公司入黨推薦信 篇一

，男，08土木(3)班學習委員，院科技部部長，黨校初級班結業，且無任何不良的信仰或加入不良的社團。在思想方面，同學自大一以來，積極地向黨組織靠攏，關心國家時政和政策變化，多次上交入黨申請書強烈表達入黨的愿望，在班上多次被推選為入黨積極分子。此后多次就自己的經歷和社會的變化向黨組織上交思想匯報并和向相關老師匯報自己的思想情況及積極參加社會活動。在學習方面，同學勤奮刻苦，綜合素質測評班級排名靠前，一次性提前通過國家英語四級考試，大一時參加在院組織的辯論賽中班級團隊獲得“季軍”。同學身為學習委員盡職盡責，表現優異，所在團支部獲得校“校五四紅旗團支部”的稱號，其本人也因突出表現評為“校優秀學生干部”、“院優秀學生干部”和“院優秀共青團員”等榮譽稱號。他生活樸素，衣著得體，真誠對待每個同學，群眾基礎良好。

當然，他也有自己的不足之處，那就是有時稍欠穩重，這也是他不斷要求自己改正，相信同學能揚長避短，爭取自己有更大的進步。

在黨組織即將發展新的成員之際，特向黨組織推薦同學，希望黨組織考驗并接納他。

公司入黨推薦信 篇二

敬愛的黨組織:

我帶著無比誠懇的態度，并且以觀察生活，感悟生活的觀點，秉承公正公平的評選原則，發自內心的向組織強烈推薦優秀的入黨，理由如下:一，黨員覺悟性好，其于昨天發揚主動自覺的精神，幫我把來不及整理的舊書整理了。此等精神在今天這社會是多少的少見以及寶貴。而且極度符合黨員熱心幫助他人的宗旨，是深入貫徹八榮八恥的原則，代表著黨員的先進性，向黨的三個代表的偉大目標努力靠近的體現。所以此等優秀人才應該在黨這個優秀的集體中進行潮頭，充分發揮其優秀潛質，為黨和國家儲備棟梁之材，為日后中國騰飛做準備。

二，前些天，我駕照考試沒過的時候，其表示充分的同情和安慰，并且通過關系找來車輛陪伴我進行練習，幫助我在補考中順利通過。其同情心是值得嘉許的，特別是在中國多災多難時刻，正是需要此等充滿愛心和同情心的人挺身而出，起到先鋒表率作用。而且此等行動同時也響應了同家消除貧富差距，達到共同富裕的目標，為實現偉大的共產主義社會打上了堅固無比的基礎。綜上所述，強烈要求黨組織認真閱讀此文，仔細考察，不要辜負黨和人民的殷切期望，也希望我的推薦能被組織采取。

公司入黨推薦信 篇三

韓智泉同志1980年3月30日出生，2000年7月參加工作，2006年4月加入內蒙電信。自加入內蒙電信公司以來，認真學習政治理論，時刻用黨員的標準要求自己，以公司為家，以發展為大局，處處率先垂范，以身作則，把全部的精力都投入到工作中，為群眾樹立了榜樣。

一、積極學習，理論同實踐相結合

韓智泉同志自參加工作以來，努力學習通信行業各專業知識，在工作中，積極同各專業主管溝通、學習，經過近4年的實踐，基本掌握了移動交換、固網交換、數據通信、SDH傳輸等多專業通信知識，并將所學付諸于實踐，在內蒙電信幾年工作實踐中，先后主持完成了赤峰電信分公司2007-2008年度IP數據網、傳輸網優化工程，2009年度通遼電信分公司本地傳輸網建設優化工程、IP城域網優化工程，無線網優化“陽光行動”，通過以上工程，提升了現網的運行質量，節約了大量資源，為企業后續發展奠定了堅實的網絡基礎。基于以上情況，韓智泉同事先后獲得2006年內蒙古電信交換比武第一名，并代表內蒙電信參加中國電信集團公司交換技術競賽，取得北方電信第三，集團第十八名的成績。2007年先后撰寫了《3G時代的室內分布》和《利用NGN技術多種形式的發展業務》先后獲得內蒙古通信協會無線委員會二等獎和交換委員會三等獎、2008年度赤峰電信分公司優秀員工等稱號。

二、堅持科學管理，謀求發展

韓智泉同志在內蒙電信工作期間，先后擔任赤峰電信分公司維護主管、維護中心主任、內蒙電信區公司網絡發展部交換主管、通遼電信分公司網絡優化中心主任、網管中心主任，在從事管理崗位期間，堅持科學管理，以流程為主要切入點，對前后端流程進行梳理和規范，并建立《網絡資源管理統籌制度》、《業務響應管理制度》、《數據操作管理制度》、《障礙處理管理制度》等多項流程、制度，強化了維護人員流程意識、規范意識以及安全意識。通過長期的貫徹，維護水平得到切實提高，維護制度及工作方式進入良性軌道。