人事的崗位職責 篇一

職責描述：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求制度；

2、制定公司年度崗位職責職位要求計劃以及預(yù)算，與部門溝通崗位職責職位要求需求負責崗位職責職位要求工作；

3、維護拓展崗位職責職位要求渠道，發(fā)布崗位職責職位要求信息、組織各種崗位職責職位要求會滿足人員崗位職責職位要求需求；

4、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，負責簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作；

5、對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見，安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作；

6、候選人進入公司后，協(xié)助處理人員離入職的相應(yīng)工作；

7、負責崗位職責職位要求效果分析、崗位職責職位要求結(jié)果跟蹤；

8、收集相關(guān)的人事政策及法規(guī)；

職位要求：

1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；

2、有崗位職責職位要求工作經(jīng)驗，熟悉崗位職責職位要求流程，具有豐富的崗位職責職位要求經(jīng)驗和技巧；

3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

4、很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；

5、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強；

6、熟悉各種辦公軟件。

人事科崗位職責 篇二

1、負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等；

2、負責管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的辦理和其他異動事宜；

3、負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準確、檔案健全；

4、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道，并確保招聘渠道能滿足公司用人需求；

5、定期更新、維護和優(yōu)化招聘信息；

6、制定公司年度人力資源需求計劃，組織人員進行招聘，制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；

7、負責公司員工社保，公積金，生育津貼等工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

人事崗位職責 篇三

1、協(xié)助部 https://m.huzhidao.com/ 門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)；

2、人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作；

3、建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理；

4、管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度；

5、協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù)；

6、負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作；

7、負責有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜；

8、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事部門工作職責 篇四

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；

4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；

6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；

7、負責網(wǎng)站、公眾號運營維護；

8、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

人事崗位職責 篇五

崗位職責：

1、跟進員工考勤事宜；

2、負責完成員工薪酬、社保、公積金，報稅等事宜；

3、負責行政辦公用品采購、報銷流程；

4、跟進各項行政人力報表填寫；

5、協(xié)助上級組織各項員工活動；

6、其他日常工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、踏實細心，熱情積極，溝通良好。

人事的崗位職責 篇六

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

4、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。