領導班子整改方案 篇一

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉加依中學學校領導及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進行了全面總結，對領導班子成員的思想生活工作情況進行了徹底的反思，認真查擺領導班子和班子成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領導班子在四風問題、聯系群眾、教學管理等方面的查找出不少問題，為班子改進作風提出了目標。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發現問題、深刻剖析原因、改進作風，提升服務能力的目標，班子成員深入開展了批評與自我批評， 經過認真地自查和剖析，學校領導領導班子最終總結出在“四風”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

1.領導班子對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

2.政治理論學習不足，理論水平有待提升。學到的知識不系統、不深不透。創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，敢試敢闖、求新求變的

意識不夠強。

3.領導班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

整改措施：

始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。

（二）“四風”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達成一致，個別班子成員班子內外表現不一，思想行動與領導班子的要求還有一定的距離。

2.在文風、會風方面也存在待改進的地方，會議多，時間長，有時傳達上級組織及領導安排的會議、文件精神時結合結合單位實

際不夠，內容繁瑣，不能做到簡便。

3.領導班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學校教育教學秩序的穩定。

4.領導班子針對留守兒童問題上教育關注不夠，有些留守兒童在學校道德品行較差，不遵守規章制度，遲到、曠課、逃學甚至與社會上一些有不良習氣的人混在一起，而學校在監管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領導班子針對教職工年度考核問題上存在一些問題。教師的年度考核有時不能以其實際工作情況為標準，不能做到區別對待。

6.領導班子深入師生調查研究不夠。深入師生和工作一線調查了解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領導班子加強學習，提高自身的素質。認真學習各種知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”。認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2.經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

3.強化大局觀念。堅決維護、執行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學校現有的良好發展勢頭，主動為學校發展創造良好環境。

4.模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，

始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

（三）有關意見和要求

吐魯番市亞爾鄉加依中學領導班子學習教育、聽取意見環節的工作取得了一定成效，但下一環節的任務更重、要求更高。根據市委有關精神和吐魯番市亞爾鄉加以中學領導班子作風建設實際，提幾點意見和要求：

1.領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。

2.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

3.進一步加強教育教學管理工作，做到深入課堂了解學生學情，采取有效措施來提高教學質量。定期安排教師去別的學校學習優秀的教學方法來提高自身專業修養。

4.多與教職工溝通交流，科學分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強關注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統的管理制度，確保留守兒童正常學習、生活。

6.條件允許的話，安排教職工年度體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學制定節假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

8.進一步改善任選班主任及對其培養方面的管理制度。

領導班子整改方案 篇二

經過深入學習實踐科學發展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想：深入學習實踐科學發展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發展、加快發展、跨越式發展”的主題，下大力轉變思想，創新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續健康高效快速發展。

目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業務素質。

二、存在的主要問題

1、在解放思想、創新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創新意識，表現為工作中習慣于用老經驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創新的措施，應對工作中出現的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。

2、在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。

3、在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創新不夠；對干部在能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業務能力不強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。

三、整改目標

1、抓好班子成員理論和專業知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業務水平。

2、拓寬工作思路，發揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的服務和創新能力。

3、學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數，制定出具體的指導措施和對策。

4、關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。

四、整改的主要措施

1、加強學習，提高素質，增強領導班子的戰斗力。

①加強政治理論知識的學習

學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯系實際，努力做到學以致用，用以促學。

②加強業務知識的學習

自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規，用以指導自己的工作實踐。

2、解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發展思想，轉變發展觀念，完善體制，創新機制，真正把科學發展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創新，推動教育教學改革，促進教育教學發展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。

3、增強服務意識，轉變工作作風。

每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發展方向、理清發展思路、增強發展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優點和不足，在揚長避短上下功夫。

全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。

領導班子整改方案 篇三

按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在的問題及整改措施

（一）針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

3、整改措施：

（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，積極參加我場組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。

（2）制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及自然保護、護林防火等業務知識，做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（3）堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與護林防火等日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

（4）進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習計劃于5月底前完成，并長期將學習堅持下去。

（二）針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。

1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

3、整改措施：

（1）加強對“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

（2）工作中做到安排與檢查的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。

（3）工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時限：立整立改，長期堅持。

（三）針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

3、整改措施：

（1）認真執行調查研究工作制度，結合護林防火工作，合理安排時間，多深入轄區一線，圍繞構建護林防火長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

（2）在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后護林防火工作中的實際問題，切實維護好我場的安全與穩定。

4、整改時限：2005年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1篇高質量的調研文章，并將調研工作常抓不懈。

（四）針對深入職工群眾不夠的問題。

1、具體表現：與職工群眾溝通少、談心少，對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工群眾的意見和建議不夠。

2、整改目標：經常深入職工群眾，加強與職工群眾的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與職工群眾“打成一片”的良好氛圍。

3、整改措施：

（1）堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。

（2）加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創新高。

4、整改時限：2005年6月底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

（五）針對創新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。

2、整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。

3、整改措施：

（1） 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）加強與其他林場、自然保護區的溝通交流，積極引進護林防火等各項工作的先進管理經驗和做法。

（3）工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建護林防火工作長效機制，維護我場的安全與穩定，促進我場的可持續發展。

3、整改時限：從現在開始，按照我場的總體安排，利用機會到其他林場、自然保護區參觀學習，創新發展思路，開創護林防火工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。

2、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。

3、整改措施：

（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。

（2）在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

（3）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

（4）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

4、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

領導班子整改方案 篇四

一、指導思想

全面貫徹中央和省、市關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立制為重點，以群眾滿意為目標，結合單位實際，教育引導黨員領導干部樹立群眾觀點、弘揚優良作風、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，為城鄉規劃管理工作提供堅強保障。

二、目標要求

通過整改，全面加強領導班子及成員的思想、組織、作風、制度和廉政建設，使局領導班子建設成為自覺踐行群眾路線、善于領導機關進步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進行業科學發展的堅強領導集體和核心。在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工工作作風更加扎實，服務意識更加提升，工作思路更加開闊，工作效率更加提高。徹底摒除“庸懶慢浮貪”、“門難進、臉難看、事難辦”等行為，真正實現提質、提速、提效，更好地推動我局工作再上新臺階。

三、需要整改的問題

（一）形式主義方面的問題

1、業務知識學習不系統、不深入、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，往往以會代學，學習形式和方法單一。有時是為了工作需要才臨時拿出來翻翻，過后束之高閣，很少用心學習研究。

2、創新意識、進取精神不夠。對工作的科學發展形勢認識不夠清晰，對工作在全市經濟社會發展中的定位不夠準，站位提不高，眼界不開闊，工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，未能順應形勢變化而與時俱進。

3、政治執行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協調，有時相互推諉，出現梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。

（二）官僚主義方面的問題

一是深入基層服務對象、解決群眾具體困難和問題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少，發現深層次問題少。

二是走訪慰問蜻蜓點水，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問，不能沉下身子與群眾和服務對象交心談心，沒有真心實意要辦實事辦好事的心思。自認為對基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。

（三）享樂主義方面的問題

存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點多面廣、任務繁重，面對困難，存在畏難厭戰情緒，遇到較為復雜的問題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。

（四）奢靡之風方面的問題

廉潔自律方面做的不是很好，在公務接待上，有時存在超標現象。在八項規定出臺前，請過吃，吃過請，高標準接待過別人，艱苦奮斗精神和勤儉節約堅守得不好，鋪張浪費的現象的確存在。

四、整改措施

（一）針對形式主義方面的問題

一是制定《局領導班子理論學習制度》，堅持每月集中學習一次；每位班子成員每年要撰寫1—2篇具有一定思想深度的結合實際工作的學習心得體會，使班子成員不斷加強個人理論知識、專業知識和管理水平的綜合提升；二是全面推進思想解放。加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的工作機制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》。明確處室工作職責及相關業務辦理流程，嚴格按照規定程序和時限辦結行政許可事項，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務意識，提高工作效率。

（二）針對官僚主義方面的問題

一是建立健全干部職工關懷激勵機制。班子成員要加強與分管處室工作人員的交心談心，加強工作溝通，掌握工作進展和人員特點。在生活中，進一步關心職工生活困難等問題；在工作中，加大干部職工的培訓、培養和使用力度，根據其個人特長，營造良好的工作環境，為職工提供展示自身工作價值的平臺。二是健全落實領導聯系點機制，深入實際調查研究，幫助基層解決實際問題和困難。班子成員每月下基層調研不得少于1～2次。

（三）針對享樂主義方面的問題

一是制定完善《機關工作人員作風問題處理實施細則》等一系列作風建設制度。規范機關工作人員日常行為，對產生“庸懶慢浮貪”等工作作風問題的相應處理作出明確規定；二是自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格追究責任，做到事事有人管、事事有人問，確保政令暢通。

（四）針對奢靡之風方面的問題

一是及時制定完善公務接待制度。根據中央、省、市有關規定，及時制定完善局公務接待制度，規范公務接待標準；二是控制公務接待活動。從實際出發安排公務接待活動，取消不必要的公務接待活動，保證正常公務接待活動。

五、整改要求

（一）加強組織領導。按照整改方案落實的責任領導、責任處室、責任人，班子成員、處室、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。

（二）加強督促檢查。局主要領導要認真檢查整改落實情況，對于整改意識淡薄或整改不到位的，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況。

（三）建立長效機制。按照“為民務實清廉”的總體要求，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。

方法步驟 篇五

專題教育從2015年1月開始，結束時間根據開展專題教育的整體安排確定。我局參加此次專題教育的范圍是：科級領導干部參加專題教育集中學習培訓，開展自查自糾和進行黨性分析（科級非中共黨員領導干部可不撰寫黨性分析材料）。深入開展專題教育要充分借鑒黨的群眾路線教育實踐活動的成功做法和經驗，堅持突出問題導向、堅持教育與實踐并重、堅持領導帶頭、堅持從嚴從實、堅持以整風精神開展批評和自我批評、堅持依靠群眾，重點抓好以下工作。

（一）認真開展學習教育。突出把理論武裝放在首位，重點搞好思想動員、宣傳發動和學習教育。

1、抓好學習宣傳動員，明確學習內容重點。按照的安排部署和時間要求，于2015年1月30日前召開動員會，認真學習中央和省、縣黨委專題教育有關文件及會議精神，全面做好思想動員，提高我局領導干部參與專題教育的思想自覺和行動自覺。進一步明確學習重點，把深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，堅持不懈開展理想信念、群眾觀點、宗旨意識、黨性黨風黨紀、社會主義核心價值觀、道德品行和社會主義法治教育。

加強學習型黨組織建設，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。繼續深入“學黨章、學準則、學條例”，不斷鞏固擴大教育成果。

2、堅持領導干部帶頭，抓好集中學習。堅持局領導班子帶頭示范，進一步完善局黨組理論中心組學習制度，按照的要求局領導班子全年開展集中學習5次以上。局主要領導要做學習的表率，帶頭學習、帶頭組織開展專題研討、帶頭撰寫心得體會，帶頭講1次以上黨課，以上率下，樹立標桿，作出示范，發揮好示范帶動作用。局領導班子要制定學習計劃，采取黨組理論中心組學習、集中輔導、專題講座、個人自學、到大田邊縱八支隊整訓遺址、馬街革命烈士陵園等黨史黨性教育基地學習體驗等豐富的學習方式抓好集中學習；學習教育結束后，局領導班子成員要結合自身實際撰寫一篇學習心得體會文章，并由局黨組書記審核把關后報專題教育辦；局黨組組織開展一次專題學習交流，對專題學習進行深度思考和充分討論，對照省、、縣黨委的要求，全面系統學習規定內容及重點，認真做好學習筆記，潛心撰寫學習心得，并結合自身的思想實際、工作實際、作風實際，找準方向，查找不足，切實做到通過學習增強自身的黨性意識、紀律觀念和工作能力。

3、開展學習培訓，增強黨性意識鍛煉。在專題教育期間，認真組織參加舉辦的領導干部培訓班。組織開展學習楊善洲、高德榮等優秀領導干部及我涌現出來的李開斌、李炳祥等黨員、干部先進事跡；教育《我·www.huzhidao.com》引導黨員領導干部見賢思齊，筑牢思想防線。組織開展警示教育，采取到警示教育基地接受教育、觀看反腐專題片、學習反面警示教材等形式，用發生在我的楊紅衛、呂琳麟腐敗案件、“萬村千鄉市場工程”領域違紀違法等系列案件，以及發生在我縣的違紀違法案例，教育引導黨員領導干部汲取教訓，受警醒、明底線、知敬畏，真正敬畏法律，遵規守紀，深刻認識違反黨的政治紀律組織紀律、破壞黨的團結的巨大危害，深刻認識以權謀私、貪污腐化對黨的形象的嚴重損害，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

（二）認真查擺存在問題。重點是圍繞“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，認真查擺存在的問題和不足。

1、扎實開展回頭看，持續抓好整改落實。要以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為標尺，對照中央和省、、縣黨委關于認真落實黨的群眾路線教育實踐活動整改任務的要求，對照“兩方案一計劃”和整改清單，對照教育實踐活動中查擺出來的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對整改落實進展、效果和存在問題進行全面深入“回頭看”，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動“五步整改銷號法”，認真開展自查、嚴格考核評估、通報整改情況等措施，對照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，認真查找整改工作存在的不足和問題，深層次分析原因，確保整改任務不折不扣落到實處，整改承諾一條一條得到兌現。要結合“學黨章、學準則、學條例”專題民主生活會查擺問題情況，進一步找準找實自身在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”方面存在的突出問題。

2、多種渠道聽意見，深入查找存在問題。深入貫徹落實黨的群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上的要求，深入基層、深入群眾聽取意見，查找問題。以個別走訪、召開座談會、問卷調查、到困難多問題多意見大的庫點和同志中聽取意見建議等多種方式，廣泛聽取老同志、黨員群眾、工作和服務對象方面的意見建議。認真落實我縣干部直接聯系服務群眾九項制度，局領導干部要帶頭到扶貧聯系點的村（組）聽取意見建議，走進基層、貼近群眾，查擺決策部署和工作安排中與實際不適應不符合、群眾意見大的問題。局領導班子成員要認真落實“三深入四聯戶”要求，帶頭扎下去，深入聯系點、農村、下屬企業，把意見建議收集起來，找準找實存在不足和差距。

（三）深刻進行黨性分析。貫徹嚴肅黨內政治生活要求，重點搞好黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。

1、認真開展對照檢查，深刻進行自我剖析。圍繞踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，深入開展“六查六看”和“三對照三檢查”。即：查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念；查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，不搞特權、不以權謀私；查律己嚴不嚴，看是否做到遵守黨紀國法，為政清廉；查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃事業和工作，不好高騖遠，不脫離實際；查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任；查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。對照“對黨忠誠”要求，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現；對照“個人干凈”要求，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現；對照“敢于擔當”要求，深刻檢查自己的責任意識、擔當精神，在守土有責、守土負責、守土盡責方面的實際表現。在此基礎上，緊密聯系個人思想工作實際，以及征求到的’意見，進行認真對照檢查，撰寫黨性分析材料。

2、開好專題民主生活會，嚴肅黨內政治生活。2015年七·一”前后，科級以上領導班子要以踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為主題，召開一次高質量的專題民主生活會。要堅持原則，從嚴要求，對條件不成熟、會前準備不充分的，一律不得召開。要通過召開高質量的專題民主生活會，進一步推動各級領導干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決好自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題，使黨內生活進一步嚴肅起來。

（四）切實解決存在問題。堅持務求實效，重點搞好整改承諾，切實研究解決存在的問題。制定整改措施，作出整改承諾。局領導干部要切實按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，針對黨性分析和專題民主生活會上檢查出來的問題，結合思想和工作實際，制定整改措施，提出整改對策，作出整改承諾，接受黨員群眾監督。領導班子的整改方案和領導干部的整改承諾，要按規定要求在一定范圍內公示公開，接受黨員干部群眾監督。凡是列出的突出問題、向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要一一兌現落實。要進一步健全完善整改臺賬，定期公開后續整改進展情況，按照問題解決不徹底不銷號、整改成效不明顯不銷號、群眾不認可不銷號、督導組不同意不銷號“四個不銷號”的要求，認真落實整改任務，嚴格實行問題整改情況公示及群眾滿意度測評制度，把整改的評判權交給群眾，切實兌現整改承諾。

（五）持續深化專項整治。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，重點對突出問題進行持續深化整治。

1、持續重拳出擊，深化專項整治。認真貫徹落實關于深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的《實施意見》，進一步對一些突出問題進行專項整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。深化黨的群眾路線教育實踐活動中中央確定的21個方面、確定的12個方面、委確定的27個方面和確定的23個方面突出問題專項整治的落實。深入開展以嚴禁領導干部插手工程建設、嚴禁插手土地征用、嚴禁插手礦產資源開發利用、嚴禁違規使用扶貧和社保資金、嚴禁領導干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律等6個方面突出問題為重點的專項整治，實抓實改、常整常改，兌現向群眾作出的承諾，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，推動全縣黨風政風持續好轉、根本好轉，帶動形成良好的民風社風。

2、嚴明作風紀律，強化正風肅紀。堅決貫徹中央、、和決策部署，切實落實好黨委主體責任和紀檢監督責任，嚴格執行黨政領導干部廉潔自律各項規定，堅持以零容忍的態度懲治腐敗，把制度治黨放在突出位置，貫穿專題教育全過程，推動黨的建設規范化、制度化、科學化，強化制度執行力。

領導班子整改方案 篇六

一、整改目標

1、思想進一步得到明顯解放。全局黨員干部職工尤其是領導班子成員超前意識、創新意識明顯加強，敢為人先、敢闖新路的工作氛圍基本形成。

2、服務意識進一步得到明顯增強。全局意識、工作熱情進一步提高，“親商、安商、富商”意識明顯加強，

3、工作作風進一步得到明顯變化。“五多五少”現象明顯改觀。

4、學習風氣進一步得到明顯提高。對政治理論和環保專業知識的學習更加自覺、更加主動，人員業務素質整體上有較大提高。

二、整改重點

1、思想還不夠解放，環護局領導班子整改方案。缺乏超前意識、創新意識和探索精神，缺乏闖新路子、敢為人先的銳意進取精神，存在求穩怕亂的思想。存在慣性思維和因循守舊現象，滿足于與過去比，在新形勢下如何探索做好環保工作新路子、新方法還不夠，“啃硬骨頭”的決心還不夠大，推進措施還不夠硬，工作進展還不夠快。對沒有政策規定的，以前沒有做過的，不敢突破。

2、服務意識還不夠強。局限于就業務抓業務，就環保抓環保，缺乏積極主動地深入企業和基層服務，缺乏“俯下身子”為企業解困解難的意識，在“親商、安商、富商”上還有待于進一步加強。

3、工作作風還不夠深入扎實。存在“五多五少”。一是工作布置多，檢查落實少；二是工作談得多，注重實效少；三是循規蹈矩多，解決問題辦法少；四是傳統思路多，創新思維少；五是依規管理多，科學管理少。工作作風有待改進。

4、學習還不夠積極主動。對學習政治理論缺乏緊迫感，對學習新的環保專業知識缺乏攻關精神，表現為學習的深度不夠，未能完整準確地了解其精神實質，缺乏深層次地領會，滿足于一知半解，導致學習不深、領會不透。缺乏理論聯系實際，未能真正做到學以致用。

三、整改措施

1、加強學習，提高思想認識。切實加強系統的理論學習，努力改進學習的方式方法，局班子成員要注重向身邊的同志學習，做到取長補短，要形成不懂就問、不恥下問的良好風氣；要注重提高學習的質量和效率，堅持勤寫學習筆記和學習心得。通過提高理論水平，學以致用，從經驗主義、教條主義的觀念中解放出來，牢固樹立開放意識、前沿意識、進取意識和爬坡意識，摒棄墨守陳規、故步自封的意識，凝聚團結拼搏的士氣，敢為人先的勇氣，積極進取的銳氣，爭創一流的豪氣，真爬坡，敢破難，找準環境保護與經濟發展的最佳切合點，為我縣經濟社會全面協調可持續發展作出更大的貢獻。

2、扎實工作，提升環保工作水平。切實轉變工作作風，改“浮在上面”為“沉到基層”。局領導班子要帶頭深入基層，認真搞好“三個服務”，即：服務大局、服務基層、服務民眾。正確處理好六個方面的關系：一是正確處理環境保護與加快發展的關系，促進優化發展；二是正確處理嚴把源頭關與強化整治的關系，促進健康發展；三是正確處理總量控制與生產力布局的關系，促進協調發展；四是正確處理資源開發與生態保護的關系，促進有序發展；五是正確處理當前與長遠的關系，促進可持續發展；六是正確處理環境保護與維護社會穩定的關系，促進和諧發展。使環保部門真正成為機關效能高、政務執行力強的職能部門。

3、務求實效，解決突出問題。一是扎實推進污染減排工作。根據市、縣政府“十二五”污染減排目標任務的要求，在鞏固污染減排成果的基礎上，落實好各項減排措施，圓滿完成各項減排任務。二是嚴格環境準入制度。嚴格執行建設項目環境影響評價和環保“三同時”制度。從源頭抓起，抑制“兩高一資”行業的發展，推進生態工業、生態農業的崛起。三是開展重點行業重點區域環境綜合整治。加強對已關停取締企業的日常監管，促進產業優化升級。要硬起手腕，采取有力措施，對污染嚴重的企業預警一批，淘汰一批，治理一批，集中力量打攻堅戰，努力解決好我縣突出的環境問題。四是加強農村環境保護。以畜禽糞便、生活污水、垃圾、固體廢物、化肥農藥污染整治為重點，推進農村環境綜合整治。進一步加強鄉鎮飲用水源保護區或飲用水源地管理，嚴禁生活垃圾、醫療垃圾或其他固體廢物下河。

4、完善制度，加強隊伍建設。一要落實組織生活制度，健全民主集中制。繼續堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題由集體討論決定，絕不能個人說了算。嚴格民主生活會制度，班子成員之間主動溝通思想、交流感情，開展積極健康的批評與自我批評，消除誤解和隔閡，增進了解，鞏固領導班子團結。充分發揮成員合力，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的權威和班子的團結。二要抓好隊伍建設。積極引進環境監測、環保科研專業人才。要采取各種有效措施，強化崗位練兵、技能培訓工作，不斷提高環保隊伍的整體素質。堅持從嚴治局，切實加強機關作風建設，重點解決好責任意識、服務意識和表率意識問題。要按照“真出力、真流汗、真爬坡”的要求，進一步樹立以民為本的思想，加強制度創新與建設，以建設服務型機關為載體抓好作風建設，努力推進機關從“管理型”向“服務型”轉變。三要抓好廉政建設。健全預防與懲治腐敗的制度體系，鞏固反腐倡廉制度建設成果，突出重點崗位和重點環節的監控，切實加強廉政教育，形成對環保“權力在陽光下運行”的有效監督，嚴控腐敗源頭，打造清廉勤政的環保形象。著力提升干部職工綜合素質，不斷提高公務執行力。

領導班子整改方案 篇七

為全面貫徹落實《地區關于開展維護民族團結維護社會穩定集中學習教育的通知》切實做好地區發改委系統維護民族團結、維護社會穩定的各項工作，進一步教育引導地區發改委系統各族干部群眾牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，旗幟鮮明的反對民族分裂，立場堅定的維護祖國統一和民族團結，經發改委黨組研究決定，在發改委系統各級黨組織和廣大黨員、各族干部中開展維護民族團結、維護社會穩定集中學習教育。現將集中學習教育實施方案印發給你們，請認真遵照執行。

一、充分認識開展維護民族團結維護社會穩定集中學習教育活動的重要意義

維護民族團結，維護社會穩定集中學習教育活動，是一場爭奪人心、爭奪群眾、爭奪陣地，與祖國統一、民族團結和各族人民的根本利益休戚相關，是哈密乃至新疆能否長治久安的關鍵所在。民族分裂勢力的破壞和滲透，是不以我們的意志為轉移的。我們要清醒地認識到，意識形態領域反分裂、反滲透斗爭教育不可能一蹴而就、一勞永逸，稍有放松和麻痹，必然會為各種邪惡勢力的活動留下可乘之機，他們就會興風作浪、挑起事端。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實中央、自治區黨委和地區關于維護新疆穩定，嚴厲打擊民族分裂分子和非法宗教活動的一系列指示精神，以黨的民族宗教政策、法律法規和“五觀”教育、“四個認同”、“三個離不開”、“三愛”、“三個不忘”、“六好”教育為重點，廣泛開展彌合民族團結裂痕、促進民族團結和睦的宣傳教育工作，大力營造維護穩定、共克時艱、科學發展、團結和諧的良好氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認識反分裂斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，教育引導黨員群眾在維護祖國統一、反對民

族分裂等大是大非問題上牢固樹立正確的思想認識，進一步增強維護祖國統一，反對民族分裂的堅定性和自覺性，進一步增強政治意識、陣地意識、責任意識，進一步提高政治敏銳和政治鑒別力，筑牢反對民族分裂主義和非法宗教活動思想基礎，為實現地區發展改革穩定的大好局面和保增長、保穩定、保民生的各項部署奠定堅實的基礎。

三、目標要求

這次集中學習教育，重點解決思想問題，實現深化認識、統一思想，達到推進民族團結、促進社會穩定的目標要求。

（1）認清新疆分裂與反分裂斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，深刻認識影響新疆穩定的主要危險是民族分裂主義。

（2）認清維護民族團結是實現新疆長治久安的根本之策，深刻認識鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系的重大深遠意義。

（3）認清維護社會穩定的。形勢和任務，深刻認識黨員、干部維護民族團結、維護社會穩定的政治責任和使命。

（4）認清當前和今后一個時期做好新疆工作的總體要求，深刻認識堅持以經濟建設為中心不動搖、堅持維護社會大局穩定不動搖、堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展不動搖的科學內涵和根本要求。

總之，集中學習教育要把能不能做到“五個認清、五個深刻”作為對每個黨員、干部嚴肅的政治紀律要求和政治考驗，作為檢驗一級黨組織集中學習教育是否取得成效的標準。

四、組織機構

為加強對集中學習教育培訓活動的領導，經研究，成立地區發改委系統集中學習教育培訓活動領導小組，其組成人員如下：

組長：周艷玲副組長： 王淑娟

成 員：王桂蓮、許偉杰

領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作及督促檢查

五、總體要求

（一）高度重視。開展維護民族團結、維護社會穩定集中學習教育是一項重要的政治任務。各單位必須高度重視，嚴肅對待，切實加強領導，確保不走過場。主要負責人要切實履行第一責任人的職責，嚴格學習教育紀律，扎實抓好各項工作。

（二）認真組織開好組織生活會和民主生活會。按照一級抓一級的原則，認真

落實上級黨委（黨組）成員指導和參加下級黨組織組織生活會和民主生活會制度。

（三）要把黨建、思想政治工作始終納入重要的議事日程，把對干部職工思想教育作為重點，有計劃地進行思想政治教育工作，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結教育，廣泛宣傳馬克思主義辯證唯物論和歷史唯物論，大力加強科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育，自覺抵制民族分裂主義和非法宗教活動的影響。

領導班子整改方案 篇八

根據公司黨委要求，曹妃甸市政道路項目黨支部按照“領導班子建設”活動總體要求，積極組織開展學習“三嚴三實、四講四重”重要精神，結合“三嚴三實”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結合去年民主生活會領導班子和個人分析檢查為主要依據，再次對個人存在的問題進行分析，認真總給，找準領導班子的突出問題，現將針對領導班子存在的突出問題制定以下整改落實方案：

一、學習積極性不高、學習氛圍不夠濃。

存在問題：項目前期條件有限，項目領導班子對“三嚴三實”和“四講四重”重要精神學習不夠及時，學習氛圍不夠濃。比如：根據公司黨委的要求進行了宣貫，但是沒有達到很好的效果，只是把學習當成了一種過程或為了完成公司下達的任務，從而導致學習的自覺性不高、效果不高、系統性不強，學習效果不佳。

整改措施：堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要制定學習計劃，進一步提高學習自覺性，帶著計劃學，理論結合實踐，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策覺悟，管理水平。加強引導學習的方式，變被動為主動學習，如事先自學，然后集中討論、座談等方式進行，談學習體會或撰寫學習心得，注重學習的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。

二、與員工的溝通與交流較少。

存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領導比較嚴肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現場技術人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項目之間的意見和建議，主動為職工服務意識不強，讓職工在工作與生活中沒有被關心的感覺，影響大家開展工作。

整改措施：進一步改變工作作風和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內心想法，溝通心思，交流經驗，解決問題；加強多方面調查研究，特別是關于項目職工福利的一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項目黨支部聯合工會、團支部發揮群團組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。

三、班子成員之間溝通偏少。

存在問題：項目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。

整改措施：堅持執行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關責任人；班子成員進一步明確分工，清楚自己分管的工作內容；出現問題解決不了，及時組織召開班子會，發揮集體的智慧，制定穩妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。

四、對青年員工的培訓做的不夠細。

存在問題：新開工項目未能及時組織年輕技術人員學習與培訓，對職工個人成長關注不夠，未能更好的搭建職工的平臺。

整改措施：建立技術干部的培養、學習計劃，積極采取各類培訓學習、專業講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術人員進行培訓，提高技術人員的綜合素質和學習能力；同時，加強技術交底和施工日志、施工技術總結，以圖文形式講解各工序工藝的重點難點并充分討論，集思廣益；制定重點技術方案和常規技術方案的編制辦法并加以考核，調動每個技術人員學習的積極性與主動性。

五、班子成員管理思路、管理方式仍需進一步加強。

存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進。

整改措施：繼續加強班子建設，加強班子成員個人修養，調整自己的管理方式，總結大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴格管理的基礎上，兼顧科學管理、精細化管理，既要嚴格，體現公平、公正，又要體現激勵、鼓勵；準確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅持做好項目領導班子帶班生產責任制度。

六、公司的規范制度執行、落實需進一步加強。

存在問題：項目管理過程當中，有時對公司的各項制度執行、落實不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強學習公司的相關制度及工作流程。

整改措施：結合項目自身特點，認真執行公司各項規章制度，加強對各部門人員的培訓，熟悉自己的工作職責、工作流程，尤其是辦公室人員對OA系統的熟練利用；繼續進行規范、制度的學習，最大限度的調動各部門的工作積極性、主動性，促進項目各項管理有效改進、健康發展，培養更多的投資類項目施工管理人才，實現進度與安全、質量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。

目標要求 篇九

按照專題教育的統一安排部署，深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的主要任務是：教育引導黨員干部深刻認識“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的重大意義、豐富內涵，自覺按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求加強黨性修養、改進工作作風，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，對身上存在的頑疾進行大排查、大掃除，對存在的突出問題進行重點整治，使我局領導班子和領導干部的黨性、品格、境界和素質得到進一步提升，使黨內政治生活真正嚴肅起來，使黨的作風全面純潔起來。

（一）堅持從嚴治黨，自覺踐行“三嚴三實”。黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。全面貫徹關于從嚴管黨治黨的要求，自覺踐行“三嚴三實”，是黨員干部加強自身建設的基本準則和價值追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的鏡子和尺子。要嚴以修身，切實加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。要嚴以用權，對權力保持敬畏，講規則、守紀律、按制度辦事，時刻以謹慎之心對待權力，把權力關進制度的籠子，防止特權主義、以權謀私。要嚴以律己，始終守住底線、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，堅持聯系實際，吃透實情，使工作符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，始終腳踏實地、務實進取，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，始終對黨、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人公道正派，襟懷坦蕩。

（二）堅定政治品格，做到對黨忠誠。對黨忠誠是政治品格，是黨員必須履行的義務。黨員干部的忠誠說到底就是對黨、對祖國和人民的忠誠。在任何情況下，不管遇到什么困難，黨員干部都要始終同黨中央保持高度一致，堅定革命信念，站穩政治立場。要全心全意的忠誠，不要三心二意的忠誠；要言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不要說一套做一套；要始終如一的忠誠，能經受住血與火的考驗，不要順境時忠誠、逆境時就不忠誠；要無怨無悔的忠誠，做到泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。

（三）堅守為官底線，做到個人干凈。個人干凈是為官底線。黨員干部要始終嚴以律己，嚴守底線，時刻自警自律。要內心干凈，樹立正確的權力觀、價值觀、地位觀，始終保持懷有一顆儉以養德的清廉心、平易近人的公仆心、為民辦事的事業心、淡泊名利的進取心。要胸懷坦蕩，始終坦坦蕩蕩做人、清清白白從政。守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，時時處處嚴格約束自己，守住干凈干事、忠于職守、廉潔奉公的底線，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。要以身作則，遵紀守法，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做；要積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德。

（四）堅持從政準則，做到敢于擔當。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。黨員干部要敢于扛重擔、挑大梁、打硬仗，能推功、敢攬過、善糾錯，在大是大非面前敢于亮-劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我局當前正處于改革創新發展的攻堅期和關鍵期，局領導干部要有強烈的責任意識和擔當精神，要始終堅持弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創一流”的精神，一馬當先、責任上肩、忠誠履責、勇于擔當，在敢于擔當中磨礪自己，提高本領，立足崗位做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

指導思想 篇十

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習習近平主席重要講話精神，深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步端正黨風政風帶動民風社風，切實履行好糧食部門“管好‘天下糧倉’，做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的職責和使命，為推進糧食流通工作創新發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

以上內容就是我為您提供的10篇《鄉鎮領導班子整改措施》，希望對您的寫作有所幫助。