統計辦法），及時分析設備模具出現的問題，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進，使企業的固定資產管理更加成熟，趨向正規。

四、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現了很多的　　物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。生產員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標；因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規格的清場意識不夠強，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆；下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生，鑒于目前存在的浪費現象，應該首先從培養操作工的責任心、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區域、安排專人協同現場管理和倉儲部門，遵循相關實施辦法并加大執行力度，對違反規定的人員進行相應經濟處罰。原材料方面，對材料調運過程實行專人專職操作，實行責任制，要求必須遵守該環節所用機械的操作規程，熟練操作、避免材料在調運過程磕碰，對使用的每一條材料都做詳細的記錄；兩班統計員在交接班時，對當班操作工的、個人不良率、產品廢棄率作詳細統計；協同物流人員、及時統計分析材料的利用率和其他輔料的領用數據，根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育，使整個生產流程環環相扣，避免出現管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神，逐漸為操作工養成良好的節約習慣，公司提倡的節約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。

五、安全生產方面

安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。為此我建議公司應實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。

從公司整體方面，我們有以下幾點建議：

第一、公司在新產品生產方面因受人員的制約沒有力度，接到新產品訂單后往往出現手忙腳亂的現象，應變能力差，以至于一些訂單被別的公司輕而易舉搶走。公司搬遷新址以后，必然要接觸一些以前沒有接觸過的沖壓產品，并以此來擴大生產規模，因為每個產品在行業內都有它固定的需求量，沒有新品的支撐，公司就沒有發展的后勁，也就不可能有可持續增長，如果不增長那就意味著后退，正如“逆水行舟，不進則退”。

第二、產品質量問題

目前客戶對我公司的質量方面不良反饋居高不下，我個人認為，除了生產部門自身的因素以外，品質部門部門也負有不可推卸責任，公司應該繼續加大對品質部門的管理的力度，使品質人員具有良好的自身素質及業務技能，對生產實施全過程監控，及時統計生產過程出現的問題，結合客戶的不良反饋，每月至少出一份質量統計數據，協同生產部門作出前三項不良統計報告，有針對性的拿出改進措施。使不良率逐步降低爭取早日達到客戶免檢產品的標準要求。

第三、公司各方面工作缺乏有效監督體系，建議專職核查人員，制定并健全的適合各部門的綜合考評制度，持之以恒的對目前的公司各部門各項具體工作進行綜合考評，每月匯總并分析原因，拿出解決辦法，使公司的各項工作都能逐步趨向完善。

第四、公司在技術熟練人員的培養和留用方面跟其他企業有很大的差距，現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭，也就是常言說的“有人有天下”。但我們企業普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失，公司常年總是在對員工培訓一些最基礎的東西，導致公司引進的一些看上去先進的管理模式發揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。于是，產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題，我想在目前這非常時期公司高層領導、人力資源部應該對這些歷史遺留問題高度重視，總結一下究竟其原因何在。

第五、公司在企業文化建設方面幾乎是一片空白，企業文化關系到企業所有員工的思想情緒，也與企業的發展息息相關。縱觀中外古今取得巨大成功的企業，都非常注重企業文化的建設。作為一個企業首先要樹立企業的精神理念，然后通過長期的企業文化建設，把企業精神貫注到每一位員工心中。良好的思想政治工作，能夠給企業帶來無形而巨大的效益。

面對即將到來的20xx年，我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為公司的發展盡我們最大的努力！

生產工作總結 篇三

今年以來，我局始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。根據縣委、縣政府的部署和上級主管部門要求，加大了對轄區內食品藥品、醫療器械經營企業的監管力度，深入開展了”百日安全生產”、”安全生產大檢查”等專項整治活動，采取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全縣的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。截止目前無一件食品藥品安全事故發生。現將安全生產工作開展情況總結如下：

一、主要做法及成效

（一）健全機構，落實責任為切實做好安全生產工作。我局根據實際，建立健全了工作機構，明確了工作重點，落實了安全生產責任制。一是健全了安全生產監督網絡。成立了監管領導小組。負責全局的安全生產監管工作，行政”一把手”任組長。二是層層落實了安全生產目標責任。逐級明確責任分工。三是為進一步提高全縣飲食用藥單位安全生產管理水平，不斷強化產品質量意識和安全生產意識，全面落實各單位在安全生產工作中的責任。今年我局與全縣各飲食醫藥單位簽訂責任書，明確要求各相關單位要認真學習并嚴格貫徹執行《藥品管理法》、《食品安全法》和gsp相關規定以及安全生產等相關法律法規，牢牢樹立了以質量求生存，以安全求發展的思想，認真做到了依法生產，安全生產。

（二）抓好宣傳，提高意識將食品安全宣傳工作貫穿于食品藥品安全監管的全過程，以”三下鄉”、”中國夢主題教育活動”、”食品藥品安全宣傳月”為契機，積極組織職工開展宣傳活動，增強了全社會參與食品安全意識，營造食品安全良好的社會氛圍。一是對食品藥品經營企業，搭建了全縣食品藥品經營單位參與的qq群；二是每個食品藥品經營單位店內懸掛了一塊監督公示牌；三是制作了食品藥品安全管理制度版；四是搭建了現場宣傳知識平臺。向廣大人民群眾發放宣傳資料5000余份，接受現場咨詢300余起，惠及群眾10000余人；五是在縣電視臺開辟一個” 食品藥品科普宣傳”專欄。實現了信息交流上網，監督措施、管理制度上墻，安全知識入戶，管理措施入心的效果。做好了信息收集、編發和上報工作，現已編發食品藥品安全信息6期，發布食品藥品安全監管信息72余條，被市局，縣委、縣政府各種載體采用12條。

（三）創新舉措，確保安全一是以打假治劣為重點，扎實開展藥械安全專項整治行動。開展了春季藥品集中打假專項行動、非藥品冒充藥品、含麻黃堿復方制劑、口腔義齒、中藥飲片等專項檢查。共出動執法人員 457余人次，執法車輛197臺次，檢查藥品零售藥店 630余家次，各類醫療機構170余家次。開展了違法廣告專項整治行動，指定專人，定期對縣電視臺的藥品廣告進行檢測，對3個違法違規的藥品廣告宣傳，立即向縣文廣局發函件1份，責令進行停播并向縣工商局移送處理。二是以規范提高為重點，強化藥品日常監管工作。加大對基本藥物監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為，對每家企業進行了1次及以上的檢查。做好了基本藥物質量監督抽驗工作，同時加強基本藥物不良反應監測。目前，共抽驗17個品規，上報藥品不良反應 70例，醫療器械7例。三是突出抓好餐飲食品安全整治工作。著重加強食品安全監管，將食品藥品安全管理納入政府績效管理，重點加強食品添加劑、餐廚廢棄油脂、一次性餐用具等重點品種監管，深化學校食堂、旅游景區等重點區域餐飲服務食品安全治理。先后在縣電視臺播放《餐飲服務食品安全監管通告》、《餐飲服務食品安全溫馨提示》，并積極探索農村家宴管理模式，消除農村食品安全隱患，制定印發了《XX縣農村集體聚餐實施方案》，進一步加強了農村家宴申報備案管理，有效提高農村廚師食品安全意識，全面規范經營行為。目前共出動執法人員783余人次、執法車輛78臺次，責令整改180余家，立案17件，結案15 件，處罰沒款7萬余元。全面確保了廣大人民群眾飲食安全。四是有效抓好食品安全保障。有效保障了”兩會”、”春節”、”元旦”、”五·一”、中高考等重要節假日、重要活動期間的食品安全保障工作。五是認真抓好餐飲食品安全知識培訓。根據分布區域或業態類型，制定全年培訓計劃，有計劃地對全縣餐飲從業人員進行輪訓，實現了培訓工作的制度化、規范化、常態化。分期組織學校食堂安全管理人員、餐飲服務單位從業人員以及任市中學食品安全專場培訓，共計8場，共培訓餐飲服務單位353家，中小學學校及幼兒園食堂146所，食品安全從業人員800余人。

二、存在的主要問題。農村地域廣大、人員居住分散，食品藥品監管線長面廣，監管人員缺少仍然是食品藥品監管的薄弱環節。

農民總體消費水平較低，文化水平不高，價格因素往往成為其購買食品藥品的主要衡量標準，缺少基本的食品藥品安全鑒別知識，沒有養成較強的食品藥品安全意識，安全防范能力不強，對食品藥品消費隨意性大，存在一定的習慣性安全隱患。

自我積累不足，尤其是基層監管部門資金困擾較大，缺少必要的監管設施和裝備，對食品藥品生產經營單位不能實現全覆蓋的實時監管，嚴重制約了食品藥品監管效率和水平。

三、下一步的工作打算。進一步建立健全安全生產責任制。搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業充分認識到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。

加大有關安全生產法律法規的宣傳力度。強化各企業的法律意識。按照《安全生產法》、《藥品管理法》等有關法律法規，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。

進一步鞏固安全生產專項整治的成果。加大安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規經營的行為，消除事故隱患。

根據縣委、縣政府《關于開展”嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”黨風廉政建設主題實踐活動的實施意見》（開江委發〔2013〕4號）和黨風廉政建設主題實踐活動領導小組辦公室《關于印發主題實踐活動宣傳發動階段實施方案的通知》（開廉實踐辦〔2013〕1號）文件精神，結合我局主題實踐活動，從4月15日至5月10日，對第一階段黨風廉政建設主題實踐活動開展了如下工作。

一、主要做法自4月27日全縣召開黨風廉政建設主題實踐活動動員大會后，我局全體干部以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入第一階段動員部署、方案實施、學習教育、開展大討論等各項程序，圓滿完成了宣傳發動階段任務。

（一）領導重視，周密安排局黨組十分重視開展黨風廉政建設主題實踐活動，全縣主題實踐活動動員大會結束后，局黨組庚及召開黨組會，研究活動具體工作舉措。并5月3日組織召開了全局職工大會，結合食品藥品監管工作實際，提出了要進一步提高認識，理清思路，抓住重點，找出差距，認真整改等方面進行專題研究部署，使這一活動取得實效。一是建立領導小組。建立了以局黨組書記局長為組長的黨風廉政建設主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織日常工作。二是認真制訂主題實踐實施方案。結合我局自身實際，制定了《中共XX縣食品藥品監督管理局黨組關于開展”嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”黨風廉政建設主題實踐活動的實施方案》和《關于開展主題實踐活動宣傳發動階段的實施方案》，方案明確了指導思想、基本原則、活動步驟、工作任務，工作要求，并強化了具體工作責任。

（二）細化舉措，有序開展、全面組織宣講。一是我局結合對餐飲服務、藥品經營使用從業人員的培訓工作和監督檢查，對餐飲服務、藥品經營使用等單位開展了主題實踐活動宣講活動，目前，重點對新寧鎮、回龍鎮、永興鎮、任市鎮的餐飲服務、藥品經營使用從業人員進行了宣講，深受群眾的好評和稱贊。二是深入任市鎮開展領導干部群眾接待日活動，當即解決群眾關心的熱點難點問題2個，化解群眾積怨2起，有效維護了社會和諧穩定。著力增強了廣大黨員干部職工拒腐防變和為民服務的意識，真心實意為民辦好事做實事，真正做到了讓廣大人民群眾感受到食品藥監干部職工的親民、愛民、為民之情。

1、廣泛開展討論。在全系統全面開展了主題實踐活動大討論，引導黨員干部嚴格對照”嚴紀律、轉作風、惠民生、促發展”活動主題，結合自身工作的重點、難點問題，深入查找存在的問題和差距，深刻剖析原因，制定整改措施，為下階段工作開展打好堅實基礎。

2、主動接受監督。一是制作政務公開欄3塊，上墻公示了我局職能職責，全局職工的崗位、職務、聯系電話及辦理餐飲服務許可證的流程及其申報材料；全面公示了行政處罰的全部程序。二是積極開展建言獻策活動，發放征求意見表22份，設立主題實踐活動意見箱、網絡信箱，對外公布舉報電話，廣泛收集群眾意見，主動接受群眾監督。三是廣泛開展了調研活動，設立了民情記錄薄，群眾反饋意見登記簿、來信來訪登記簿。四是印發群眾明白冊、黨員連心卡各50份，發放到了服務對象。五是將中央”八項規定”、 省委”十條規定”，市委”十一條規定”XX縣委”十三條規定”編印成冊，保證干部職工人手一冊。

3、領導率先垂范。局領導班子成員、局中層干部深入基層進行廣泛調查研究、指導工作，了解基層真實情況，解決具體問題。

4、加強宣傳工作。通過報刊、網絡、展板、廣播電視等形式對主題實踐活動進行全方位宣傳報道。懸掛了1條標語，開辦了兩期工作簡報，此期間向主題實踐活動辦報送的信息2條；在單位辦公場所張貼了廉政警句及宣傳畫；制作了電視廉屏。

二、取得成效通過宣傳發動，我局干部對黨風廉政建設主題實踐活動要求有了新的認識，對改進工作作風，密切聯系群眾有了新的理解，主要表現在：一是明確了開展黨風廉政建設主題實踐活動的重要意義和主要內容。通過宣傳發動階段的教育學習，大家認為干部作風是工作態度、服務態度、生活態度的具體表現；是敬業精神、實干精神、開拓精神的實際體現；是黨員形象、組織形象、個人形象的集中展現。一致認為開展主題實踐活動十分必要、及時、意義深遠。二是全局上下對開展活動認識更加統一，目標更加明確、信心更加堅定，形成了濃厚的思想氛圍、輿論氛圍。三是把主題實踐活動與當前食品藥品監管工作緊密結合起來。針對我縣餐飲醫藥單位基礎薄弱，從業人員素質參差不齊，法律法規意識不高等突出問題，對全縣各鄉鎮開展了食品藥品工作情況調研，廣泛聽取了他們對食品藥品監管工作的意見、建議，以取得實實在在的效果。

三、下步打算在下步工作中，我們要從三個方面繼續努力，抓好落實。一是繼續抓好教育學習，確保全局干部參加活動的思想不散、熱情不減、標準不降；二是進一步建立健全各項規章制度并狠抓落實，使管理走上制度化、規范化、程序化的軌道；三是認真做好自查工作，對宣傳發動階段的工作進行”回頭看”，查找分析存在的問題和不足，確保活動取得實效。

為給廣大考生及人民群眾創造一個安全放心的飲食環境，保障高考的順利進行，有效防控食物中毒和食源性疾病的發生，2013年高考期間，我局多管齊下，多措并舉，對重點區域嚴密監控，嚴防食品安全事故發生，確保高考學生餐飲食品安全。

一、加強領導，提高認識為做好”高考”期間餐飲服務食品安全工作，我局特制定高考期間餐飲服務食品安全監管工作方案，并以局長為組長成立了XX縣2013年普通高考期間餐飲服務食品安全保障工作領導小組，確保餐飲服務食品安全各項監管工作落到實處。

二、突出重點，加大監管力度主動與衛生部門、教育部門的聯系溝通，建立有效工作協作機制，了解”高考”設點學校食堂和接待考生食宿的飯店、餐飲服務單位的情況，集中力量對學校食堂、考生食宿點及學校周邊餐飲單位尤其是小餐飲店的餐飲食品安全等進行全面監督檢查。結合開展學校食堂專項整治活動，重點檢查承接考生就餐服務的餐飲服務單位的持證及從業人員健康證明情況；食品采購、貯存、加工等環節的食品安全情況是否符合要求；是否存在超范圍、超負荷承辦聚餐活動現象等，督促其健全和落實食品原料進貨查驗、索證索票、餐飲具清洗消毒、食品留樣等各項食品安全管理制度，嚴禁加工過期變質、有毒食品，嚴禁使用非食用物質和濫用食品添加劑，嚴禁使用病死或者死因不明的畜禽及其制品、添加違禁藥物、”地溝油”和不合格一次性筷子等，堅決制止到無證餐飲服務服務單位就餐行為。在檢查中，一旦發現違法經營行為，從重、從快查處，本次共檢查餐飲單位107家，出動車輛15臺次，出動工作人員97人次，立案查處餐飲服務單位4 家。

三、加強宣傳，提高考生自我保護意識充分發揮新聞媒體的輿論引導宣傳和監督作用，采取多種形式，加強法律法規和食品安全知識的宣傳教育，提高承接考生餐飲服務單位負責人和從業人員的食品安全意識，強化第一責任人意識。開展食品安全和防范食物中毒的宣傳，今年在開江電視臺上流動播出高考生飲食安全溫馨提示，特別提醒了考生合理膳食，不吃不潔食品、過期食品，不在無證攤店、路邊攤點用餐，不向流動攤販購買食品，引導科學消費、健康飲食，增強考生食品安全意識和自我保護能力。加強與教育等部門的溝通協調，主動、及時通報”高考”期間的食品安全監督檢查情況，相互協作、密切配合，及時消除了餐飲服務食品安全隱患，確保了高考工作順利進行。

四、暢通信息渠道，強化應急處置。

我局根據本縣餐飲服務食品安全特點，制定了食品安全事故應急預案，做好餐飲服務食品安全突發事故的防范和處置工作。

生產工作總結 篇四

一年來，公司堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執行國家的安全生產法令、法規，落實上級有關部門安全生產方面的文件精神，始終把安全生產工作當成企業的一項重要工作來抓，在企業內奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律，保障職工的身心健康、保證員工高高興興上班來、平平安安下班去。回顧一年來的安全工作，主要做了以下幾點：

1、建立齊全安全生產管理網絡。

年初公司成立了以總經理為組長，企業各部門負責人參加的企業安全生產領導小組，全面領導企業的安全生產工作，制定企業的安全管理目標貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法令、法規。企業的生產技術部具體負責企業日常安全管理工作。監督檢查各部門安全生產工作落實情況，負責對車間、班組日常安全工作的指導和對新工人、臨時工、外來人員安全教育和培訓工作，以及事故調查分析的組織工作。各班組負責人為企業的安全員，在帶領全體組員完成生產任務的同時，嚴把安全關，對班組的安全工作全面負責，并堅持當安全與生產發生矛盾時，生產要服從安全，在企業內現在是人人講安全、人人管安全、一個自上而下的安全管理網絡已經形成。

2、建立了企業各級人員安全責任制，制訂了安全操作規程。

企業根據自身實際已經形成了一套行之有效的安全責任制和崗位安全操作規程，并全部成冊和上墻，每位職工做到應知應會，具體做法：①是每年生產開始前，企業都要組織有關人員對已形成的安全條款進行修訂、補充，使之不斷完善。②是每年淡季企業要集中對全體員工進行安全意識，安全管理知識和新修訂的安全責任制，安全操作規程進行教育培訓學習。③是各班組在投料生產前自身進行上崗前安全教育和安全演練。④是特殊工種人員積極參加上級安全部門組織的安全培訓，并做到持證上崗。⑤對易燃、易腐蝕物品有專人保管，專門地方放置。

3、安全生產工作注重抓落實。

企業堅持安全生產從基層從班組抓起，認真落實班組安全管理五字法，一喊，就是安全喊話，各組在生產前進行五分鐘班前安全喊話，提醒每個成員時刻繃緊安全弦。二查，就是安全檢查，利用班前和工作間隙，查勞保用品穿帶情況，查安全隱患部位，三記就是做好安全記錄，記錄班組安全活動情況，事故隱患及處理情況。四改，就是整改，發動班組成員獻計獻策，及時整改安全薄弱環節。五嚴，就是嚴格要求嚴格執行安全操作規程。除做好以上班組自身安全管理外，企業每月1—2次生產現場管理考核，把安全檢查作為一項重要內容，凡安全有問題，其他項目成績再突出，也失去評優資格，再一個堅持安全巡查制度，由機修組負責每天由專人巡查生產車間的設備、線路、安全設施等完好情況，有問題及時修復。

4、做好年終考核評比工作，堅持安全一票否決制。

一年一度企業的年終考核工作已經結束，在過去的一年中，企業涌現了許多各方面工作突出的班組集體和個人，共評出先進班組3個，優秀班組長4名，優秀員工7名，這次評先進的條件中，實行安全、質量一票否決制，任何班組、任何員工，在一年的工作中在安全和質量上出過事故，就失去評先進資格，評上先進的班組和個人都在安全管理上有突出成績，他們不僅自身安全意識強，而且所在班組全年無安全事故，都為企業的發展作出了突出的貢獻。

5、下年打算：

搞好企業安全生產管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是企業穩定生產秩序，提高經濟效益，促進企業管理上臺階的需要，20xx年在去年已取得成績的基礎上繼續建立和健全各項安全制度，制定安全工作規程，加強職工安全教育和培訓，逐步推行現代安全管理方法，確保今年全年無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故發生，為企業的進一步發展創造一個良好的條件。

生產工作總結 篇五

根據縣、鎮安全生產工作緊急會議精神及縣衛生局的有關要求，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，采取有力措施，深化安全生產工作，普及安全生產知識，增強全院職工的安全意識，積極消除事故隱患，健全和完善我院長效安全管理機制。我院于1月28日至30日組織了中層以上領導對全院的區域進行了一次拉網式的安全工作檢查，以確保20XX年春節期間能夠正常生產，現將有關檢查情況匯報如下：

一、加強醫院范圍內防火防盜措施，醫院的業務用房和職工宿舍區每一層樓房都安裝有滅火器，并要求把宿舍區樓梯間的柴火全部清空，在宿舍區前后的不安全區域切起了圍墻，在出入口安裝了防盜門；醫院的國債項目工地雖然有專人看守，但也要求看守人員注意加強防火防盜措施，以防失竊。

二、對中西藥庫、B超室、化驗室、產房等有貴重物品和設備的重點科室的防盜門和窗進行了安全檢查，對不能正常使用的維修好。

三、加強中西藥品和生化試劑的管理，中西藥做到防潮、防濕、防鼠措施，及時清理和記錄好過期藥物和生化試劑，絕對不能讓過期藥品和試劑應用于臨床。

四、醫務人員能認真學習并嚴格遵守衛生法律、法規，持證上崗、依法行醫、依法執業。在診療活動中能嚴格遵守各種診療常規、操作及各種醫療制度，特別是三查八對制度、交接班制度、會診制度、三級查房制度、消毒隔離制度、保護性醫療制度，一次性注射器使用制度等，以杜絕醫療差錯和醫療糾紛的發生。

五、供應室工作人員能經常檢查高壓消毒器及節能鍋爐的安全使用情況，能嚴格遵守操作規程，照章作業，定期測試安全閥、氣壓表、水位計，使其靈敏有效。

我院在上級主管部門的領導下，安全生產中雖然取得了一定成績，但與上級要求仍存在一些差距，我們將認真總結利用前段時間的經驗，不斷予以完善，使我院安全工作再上一個新的臺階。

生產工作總結 篇六

針對近期公司系統內農觸安全生產事故頻凡發生的安全形勢，分析事故發生的原因，須引起各供電所所長及員工的高度重視，堅決杜絕人身傷亡事故及其他惡性誤操作事故、農觸事故的再次發生，結合供電所實際情況，就如何夯實供電所安全生產管理基礎，確保員工生命安全和電網安全穩定運行與可靠供電，我作為公司的安全員，對公司安全管理有以下幾點思路和打算；

電網安全穩定是電力企業發展的生命線，安全生產管理工作正是這一生命線的保壘。對于縣級供電企業來說，處于生產一線的農村供電所安全生產管理工作決定著整個企業安全生產管理工作的命脈。因此抓好農村供電所安全生產管理（敬請期待好文網更好文章）工作已成為縣級供電企業的一項重要任務，一個新的課題。

一、注重人員培訓

根據南方電網公司“強本，創新，領先”的要求，落實“思維創新，管理創新，技術創新”，把安全生產提高到政治任務高度上來，強化“一切事故都可以預防”的安全理念，以“更加注重人的發展”為核心，認真開展人員培訓管理工作義不容辭。

目前，供電所的一線員工大都是半路出家，沒有接受過專業知識的培訓教育，只有實踐工作中積累的少量安全知識和業務技能，對不同電壓等級對人體的安全距離，不同工器具的絕緣水平以及正確使用方法等稍專業一點理論知識知之甚少。因此，除了進行常規的《電力安全操作規程》、《兩票三制》、《安全生產法》等電力相關技術規程的培訓外，還要制定、完善符合基層供電所人員培訓的相關計劃，調查了解一線員工安全知識及業務技能的薄弱環節，結合農村線路維護管理工作，開展相應的安全知識培訓和操作技能培訓。特別是要有針對性開展不同工種、不同崗位的安全知識培訓，比如跑外線的，就要培訓巡線的方法，應急事故的處理、安全檢查要領，觸電急救方法等；變電運行的就要培訓倒閘操作的基本方法，安全措施的落實，消防器材的使用等，工作票“三種人”（工作負責人、工作許可人，工作票簽發人）則要培訓安全措施的布臵、工作現場危險點的分析、各種工作票、操作票的正常使用等，使他們學有所用。

培訓工作流于形式已成為供電所的通病，有培訓文件下來了，以沒有時間等不是理由的理由草草敷衍，擬個報告、學習記錄敷衍了事，工作時大家照樣按照平時的所謂經驗主意進行，也正是由此引發了習慣性違章泛濫，萌芽了諸多安全生產事故。要真正搞安全培訓工作，就要從根本上杜絕流于形式的培訓，把培訓工作作為考核項目，上級主管部門要對各項培訓工作進行檢查，考核。促使供電所認真去開展安全培訓工作，以此提高員工的安全意識和業務水平，加強他們與電力“三大敵人”（違章、麻痹、不負責任）作斗爭的本領，進而保障公司的平安和諧、電網的安全穩定。

安全培訓工作是打造電力安全生產的基礎，一個細微的錯誤都可能導致事故的發生，一次工器具的使用不當，都可能造成設備損壞乃至人員的傷亡。沒有充沛的安全知識基礎，何談“四不傷害”。所以作為工作在一線的電力員工，非要對他們進行足夠多的培訓，考核，使他們改變“要我安全”的依賴思想，形成“我要安全”的工作氛圍，確保安全生產工作穩步推進。

二、落實安全責任

安全生產責任制是公司安全生產工作正常開展的保障，供電所要落實好這一工作，必須圍繞“安全生產，以人為本”這一目標，結合“主動承擔社會責任”這一宏觀要求，在打造經營型、服務型、一體化，現代化企業這一平臺上，結合供電所實際工作需要，建立一套完整的安全生產風險管理保證體系和安全生產監督體系，根據職工崗位不同編制相應的安全生產責任書，分解到人、落實到人，層層簽定，做到事事有人管。

光有一紙安全責任書是遠遠不夠的，據了解，在多數供電所，安全生產責任書的編制完全按照上級的照班照抄，簽定時，一些員工根本看都不看內容，懵懵懂懂就簽了字，到后來一問三不知，在工作中根本就不曉得自己要承擔的安全責任是什么，重不重要等，待到出了事故追究起責任來，條條款款過于宏觀，不符實際，查去查來全轉到領導的頭上。實際上就沒有真正的得到落實。要想真正做安全責任到人人明白，那么整個安全生產責任制書的起草、編寫，就要通過以討論，收集等多渠道采集，然后圍繞實際工作統一收編整理，再以會議形式公開，討論通過后再進行簽定。這樣不但加深了員工對責任書內容的了解，同時使他們明白應該怎樣去承擔自己的責任，怎樣把安全生產工作做好、做細。

有責任就要有考核，安全生產一刻也不能松懈，必須每月或每周進行一次安全責任落實情況檢查，對安全生產工作開展情況進行總結、獎懲，繃緊員工心中的安全之弦，不能姑且習慣性違章，“安全”口頭上重要，做起來次要，忙起來不要等不安全行為，作為供電所安全第一責任人，處罰違章行為時不能就事論事，非要小題大作，把安全生產工作的重要性延伸到每個工作區域，畢竟安全工作只有滿分和零分，沒有及格與不及格。

三、抓好安全宣傳

安全宣傳工作是安全生產管理工作的重要保證，通過宣傳，不但加強了用戶的安全意識，同時也使企業員工自身的安全知識得到了鞏固。安全宣傳工作要不斷推陳出新，要發展多樣化的宣傳方式，才能適應社會的發展，我們除了以發放《電力法》、《電力設施設施保護條例》等資料、貼宣傳標語的宣傳方式上進行宣傳外，還要不斷總結，不斷創新。在開展一次宣傳活動前，先考慮到宣傳對像是誰，調查一下各片區用戶現在需要哪方面的知識，充分準備后再去進行，這樣做起來才能收到事半功倍的效果。

創新，是安全宣傳工作必須注重的名詞。怎樣創新？就要結合供電所的工作實際，隨著農村經濟的發展，許多電器走進了農村家庭，然而農村的許多中老年人對此很是陌生，不懂得安全使用方法。他們不正是缺這方面的知識嗎？如果我們對癥下藥，宣傳工作自然會取得良好的效果。其實，供電所專門設立安全用電咨詢服務電話，上門宣傳，在電費發票上和電費通知單上印安全用電宣傳標語等都是一種創新。除此之外，利用報刊、媒體、放送電影等進行宣傳也是能取得良好效果的宣傳方式。宣傳方式五花八門，但中心思想只有一個，那就是讓用戶明白怎樣安全用電，怎樣保護電力設施。

四、強化安全檢查

安全檢查工作是“一切事故都可預防”的輔佐功能，只要安全檢查工作做好了，“一切事故都可以預防”才能得到實現。

供電所安全檢查工作，要緊緊圍繞“安全性評價”工作標準來進行自糾自查，實現安全生產工作閉環管理。因為農村大部份電網都是架設在崇山峻嶺及公路旁，低壓線路分布在當地居民房屋之間，分布零散，違章建筑現象時有發生，線路巡視困難重重，所以不能只是靠抄表員平時每月一次抄表的時候順便進行檢查，還要成立、培訓一支專門的巡視檢修隊伍。有計劃的對線路、設備進行巡視檢查，登記造冊歸檔，及時的進行消缺。提高供電所駕馭農村電網的能力，為農村提供可靠的電力保障。

在實際工作中，電力行業春季有春季安全大檢查，夏季有防汛安全大檢查，秋、冬季也有安全大檢查。作為基層供電所，只要認真的去對待安全檢查工作，做好安全生產工器具的檢查校驗，正確的使用安全工器具，做好設備缺陷的消缺工作等，年度事故“零”的突破不是不可能的。不要只按文件編幾個隱患，弄一篇總結就完事，上級來人檢查了，胡亂敷衍，做點表面文章。等事故發生了，再來寫份報告“因線路老化、設備過期”要求相關部門予以解決”等等，試問，線路是三兩天就能老化掉，設備十幾天就能過期的嗎？反之，如果按照檢查要求認真檢查，及時整改更換，事故又從何而來呢！當然初人力不可抗拒的自然災害事故另當別論。因此，安全檢查工作要殺“回馬槍”才能使安全檢查工作得以落到實處，也就是說，供電所領導班子或上級主管部門要定期或不定期的進行抽查，對敷衍了事的員工，班組要加以懲處，方能讓員工認真對等安全檢查工作，知道安全檢查工作的重要性。

五、激活安全活動

對于供電所來說，安全活動的內容無外乎是學習上級有關安全生產文件；針對近期工作的重點學習規程的有關部分、對本周每班的安全情況進行總結、學習安全事故通報等。枯燥得連領導都不愿意參加。因此激活供電所安全活動是抓好安全生產工作的重要舉措。要保證安全活動的有效開展，首先必須從管理入手，必須監督檢查到位，嚴格要求。

一、要有明確的規定，

二、要做細致的檢查，促使班組正常開展安全活動；

三、必須發揮好班組的管理班長的作用，在安全活動的開展上，要求所長、安全員必須對活動進行周密的組織，開展多樣化的安全生產活動，對員工的工作存在哪些不安全因素有全面的了解，并能總結得好，講得清楚，使員工通過學習了解安全生產形勢，掌握安全生產知識，又能清楚地知道哪些該做，哪些不該做，從而提高自身的安全意識。

其次，在形式上不能光流于領導一個講話的傳統模式，因為活動不是開會，這一點作為所長和安全員要搞清楚。活動就相當于一個茶話會，是大家發言、討論的平臺。因此，像安全生產事故通報的學習這類的活動，可以先將資料印發到部份員工手中，讓他們扮演不同角色，然而到事先預定地點定在工作現場進行預演，讓事先

沒拿到資料的員工糾錯，并對表現好的員工進行獎勵，最后再來展開討論。這樣不但激發員工參加活動的熱情，而且加深了員工對安全知識的學習和鞏固，使他們遇到此類事情時，能得心應手的處理。

立足供電所，我們要用“我靠企業發展、企業靠我生存”的新思路，實現企業穩定，職工安全的共同發展新局面。事故隱患和輕微事故未遂是在細節管理上疏忽大意釀成的惡果，所以，細節管理抓重點，需要的精細入微、專心致志，并且兩者應該相互交融，實施各種細節管理的執行標準和規范，重視細節、完善細節，全面提高供電企業精細管理。最后達到杜絕違章、消除安全隱患，綜合治理，保障平安。

六、加強施工現場的安全管理

在供電所的施工現場中，不嚴格執行兩票的現象時有發生，施工現場管理混亂，不認真分析現場的危險點、危險源，施工組織不嚴，大型一點的工程不擬定施工三措，盲目施工。有時工作負責人不到現場，電話遙控指揮的現象時有發生，為杜絕同樣的事情發生，我們必須要加強現場的安全管理工作，對現場的違章現象進行糾察，監管、督導安全生產工作的有效進行，因此，我們一定要對工程建設項目做好危險點辯識分析工作，并切實落實相應的安全措施，確保安全時刻處于“在控和可控”狀態。學會在事前抓安全，才能有效地避免事故發生。

生產工作總結 篇七

一、安全生產事故總體情況

20xx年度1-11月份，全縣安全生產領域事故xx起、死亡xx人，生產經營性道路交通事故xx起、死亡xx人。

二、安全生產工作開展情況

（一）加強組織領導，深刻領會各級黨委、政府關于安全生產的重要指示批示精神。

為嚴格落實政府安全生產監管職責，強化安全生產責任意識，加強安全生產綜合管理，促進全縣安全生產形勢持續平穩發展，縣委、縣政府高度重視安全生產工作，分別在20xx年1月6日以及20xx年2月23日的全縣安全生產工作會議和縣委常委擴大會議上，對春節和全省、全國“兩會”期間安全生產工作進行了部署。會議要求，各鄉鎮、各部門、各單位要迅速傳達安全生產電視電話會議精神，切實抓好春節及全省、全國“兩會”期間的安全生產工作，按照中央和省委、省政府要求部署，有針對性地采取安全防范措施，全面排查整治各類事故隱患，切實強化重點行業領域安全監管。春節和“兩會”期間縣委、縣政府主要領導和分管領導多次帶頭分赴園區和重點企業一線視察安全生產工作。

（二）落實安全生產責任制，明確工作思路，增強工作執行力。

20xx年3月25日，召開了全縣安監站長業務會議，各鄉鎮（園區、場）安監站長參加了會議，會議傳達了相關安全生產工作會議精神，通報了20xx年安全生產監管工作計劃，部署了20xx年全縣安全監管工作；組織學習了安全監管執法檢查的工作程序及安全檢查要點，明確了節后企業復產復工的工作程序。針對上半年雨季來臨，安委辦分別印發了《關于做好汛期安全生產工作的通知》和《關于做好五一期間安全生產及汛期安全督查的通知》，對汛期安全生產工作的開展和督查進行了統一部署。20xx年7月20日，各安委會成員單位集中參加了全國安全生產工作電視電話會，會議上就當前的防汛抗洪工作做出了部署。20xx年11月25日，縣安監局認真落實國家、省市安全生產電視電話會議精神，深刻吸取11·24”xx豐城電廠事故教訓，全面深入企業一線全面開展安全生產隱患大排查工作，聯合相關部門加大巡察力度，嚴格執行上級安全生產工作決定，做到該停則停、該關則關，積極預防各類安全生產事故。

（三）加大“打非治違”力度，深入開展安全隱患排查，深化各領域的專項整治。

深入開展隱患排查和安全生產“打非治違”專項行動是保障人民生命財產安全的重要舉措。我縣依托吉安市智慧安監信息化系統，構建集企業基礎數據庫、自查自報、監管執法、誠信管理與統計分析等功能于一體的隱患排查治理信息系統平臺，積極整合資源，做好隱患排查治理信息系統平臺建設工作；其次嚴格按照《xx省安監局辦公室關于扎實推進隱患排查治理暨行政執法信息系統建設的通知》（xx安監管（辦）字〔20xx〕27號）的要求，組織全縣相關試點行業企業人員進行了系統培訓。深入開展了重點領域專項整治行動，分別對非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、職業健康等行業領域開展了“拉網式”大檢查活動，加強了非煤礦山企業的日常監管工作，深入井工礦山、露天礦山、尾礦庫等非煤礦山企業開展例行檢查，聘請專家對全縣13座尾礦庫的安全運行進行了全面的會診，共檢查企業76次、下達整改及復查指令58份、查出事故隱患197項、隱患整改回復55份、事故隱患整改率達95%；加強了危險化學品和煙花爆竹方面的安全監管，共檢查企業167家、下達執法文書86份、排查隱患243條、整改隱患230條、整改率達95%；加強了職業衛生日常安全監管和專項整治工作，共檢查企業102家，下達整改指令書41份，排查隱患96條；組織召開了安委會部門聯席會議，印發了“道路交通平安年”活動方案并組織開展了道路交通安全大檢查，配合交通、交警等部門以運輸企業主體責任為主要內容的道路交通安全集中整治工作，共下發整改指令書8份，提出整改意見31條。通過整治，全縣共有95輛三類以上班線的中級以上客車均已安裝衛星定位系統，配備了安全帶，汽車站安裝了安檢線，并掛出了系好安全帶出站的警示標志；聯合教體局開展了防溺水安全宣傳教育，聯合教體局、交警大隊、消防大隊開展了校園安全隱患排查，特別加強了各地校車安全專項整治，共檢查學校6所，下達整改指令書2份，提出隱患整改8條，聯合水利局、供電公司對全縣小型水電站進行安全運行隱患排查。嚴格執行事故信息聯網直報制度，組織相關部門開展了事故信息聯網直報業務培訓，嚴格按照“四不放過”原則開展事故調查處理。

（四）加快安全生產事故應急救援體系建設，提高事故處置能力。

一是做好工作計劃明確工作重點。根據省、市安監部門要求，在全面掌握全縣總體和專項應急預案制定和實施情況的基礎上，制定并完善了《20xx年xx縣安全生產事故災難應急預案》（xx府辦字[20xx]213號），使今年的應急管理工作思路清晰、重點明確。

二是組織開展相關事故救援演練和應急預案管理研討。按照省、市安監部門要求，組織和指導各鄉鎮（園區、場）、縣直單位、有關部門及相關企業舉辦地質災害、火災等應急救援演練。滸坑鎢礦、南方水泥和中石化xx分公司以及工業園區部分高危企業舉行了安全生產事故應急救援演練，交流應急事故處理的好經驗好做法。

三是做好各類事故的應急救援和事故調查處理工作。參與處理了“8·11”廣豐社后建筑有限公司滸坑項目部冒頂事故和“12·1”日滸坑學校施工作業車輛傷害事故的應急救援和善后處理工作，在總結事故教訓，遏制安全生產事故發生的同時，不斷地提高應急救援的能力與水平。

四是加強應急值班，及時報告情況信息。縣安委辦實行24小時值班制度，特別是法定節假日期間，我局每天安排局領導帶班24小時值班，對發生的事故及緊急情況，均按規范信息報送程序及時向有關領導和上級部門進行了報告，沒有出現瞞報、漏報事故現象。

（五）依法行政許可，加大培訓力度，嚴把安全生產源頭關。

今年以來，安監局駐縣行政服務中心辦證窗口受理企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員安全資格認定，非煤礦山和危險化學品、煙花爆竹經營許可及相關企業安全生產“三同時”審查126件，經資料初審、現場核查和安全許可聯席會會議審查，在承諾期間辦結126件，辦結率100%，群眾滿意度100%。10月、11月份我局對全縣68位非煤礦山企業負責人、232家農藥經營業主、49家油漆經營業主、1家煙花爆竹批發企業、238家煙花爆竹零售業主、103名高、低壓電工、焊工進行了總時長累計長達一周的系統培訓和嚴格考核，確保所有經營者安全知識、安全技能的過關，嚴把安全生產的源頭關。

（六）開展安全生產“監管執法年”、“安全生產月”活動，加大宣傳，營造安全生產濃厚氛圍。

為貫徹落實安全生產“監管執法年”和“安全生產月”活動精神，安監局秉著監管與服務并重，從政策上扶持，從技術上指導，以服務促整改，以服務促提高的態度，對企業存在的問題和困難幫助指導。印發了《xx縣安全生產監管執法年活動方案》（安安辦字[20xx]6號），通過扎實開展“監管執法年”活動，形成特色、亮點、成果。主要做法包括：主動服務企業，嚴把節后復工復產關，通過評估評價，指導企業做好復工復產工作，堅決做到驗收一家，復產一家，驗收不合格的決不復產；同時通過重點抓，抓重點，服務大局抓安全，在重點抓礦山企業安全的同時嚴格企業準入條件，組織專家對露天礦山安全設施設計、地質勘探詳查《安全專篇》進行了審查；積極開展建設項目“三同時”審查、建設項目職業衛生“三同時”審查；全力推進安全質量標準化建設，通過“請進來、走出去”的方式，學習典型，總結經驗，規范標準，全面推進；修訂完善安全生產應急預案，認真做好企業應急預案的審查和備案，結合日常監管做好企業應急演練服務工作，在演練中提升企業安全生產應急處置能力；組織相關部門和企業開展安全生產調研工作，在征求意見和建議的基礎上，起草了安全生產“十三五”規劃草案。“安全生產月”方面我局開展以“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”為主題的第15個“安全生產月”活動，通過下發新《安全生產法》公開信、告知函給各行各業，深入基層召開座談會，征集意見，動員全縣各鄉鎮（園區、場），各安委會成員單位參與安全生產微信知識競賽活動，配合市安委會開展安全生產十二五新成果展和安全生產月文藝匯演。12月4日“憲法日”暨12月2日“全國交通安全日”開展安全生產咨詢日，發放265份宣傳資料和手冊等形式切實做好新《安全生產法》、《職業病防治法》的宣傳，營造安全生產濃厚氛圍，增強全民安全意識。

三、工作打算

繼續“圍繞一個中心，開展兩個創建，提高三種能力，落實五個全覆蓋”，努力實現安全生產“一杜絕兩確保三下降”的總體目標。全面貫徹落實中央及省、市政府關于加強安全生產工作的一系列決策部署，主動適應新常態，不斷創新安全監管方式，著力落實安全生產各項工作措施，繼續深入開展安全生產“打非治違”專項行動，確保年度安全生產繼續保持良好態勢。

1、嚴格按照縣政府安全生產工作要點和縣安監局年度安全生產執法工作計劃，繼續狠抓日常監管工作，按照“四定原則”，落實安全監管責任。

2、深入基層一線開展安全生產調研活動，繼續修改完善十三五規劃；有針對性地開展安全生產幫扶工作，切實解決企業安全生產中遇到的實際問題。

3、針對季節性地開展汛期和高溫天氣安全生產大檢查，狠抓隱患整改；指導企業制定渡汛方案，確保礦山企業、特別是尾礦庫安全渡汛。

4、繼續深入開展安全生產專項整治和安全生產“打非治違”，聯合相關部門有針對性地開展安全生產專項整治，扎實推進隱患排查治理暨行政執法信息系統建設。

5、以安全生產活動為契機，繼續深入開展安全生產文化宣傳，做好教育培訓工作。積極協調好培訓機構、做好考核，嚴格按照《xx省關于印發xx省安全生產培訓考試考核管理辦法的通知》要求，做好計算機考試等相關工作。

6、進一步完善安全生產應急預案，按計劃指導開展應急救援演練，切實做好應急管理工作，努力提升企業應急水平。

四、存在的問題和工作建議

全縣安全生產基礎建設有待進一步加強，縣級安全監管機構缺乏專業技術人員，安全監管經費不足，無安全監管執法專用車，特別是鄉鎮（園區、場）安全監管無編制人員、無監管工作經費。一是建議縣財政適當增加縣安監局監管執法工作經費和專項經費，選聘專業技術人員，配備安全監管執法用車。二是建議鄉鎮（園區、場）設置安全監管機構、落實專職監管人員和監管工作經費。

生產部工作總結 篇八

20xx年是總公司“五年百億”戰略目標實施的第二年，在總公司的正確領導下，在杜康酒業股份有限公司張總的直接帶領下，我們杜康酒業有限公司全體員工團結協作、銳意創新，克服了生產條件差，基礎設施老化等困難，取得了可喜的成績，全年共實現原酒生產1680噸，勾調半成品酒14700噸，成裝成品酒512萬件，并創造成裝成品酒單月生產65萬件的歷史記錄，為總公司的銷售翻翻提供了有力的支持和保障。

回顧一年來的工作生活，我感慨很多，我們生產管理部主要做了一下工作：

一、工作、學習

我們生產管理部主要工作是生產計劃的制定和各種報表的匯總上報，以及現場管理的檢查驗收等。20xx年共制定成裝生產計劃331份，收發電子郵件778份，幾乎每天重復著同樣的工作，每天早上上班打開電腦，通過OA系統收發下載當天的報表，查看數據的變化，從成品酒的收發以及當天的庫存數到包裝材料的到位配套情況，結合半成品酒的現有庫存量，按月生產計劃，科學合理地制定第二天的成裝生產計劃，然后根據第二天的生產計劃，查看半成品酒庫存的變化，制定新一輪的半成品勾調計劃，因為人員少，并且是專人專崗，幾乎沒有星期天，只要成裝車間上班，我都要把生產計劃及時地送到成裝車間，無論寒來暑往，我們都默默地堅持下來，和許多員工一樣為杜康的騰飛加油！

二、生產計劃

每個月初月末，及時制作本月的生產計劃，核算各部門月報、工資核算上報財務。

1、釀酒車間生產計劃

20xx年釀造車間累計計劃生產原酒1400噸，實際生產1680噸，超產280噸，比20xx年實際生產1324噸增產356噸，優質酒比20xx年增加8.8%

2、成裝生產計劃

20xx年累計生產計劃720萬件，實際完成512萬件，雖然只完成計劃的72%，但這已是十分來之不易，因為同樣是這樣的條件，20xx年實際生產328萬件，使增長達到156%，更加可喜的是20xx年11月、12月以及20xx年元月份生產高峰期，月月創造成裝生產記錄，達到63萬件、64萬件和65萬件的奇跡。

3、勾調生產計劃

20xx年完成成品酒勾調14700噸，其中優級酒4630噸，普級酒10030噸，同樣創造了歷史記錄，得到公司領導的肯定。

三、現場管理

按公司張總的要求，雖然我們的生產區小，條件落后，我們可以把我的生產區做精、做細，參照6S管理，我們對生產區實行目標管理區別，劃分責任區，每周五由主管領導帶隊檢查，對不達標項目提出整頓，隨著時間的推移，我們的工廠正在悄悄地發生著變化，離我們的目標越來越近。

四、其他工作

另外我們生產部還兼著物資出入的監督檢查工作，處理物資（酒糟、廢紙、碎玻璃）的監磅工作，無論星期天或是晚上下班后，只要電話通知我們隨叫隨到。

總之，20xx年是不平凡的一年，雖然我們取得了一定的成績，我們并沒有滿足，更不能驕傲，我們要求認清存在的不足，把工作做得更細，更認真，為杜康的騰飛加油！

五、20xx年工作計劃

在20xx年工作基礎上，把本職工作更加精細化，跟上杜康發展的步伐

1、嚴格要求自己，把自己的工作，特別是生產計劃安排做得更合理

2、現場管理工作繼續加強，使生產區現場管理工作按6S管理要求常抓不懈。

3、從每天日常工作做起，從細化做起

4、在工作中學習，通過不斷學習和工作提高自己的能力。

生產工作總結12 篇九

20xx年，XX公司安全生產工作在XXX集團公司的正確領導下，在相關部門的大力支持下，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞年初制定的安全生產目標，以安全為基礎，落實各級安全生產責任制，完善各項規章制度，加強安全基礎管理，把安全生產工作貫穿到各項工作中，全年安全生產無輕傷及以上人身事故，未發生火災火險事故，未發生食物中毒事故、未發生同等責任以上的交通事故，實現了三個百日無事故的記錄，順利完成了年初制訂的安全生產目標。

回顧20xx年，我們主要做了以下幾方面的工作：

（一）、加強安全生產組織機構，認真落實安全生產責任制，積極推進制度建設。

今年6月份以來，XX公司設立了主管安全生產的副總經理，成立了質量安全部，重新對安全生產委員會及安全網絡人員進行了調整，明確安全職責。公司進一步加強安全管理，夯實安全生產基礎，努力把安全工作做好、做細。

公司嚴格按規定召開安全生產委員會會議和安全網絡會議。每月一次的安全生產委員會會議總結前一階段安全工作情況，對存在的問題進行分析和研究，制訂并采取相應的措施。每月一次的安全網絡會議檢查各分（子）公司前一階段安全生產情況，布置下一階段安全生產，使XX公司安全工作作為一個整體有效運作起來。

針對公司機構調整和生產經營的要求，20xx年，公司不斷完善安全管理制度，重新修訂了《XX公司各級人員安全生產責任制》，編寫了《XX公司消防管理制度》、《XX公司安全生產管理制度》、《XX公司安全生產考核制度》、《XX公司事故、不安全事件調查制度》、《XX公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度，目前這些制度部分已正式實施，部分正在討論定稿階段。安全生產網絡體系初具規模。

（二）認真開展安全檢查，及時落實今年以來歷次安全檢查中發現問題的整改工作。

今年以來，集團公司對XX公司進行了三次安全檢查，共提出問題32項，截止20xx年11月30日，已完成整改的有30項，辦理延期2項，完成率為93。75%。

20xx年10月15日至30日，XX公司開展了秋季安全大檢查活動。通過這次安全大檢查，發現存在問題及安全隱患共53項，其中列入公司安全整改計劃共9項。到目前為止，各項整改工作均按整改計劃進行中。

（三）、做好安全管理例行工作，夯實安全生產基礎。

XX公司下屬企業管理模式多，涉及行業多，要管理好整個公司的安全工作，必須要認真做好安全基礎工作，把安全工作的每一方面進行細分，并在管理上予以加強。20xx年，公司著重在以下幾個方面加強了個管理：

1、逐步完善和建立安全臺帳。今年以來，XX公司在安全工器具管理、XX工安全教育管理、安全檢查及安全整改管理、特種設備管理、安全統計等方面逐步建立了臺帳。

2、完善安全閉環管理。針對集團公司20xx年春檢中提出的公司安全閉環管理不夠好的問題，9月份，公司加強了安全生產的閉環管理，特別是在安全整改方面，做到安全整改布置有記錄，完成后有反饋。

3、公司質量安全部從8月份開始，制定并嚴格執行對下屬部門、分（子）公司每月至少進行一次安全檢查的規定，通過檢查，不僅使總公司對下屬每一單位的安全生產情況有了了解，便于發現安全工作中存在的問題，而且，能及時反饋到職工對安全工作的建議和意見，便于改進安全工作的方法和程序。

4、規范外包隊伍的安全管理工作。9月份，公司針對外包隊伍安全管理比較薄弱的情況，制訂和實施了《XX公司外包隊伍違章扣獎暫行辦法》，并加強了對外包工程的現場安全監督、檢查、考核，使外包工程現場施工情況有了好轉。9月份以來，建安公司已開始實行簽訂合同時，必須和外包單位簽訂安全協議，繳納安全保證金的規定，進一步規范了對外包單位的管理。

生產車間工作總結 篇十

一、落實安全責任，建立考核機制

車間把安全工作切實擺在各項工作的首位，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的班組和個人，一律不得參加任何評先。不斷完善“車間月度安全檢查考核表”，加大了對安全目標、設備設施、“三違”現象的考核力度。同時按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全了車間的安全管理網絡，年初制定了安全管理目標，與班組簽訂了“安全承包責任書”，明確目標，強化管理，把安全生產目標責任落實到每個班組，將安全承諾簽訂到每一位職工，形成了“車間統一領導、班組全面負責、員工廣泛參與”的共同責任網絡，做到領導強化，任務細化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、深化全員教育，注重安全培訓

強化安全教育是實現人的本質安全化的需要，而安全工作要解決的核心問題正是人的問題。車間從人的思想觀念入手，利用安全例會、班晨會、黑板報等各種形式加大對安全宣傳的力度：

（一）組織員工學習崗位操作規程，讓每一位員工了解自己所干的工作，熟悉自己的業務范圍，能夠按照標準作業，能夠按照規章操作。

（二）組織員工對各自的工作區域進行危險源的辨識，提高對危險源的識別能力和對各類應急預案的處理能力，加強自我保護能力。

（三）組織員工學習公司各項安全規章制度，普及安全知識，提高員工自我保護意識。

（四）開展事故警示教育，針對事故通報，組織員工分析事故發生原因，使員工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命，真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。

（五）對新進廠的職工必須經過“三級”教育方可上崗，讓他們熟知車間安全生產規定、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對車間安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識，這既是對企業安全負責，更是對員工自身的安全負責。（六）積極開展“安全生產月”活動。車間經過精心準備，舉辦了“我講安全故事”演講比賽，員工們積極準備，踴躍參加，聯系工作、生活中的實際，將發生在自己身邊的有關安全生產的人和事以演講的形式表現出來。同時由公司辦、安全、消防、工會等部門專家組成評委組，從演講內容、語言表達、原創性、形象風度、整體效果五部分對選手了進行綜合印象現場打分，經過認真評比，最終xx獲一等獎、xx獲二等獎、xx獲三等獎。

通過各類活動、培訓，進一步推進了車間的安全文化建設，在全體員工中大力營造“關注安全、關注生命”的氛圍，樹立科學的、正確的安全觀，用正確的觀念指導意識，用正確的意識支配行為，保障自己及他人的安全。

三、加強現場管理，規范日常行為

加強現場管理，嚴格按照規范工作，將安全操作規程張貼懸掛到每個工序、每臺設備，并落實到員工的實際操作中。使職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規范自己的行為，并持之以恒堅決執行，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標準化意識得到了增強，綜合安全素質得到提高。

生產作業現場嚴格按照精益生產先進的管理方法進行整理整頓，物料定置擺放，區域時清時潔，工件碼放整齊，通過精益生產使我們的環境整潔，地物明朗，給員工創造一個安全、文明、和諧的工作環境。

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，通過深入細致的檢查，仔細查找各種潛在的危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施，要嚴格執行安全操作規程，杜絕違章指揮、違章作業。

（一）加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢，如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，使問題能夠及時得到解決。

（二）開展專項安全檢查

在6月中旬至9月底開展的“百日安全生產大檢查”行動中共查出設備、環境等各類隱患22項，并將不合格項對班組進行了通報，限期整改，從而有效杜絕了安全事故的發生。

（三）持續組織開展班組安全自查

安全工作如果光靠一個人進行而沒有全體員工的參與將會落空。班組是各類管理工作的落腳點，一些隱患和事故苗頭，不管多么細小、隱蔽，往往逃不掉員工的眼睛，所以必須規范組織班組開展安全自查活動。由班組安全員每天進行多次檢查并及時做好記錄，檢查內容包括現場環境、設備衛生，人的不安全行為、物的不安全狀態等。對需要整改項必須落實具體整改人和整改完工時間，并跟蹤隱患整改落實情況，使檢查取得實效，對實現安全生產起到了很好的促進作用。

四、推進tpm管理，加強自主保全

tpm在車間推進已有兩年時間，在這兩年里，通過學習、執行、再學習、再執行的pdca方式推廣應用，現在已經成為車間日常工作的一個重要部分。tpm工作不是某個人或幾個人的工作，而是全面性的，集體性的，是需要由所有員工共同完成的工作。

結合車間的實際情況，每月初制定tpm推進計劃和設備保養計劃，規定責任人和完成時間，班組員工依據計劃開展各項工作，每天依據作業指導書對設備進行例行點檢，每周對設備深度清掃等。班組tpm活動小組積極開展活動，對設備內部用常規工具無法清掃的地方，開動腦筋，自制清掃小工具，力求將設備維護保養好；對活動中取得的經驗及時報道鼓勵，激發員工的工作熱情，進一步深化全員參與的氛圍。月底對當月的工作完成情況進行總結分析，對發現問題進行整改，并制定下一步推進計劃，以此不斷改進，不斷提升車間的tpm工作，降低設備故障率，提高設備的本質安全，為安全生產提供有力保障。

安全生產具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點，這就決定了安全工作安全工作只有起點，沒有終點，既是挑戰、又意義深遠，是一項長久、持續的工作。通過一系列宣傳教育和扎實工作，車間的安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處：在管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：工作不夠深入細致，監督檢查還很不到位；安全培訓教育工作做的還很不夠，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育等等。在未來新的一年里，我們會更加努力工作，加強各項安全知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升全員的安全綜合素質，推動車間安全生產工作穩步再上新臺階，確保安全生產持續、穩定、健康發展。