物業(yè)招商崗位職責(zé) 篇一

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

2、識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

物業(yè)招商崗位職責(zé) 篇二

一、擬定集團(tuán)層面資管戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)

1、擬定集團(tuán)層面資管戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)完成年度資管預(yù)、決算工作。

二、指導(dǎo)商業(yè)策劃及招商運(yùn)營(yíng)管理，制定商業(yè)工作計(jì)劃和工作報(bào)告，統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)

1、根據(jù)集團(tuán)資管戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)資管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、指導(dǎo)資管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)情況制訂切實(shí)可行的招商政策、合作方式，制訂招商規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)營(yíng)策略制訂業(yè)態(tài)布局原則、制訂招商布局方案。

3、審議商業(yè)提交的招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、個(gè)人及渠道業(yè)績(jī)、市場(chǎng)評(píng)估以及有待解決問(wèn)題、成交因素等。

4、審議商業(yè)編制的新商家引進(jìn)計(jì)劃，帶領(lǐng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。

5、對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作。

6、按項(xiàng)目招商工作管理要求，指導(dǎo)商業(yè)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓積累招商工作所需的商戶(hù)資源。

7、負(fù)責(zé)商家簽約工作的最終把控工作，選擇品牌商及品牌。

三、分管寫(xiě)字樓租賃及管理工作

1、分管寫(xiě)字樓租賃工作，完成寫(xiě)字樓租賃各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控及市場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)分析。

2、研究寫(xiě)字樓租賃市場(chǎng)，協(xié)調(diào)好小業(yè)主關(guān)系。

四、分管物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作

1、分管商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理。

www.baihua baihuawen.cn wen.cn

2、對(duì)商業(yè)物業(yè)管理提出管理要求并定期進(jìn)行檢查。

3、完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4、研究現(xiàn)代物業(yè)管理模式，提高工作效率。

5、組織對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，并完成拓展任務(wù)。

五、分管自營(yíng)業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理

1、分管自營(yíng)業(yè)態(tài)項(xiàng)目，完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、對(duì)自營(yíng)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)定位進(jìn)行指導(dǎo)，與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)分析經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題加

以改進(jìn)，提高經(jīng)營(yíng)效率。

3、研究自營(yíng)業(yè)態(tài)可持續(xù)發(fā)展。

六、人員配置及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、本著高效原則，負(fù)責(zé)組建并管理資管團(tuán)隊(duì)。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)精細(xì)化管理，建立系統(tǒng)、規(guī)范化的資管運(yùn)營(yíng)管理體系。

七、客戶(hù)管理與外聯(lián)關(guān)系維護(hù)

1、定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與重要客戶(hù)的。良好關(guān)系。

2、處理突發(fā)事件。

3、維護(hù)、處理政府關(guān)系。

物業(yè)招商崗位職責(zé) 篇三

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司相關(guān)行政管理制度系統(tǒng)。

2、負(fù)責(zé)公司大樓對(duì)外招商及物業(yè)管理工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公務(wù)接待及相關(guān)活動(dòng)的組織安排工作，較好展示公司形象及專(zhuān)業(yè)度；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全監(jiān)督管理和事故處理，杜絕不良事故發(fā)生；

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外承包食堂的監(jiān)督與管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司管理制度實(shí)施執(zhí)行的監(jiān)督檢查工作，對(duì)違規(guī)者處罰，維護(hù)制度尊嚴(yán)；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，物業(yè)招商管理或行政、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)管理能力

物業(yè)招商崗位職責(zé) 篇四

1、安全工作。招商物業(yè)部應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好產(chǎn)學(xué)研基地大樓物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共秩序維護(hù)和防范工作。發(fā)生安全事故時(shí)，招商物業(yè)部在采取應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政管理部門(mén)報(bào)告，協(xié)助做好救助工作。

2、產(chǎn)學(xué)研大樓的養(yǎng)護(hù)工作：

（1）物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)；

（2）公共綠化的維護(hù)；

（3）公共區(qū)域的保潔；

（4）公共區(qū)域的秩序維護(hù)；

（5）車(chē)輛的停放管理；

（6）物業(yè)使用中對(duì)禁止性行為的管理措施；

（7）物業(yè)維修、更新、改造和養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的帳務(wù)管理；

（8）物業(yè)檔案資料的保管；

（9）租戶(hù)委托的其他物業(yè)服務(wù)事項(xiàng)。

3、物業(yè)服務(wù)費(fèi)回收率達(dá)95﹪；

4、租戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)96﹪；

5、租戶(hù)報(bào)修回復(fù)率達(dá)100﹪；

6、事故發(fā)生率為零。

物業(yè)招商崗位職責(zé) 篇五

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

2、識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限；

2、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；

5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

6、注明：應(yīng)屆生優(yōu)先。