篇1：黨委向巡視組工作匯報

一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅游業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示范城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自20XX年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從20__年到20XX年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，20XX年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平

松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區(51個居民委)和4個建制村。4個村均坐落于城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。

從本鎮屬于撫松新城副中心和城鎮化、新農村建設的實際出發，在完善松江河鎮建設規劃工作中，我們堅持城鄉一體統籌規劃，建設項目統籌推動實施，公共基礎設施和公共服務設施城鄉居民共享。即把新農村建設納入吉林特色城鎮化示范城鎮建設規劃之中，統籌推動實施。從20XX年開始，我鎮在省級示范城鎮建設中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到20XX年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池圣景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210余戶。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。

三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境

由于全鎮4個村均位于城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，采取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到20XX年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從20XX年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區城市引供水工程，20XX年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到20XX年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。20XX年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

努力改善城鄉衛生環境，加大了環境衛生清掃保潔力度，鎮政府采購了一批環衛行走機械。采取機械化保潔和人工保潔的作業模式，做到了定時清掃、全天保潔，生活垃圾日清日運、無害化處理，衛生環境臟亂差的現象有效根治。20XX年，在東站村開展省級農村環境連片整治行動，取得了明顯成效。

篇2：黨委向巡視組工作匯報

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要匯報。

一、十六大以來全區經濟社會發展情況

十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態戰略，發展特色經濟?的工作思路，經濟社會和諧發展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續增長。20XX年地區生產總值實現46.1億元，比20XX年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均GDP突破1000美元;財政一般預算收入平穩增長，20XX年實現1.26億元，比20XX年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。

2、生態建設得到加強。堅持?寧可少要GDP，也要保護大森林?，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施?天保?工程，調減木材產量，切實加強?三總量?管理，嚴格執行限額采伐制度，不上污染環境、破壞資源的項目，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的?三道防線?，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的?綠劍行動?。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理 1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗 535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建 1個國家級和3個省部級自然保護區。

3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅游、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅游呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅游知名度顯著提升。20XX年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比20XX年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養殖， 20XX年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業實現產值3.3億元，比20XX年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比20XX年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持?三個退出?(國有資產、國有職工身份、林業集團公司擔保)原則，完成了14戶直屬大中型企業和341戶國有小企業產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持?全黨抓經濟，全民搞招商?，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資項目建設穩步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依托地緣優勢，積極發展境外采伐。20XX年末，全區境外采伐35萬立方米，比20XX年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，20XX年外貿進出口總額達836萬美元，比20XX年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了巨變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比20XX年增加1.36平方米，互聯網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展?感動興安?評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照?兩個提高，兩個延伸?(提高文明素質，提高城鎮環境管理水平;環境建設向干凈延伸，向鄉鎮、林場延伸)的要求，開展了?文明鄉鎮林場?評比活動，城鄉衛生環境明顯改觀。認真實施文化建設?七個一?工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區文化等群眾文化活動。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉?，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創建工作，林業集團公司被中央文明委命名為?全國文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮?，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為?全國精神文明建設工作先進單位?。

二、貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況

1、貫徹科學發展觀，確定生態林區的發展定位。?十五?時期，我們從大興安嶺的實際出發，將大興安嶺的發展定位在生態林區建設上，提出?實施生態戰略，發展特色經濟?的總體思路，既要保護國家生態安全，又要發展林區經濟。?十一五?時期，按照中央建設社會主義新農村的戰略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態戰略，發展特色經濟，建設社會主義新林區。社會主義新林區的基本內涵：生態良好、經濟發展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。

2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展?增強發展意識，樹立良好精神狀態?活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的?五種精神?，在全區廣大黨員干部中開展了?內創一流，外爭上游?活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市(地)黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執行情況

3年來，我們始終把堅持和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區經濟和社會各項事業的全面協調可持續發展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委會議和書記辦公會議議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發給和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發表意見，然后集思廣益，綜合大家的加格達奇西道口立交意見再進行決策。同時，我們還建立了有統有分、統分結合的分工負責制，強調每位既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作;又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協調各方。在處理地委與人大、行署、政協的關系上，發揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協黨組書記列席會議等制度，支持人大、政協依法發揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委聯系點制度，每位負責聯系點的班子建設、經濟發展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。20XX年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改(含向群眾說明的問題)8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97%，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況

3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創新，使一大批想事、干事、能干成事的優秀干部走上了領導崗位。20XX年以來，地委共召開會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人(正處級67人、副處級169人)

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發展選干部，圍繞發展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創建?發展型?班子，促進區域經濟發展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕?跑官要官?及干部?帶病上崗?、?帶病提職?等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區林業局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創新干部選拔任用工作機制。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環節都作出進一步規范，地委在認真執行的同時，結合實際進行制度創新。一是實行?自然人?推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行?海推?制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70%的，均不能確定為考察對象。20XX年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行?四差?選任制度。

實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在?四差?的每一個環節，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業局等三種類型評分標準設臵分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。

3、加強干部工作的監督檢查。每年對《條例》貫徹執行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發，以實施教育、制度、監督、懲處的?四九?工程(黨風廉政教育?九抓?、廉潔從政?九項制度?、促進領導干部廉潔從政?九項監督?、加大案件查處力度?九項懲治?工程)為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規教育納入了地委宣傳教育總體規劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。20XX年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在?兩節?期間，地委主要領導還向各縣區局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規定，接受全社會監督。

2、建立健全監督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展?四承諾?、?三樹立?、?兩禁止?活動的要求，結合我區實際，地委開展了?五承諾?、?四樹立?、?兩禁止?活動(?五承諾?，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定;?四樹立?，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統開展以公正司法、執法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關特別是行政執法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監察系統開展以廉潔剛正、執紀嚴明為核心的樹紀檢監察干部良好形象活動;?兩禁止?，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益)。

特別是圍繞重點領域和關鍵環節，堅持實行?五個一律?，即?處臵國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心?。為提高監督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發揮新聞媒體的監督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。20XX年以來，全區紀檢監察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件;立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關注問題，糾正行業部門不正之風。開辦了?行風熱線?節目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段?一費制?，落實公辦高中?三限?政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫德醫風建設責任制，嚴肅查處收回扣、?紅包?和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規藥品、醫療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區?一免兩補?政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發放到農戶手中，治理了?兩工?以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

4、努力構筑招商引資平臺，不斷創造優良的發展環境。為保護外來投資企業和投資者合法權益，確定了對外來投資企業的?八個保護?、?十二個不準 ?、?五個一律?、?六個保證?。充分發揮行政效能監察中心和經濟發展投訴中心的作用，實行破壞經濟發展環境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。20XX年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業有限公司各兌現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區共受理創建優良經濟發展環境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。

六、維護群眾利益情況

我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發展群眾利益出發，用經濟社會發展的實績維護和發展群眾利益，建設和諧興安。

1、提高人民生活水平。3年累計補發拖欠職工工資7471萬元，在全省企業中率先全額補發了拖欠教師工資。為企業辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。20XX年，全區城鎮居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比20XX年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區建設。在中心城鎮建成了22個標準化社區，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯防等納入了社區，積極開展各種便民服務，鞏固了執政基礎，維護了社會穩定。

2、完善社會保障體系。全區養老、工傷、失業和生育保險在全省率先實現地級統籌，醫療保險實現縣級統籌。城鄉最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮低保對象和3285名農村低保對象發放救助金6936萬元。自20XX年8月到20XX年末，農村合作醫療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫藥費60.8萬元。在全省率先實行?兩個必保?(必保不出現一個家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現一個孩子因家庭貧困上不起學)，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。20XX年以來，對升入本科的特困家庭學生發放資助金56.5萬元。

3、全力維護社會穩定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區已連續兩年無大規模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優勝單位。廣泛開展?平安興安?創建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區營造了安全有序的治安環境、公正規范的法治環境。

十一五?時期，是我區加快發展的關鍵時期。我們要認真

貫徹胡錦濤關于?振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干?的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區經濟社會發展，以建設社會主義新林區的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。

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篇3：黨委向巡視組工作匯報

王喜權

根據《中國共產黨克一河林業局代表大會》的巡視制度和林業局巡視組的要求，結合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：?

一、基本概況

森林消防隊自20XX年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執行黨的路線、方針，現有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于20XX年7月相繼轉為正式黨員。

二、指導思想

我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況。結合林業局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰略目標，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力及黨建工作科學化水平。

三、黨建工作情況

森林消防隊始終把黨建工作擺上重要議事日程。強化工作措施，切實加強領導和指導，做到領導班子親自抓，特別是在開展“創先爭優活動”以來，黨支部在林業局黨委的正確領導下，按照林業局圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的中心，精心鑄造黨建品牌，促進工作創先爭優。以“保綠色生態家園，樹森林衛士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創先爭優活動品牌確定為“工作干在前，戰時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創先爭優活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創先爭優，黨員領導干部在活動中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。

一是在平凡崗位中體現自身的價值，下面我用一些數字說明，20XX年共植樹2098株;起航園回填黑土750車(16500方);生態園一期工程回填黑土312車(6864方);更換馬路蓋板2500多延長米;修建燈光隧道20個挖設樁坑80個;挖設地下光纜5公里;為“嘉園”小區挖設管線800余延長米;為棚戶區樓房10棟樓做防水;卸煤15000噸;為冰展取冰400立方米;為108外站配備了42英寸液晶電視一臺，DVD影碟機一部，功放機一臺，臺球桌、乒乓球桌各一臺;修建“平安閣”涼亭出工58天，共40人;冬季充實到貯木場生產一線職工28人;在東西“轉型”處植樹工910余株(其中東側280株西側630余株);生態園二期工程挖植樹坑個;協助鋪設馬路蓋板1000余延長米;協助鋪設柏油路10余公里;撫育伐修枝32700多畝;兩次槽探共1242延長米土方量1559.25m?(第一次345延長米土方量465.75m?，第二次897延長米土方量1093.5m?);卸煤12000噸;取冰100立方米;冬季充實到貯木場生產一線職工31人;冬季充實到鍋爐房職工12人;20XX年在春季卸煤3000噸;生態園翻地8畝;移植章松樹苗50株;幫扶困難職工6戶;義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是推動黨建品牌發展，林業局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰略思想，我單位緊緊圍繞林業局的中心工作繼續以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為核心深入落實“工作干在前，戰時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。

在撲火戰斗中體現創先爭優，在近日4〃20撲火戰斗中特別能體現出我單位創先爭優的特色，在撲火戰斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產黨員的標桿形象，才在關鍵時刻帶領全員集體“亮劍”!僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現了“工作干在先，戰時沖在前”這個品牌存在的價值。

四、今后的工作任務

自召開《中共克一河森工公司(林業局)第十四屆黨員代表大會第四次全體會議》以來，我單位迅速貫徹落實會議精神，今后要以黨建工作的結合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。

一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰略目標，全方位的開展“創先爭優”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發展個體經營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發展食用菌養殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。

二是繼續加強隊伍建設，繼續以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創新，在戰術戰法上創新，在機具改造上創新。

三是開展好黨建各項工作，在黨風廉政防控上加大力度，每位重要崗位黨員干部都填寫了廉政防控登記表，自報廉政風險等級和防控措施并且歸納入檔，進入廉政風險第三階段后進行黨務公開;在綜治工作上下足功夫，特別是在信訪維穩，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度;加強群團組織建設，繼續開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設水平。

四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。

在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創先爭優長效體制，以領導班子成員帶頭創新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創先爭優。以優異的成績迎接林區開發建設60周年，為黨的勝利召開獻禮!

篇4：黨委向巡視組工作匯報

巡視工作是全面從嚴治黨的利器。黨的以來，中央從嚴治黨的力度越來越大，作為黨的干部，感受也越來越強烈。巡視工作作為黨內監督的戰略制度安排，發揮了重要作用。近年來，查處的一系列違紀違法案件，多數都是巡視中發現的，巡視已經成為“打虎拍蠅”的有力手段。在全市開展巡察工作，是我們向中央和省委看齊的具體行動，更是從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。今天是我市首輪巡察工作的動員部署，也是巡察工作的正式啟動，首巡就要高度重視，立好規矩、巡出聲威。巡出聲威，歸根結底是保護干部。從嚴治黨事關黨的生死存亡，事關黨的執政基礎。每當查處違紀違法案件的時候，都說是我們黨反腐倡廉取得重大成果，但這些重大成果的背后，給黨帶來的損失也是重大的。如果這樣的事情層出不窮，群眾跟黨走的信心就不那么堅定了。大家都是黨的人，都應該愛黨護黨為黨，推動黨的事業越來越好。下面，我就做好巡察工作，講四點意見：

一、重規矩講政治

巡察是對黨組織和黨員領導干部的巡察，是政治巡察不是業務巡察，這是巡察工作的生命線。中央強調“四個意識”，把“政治意識”放在第一位，巡察工作更應如此。

一要聚焦全面從嚴治黨這個核心。從嚴治黨是“四個全面”戰略的重要組成部分，是實現全面小康的一個重要保障，巡察工作要始終堅持紀嚴于法、紀在法前，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力等突出問題，發揮巡察的“利劍”作用，做到精準、鋒利，推動各級黨組織全面從嚴治黨主體責任的落實，喚醒廣大黨員特別是黨員領導干部的黨章黨規意識。當前，全黨深入開展“兩學一做”學習教育，我們都要抽時間認真學習黨章黨規，把此作為一種習慣。市委巡察組代表市委巡察，必須站穩政治立場、明確政治定位、嚴格政治標準、強化政治責任，絕不能以業務檢查代替紀律巡察。不管是黨的部門也好，政府部門也好，事業單位也好，巡察的都是黨組織，首先檢查是否尊崇黨章、執行黨規黨紀，認真貫徹黨的路線方針政策;是否落實管黨治黨政治責任，發揮了黨的領導核心作用。對巡察中發現的各個方面問題，要放到政治紀律和政治規矩的高度去審視，對問題的排查要站上高度、彰顯力度，讓被巡察單位黨組織和黨員領導干部接受一次實實在在的政治體檢，這是政治關心，而不是人整人，不是誰跟誰過不去。但誰和黨紀黨規過不去，巡察就要和誰過不去。

二要抓住強化看齊意識這個關鍵。看齊要經常看齊，進入黨的隊伍，就要按隊伍的規矩嚴格要求自己。看齊首先要在政治上看齊，堅決把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，準確把握中央和省委對當前反腐敗斗爭形勢的判斷，向黨中央和省委看齊，向巡視工作方針看齊，發揚嚴和實的作風，把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位，讓各級干部感受到市委的鮮明態度和堅定立場，讓全市人民感受到我們管黨治黨的信心和決心。要高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，確保首輪巡察旗開得勝。

三要抓住保障發展大局這個目的。當前，全市穩增長、調結構、促改革、惠民生各方面的壓力較大，系統深度轉型的任務艱巨，需要凝聚共識、形成合力。開展巡察就是要深入各單位盯有問題的人，查有問題的事。鞭策大家個個用心、個個發力，身心健康，這樣我們建設“四個銅川”的目標就能實現。

二、善發現察實情

發現才能發展。巡察，既要巡，更要察，堅持問題導向，望聞問切，深度體檢，巡出實情、查出問題，開出良方。

一要在巡察環節發現問題。巡察關鍵在察。要緊緊依靠各級黨委(黨組、黨工委)，拓寬發現問題的渠道和途徑，下沉一級了解干部情況，對領導干部報告個人有關事項進行抽查，提高巡察的針對性和有效性。關于個人申報事項，考驗的是干部的忠誠和老實，在這項工作上，不能身子進了以后，腦子還在之前，一定要丟掉雜念，做老實人不吃虧。要盡可能地采取實地調研、明查暗訪等形式，越深入越好。要善于抓住問題線索，帶題不定題、巡察中找題，個性問題要挖深，共性問題要找準，以小見大，由表及里，找出問題根源，拎出線頭人頭。要善于判斷問題的類型、性質、走向，劃出監督責任區、管好巡察責任田，確保目標始終清晰、精力高度集中。問題線索要印證，對每一個同志要負責，比如動干部時，對上級巡視反映的問題要核查，要反饋，反饋還要得到認可。對巡察發現的各類問題，不能聽取“一面之辭”，注意綜合比較、公正客觀、實事求是進行調查和處理，都得精細化，不要絕對化，不要走極端。涉及人的事情要系統研判，既要就是論事，還看一貫表現，要為擔當者擔當。反映屬實的，一定要教育干部，按照黨紀黨規處理。反映失實的，要及時為干部澄清，還干部清白。對誣告陷害的，也要按照黨紀黨規追查到底，打掉不正之風，保護干凈干事的干部。要聚焦主業主責，緊扣政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”，突出領導班子及成員，特別是班子主要負責同志，突出“四個著力”，看是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，是否存在違反黨的政治紀律問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題。特別是要把黨組織主體責任落實作為重點，查找“末梢神經反應遲鈍”的問題。要巡察恃權自重、吃拿卡要、胡作非為、設租尋租、尸位素餐、不作為等，解決好服務群眾“最后一公里”問題。要讓頂風違紀者長記性，讓心存僥幸者收住手，形成黨內監督的強大合力。

二要在報告環節反映問題。巡察工作報告是巡察成果的集中體現，是對被巡察單位黨政領導班子特別是“一把手”的定性和評價，是落實巡察工作意見建議、進行整改的基本依據。要對市委負責，對干部負責，掌握全面情況，認真梳理，反復推敲，做到客觀準確。每次巡察后要拿出沉甸甸、有份量，含金量足的巡察報告，讓市委研判有詳實依據。

三要在反饋環節直指問題。每次巡察工作結束后，對發現的問題，要嚴肅認真、原汁原味地反饋給被巡察單位，不說套話、不唱“贊歌”，直指領導班子及個人存在的具體問題，絕不能礙于面子，把大問題化小、小事化了。特別是對一些苗頭性、傾向性問題，要及早發現、及早警醒，把教育防范做在前頭。要既當“包公”又當“華佗”，為被巡察單位領導班子建設和各項工作把脈會診、開藥方，拿出解決問題的指導性意見和建議。不出事才是硬道理，每一個同志的政治安全，就是最好的政治生態。

四要在整改環節解決問題。巡察工作的最終成效體現在整改落實上。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。被巡察單位要認真認真再認真，凡是巡察組查找出的問題，是班子的問題班子集體解決，是個人的問題要責任到人，立馬就改，事事有回音，件件有著落。凡是涉及違紀違法的案件，不管涉及到什么人，都要嚴格按規矩來辦。通過巡察問題的反饋、整改、督辦、公開、處置，以及“臺賬管理”“銷號制度”等辦法的運用，倒逼被巡察單位“兩個責任”的落實，倒逼長效機制建立，以責任制管責任人。

三、腰桿硬樹權威

巡察隊伍是“欽差”，拿著“尚方寶劍”，這既是權力，更是責任，代表著組織的權威和形象。必須挺直腰桿，讓利劍高懸，震懾常在，使黨員干部心存戒懼，行有所止。

一要作風過硬。打鐵的人先要成為鐵打的人。巡察既是對巡察對象的“體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。市委巡視工作聯絡辦和巡察組的工作人員要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，做有“鐵一般信仰，鐵一般信念，鐵一般紀律，鐵一般擔當”的干部。要珍惜組織信任，堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規“高壓線”。絕不允許接受任何形式的宴請，絕不允許接受任何形式的饋贈，嚴禁跑風漏氣。這些硬杠杠，都不可逾越。

二要標尺過硬。巡察組成人員每次要搖號產生，巡察組長采取“一巡一授權”，在巡察組干部的配備上，要堅持避開同一地域、同一系統人員不參與巡察的原則，堅決杜絕“情面網”“關系網”“說情風”，保證巡察工作不受人為因素干擾。這是“底線的底線”。巡察組要敢于“亮劍”，不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，一把尺子量到底，有什么問題就查什么問題，巡察工作要經得起組織和群眾的檢驗。巡察結束后，要對巡察工作進行巡察，聽取干部群眾對巡察組的評價。

三要業務過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，巡視工作《條例》以及其他黨規黨紀是我們做好工作的理論武器，大家一定要真學、深學，學思踐悟，內化于心，外化于行。總書記系列重要講話及王岐山同志的講話，是我們開展巡察工作的基本遵循，要吃透精神實質，堅決貫徹落實。同時要善于學習借鑒各方面的好經驗、好做法，增強巡察工作的針對性、靈活性、有效性。巡察干部既要學習專業知識，也要學習法律、法規、經濟、審計、財務等方面的知識，努力做專家型、權威型的巡察干部。

四、負責任敢擔當

抓好巡察工作是落實主體責任的具體化。責任意識是否落實到位，是決定巡察工作能否取得實效的關鍵。

一要強化巡察組的責任。“授權”是沉甸甸的。要嚴格按照巡察組的工作職責權限和方式開展巡察工作，對巡察中發現的重大問題，及時向領導小組請示匯報，不作個人表態，更不能先斬后奏，擅自決定。選調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向所在單位匯報。要發揮“尖兵”“利劍”的作用，牢記“有問題發現不了是失職、發現了問題不如報告是瀆職”。市委將巡察結果和整改情況作為干部評價、任用的重要依據。

二要強化被巡察黨組織的責任。信任不能代替監督，黨內監督沒有禁區，接受監督沒有例外。巡察工作既是一種監督，更是一種教育。全市各級黨組織特別是主要負責同志要把巡察工作作為分內職責，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不回避矛盾，客觀公正地向巡察組提供情況、反映問題。對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。一句話，只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況，一旦發現，一律問責追責，話說千遍，不如問責追責一次。

三要強化協同作戰的責任。開展巡察工作是市委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。紀檢、組織、zd、審計、財政、信訪等部門要根據巡察工作的要求，及時做好相關配合工作。對巡察移交的問題線索和信訪件，紀檢、組織等相關部門要認真對待，優先辦理，及時反饋辦理結果。市委巡視工作聯絡辦要充分發揮總攬協調的作用，加強對巡察組工作的業務指導，加大對被巡察黨組織整改情況及有關單位對巡察組移交問題線索、信訪件辦理的督促檢查，倒逼整改主體責任的落實。據去年全市紀檢監察信訪舉報統計，反映農村基層黨員干部的占41.9%，這一點省委巡視組也向市上反饋過。這些問題的存在，說明從嚴治黨的責任還沒有傳導到前沿陣地。我們要通過巡察工作，把各級黨組織“兩個責任”的螺絲擰緊，把各級干部的作風發條上足，讓人民群眾看到我們從嚴治黨的新作為、新成效。

同志們，巡察工作是懲前毖后、治病救人，大家要在思想上、行動上積極配合、大力支持。人常說身正不怕影子斜，不做虧心事，不怕“鬼”敲門。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當，從嚴從實，扎實工作，不負市委的期望、不負百姓的重托，有力有序有效推進巡察工作，努力營造風清氣正的政治生態。有了風清氣正的政治生態，全市的各項工作就會越來越好。

就說這些，謝謝大家!

篇5：縣委縣政府向省委巡視組的經濟和社會發展匯報

縣委縣政府向省委巡視組的經濟和社會發展匯報

尊敬的省委巡視組的各位領導：

xx縣位于xx市東南端，處于xx、xx、xx三市的交界地帶。縣域總面積1170平方公里，平川、丘陵、山區大體各占三分之一，總耕地面積54萬畝，轄6鎮4鄉212個行政村，總人口31萬，其中農業人口25萬。近年來，我們xx縣在省、市的正確領導下，團結和帶領全縣人民高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，大力實施“八精六建”發展戰略，努力實現既快又好的發展；堅持改革創新，努力造就一支高素質的干部隊伍；同時不遺余力地抓好黨風廉政建設，促進了全縣經濟和社會各項事業的迅速發展，全縣上下出現了風氣正、人氣旺、政局穩、發展快、事業興的良好局面。下面，我把xx縣的工作情況，分四個方面向各位領導進行匯報。

一、堅持充分民主與必要集中的辨證統一，努力推進全縣的各項工作走在全市前列

眾所周知，xx爆發了一場政治災難。究其原因，應該說民主集中制貫徹執行的不好是其中一個很重要的因素。面對這樣的情況，我們把堅決貫徹執行好民主集中制放在關乎黨的事業健康發展的高度去重視和加強，在充分發揚民主的基礎上，堅持集體領導不動搖，著眼于科學決策機制的健全，著眼于縣級領導班子執政能力的提高，依靠集體的智慧和力量，把xx的各項工作做得更好，為全縣的父老鄉親帶來更多的實惠。

1、集思廣益，謀劃發展思路。xx是一個典型的以煤、鐵為主的內陸資源型縣份，改革開放以來，我們依靠黨的富民政策和豐富的煤鐵資源，取得了經濟建設和各項社會事業的較快發展。但與此同時，這種資源型的經濟結構也遮擋了我們的發展視野，束縛了我們的發展手腳，特別是去年受國家宏觀調控政策的影響，縣域經濟抵御市場沖擊的脆弱性明顯凸現。經濟發展的嚴峻挑戰，迫本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊使我們冷靜、客觀、深層次地去分析和研究xx經濟發展所面臨的形勢，我們認為，產業結構的不合理、基礎設施建設的滯后以及思想觀念的陳舊，是全縣經濟持續低迷蕭條的癥結所在，只有加快發展、科學發展才是解決問題的關鍵所在。基于這樣的認識，我們向全縣提出了“經濟向何處走”的嚴峻課題。縣委、縣政府在深入實際、調查研究、吃透縣情、發揚民主、集思廣益的基礎上，按照科學發展觀的要求，對全縣經濟和社會發展戰略重新審視和定位，確定了要大力實施的“八精六建”發展戰略。所謂“八精”就是針對全縣產業結構單一的現狀，突出抓好精品鋼鐵、精高煤電、精密鑄造、精細紡紗、精植糧棉、精優果菜、精良豬牛、精美旅游八大產業，構筑多元化支柱產業發展框架。所謂“精”，就是立足全縣產業發展的實際，按照循環經濟“低開發、高利用、低排放”的要求，在創立品牌、清潔生產、加工轉化、對外合作、擴大規模、增強效益上狠下功夫，力爭通過3―5年的努力，實現工農業生產“產業規模化，企業現代化，生產清潔化，產品品牌化”的奮斗目標。所謂“六建”概括地說，就是要按照統籌城鄉發展的要求，集中精力抓好道路、生態、三水、三電、燃氣、信息等六個方面的基礎設施建設，努力改善投資環境和群眾生產、生活條件。“八精六建”發展戰略，把準了翼城經濟和社會發展的脈搏，抓住了制約xx長遠發展的突出問題，體現了科學發展觀的要求，既保持了縣委工作的穩定性和連續性，又實現了發展戰略上的與時俱進，得到了全縣廣大干部群眾的一致擁護。

2、集體出力，保障工作落實。為保證“八精六建”發展戰略的順利實施，早見成效，我們充分調動縣級班子每一位成員的責任性和積極性，從三個方面采取積極措施予以保障。一是組織領導保障。縣上成立了“八精六建”指揮部，縣委書記任總指揮，縣長任常務副總指揮，人大主任、政協主席任副總指揮。并明確要求縣四套班子不分一線二線，全都是工作班子，形成了四套班子齊抓共管、分工合作的良好工作局面。二是配套服務保障。縣上出臺了“六配套”方案，即貸款保障配套、科技培訓配套、標準化規則配套、宣傳發動配套、優化環境配套、督辦檢查配套，與此相對應設立六個小組，由一名縣級領導和有關部門組成，全力做好“八精六建”的各項配套服務工作。三是責任分工保障。縣四套班子成員在原分工和分管工作不變的情況下，每人主抓一項工作，把“八精六建六配套”各項任務層層分解到了縣級領導、職能部門和鄉鎮，并進一步明確了責任人、責任單位、任務標準和時限要求。各分管領導和牽頭單位圍繞“八精六建六配套”各單項工作都積極出主意、想辦法，制定實施細則，確保了“八精六建”全面啟動，順利實施。

3、集中治理，規范干部行為。為了進一步規范干部的從政行，我們以縣級班子為重點，針對存在的實際問題，進行集中治理，并切實加強制度建設，建立長效機制。去年，我們連續制定出臺了涉及思想政治建設、重點工程建設、安全生產、信訪穩定等10個文件。今年，又結合先進性教育活動的開展，出臺了加強“三農”工作、整頓規范市場經濟秩序、優化發展環境等8個文件。先后在全縣范圍開展了“四為”活動、“四爭一創”活動和“平安翼城”創建活動，調動了各個方面的積極性。特別是我們實行了電視公開匯報制度，也就是全縣每三個月召開一次副科級以上干部大會，采取電視現場直播的方式，由縣級分管領導和各鄉鎮黨委書記、縣直各單位行政一把手向全縣干部群眾匯報工作，縣、鄉、村三級干部進行現場測評，獎優罰劣，努力營造干事創業的氛圍。一系列舉措的出臺和實施，激勵了全縣各級干部人心思進，扎實工作，出現了全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好局面。

二、堅持快速發展與科學發展的辨證統一，努力實現經濟社會的大跨越發展

20以來，面對國家宏觀調控帶來的市場沖擊，我們牢固樹立科學的發展觀，堅持既快又好、協調發展的方針不動搖，大力推進循環經濟發展，全力實施“八精六建”戰略，從而把握了主動，贏得了轉機，使經濟建設和社會事業重新步入了健康發展的軌道。

1、立足農民增收，以精植糧棉、精優果菜、精良豬牛為重點，實現“種植―養殖―農副產品加工―沼氣”多種產業聯動，農業產業化發展步伐加快。我們始終把“三農”問題作為經濟工作的重中之重，全面推進農業調產，加快紅棗基地、蔬菜基地、畜牧養殖基地建設。在精優果菜建設上，間作紅棗、酸棗接大棗和棗園建設達4200余萬株，其中萬株以上規模戶達到2540戶，受到了市委、市政府的表彰，并在我縣召開了現場會；日光溫室本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊、拱棚、露地菜三位一體的蔬菜基地建設整體推進，規模效益進一步顯現。全縣有7個農產品通過了國家綠色認證。在精良豬牛建設上，畜牧養殖規劃順利實施，擁有養豬園區20余個，規模養殖5000多戶，年均存欄25萬多頭，建成了符冊交易中心等一批加工屠宰企業，初步形成了“公司+基地+農戶”的產業經營化模式。建成標準化奶牛場4個，養殖園區5個，已存欄良種奶牛1500余頭，日產鮮奶10噸左右，還與蒙牛集團建立了長期合作關系。奶牛養殖和生豬養殖帶動了秸桿利用、飼草種植和糧食加工，全縣每年農作物桔桿利用達15萬噸，加工各種飼料達4萬噸。結合養殖業的發展，我們又在全縣規劃建設沼氣池1萬個，縣財政采取每池補貼500元的激勵措施，調動了農民建池的積極性。目前，全縣沼氣池建設總數已達10560個，其中點火使用的達到80%以上，初步形成了“秸桿入圈，圈糞入池，催生產氣，照明做飯，沼渣肥地，循環利用”的“豬（牛）―沼―菜”、“豬（牛）―沼―果”、“豬（牛）―沼―魚”、“三池一改”等生態農業的發展模式。一個縣一年建設一萬個沼氣池，這在全省是絕無僅有的。我們受到了市委、市政府的大力表彰，并在我縣召開了全市沼氣建設現場會。

2、立足企業增效，以精品鋼鐵、精密鑄造、精高煤電、精細紡紗為突破口，延伸產業鏈，推動“采礦―選礦―冶煉―鑄造―軋材”多產業聯動，新型工業化格局逐步形成。生鐵冶煉業是我縣的傳統支柱產業，提供的產值和稅收占到全縣的70%以上。在精品鋼鐵建設上，我們主動適應國家產業政策和市場的不斷變化，果斷制定了“關小上大”的政策，關閉100m3以下煉鐵小高爐65座，新上125m3以上煉鐵高爐22座，并大力推廣噴煤技術、煤氣發電等降耗增效新工藝，全面推進清潔生產，增加生鐵冶煉利潤空間，17家冶煉企業新上了高爐噴煤技術，8家冶煉企業新上了煤氣發電。充分利用我縣生鐵質量優良的市場信譽，狠抓了全縣冶煉企業ISO9000認證工作，全縣生鐵年產量達到了350萬噸。最近，我們與北京科技大學和山東瑞拓有限責任公司聯合開發金屬化球團項目，這在全國冶煉行業都處領先位置。同時我們在生鐵轉化增值上大做文章，打造生鐵―煉鋼―軋材、冶煉―鑄造―裝備制造產業鏈條，逐步形成“冶煉一塊，鑄造一塊，裝備制造一塊”的發展格局。在精密鑄造建設上，我們以“為前沿制造業配套生產精密鑄件、輔助材料”為主攻方向，以縣冶煉協會、鑄造業協會為紐帶，以本縣的華爾、豐昆、振澮、華樂、福旺、華煜等骨干鑄造企業和城東、晉源、明亮等骨干冶煉企業為依托，推進縣內冶煉企業與鑄造企業的聯合，采取“龍頭企業拿訂單、集團成員分工干、聯合競爭闖市場”的辦法，實現冶煉、鑄造企業一體化經營、連鎖式生產、規模化效益。鞏固和擴大與大連、沈陽、太原、聊城等大型鑄造、制造集團和北美汽車配件銷售客商的合作關系，全面提升華爾公司農機鑄件、豐昆公司汽車配件、福旺、華樂、振澮、春雷公司機床鑄件、華煜公司離心球墨鑄管等產品的生產規模和產品質量。積極推廣EPC消失模、V法造型、樹脂砂生產線等先進鑄造生產工藝和先進的企業管理經驗，全縣鑄件產量突破了20萬噸。在精高煤電上，全面推進采煤方法改革，回采率大大提高，有效保護了煤炭資源，年生產能力達到了600萬噸。積極推進2×600MW坑口電廠項目，目前該項目已列入山西省電力發展“十一五”規劃，并上報國家發改委，爭取早日開工建設。在精細紡紗上，我們按照“科學規劃，合理布局，規范生產，良性發展”的原則，以唐興鎮為中心，以天宏紡織公司為龍頭，引導企業和社會有識之士投資發展輕紡工業。在去年投產1家企業的基礎上，今年又有3家建成投產，5家正在緊張建設，年底全縣紡紗規模將突破10萬錠。紡紗業已成為全縣新的支柱產業和經濟增長點，經濟效益和社會效益都十分明顯。

3、立足環境改善，以基礎設施建設為重點，加快重點工程建設，切實為群眾辦實事、辦好事。我們牢固樹立正確的政績觀，努力解決制約經濟社會發展的瓶頸問題，為人民謀利益，讓人民得實惠。年，我們集中人力、物力和財力，全面實施了涉及交通建設、市政建設、水利工程、社會事業工程等方面的“8838”27項重點工程，集中解決群眾行路難、就醫難、上學難、飲水難等關乎人民群眾切身利益的問題，各項工程順利完成或完成了年度任務。今年年初，縣委、縣政府又向全縣承諾要辦好20件實事，全縣新上工程項目達80項之多，總投資達到了4億多元。目前，已經有18項工程竣工，另有50余項將在本月完工。在“村村通”水泥（油）路建設上，縣委、縣政府在省、市補助的.基礎上，每公里再補助2.5萬元，并把全縣副科級以上干部全部派回村里幫助修路，大大激發了廣大群眾參與支持修路的熱情。去年和今年原計劃完成600公里，實際完成近1200公里，鄉村道路狀況得到了極大改善。“村村通”工作名列全省前茅。總投資8137萬元建設的高標準縣城南環路工程全面竣工，沿南環路展開的5公里河道治理工程和投資950萬元本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊的水上樂園同步完工，不僅構筑了縣城交通的新框架，大大緩解了縣城的交通擁擠狀況，而且為廣大群眾休閑娛樂提供了一個好去處，更為縣城的進一步拓展創造了先決條件。為了加快解放大街拓寬改造步伐，縣上墊資2400萬元扶持建設，現已全面貫通。高速公路在我縣的38公里路段全線開工，在各縣市一路領先。由縣財政投資200萬元對縣城主要街道的路燈進行了更新和安裝，既亮化了縣城，又方便了廣大居民。這些實事，讓全縣廣大干部群眾享受到了發展帶來的實惠。

4、立足社會和諧，以優化發展環境為重點，大力發展各項社會事業，實現三個文明協調發展。首先，積極創新經濟社會發展的大環境。加大對“八精六建”和重點工程的宣傳力度，引導教育廣大干部群眾提高認識，更新觀念，旗幟鮮明地鼓勵人們干事業，支持人們干成事業。政府和職能部門主動轉變職能，深化改革，創造條件，規范程序，提高效率，依法行政，嚴厲打擊干擾企業正常生產經營的各種違法活動。其次，善待百姓，高度重視和切實解決好群眾的信訪問題。實行了縣級領導輪流掛牌接待群眾信訪制度、領導包案制度和信訪工作聯系制度，誰接待，誰處理，一抓到底。在全縣各鄉鎮、各單位也建立健全了信訪工作機構，有效地化解了矛盾，維護了全縣的穩定。三是大力發展各項社會事業。我們在大搞基礎設施建設的同時，又把目光投向了教育、科技、衛生等重點社會事業發展上。投資350多萬元，用于6座鄉鎮衛生院的建設。投資220萬元，建起了計生服務大樓。積極統籌整合全縣公辦、民辦教育資源，不斷加大教育基礎設施建設投入，縣財政拿出2500多萬元，用于解決第一中學、職業中學、唐興初中、縣直幼兒園、春雷中學等學校的資金缺口問題，并確定了4條扶持民辦教育發展的意見。一次性如此大的投入，這在全縣教育史上是前所未有的。民辦教育在全市處于領先地位，市里不久以前在我縣召開了現場會，向全市推廣了我們的經驗和做法。積極開展豐富多彩的各種文體活動，豐富群眾文化生活，“兩館一站”（圖書館、文化館、鄉鎮文體站）建設作為市、縣重點工程進展順利。隨著全縣經濟的日益好轉，財政收入穩步增長，1―10月份財政收入完成57300萬元，比增長了145%，比2004年增長了69%。縣委、縣政府及時對全縣公教人員的政策性增資進行了兌現，在去年人均月增資100元的基礎上，今年4月份開始每月又增發170元，并解決了兩年一級的正常調資，啟動了住房公積金。四是關注弱勢群體，切實維護群眾利益。本著“群眾利益無小事”的原則，帶著深厚的感情，盡最大努力解決好困難群體和弱勢群體的生產生活問題。以建立健全社會保障體系為重點，推進企業改制，探索“國退民進”的新路子，出臺了社會保障制度實施意見、城市居民最低生活保障實施細則、企業改制等意見，先后有8000余人加入了社保或低保。為了解決農村富余勞動力就業問題，積極組織勞務輸出，發展勞務經濟，制定出臺了《加快勞務輸出實施細則》，勞動、農業等部門牽線搭橋，縣財政提供資金支持，先后培訓轉移農村剩余勞動力12870人，使我縣勞務經濟步入了健康發展的軌道。為了切實解決我縣一些貧困學生的升學問題，我們成立了救（獎）助貧困學生基金會，財政供養人員每年拿出1%的工資，并向社會各界進行募捐，今年募捐資金180萬元，對92名大學新生進行了救（獎）助。同時，除認真落實省、市“兩免一補”政策外，縣上又對高中階段280名學生實行了“兩免一補”，補助金額14萬，對初中、小學寄宿生820人進行了生活補助，補助金額74000多元。這一行動，受到社會的廣泛贊譽。一件件群眾關心的熱點、難點問題的解決，使群眾的氣順了，心齊了，勁足了，確保了全縣社會的和諧穩定。

三、堅持選拔任用和監督管理的辨證統一，努力探索一條干部選拔任用的新機制

我們嚴格按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，嚴格標準，嚴格程序，不斷完善干部選拔任用機制，有效杜絕和防止選人、用人上的不正之風，開創了我縣干部選拔任用工作的新局面。主要做到了三點：

1、機制選人不動搖。干部選拔任用工作能夠健康順利進行，關鍵是要有一套健全的機制。縣委旗幟鮮明地提出要靠機制選人，用好的機制選好的人，并把公開選拔做為干部選拔任用工作的主渠道。每進行一次干部選拔工作，縣委都要召開常委會議，嚴格按照中央制定的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委出臺的《山西省推薦領導干部工作規定》、《山西省考察領導干部工作規定》、《山西省討論領導干部工作規定》以及上級的有關規定和政策，制定明確的實施方案，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，違反紀律必追究。在每個環節上都研究制定出實施細則，如相繼制定出了《資料審查細則》、《民主推薦工作細則》、《考試筆試細則》、《面試細則》、《考察工作細則》、《定位方案和建議》等。同時，我們對每次選拔的每一個環節都要通過報紙、電視、專欄等多種形式進行公示，并設立了舉報電話和舉報信箱，接受社會各界監督，充分落實廣大干部群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權，從而為優秀人才脫穎而出創造了一個良好的寬松環境。

2、陽光賽場選俊才。我們著力搭建公開、公平、公正的平臺，讓每一位有真才實學的干部都能在統一的起跑線上參與競爭。去年以來，我縣共選拔了五批領導干部，一是鄉鎮缺額副職干部；二是鄉鎮政協主任、人大副主席和鄉鎮安全副鄉鎮長；三是縣直四個中心領導干部；四是公檢法部門領導干部；五是縣直黨委綜合部門非領導職務的配備，共選拔領導干部151人，其中通過公開選拔任用四批領導干部118人，占提拔人數的78%。在公選過程中體現了程序公開、方案公開、結果公開和資格審查嚴格、組織考試嚴密、組織考察科學的特點。筆試工作全權委托山西省委組織部考試中心命題、監督、閱卷、排名。面試由省委組織部考試中心組織，縣四大班子領導、鄉鎮書記、人大主席、老干部、縣委委員和省里的有關專家擔任評委，確保了評分的公正性。為保證一把尺子量到底，每種職務只設立一個考察組，考察組組長有多年從事和分管組織工作的老同志擔任。縣紀委參與和監督了整個公開選拔全過程，通過嚴格、嚴密和科學的組織實施，保證了公開選拔工作的平等性。

3、跟蹤監控嚴管理。我們不僅注重公開、公正、公平的選拔干部，更注重任用之后的監督和管理，促進他們健康成長。總的來看，通過公開選拔的干部素質是比較高的，是能夠勝任工作需要的，呈現出三個特點：一是領導班子的整體素質明顯提高。通過選拔優秀的年輕干部任職，使領導班子的年齡結構、素質結構、文化結構都比以前有了明顯的改善，35歲左右的干部成為鄉鎮領導干部隊伍的主體，為領導班子和干部隊伍注入了新的本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊生機和活力。二是新上任的領導干部表現了極大的政治熱情和工作熱情，都能夠在新的崗位展示才華，勇做貢獻。全縣的各項工作出現了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正確的用人導向。通過公開選拔干部工作的實踐，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了。他們認為，只要通過自身努力學習，勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔重用。

四、堅持干事創業與干凈做人的辨證統一，努力拓展黨風廉政建設的新局面

我們按照省市要求，以深入貫徹落實《實施綱要》為契機，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，著力建設教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，突出重點，明確責任，狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作保持了平穩、健康、深入發展的勢頭。

1、層層分解任務，建立責任目標體系。縣委始終把黨風廉政建設擺在重要議事日程，同經濟工作和其他工作一起部署、一起落實、一起考核、一起獎懲。本著一把手負總責和“誰主管誰負責”的原則，按照縣委、縣政府領導班子成員分工進行了任務分解，建立了縱橫交錯、科學嚴密的責任目標分解體系。實行了逐級負責制，并把具體任務、標準和目標分解到鄉鎮和縣直機關各部門，層層簽訂目標責任書。對專項治理的重點工作也實行了部門工作責任制。各牽頭部門對責任范圍內的工作基本上做到有計劃、有目標、有措施。同時，縣委把黨風廉政建設作為考核領導干部政績的一項重要內容，列入了各單位各部門領導干部年度工作目標。做到了年初有安排，年中有檢查，工作有成效。在具體工作中，縣委堅持做到重大問題及時聽取匯報，重要案件集體研究，督促檢查班子成員履行職責情況和廉潔自律情況，發現問題及時糾正。縣委班子成員也做到了對分管范圍內的黨風廉政建設工作有部署、有檢查、有總結，對分管范圍內出現的問題及時糾正，并提出預防辦法，督促牽頭部門完成各自的工作任務。

2、強化宣傳教育，著力創建“大宣教”格局。把黨風廉政宣傳教育納入縣委宣傳教育總體部署，開展了以“建設廉政機關，爭做廉政公仆”為主題的“廉政文化進機關”活動。各單位做到了七有，即：有方案、有領導組、有陣地、有版面、有警示牌、有廉政典型、有宣傳報道。組織進行了《實施綱要》知識競答活動，全縣600多名科級干部參加了競答。組織全縣副科以上干部進行了黨紀條規培訓，并觀看了《鄭培民》、《任長霞》等電教片，觀看了反腐倡廉話劇《春寒驚雷》，收看了武保安案件審判電視節目，進行了正反兩方面的警示教育。同時，創新教育形式，在報紙和縣電視臺開辟了專題欄目，宣傳《實施綱要》，對黨員干部進行溫馨提示。從而營造了良好的廉政文化氛圍，對黨員干部起到了有效的教育作用。

3、加大治理力度，促進黨員干部廉潔自律。以落實《黨內監督條例》為契機，加強制度建設，狠抓“五股歪風”的治理工作。即治理領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；治理“跑官要官”歪風；治理放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益問題；治理利用婚喪喜慶事宜收錢斂財行為；治理黨員領導干部參與賭博。我們在這五個方面都結合我縣實際制定了具體的規定，并嚴格貫徹執行。縣處級干部、科級單位負責人對每季度工作情況和廉潔自律情況都要進行電視公開匯報，并民主測評，排出名次，在媒體上公示。建立了縣處級干部和鄉科級干部廉政檔案，作為考核任用的重要依據。同時，省委統一安排的“三項治理”工作扎實推進。“清房工作”已全面完成。“治奢工作”成立了公有房產租賃管理辦公室，完善了公有房產租賃承包管理制度，對公有房產租賃情況的摸底工作正在進行當中。“清車工作”進一步鞏固清車成果，嚴格審批程序，所有購置公務用車都按照規定經財政局審批、縣紀委備案。

4、強化源頭治理，嚴懲腐敗行為。我們十分注重從源頭上預防和治理腐敗。堅持“糾建并舉”的原則，繼續狠抓了行風評議、治理中小學亂收費、糾正醫藥購銷中的不正之風、治理公路“三亂”等工作。按照市紀委要求，糾正國家機關工作人員、國有企業負責人投資入股煤礦工作正有條不紊地開展。為“行政審批服務中心”、財政核算中心”、“預算外收費中心”選配了高素質的領導班子，確保了三個中心規范操作，高效運轉。“干部選拔和公務員錄用程序”、“建設工程招投標程序”、“土地收儲供應程序”、“企業改制程序”、“政府采購程序”，以制度創新為突破口，建立健全運行體系，完善監督檢查制度，努力營造“公開、公平、公正”的競爭機制。“政務公開”、“村務公開”、“企務公開”的力度不斷加強，最大限度地保障了群眾的知情權、參與權和監督權。同時，我們堅持把查辦案件作為黨風廉政建設的重頭戲來抓，今年以來共查辦案件32件，32人受到黨政紀處分，8人受到重處分，有力地震懾了腐敗行為。

總之，在省委、省政府和市委、市政府的大力關心和支持下，我們的經濟和社會發展取得了一定的成績，但也面臨著新的發展機遇和挑戰。在此，我代表縣委、縣政府衷心地希望各位領導對我們的工作提出寶貴意見。我們將更加努力地工作，把我們的工作做得更好，不辜負各位領導的期望，為全省、全市經濟建設和社會發展做出積極的努力和應有的貢獻！

篇6：向中央巡視組的工作匯報

向中央巡視組的工作匯報

尊敬的巡視組領導：

XX縣處于山東省和蘇豫皖三省八縣交界處，面積**平方公里，**萬畝耕地，轄**個鄉鎮、**個行政村、**個自然村，人口**萬；有**個鄉鎮與河南接壤、邊界線**公里；全縣有**個民族，少數民族**萬人；中共黨員**人，基層黨組織**個，其中黨委**個、黨總支**個、黨支部**個。

近年來，XX縣縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住省委、省政府實施“突破XX”戰略機遇，全力以赴加快經濟社會發展步伐。在具體工作中，重點把握了以下三點：一是堅持解放思想，堅定不移貫徹上級決策部署。我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，把全縣上下的思想統一到中央和省市委的一系列重大決策部署上來，全面落實科學發展觀，努力構建和諧社會。二是堅持理清思路，堅定不移做好結合文章。結合XX縣實際，研究制定了“一二三四五”的路子，即著力抓好工業立縣一個關鍵，突出民營經濟和招商引資兩個重點，壯大林木、食品、畜牧三個產業，實施骨干企業、重點鄉村、園區城鎮、外經貿四個帶動，建立思想、環境、機制、穩定、作風五個保障。三是堅持振奮精神，堅定不移加快發展。我們團結帶領全縣廣大干部群眾振奮精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落實，經濟和社會各項事業保持了較好的發展勢頭。2004年全縣完成生產總值**億元，增長**%；地方財政收入**萬元，增長**%；固定資產投資**億元，增長**%；全社會消費品零售總額**億元，增長**%；工業用電量**億千瓦時，增長**%；進出口總額**億美元，增長**%，被省政府授予“全省外經貿工作先進縣”。今年1－4月份，預計完成GDP**億元，增長**%；固定資產投資**億元，增長**%；地方財政收入**萬元，增長**%；工業用電量**萬千瓦時，增長**%；全社會消費品零售總額**億元，增長** %；金融機構各項存款余額**億元，比年初增加**億元。

現將有關工作情況匯報如下：

一、牢牢抓住加快發展第一要務，調動民力、借助外力，促進了特色板塊經濟的快速發展

我們始終把加快發展作為第一要務，用加快發展統一全縣上下的思想，保持了經濟的較快發展。一是調整優化經濟結構，加速工業化進程。我們堅持以結構調整為主線，大力實施工業興縣戰略，做到招商引資突出工業，園區建設主打工業，項目建設緊扣工業，制定政策扶持工業，全力以赴推動經濟結構的優化升級。全縣限額以上工業企業發展到**家，2004年實現銷售收入**億元、工業增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**% 、**%和**%，今年1－4月同比分別增長**% 、**%和**%。2004年有**家企業銷售收入過億元，其中**家過**億元；到今年底**家企業銷售收入可望突破**億元，過億元企業總數達到**個。

二是千方百計擴大投入，膨脹經濟總量。我們以項目建設為核心，以工業園區為平臺，全力以赴招商引資，投入總量持續增加。2004年完成固定資產投資**億元，同比增長**%；今年1―4月份100萬元以上的項目**個，計劃總投資**億元，累計完成投資**億元。其中**個項目投資過億元，過5000萬元的**個，過千萬元的**個。集中精力抓好XX縣工業園區建設，今年1-4月份園區完成固定資產投資**億元，其中**個項目已建成投產，在建項目**個。園區入駐企業達到**家，固定資產總投資**億元。

三是以特色板塊為依托，放手發展民營經濟。我們堅持“以縣為板，以縣為塊”，重點圍繞林木加工、以蘆筍為主的食品加工和畜產品加工三大產業做文章，引導全縣上下放手發展民營經濟。全縣有林地面積發展到**萬畝，林木蓄積量**萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地，林木加工企業發展到**萬家，林木加工量**多萬立方，從業人員**萬人；蘆筍種植面積發展到**萬畝，總產**萬噸，蘆筍加工企業**家，加工能力**萬噸；大牲畜存欄達到**萬頭，畜牧加工龍頭企業發展到**家。2004年三大產業實現產值**億元，今年1-4月實現產值**億元，增長**% 。我縣先后被國家命名為“中國蘆筍之鄉、中國泡桐加工之鄉、中國柳編之鄉、中國楊木加工之鄉”，產業知名度進一步提高。

四是實施開放帶動戰略，提高經濟外向度。我們積極應對國家出口政策調整和國際市場新變化，及時轉軌變型，拓展開放領域，外向型經濟發展迅速。截至4月底，全縣自營進出口企業發展到**家，完成進出口總值**萬美元，同比增長**%，其中出口**萬美元，增長**%。預計全年出口創匯過千萬美元的企業達到**家，過500萬美元的**家。

二、樹立科學發展觀，以人為本、統籌協調，為改革發展營造了比較穩定和諧的社會環境

我們以科學發展觀為指導，協調各方面的利益，推進社會事業全面進步，努力建設和諧社會。一是抓好基礎設施建設，優化群眾生產生活環境。牢固樹立“經營城市”理念，去年以來完成開發在建面積**萬平方米，建成面積**萬平方米，總投資**億多元。開發建成了**處專業市場和**處居民小區，投資**多萬元的污水處理廠年底可建成使用，群眾生活環境明顯改善，提升了城市品位和形象。新修道路**公里，完成**條**公里的縣鄉公路新建和大修改造工程；完成兩條骨干河流清淤治理和**個行政村的人畜吃水改良工程；新建改造電力線路**公里，建設110千伏輸變電站**座。

二是抓好“平安XX縣”建設，營造良好的社會環境。針對XX縣地處四省交界、縣大人多的特殊縣情，我們牢固樹立發展是政績、穩定也是政績的觀念，下大力氣抓好穩定工作。第一，落實黨的各項政策保穩定。認真落實涉及群眾切身利益的土地、減輕農民負擔、糧食直補、計劃生育、民主選舉、政務公開等政策，2004年共減免農業稅及附加**萬元，發放農業專項補貼**萬元。今年發放糧食直補**萬元，涉及農戶**萬戶。落實和完善了城鎮最低生活保障線制度，城鎮困難群眾基本實現了應保盡保；初步建立了農村社會救濟制度，將農村特困戶、五保戶和臨時困難戶納入常年救助范圍。第二，做好信訪工作保穩定。緊緊圍繞信訪工作“重心下移、責任下移”，加強領導，健全組織，全面推行縣領導公開接訪、跟蹤處理、領導包案、聯席會議、信訪責任追究、督查和獎懲等十項制度，將上級交辦的重點信訪案件和我縣信訪老戶，進行責任分工，分別落實到縣級領導和部門主要負責人。2004年全縣重點信訪案件的結案率、結服率分別達到**%、**%，越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降**% 、** %和**%，今年1-4月份又分別下降**%、**%、**%。第三，抓好社會治安保穩定。進一步加強完善治安防范網絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調處，及時消除各種治安隱患。開展了“反盜搶”專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍犯罪和流氓惡勢力，始終保持了對犯罪分子的高壓態勢。去年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人**名，逮捕**名，破獲各類案件**起，挖出犯罪團伙**個**人，涉案**起。第四，狠抓安全生產保穩定。對安全生產實行“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究”，在領導干部中建立了安全生產檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位進行了拉網式檢查，去年以來，共集中開展專項治理活動**次，拉網式檢查**次，消除了大量安全隱患，有效地杜絕了重大安全事故的發生。第五，加強基層組織建設，夯實穩定基礎。深入開展了“三級聯創”活動，對后進村實行整頓銷號管理，去年轉化后進村**個。進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點，較好地發揮了農村黨員在經濟發展和社會穩定中的模范帶頭作用。按照上級統一部署，順利完成了全縣村“兩委”換屆選舉工作，夯實了農村工作的基礎，提高了村干部的整體素質，密切了黨群關系，維護了農村穩定。采取多種形式，在**個新型經濟社會組織中建立了黨組織，推動了非公有制經濟的良性發展。

三是推進社會各項事業協調發展。醫療衛生體制改革進展順利，縣人民醫院及鄉鎮衛生院全部完成股份制改造。全縣公辦學校發展到**處，在校學生**萬人；積極鼓勵社會力量辦學，民辦學校發展到**處，在校學生**萬人；職業技術學校**處，在校生**人。通過推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。

三、堅持從嚴治黨方針，標本兼治、警鐘長鳴，促進了黨風政風明顯好轉

我們加大力度狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，塑造了黨委、政府的良好形象。一是強化領導，形成齊抓共管的機制。堅持縣委常委帶頭，出臺了加強縣委自身建設的意見，簽訂了《縣委常委履行公務招待規定承諾書》，樹立縣委班子的良好形象。重點強化全縣各級領導干部抓廉政建設的責任，建立了廉政檔案，在全縣上下形成了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作格局。二是加強教育，夯實干部隊伍的思想基礎。運用各種形式，不間斷地開展黨風廉政建設教育活動，幫助干部筑牢思想防線， 增強拒腐防變能力。建立并完善了廉政談話制度，推動廉政談話向大范圍、深層次方向發展。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”四廉制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》，各級干部的廉潔自律意識進一步增強，想干事、會干事、干成事、不出事的氛圍更加濃厚。三是加大查辦力度，在反腐倡廉上決不手軟。針對群眾反映強烈的熱點問題，我們敢于碰硬、重拳出擊。對財政資金使用、土地及房產不正當交易、企業改制中國有資產流失、執法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處。對虛報冒領工資補助人員進行全面清理，共清查出違規領取工資補助人員**類**人。加大計劃生育工作責任追究力度，去年以來，先后對**名干部職工給予開除黨籍、行政降級和開除公職處分，**名村支部書記撤消職務。針對違規購置使用公務小汽車、學生上不起學、群眾看不起病等群眾關心的熱點問題，加大整治力度，推行“教育一費制”、招標投標制。2004年以來，全縣共查處“三亂”案件**起，**名干部職工受到黨政紀處分，純潔了干部隊伍，贏得了民心。

四、切實加強干部隊伍建設，轉變作風、真抓實干，廣大干部的執政能力有了新提高

一是深入開展先進性教育活動，提高執政能力。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我們遵照上級統一部署，以求真務實的態度，狠抓領導帶頭，嚴格實施程序，加強指導檢查，推動了先進性教育活動的穩步扎實開展。我們堅持開展活動和推進工作“兩不誤、兩促進”，把教育活動落腳到轉變作風、真抓實干上來，全縣各級干部的.思想作風和工作作風明顯好轉，推動了經濟快速發展，推動了各項工作邁上新的臺階。二是轉變工作方式方法，提速增效。把**處鄉鎮劃分為三個方陣，實行分類指導，加壓驅動，梯次推進，全面激發了鄉鎮活力，初步形成了爭先創優、你追我趕的發展氛圍。全面推行四條線工作法，鄉鎮干部兵分四路，重點抓經濟發展、財政稅收、計劃生育和社會穩定四個方面工作，縣委、縣政府責成有關部門對每條線工作情況進行嚴格考核獎懲。三是轉變工作作風，狠抓落實。進一步健全決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”，在全縣推行了四項制度：第一，基層工作聯系點制度，每名縣級干部都包鄉鎮、包企業、聯系貧困戶，每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。第二，定期調度制度，每月召開一次黨政聯席會，聽取重點工作完成情況及重點項目進展情況匯報，每季度召開一次經濟運行情況調度會，聽取各鄉鎮和經濟主管部門工作情況匯報。第三，觀摩評比制度，現場檢閱工作成果，使鄉鎮、縣直部門明確了位次，看到了差距。第四，獎懲制度。按照考核結果，嚴格兌現獎懲，今年免去了**名鄉鎮黨政正職的職務。四是堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。我們嚴格執行《干部任用條例》，堅持民主推薦與組織考察相結合，堅持任前考察與經常性考察相結合，按照“公道正派、任人唯賢”的原則，把一批政績突出、德才兼備、群眾公認的干部推向了重要領導崗位，調順了班子，調出了干勁，也調出了形象。

總之，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全縣上下的共同努力，XX縣的經濟和社會各項事業發展取得了一定的成績，但是我們也清醒地意識到，由于基礎差、底子薄，再加上歷史和現實等多方面的原因，我們的工作與上級要求相比，與發達地區相比，與全縣人民的期望相比，還有很大的差距，加快經濟發展、保持社會穩定的任務十分繁重。一是部分干部執政水平不高，駕馭市場經濟的能力不強，工作方式方法相對滯后，群眾思想還比較封閉保守，在改革和發展的進程中還有不少阻力；二是我縣的經濟總量小，產業層次低，骨干企業數量少、規模小，缺乏支撐縣域經濟和財政的大企業，保工資的壓力相當大；三是由于經濟欠發達，企業軍轉干部等特殊群體引發的問題和矛盾解決起來難度較大，社會不穩定的因素不容忽視；四是經濟發展環境還不夠寬松，基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設中的問題仍然不少，自身建設亟需加強。但我們堅信，這些困難都是發展中的困難，前進中的困難，我們完全有決心、有信心盡快克服。在今后的工作中，我們將以貫徹落實十六屆四中全會精神為契機，以中央巡視組領導視察為動力，不斷提高自身的執政能力，以飽滿的干勁、百倍的信心，團結帶領全縣人民，自我加壓，負重奮進，頑強拼搏，早日實現XX縣經濟和社會各項事業的跨越式發展，以實際行動向上級黨委政府和XX縣人民交一份合格的答卷。

以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。

篇7：向省委巡視組工作情況匯報

中共XX縣委XX縣人民政府

根據省委巡視組的要求，結合XX實際，重點匯報五個方面的情況：?

一、XX的基本概況?

XX位于河南省西南部，西漢初年置縣，歷史上曾是蜀漢政權的發祥地和光武中興的策源地。因“三請諸葛”、“火燒XX”而馳名。縣域總面積1062平方公里，轄9鎮5鄉，264個行政村(居委會)，73萬人，98萬畝耕地。縣城建成區面積16平方公里，城區人口15萬。近幾年來，XX三個文明協調發展，被確定為全國無公害蔬菜生產基地示范縣、全省綠色畜產品生產基地示范縣、全省城鎮化建設重點縣、全省新型農村合作醫療試點縣，被命名為全國科技先進縣、全國村民自治模范縣、全國社會治安綜合治理先進縣，基層黨建、計劃生育、信訪、教育、衛生、廣播電視位于全省先進行列，整體在全市連續5年被評為目標管理一等獎。，XX再次被省、市命名為社會治安綜合治理先進縣，被市委命名為全市基層黨建先進縣。

二、學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況

在學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策和省委的決議、決定方面，XX縣委態度是積極主動的，學習貫徹是深入的。?

一是認真學習、全面貫徹黨的路線、方針、政策。20以來，按照中央和省委、市委關于把學習貫徹“三個代表”重要思想活動不斷引向深入的要求，制定了黨員干部教育培訓規劃，以縣委黨校、縣黨員干部培訓基地、基層黨校為依托，組織全縣廣大干部興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。對黨中央、國務院，省委、省政府以及市委、市政府召開的全局性會議、出臺的重要政策和形成的決議、決定，及時組織廣大黨員干部特別是領導干部全面深入地學習，不折不扣地貫徹落實。對黨的十六屆四中全會，中央一號文件，中紀委三次、四次、五次全會和省委七屆七次、八次全會，省紀委四次、五次全會精神的貫徹，縣委高度重視，先后召開了常委會和中心組學習會，組織縣四大班子領導成員反復學習，深入研討，把握精神實質，結合XX實際，研究貫徹落實的有效措施，及時作出具體部署，保證黨的路線、方針、政策落到實處。

二是抓住解放思想這個總開關，進一步增強貫徹黨的路線方針、政策的創造性和實效性。我們深刻認識到思想解放的程度決定著發展的速度，沒有思想的大解放，就沒有經濟社會的大發展，XX與先進地區的差距最根本的是思想觀念上的差距。按照中央、省委關于發展壯大縣域經濟的一系列精神，年，我們利用半年時間，在全縣扎實開展了發展壯大縣域經濟解放思想大討論活動，組織和動員全縣上下圍繞縣域經濟發展、黨員干部思想觀念及作風等方面認真查擺問題，深入剖析原因，積極獻計獻策。在整個活動中，共收到各類獻計獻策文章1200多篇(條)。通過解放思想大討論活動，引導廣大干群進一步更新了觀念，牢固確立了工業強縣思想，形成了大開放、大發展的濃厚氛圍。在此基礎上，于今年初召開了縣委九屆三次全會，作出了《發展壯大縣域經濟的決定》，進一步明確了發展的思路、重點和具體措施，開創了發展壯大縣域經濟的新局面。?

三是扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動。XX縣委下轄41個基層黨委，67個黨總支，851個黨支部，27002名黨員。今年以來，我們把保持共產黨員先進性教育活動作為事關全局、事關長遠的政治任務，嚴密組織，規范運作，先進性教育活動取得了階段性成效。第一批參加先進性教育活動的縣直黨政機關和部分企事業單位黨組織共75個，基層黨組織301個，涉及黨員5580名。在整個活動中，我們做到了認識到位、領導到位、責任到位、宣傳到位。為保證先進性教育活動三個階段、16個環節的任務落到實處，我們制定了方案，建立了臺帳，對規定動作進行了細化和量化，確保先進性教育活動按方案、按要求、按規定動作有序進行。通過領導帶頭學、制度推動學、專家輔導學、實地參觀學、警示鞭策學、典型引導學、分類指導學等形式，增強了學習培訓效果。堅持在征求意見上下功夫，在深入談心上下功夫，在深刻剖析上下功夫，在黨員評議上下功夫，扎實推進了分析評議。縣級黨員領導干部按照“雙重責任、雙重學習，雙重生活、雙重效果”的要求，身體力行，率先垂范，作出了表率。為最大限度地傾聽民聲，集納民意，凝聚民智，我們利用座談會、意見箱、熱線電話、上門走訪、個別談心、發放征求意見表及問卷調查等形式廣泛征求意見，組織召開了“落實科學發展觀，統籌經濟社會發展”、“保持大局穩定，構建和諧社會”、“優化發展環境，轉變作風”等16個專題座談會，對征求到的意見進行了認真歸納梳理，并分層次進行了反饋。堅持邊學邊改、邊析邊改、邊議邊改，縣委組織了6個調研組，分別就“三農”和工業化、城鎮建設等問題，深入基層和企業開展調研，

發現并及時解決經濟社會發展中存在的突出問題。按照“開門教育、群眾參與、創新載體”的要求，邀請群眾代表全過程參與先進性教育活動，開展了“創建‘五型’機關，爭當‘五好’黨員”、“兩愛三新”、“三學三看”等專題活動，受到了省市肯定。目前，保持共產黨員先進性教育活動正扎實有序進行，廣大黨員干部對實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性在認識上有了新提高，上有了新改進，作風上有了新轉變，落實科學發展觀、發展壯大縣域經濟、構建和諧社會的積極性空前高漲。?

三、改革、發展、穩定情況

(一)縣域經濟。在縣域經濟發展上，我們立足縣情，發揮比較優勢，按照“縣域經濟特色化、特色經濟產業化、產業經濟規模化、規模經濟外向化”的總體思路，著力培育了棉紡織、蔬菜、畜牧三個主導產業，提出了創建“全國棉紡織基地縣、全國優質蔬菜基地縣、全國皮埃蒙特優質肉牛基地縣”的奮斗目標，通過強力實施工業立縣、科教興縣、開放帶動、城鄉一體戰略，加快了工業化、城鎮化和農業現代化進程，促進了全縣經濟社會的全面發展。2004年，全縣生產總值完成72億元，增長16.6(同比，下同)；固定資產投資15.4億元，增長36.3；地方財政收入1.39億元，增長27.9；城鎮居民人均可支配收入6298元，增長13.3；農民人均純收入2810元，增長17.6。棉紡織、蔬菜、畜牧三個支柱產業實現產值占全縣工農業總產值的43，入庫稅金占全縣地方財政收入的46，農民人均現金收入的53來自三大特色產業。今年元至4月份，全縣生產總值完成17.8億元，增長15.6；固定資產投資完成2.5億元，增長17.5；地方財政收入4030萬元，增長35.3；限額以上工業增加值完成5.3億元，增長47.9，利潤總額、利稅總額和綜合效益指數居全市第一位；各項經濟指標均較去年同期有較大增長。?

一是以建設全國棉紡織基地縣為重點，著力提升工業化水平。按照整合資源、擴大規模、提升檔次、打造品牌的思路，大力發展棉紡織產業，進一步培育壯大了新紡公司龍頭。新紡公司為全國520家重點扶持的大型企業和全省50家重點企業之一，年產高檔織物用紗7萬噸，服裝面料1.2億米，已成為國家功能性紡織產品基地，企業綜合效益連年居全國同行業前10位、河南省第1位。2004年，新紡公司完成銷售收入14.1億元，實現稅利1.05億元，出口創匯3000萬美元。以新紡公司為龍頭，全縣棉紡織企業擁有紗錠80萬枚，織機5000余臺，形成了棉花種植――加工――紡織為一體的產業鏈，棉紡織業全年完成銷售收入33.3億元，入庫稅金5800萬元。目前，全縣以棉紡織、化工建材、食品行業為主的工業體系初具規模，從業人員10多萬人。限額以上工業發展到140家，其中年銷售收入超10億元企業1家，超億元5家，超千萬元62家。2004年以來，完成重點技改項目38個，總投資4.5億元。廣泛開展了國際質量認證和創品牌活動，已有8家企業通過了ISO9000國際質量管理體系認證，培育了銀鵬牌棉花、漢鳳牌棉紗、好日子牌復合肥、豫新牌水泥、豫珠牌烹調油等知名品牌。為打造發展平臺，實現產業聚集，規劃建設了縣工業區，目前入駐固定資產投資500萬元以上的工業項目28個，其中棉紡織項目20個，完成固定資產投資2.3億元。全部投產后年銷售收入可達5億元以上，實現利稅4000萬元。為解決中小企業融資難問題，組建了全市首家縣級中小企業信用擔保中心，目前已為57家民營企業發放擔保貸款1.3億元，有效地保證了企業的正常運營。二是以做大做強蔬菜和畜牧產業為重點，全面提升農業產業化水平。堅持用工業的理念謀劃農業，狠抓加工和營銷，提高了產業化水平。2004年以來，通過招商引資，與臺灣康師傅、香港天益集團等國際知名大企業合作，上馬了一批蔬菜和畜產品加工型龍頭企業。進一步增強了縣蔬菜批發交易市場、蔬菜專業合作社等龍頭組織的輻射帶動能力。全縣蔬菜面積發展到35萬畝，其中設施蔬菜12萬畝、訂單蔬菜10萬畝。縣蔬菜批發交易市場已成為全國151家定點鮮活農產品批發交易市場和省定重點農業產業化龍頭企業。XX蔬菜專業合作社被確定為全國首批百家農村經濟合作組織試點單位，輻射省內外5縣區30多個鄉鎮。大力發展蔬菜配送業務，在北京、鄭州、南陽等地設立了直銷網點，與周邊大中城市建立了業務關系。扎實推行標準化生產，建立健全了農產品質量標準體系、質量檢測體系和科技服務體系，引導農民認真落實無公害農產品生產技術規程，全縣20.6萬畝蔬菜和5個畜牧公司通過了省無公害農產品產地認定，被北京市政府確定為肉菜直供基地。?三是以交通和城鎮基礎設施建設為重點，努力提升城鎮化水平。我們以全省26個城鎮化重點縣為契機，堅持規劃、建設、經營、管理四位一體，加大建管力度，全面提升城鎮化水平。在完成縣城總體規劃的基礎上，高起點編制了城區重點區域控制性詳規和修建性詳規。去年以來，累計投資3.2億元，高標準建設了一批重點工程，配套完善了小城鎮基礎設施建設。開工建設的3條省道和5條縣鄉公路總里程達214.5公里，總投資3.6億元，初步構建了縣鄉道、省道、高速公路順暢通達的交通格局。加快推進小城鎮建設，全縣建制鎮發展到9個，其中星級小城鎮7個，進入全市50強小城鎮4個。?

四是緊緊圍繞特色產業，以長三角地區為重點，加大招商引資力度，努力擴大對外開放。我們把招商引資、擴大開放作為經濟的重中之重，圍繞棉紡織、農產品深加工和城鎮化等優勢產業和重點領域，以長三角地區為重點，堅持走出去與請進來相結合，以商招商，以產業招商。2004年建成招商引資項目130個，累計完成投資4.26億元，其中引資3.73億元。今年元至4月份，新上招商引資項目47個，總投資2.62億元。同時，通過對外合資合作，轉換了企業經營機制，引進了先進的經營理念和管理人才，增強了縣域經濟發展的實力和后勁。?(二)社會事業。以提高人民生活質量為目標，積極發展文化事業和文化產業，打造人文XX。進一步優化教育資源配置，合理調整中小學布局，順利完成了“五三”學制向“六三”學制過渡。大力發展民辦教育、職業教育、成人教育，評為全省“普九”達標和職業教育先進縣。大力發展體育事業，廣泛開展全民健身活動。今年3月20日至5月14日，分三個階段成功舉辦了XX縣第六屆運動會，全縣共有62個代表團、2萬多人參加，是歷年來規模最大、參賽人數最多的一次體育盛會，充分展示了XX人民的精神風貌，進一步激發了全縣人民團結拼搏、開拓進取、建設美好家園、構建和諧社會的熱情和干勁。開展了新型農村合作醫療試點，全縣41.4萬農民參加了新型農村合作醫療，占農民總數的66.6，已有48.9萬人次享受到了合作醫療補助。積極推行計劃生育屬地管理，深入開展計劃生育村民自治，努力穩定低生育水平，出生率控制在7‰以內，政策生育率達到99.4，連續多年保持了全省計劃生育一類縣榮譽。以打造誠信XX為目標，深入開展了“公民道德進萬家”、“三學三爭”、“一講雙信”、文明新村及文明單位、文明公民等多種形式的群眾性精神文明創建活動，進一步提高了全社會的文明程度。按照統籌規劃、綜合改革、分類實施、穩步推進的原則，全面啟動了事業單位改革，加快了經營性事業單位市場化、企業化步伐。?

(三)穩定。以構建和諧社會、打造“平安XX”為目標，落實社會治安綜合治理措施，確保了省委提出的“四個領先”、“六個不發生”、“三個遏制和減少”的要求落到實處。一是切實維護農民利益。2004年，以宣傳貫徹落實中央一號文件精神為中心，在全縣集中開展了“農村政策宣傳月”活動，積極推進農村稅費改革、農業稅降點及對種糧農民直補，對種糧農民畝均兌現補貼11.9元，農業稅降點使全縣農民直接受益2640萬元，農民人均減負59。二是做好困難群體救助。在全縣黨政機關副科級以上干部中開展了幫扶困難職工活動。擴大了社會保障覆蓋面，實行企業退休人員社會化管理5200人，企業離退休人員養老金按時足額發放率達到100。2004年以來，共為12987名城鎮低保對象發放低保金810萬元，做到了應保盡保。新增就業崗位7400多個，培訓下崗人員多人，妥善安置了“4050”人員再就業。三是積極化解社會矛盾。認真落實信訪責任制，由縣領導牽頭，抽調縣鄉機關干部組成下訪包案組，集中解決了一批信訪突出問題。廣泛宣傳國務院《信訪條例》，加大貫徹落實力度，強化社會矛盾排查化解機制，對交辦的信訪案件加強跟蹤督辦，及時化解越級集體上訪。2004年以來全縣沒有發生赴省赴京上訪的群體性事件，赴市上訪未突破市下達的控制指標。四是強化社會治安綜合治理。認真落實社會治安綜合治理領導責任制和一票否決制，適時組織了“嚴打整治”，集中開展了反盜搶和命案偵破攻堅戰活動，嚴厲打擊了各類刑事犯罪、經濟犯罪和各種邪教組織。深入開展村民自治和民主法治村建設，進一步完善了治安防范承包責任制，有力維護了社會穩定。五是狠抓安全生產。認真落實安全生產責任制，以煙花爆竹、棉紡織企業、公共場所、交通運輸為重點，建立了安全生產檔案，完善了安全生產監控防范體系，近年來全縣沒有重、特大事故發生。?

四、堅持民主集中制和選拔任用干部情況?

在堅持民主集中制方面，一是認真學習，吃透精神。認真組織學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方黨委條例(試行)》及《中國共產黨黨內監督條例》，促使各級領導干部吃透精神，把握實質，認真貫徹，堅決執行。按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，進一步重申和明確了書記辦公會、常委會、全委會的職責和議事范圍、程序、紀律等。完善了領導班子議事決策機制、黨內情況通報制度、重大決策論證和征求意見制度，確保了執行民主集中制原則的規范性、操作性、強制性和穩定性。二是發揚民主，科學決策。嚴格按照民主集中制原則作決策、辦事情，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的政治、經濟、社會問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，凡屬重要項目安排和大額度資金的調度使用，都由集體研究決定。特別是對重大決策，都注重通過召開會議、調查研究、個別醞釀、專家論證等多種形式，充分發揚民主，正確實施集中，力避決策失誤。三是加強團結，形成合力。發揮領導核心作用，加強班子之間、班子成員之間的溝通協調，嚴格落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，不斷增強班子成員解決自身問題的能力。縣委統籌全局，協調各方，使縣委、人大、政府、政協領導班子形成了分工協作、團結有力的良好局面。?

在選拔任用干部方面，一是嚴格執行《條例》，堅持正確的用人導向。根據《條例》精神，完善了《關于鄉科級領導干部選拔任用程序的意見》、《關于進一步加強干部的意見》。在干部選拔任用上，堅持做到原則不動搖、標準不走樣、程序不變通、紀律不放松，嚴格按照“民主推薦――組織考察――部長辦公會研究――縣委常委會討論審批”的程序辦事。2004年以來，全縣共調整鄉科級干部5次，涉及干部30人，其中提拔14人，平調12人，恢復職務1人，降職3人。二是積極推進干部人事制度改革。對縣處級后備干部，進行公開推薦，充分尊重民意，集體研究上報。對列為考察對象的后備干部，考核前進行公示，接受各方面監督，增強干部選用的透明度。嚴格公務員考錄制度，堅持“凡進必考”規定，去年我們對鄉鎮綜治辦主任等職位，在全縣范圍內進行了公開選拔。今年，我們制訂了《XX縣公開選用縣直部分黨政機關人員實施方案》，為缺編較多的8個單位公開考試錄用機關人員，目前，筆試、體檢、面試已經結束，進入組織考核程序。對黨政機關空缺的`中層職位，實行了競爭上崗。三是加強干部監督。堅持干部年度述職述廉制度，把干部德才表現評判的尺子交給群眾。堅持領導干部談話制度和誡勉制度。2004年以來，根據年度考核和平時掌握的情況，先后對鬧不團結以及群眾反映有問題的個別鄉科級干部進行了誡勉談話，及時進行警示教育。扎實推行了鄉科級干部任期經濟審計，完成經濟責任審計項目24個，涉及鄉科級經濟責任審計對象28個，進一步嚴肅了財經紀律，強化了各級干部的自律意識。堅持以縣黨員干部培訓基地和基層黨校為載體，對農村干部進行全方位的教育培育，切實提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。目前，全縣已順利完成了第五屆村民委員會換屆選舉，農村基層組織服務群眾的意識進一步增強，帶領群眾致富的能力進一步提高。

五、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況

堅持從加強黨的執政能力建設的高度看待黨風廉政建設的重要性，認真落實中紀委三次、四次、五次全會和省、市有關會議精神，全面執行黨風廉政建設責任制。一是明確責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。堅持把黨風廉政建設和反腐敗納入黨委政府整體，同經濟和其他一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。注重考核結果的運用，切實把責任考核與領導班子及其成員的年終考核結合起來，與干部選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為評價和選用干部的重要依據。對責任制考核不合格的干部不重用，對不合格的班子堅決調整。二是突出重點，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在領導干部廉潔自律上，強化了預防職務犯罪，狠剎了吃喝玩樂、婚喪喜慶大操大辦兩股歪風，開展了領導干部配偶、子女從業情況和領導干部拖欠借用公款情況專項清理；進一步核查清理了以來單位車輛購置情況，對18輛違規小汽車進行了處理；對領導干部落實“六不準”規定進行了跟蹤檢查，對查處的2個單位人員上班時間娛樂問題進行了通報批評。狠抓了治理賭博和制售、收受有價證券和支付憑證，嚴格落實了領導干部重大事項報告制度。在案件查處上，重點查處領導干部以權謀私案件，去年以來，查辦違法違紀案件81起，處分違紀人員81人，其中鄉科級干部5人。在糾風治亂上，狠抓了教育亂收費、糾正醫藥購銷中的不正之風、減輕農民負擔、治理公路“三亂”、優化企業環境等項，突出抓了對征用農民集體所有土地補償費用管理使用情況的監督檢查。共檢查農民集體土地補償費2503萬元，糾正被拖欠、挪用資金142.7萬元。對各職能部門涉及縣直骨干企業和重點行業的收費進行了逐項審驗和核減，嚴肅查處了危害經濟發展的“四亂”案件，深入開展了萬人評議縣直部門活動。三是創新機制，完善制度，提高效能。制定了《XX縣效能監察實施辦法》和《紀檢監察機關與法院、檢察院、公安、計生、安全生產監督管理部門相互移送已結案件暫行辦法》，建立了執紀執法部門聯席會議制度，健全了預防職務犯罪體系。改革紀檢監察管理體制，對縣直25個派駐紀檢組實行了直接領導和統一管理，整合了全縣紀檢、監察力量，優化了執紀執法環境，得到了省市的充分肯定。?

按照省委、市委的要求，雖然我們做了一些，在改革發展穩定上取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要是：思想解放程度還不夠，開放改革的力度還不大，經濟發展的質量還不高，社會保障的能力還不足，鄉村兩級債務還比較重，發展環境仍不夠寬松等，這些都需要我們高度重視，并在今后的中抓緊解決。我們熱誠地歡迎省委巡視組領導來XX巡視指導，并對我們多提寶貴意見。

《向省委巡視組情況匯報》來源于網，歡迎閱讀向省委巡視組情況匯報。bqi

篇8：小學校長年終檢查匯報材料

小學校長年終檢查匯報材料

段其玉? 靖遠縣大蘆鎮葉灘小學

尊敬的各位領導：大家好！歡迎蒞臨葉灘小學檢查指導工作。

葉灘小學現有教學班6個,在校學生109人,其中因病休學1人(三年級). 附設幼兒園教學班2個,幼兒35名.在編教師18人(含幼兒園2名)。

幾年來,靖遠縣大蘆鎮葉灘小學以國家危改項目為契機，乘著義教均衡發展的東風，繼往開來,開拓進取，實現了從校園環境，基礎設施到教學資源，設備配置到文化興校，特色建設到質量提升，內涵發展的歷史性偉大變革。

一年來按照大蘆鎮教管中心”一體兩翼”的工作思路,始終把質量作為學校發展的生命線，著力抓好校園文化建設和課堂教學改革。根據學校“為學生的未來發展奠基,為社會的文明進步育人”的.辦學宗旨,傳承當代教育家李亞平”德潤人心，匡復人性，文化天下”的育人理念，提升校園文化內涵，凝練校園文化特色，著力打造并逐漸形成以德育教育為體系的校園文化，彰顯學校”立德樹人”的核心育人思想。

具體做法是:

1、打造以德育教育為體系的校園文化。使墻面文化、門廳文化、樓道文化、教室文化、功能室文化都達到了學校主體文化的相互統一。

2、創建以少先隊工作為主導的德育工作陣地。通過國旗下的演講、紅領巾廣播站、主題班隊活動及學校少先隊確定的各項德育教育活動。如：國學文化傳統講座、經典誦讀比賽、星級學生評選、9.3公祭活動、愛心捐贈等活動。

3、開發德育教育系列的校本教材，為德育教育提供有力的課程資源。開發德育系列校本教材3本、學生特長發展校本教材5本。

4、校園信息化建設、微信公眾號為德育教育開辟廣闊的輿論空間。校園網絡全覆蓋，實現了全校師生信息資源共享。開通了班班通，實現了全校多媒體授課。創建葉灘小學微信公眾號，使葉灘小學連接社會，走向全國。通過微信公眾號，使家長和社會了解到學校發展、教師提升、學生成長的真實經過，展示葉灘小學全體師生的風采。學校在上年度通過了白銀市校園文化示范校、白銀市文明校園、靖遠縣文明單位的驗收。今年又申報了甘肅省校園文化示范校。

同時我們把群眾和社會關心的教學質量問題作為學校的核心工作來抓，狠抓教學常規管理，著力推進課堂教學改革，實踐并形成了葉灘小學“自主――合作”的課改模式，即導、學、探、點、檢五步教學法。重視青年教師成長，制定了《青年教師成長計劃》和《骨干教師發展計劃》，通過青藍工程、外出培訓、校本教研、崗位練兵、推門聽課等活動，促進青年教師成長，使他們一年適應、兩年合格、三年達標、五年優秀。

十年磨一劍，通過葉灘小學全體師生的努力，實現了德育教育與質量拔尖的雙贏目標。學校教學質量現居大蘆鎮第二，與第一名總分僅差0.1分。學校連續五年被評為“大蘆鎮先進集體”。

在學校突飛猛進發展的同時也存在如下問題：

1、國家義務教育均衡發展驗收時，學校樓道文化、墻面文化及幼兒園、功能室、窗簾等尚負債十余萬元。

2、師資配套缺乏音體美教師，嚴重制約學生特長發展。

3、教師住宿用房極其簡陋且嚴重缺乏，大大挫傷了教師工作積極性，尚缺教師周轉兩層樓房一座。

成績只能代表過去，未來的路更遠更長。葉灘小學全體教職工將一如既往，群策群力，揚帆起航，再創葉灘小學新的輝煌！

靖遠縣大蘆鎮葉灘小學

.12.18

篇9： 安全檢查匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝路橋建設安全生產查檢組蒞臨我分部督檢指導工作。現將我部安全生產工作狀況向各位領導作一個簡要匯報。

一、建章立制

根據鐵道部、蘭渝公司、項目部和監理站的安全生產相關管理文件要求，結合分部的施工任務，完善了分部的《安全生產管理自控體系》、《安全保證體系》、《危險源辨識》、《安全質量獎懲細則》、《安全費使用管理辦法》、《民爆物品管理辦法》、《安全生產管理制度》、《安全生產應急救援預案》和《專項安全控制施工方案》等主要安全生產管理辦法的編制；建立了安全生產管理組織機構；成立安全生產管理小組、應急救援領導小組，并與施工隊簽訂安全生產職責書。我部在安全生產建章立制方面基本上到達了鐵道部、蘭渝公司及項目部的要求。

二、分部安全生產管理機構人員設置狀況

按照“管生產，管安全”的原則，成立了以分部項目經理掛帥和副經理、總工程師、安檢負責人員組成的安全生產管理機構。領導和組織實施本分部安全生產管理方面的工作，確保安全目標實現。安質部是分部常設職能部門，具體負責實施各項安全管理工作。安全領導小組人員名單如下：

組長：閆哲理

副組長：連殿云、連旺興、謝子健、黃錦仕、蒲國勇

組員：張劍、趙海飛、董洋、項明云、吳尚純、張誠意、譚文博。

三、安全生產職責制的落實狀況

建立健全了安全生產職責制26個。從分部經理到生產工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統做到了縱向到底，一環不漏；各職能部門和人員的安全生產職責制橫向到邊，人人有責。分部經理是安全生產的第一職責人。此刻每個工點都配有一名專職安全員。安全員的人員配備基本到達了鐵道部和蘭渝公司的要求。

為了使安全生產職責制真正的落到實處，分部嚴格按按安全生產職責制的相關資料并與架子隊各班組簽訂安全生產職責書。透過簽訂安全生產職責制后，各架子隊和施工班組明顯增強了對安全生產工作的重視程度，并且對安全設施的配備、維護和完善由原來的被動理解管理逐漸變成的主動管理。目前一分部的安全生產管理工作已有了“全員、全過程、全方位”管理的趨形。

四、安全生產法律法規、標準規程執行狀況

按安全生產法律法規、標準規程，建立健全各項安全管理規章制度49項，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全職責人，徹底消滅安全隱患。

很抓現場管理和法律法規、標準的落實，完善了各崗位各級安全職責制，實現了分層管理。在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。

五、現場安全生產過程監控狀況

1、現場安全管理

堅持施工現場的安全管理結合實際分四個方面來抓，首先抓安全組織管理，二是抓現場安全設施管理（禮貌施工），三是抓行為規范管理，四是抓安全技術管理。貫徹安全標準化作業結合現場實際，制作施工安全標示牌，從而有效地促進了施工現場安全標準化工作。

2、大力宣傳安全

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，深入落實“以人為本、健全機制、落實職責；強化管理、杜絕違章、消滅事故”的安全管理要求，并駐地及拌合站設置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等標牌，同時在施工現場關鍵位置和事故易發位置設置了安全警示標語、標牌等安全標識，透過多渠道、多方式的安全宣傳使作業人員的安全意識有一個新的提高，為下一步安全施工、規范施工奠定了基礎。

3、環境禮貌施工狀況

作業現場設立“五牌一圖”，施工點周邊設立安全警示禮貌標識牌。施工現場要求作業班組工完料凈，模板、鋼筋、小型機具等材料務必堆放整齊或送至料場，不得隨意丟棄。設立專人

4、落實檢查狀況

按照指定的安全檢查制度，分部安質部對施工現場的安全施工狀況進行不定期檢查。同時，每月由分部安質部組織，開展安全大檢查，每次安全質量綜合大檢查由分部主管領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加。對檢查出的問題按“定人、定時、定措施”的原則下發整改通知單，并及時進行復檢。綜合檢查主要對各施工點的安全防護、環境保護以及各施工點生活區的安全防護進行拉網式的大檢查。檢查完后召開會議，對在檢查過程中發現的問題立即作來源理決定，分部各部門負責人及相關人員，應用心地提出自已對發現的問題的意見和推薦，真正實現安全工作全員參與。

五、隱患排查整改和危險源監控狀況

根據本工程的特點對全線的施工點進行危險源辨識，為更好的保證安全生產，對?級安全風險工程編制專項安全施工方案。為防止發生因特種施工設備引起安全事故，制定相關的設備保養制度及操作人員的持證培訓等制度。

民爆物品炸藥庫管理由三人同時管理，在進出庫的民爆物品保險箱鑰匙由我單位職工個人管理，炸藥的運輸到現場的使用過程中都另外增加我單位專人監管，并制定相關制度及民爆物品管理流程。

為現場隱患排查和危險源監控按要求從開始進行檢查以來，安質部每月不少于15次的檢查，并起到了實質性效果，已到達無安全事故。

六、應急管理狀況

在進場以來，特邀請南部縣明珠醫院的急救醫生等人到我分部詳細說了各種急救知識。如急救中的診斷鑒別、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬運、心臟復蘇、觸電、燒燙傷處理等方面都進行全面詳細的講解；個性是有關止血、包扎、心肺復蘇、人工呼吸、骨折固定等現場演示。并在建立應急領導小組，制定應急預案29項。根椐預案要求在每個綜合隊設置相關的應急物資。

七、安全基礎工作及教育培訓狀況

1、每月要對作業人員進行一次安全教育培訓；對進場人員先教育后上崗。

此刻現場作業人員到達1203人，共進行不一樣形式的安全教育人次約3012人次。

2、每一天上班前都進行班前講話，并且每一周都對本周的安全工作進行評述；

由于前期工作不完整，班前講話從觀音庵特大橋施工地點-10-23日開始進行班前講話，半個月的時刻分部內的所有開工點全部實行班前講話。

3、對根據各位工作崗們，有針對性的進行安全技術交底，并在轉崗時再次進行相應的安全技術交底，在日常檢查巡視中也根據不一樣的施工階段進行現場交流。

現場安全技術交底有挖孔樁、施工機械安全操作規程、隧道洞口施工、洞內施工等安全注意事項。

4、季節性、節假日對現場的安全生產進行專項檢查；

有冬季防火，節假日現場安全防護設置的專項檢查。

5、每季度舉行一次由各部門分管安全的領導參加的安全工作例會；每月召開一次部門安全工作例會。安全會議：一是傳達上級安全生產文件、信息。二是總結本分部安全生產狀況，分析存在的問題和原因，并提出相應的預防和整改措施。三是布置安全工作任務。

安全工作例會已進行有6次，會議的資料要求在逐步完善。

篇10：防汛檢查匯報材料

近期，縣防汛辦對我場防汛各項工作進行了檢查和通報，現對我場存在的問題整改落實情況匯報如下：

一、存在的問題

1、按要求落實20**年度防汛經費列入財政預算方面的問題

我場按照縣防汛工作的要求，已經將20**年度防汛工作經費列入財政預算，明確了資金使用的具體范圍和項目，有力保障了防汛工作的順利開展和進行。

2、自動雨量站傳輸設施安裝調試的問題

我場已在2月底將自動雨量站傳輸設施安裝完畢，但因為該設施的安裝調試方面，屬于較專業的工作，我場已多次請求縣水務局給以技術支持，5月17日，市水文站已到我場進行了設備的安裝調試，自動雨量站傳輸設施現已正常工作。

3、加強對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作

我場歷來高度重視對林區植樹伐木等生產活動的安全管理工作，有較專業的技術隊伍和專業隊伍從事林木生產和管理工作。

二、防汛安全隱患排查

我場分別在3月28日和5月4日對林場轄區內進行了防汛工作安全隱患排查工作，并按相關要求和時間已上報縣防辦。

1、上中肖分場畜牧場過水橋汛期行人安全過橋問題

我場已在該處樹立了汛期安全提示牌，并在汛期定期安排人員進行巡護，確保人民群眾的安全度汛。

2、上中肖分場水坑口涵管堵塞漫水問題

此處因為涵管口徑小，每逢下雨都存在安全隱患。為此我場自籌近五萬元新建一座橋梁，徹底解決了該處逢雨必堵，群眾出行安全問題。

三、完善組織領導，加大防汛力度。

1、我場每年根據人員變動情況，及時調整和充實林場防汛辦領導和成員，將防汛各項工作具體落實到每個人，制定相應獎懲措施，確保防汛工作有序開展和落實。

2、年初按照防汛相關要求，制定了各項防汛安全工作預案，成立了有20多人的抗洪搶險小分隊，防汛物資按要求儲備充足，汛期期間定期專人對河流、河道、河提和可能出現的隱患點進行巡查，保障了我場在汛期的安全度汛和防汛工作的進行。

以上是我場的整改落實情況匯報。

為今后更好的做好防汛工作，我場將從以下幾方面：一是加強同縣防汛辦的情況溝通協調;二是加大對防汛設施和防汛經費的投入;三是加快對危險破損的河提修繕工作。

篇11：工會年終檢查匯報材料

工會年終檢查匯報材料

×××××××××××××工會

×關于深入貫徹落實《基層工會工作考核細則》情況的匯報材料

各位領導同志們：

首先我代表公司工會熱烈歡迎×××××工會的各位領導及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導工作，敬請各位領導多提寶貴意見，以便促進工會工作，下面按照考核細則的內容、順序做以下匯報：

一、拓寬民主管理渠道，強化企業民主管理。

⒈關于職工代表大會及廠務公開工作

一年來，公司工會在×××××工會的領導下，在公司黨委的領導和行政的大力支持下，認真貫徹《企業法》、《勞動法》、《工會法》，積極探索拓寬企業民主管理的內容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實踐中形成了民主管理體系，即“開好一個會，建立一套制度，強化二個意識，加強三級管理，實行八個堅持，疏通六個渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業民主管理工作不斷深化，受到了上級工會的好評，曾多次被省總工會等部門授予民主管理先進單位。

職工民主權力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關鍵在于職代會職權落實得怎樣。我們積極探索在準備、決策、實施和考評四個程序中下功夫，初步形成一個上下貫通層次分明的民主管理網絡，特別是在決策程序上，注意做到“兩個轉變”、“三個突出”和“三不放過”，即在審議內容上從面面俱到，轉變為集中精力審議重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉變為分層分項分專題審議。收到了較好的效果。三個突出，即突出審議關鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項程序未進行完，不能轉入下一個程序；二是決策后臨時動議改變個別條款不經職代會討論，不審議通過；三是凡不達到工作標準不審議通過。

公司黨政主要領導都十分重視增強民主意識和民主作風，嚴格按民主程序辦事。企業重大決策主動提交職代會審議，在××年××月××日召開的××職代會全體職工聽取審議總經理行政工作報告，由各代表團收集職工意見。公司總經理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經理辦公會議，認真研究討論如何落實職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領導，限期解決，一時解決不子的，要在職代會上說明情況。公司領導尊重職工的民主權力，也給職工參與企業管理創造了條件。與此同時，公司工會積極培訓職工代表，開展有利于發揮職工主人翁作用的活動，逐漸提高職工代表的素質，增強職工的參與意識和主人翁意識。在這二個意識強化的基礎上，先后經職代會討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個企業管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會為核心的上下結合、左右貫通的三級民主管理網絡，實行“八個堅持”，即堅持每年召開一次廠級職代會；專業、工地堅持每年召開一次職工大會；班組堅持每半年召開一次民主管理會；職工監評小組堅持每季不少于一次活動，公司堅持每年對中層以上干部考評一次；總經理堅持每年都參加一次離退休老干部座談會；公司工會堅持每年向黨委系統匯報工作一次；總經理堅持每周一次群眾來訪接待日活動，使民主管理工作制度化、規范化。拓寬“六個渠道”，發揮職工主人翁作用，一是民主對話渠道即每季職工監評小組會議；二是監評小組成員，直接向總經理反映意見快速渠道；三是廠情發布渠道，每周一工作例會全過程實況轉播；四是廠務公開欄公示渠道；五是總經理接待日的領導與群眾溝通渠道；六是職工代表組長聯席會議審議渠道。

加強企業民主管理同推行廠務公開相結合。廠務公開的目的就是通過公開這種形式實現職工的民主監督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監廠事，促廠興。因此公司黨政領導同志率先解放思想，大力支持工會創造性地開展工作，主動自覺亮家底，講廠情，充分發揮職工代表的作用，請他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構建黨委統一領導，黨政共同負責，相關部門齊抓共管，工會組織實施，職工廣泛參與的運行機制。

中央有關部門關于實行廠務公開制度實施意見下發后，我們成立了以黨委書記、總經理為組長，副總經理等領導為副組長，相關部門領導為成員的廠務公開領導小組，同時，根據小組成員的分工及其單位所承擔的任務提出具體要求，下發了實施方案，明確了責任，落實了任務。結合基層單位的實際，制定了基層各部、專業、工地內部事務公開實施方案，到目前為止，各單位已制定了內部事務公開化實施細則，使廠務公開工作進一步規范化和制度化。

（二）建立約束機制，嚴格考核，兌現獎懲。

為確保廠務公開工作不走過場，不流于形式，我

們不僅在領導力度上不斷加強，而且在激勵約束機制方面也采取了一些硬性措施。

一是規范內容，按照上級文件精神，結合公司的實際情況，我們將重點涉及企業興衰、干部廉政、工資獎金分配、轉崗分流、競聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購、技術改造等職工最關心反映最強烈的熱點、難點等主要問題列為公開內容。二是規范形式，根據職工代表大會條例和有關廠務公開規定的要求，本著因時因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會為基本形式，輔之以黨政聯席會議、經濟活動分析會、工作例會、生產碰頭會、廠務公開欄、廣播電視、民主對話等方式強化規范公開形式，從而保證了廠務公開的可操作性。三是實行“一票否決制”。對在廠務公開工作中，工作不扎實，搞假公開，半公開，職工群眾有強烈反映的事情下達督辦通知書，限期整改，對責任單位領導及其承辦人員提出考核處理意見，并將執行廠務公開制度的優劣納入領導干部業績考核內容，作為聘任干部的條件。對頂著不公開的部門領導實行“你不公開就下臺”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務公開工作穩步健康發展。

（三）突出重點，求真務實，著力實現廠務公開規范化、制度化。

廠務公開的規范化、制度化是廠務真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務公開制度的重點放在加強指導、規范工作上，以規范運作為切入點，著力實現廠務公開的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關注點，體現針對性。廠務公開能否取得實效關鍵在于公開的內容能否緊緊圍繞企業改革、發展、穩定的根本任務，在于職工群眾對公開內容的關切度和滿意度。因此，我們在規范廠務公開內容的工作中，除生產經營、重大支出、廉政建設等一些共性內容外，重點要求和指導各公開單位從實際情況出發，把職工群眾最關心的問題、最敏感的問題、最可能發生違法亂紀的問題作為公開的重點內容。如公司每年采購物資及外購原煤數量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現象，新班子調整以來，黨政主要領導以身作則，在大宗物資采購和原煤采購工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標的方式選定廠家供貨。在招投標過程中由廠務公開領導小組成員、廠務公開辦公室成員、廠務公開監督小組成員及紀檢、工會、法律顧問處工作人員共同參加招標會議，實施招標全過程監督。有效遏止了質次、價高、不按時供貨的現象發生，堵塞了采購上的跑、冒、滴、漏。不僅節約了大量資金，提高了透明度，還有力促進了企業的改革、發展和穩定。給了職工群眾一個明白，還了干部一個清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點問題不熱，難點問題不難，焦點問題少了。在此基礎上，我們針對公開單位的不同特點，提出了必須公開的事項，如生產單位必須將技術改造項目的執行情況，原材料的采購情況，工程項目招投標情況作為公開內容；對衛生醫療單位，必須將藥品器械采購、進貨渠道、進貨數量、價格、廠家單位公開。一年來，廠務公開辦公室及紀檢、工會等工作人員共參與勞保用品、物資采購、藥品采購、聘用干部、職工競聘上崗等涉及公開的活動五次。

其次，抓住職工群眾關心的熱點問題，深入開展廠務公開，讓職工舒心。當前，改革正處于攻堅階段，轉機建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進行，特別是遇到關系職工命運和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產積極性，影響企業的安全生產和經濟效益。為此，我們抓住這些熱點問題及時公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監督。如全員競聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績公開，選崗結果公開，收到了較好的效果。

第三強化廠務公開監督體系，使廠務公開向縱深發展。公司黨委從加強廠務公開過程中的監督和檢查著手，充分發揮紀委的組織監督，行政監察監督、職代會監督、群眾監督、輿論監督等完整的監督體系，從而保證廠務分開工作向縱深發展。黨內監督就是利用黨風廉政建設的檢查，民主評議黨員干部、簽訂黨風廉政建設責任狀，談心、開民主生活會等形式對黨員領導干部實施監督。專門機構監督，公司廠務公開監督檢查小組充分發揮其職能，一方面主動參與材料設備、藥品、勞動保護招標等項工作進行直接全過程監督，同時負責對公開的內容是否真實全面、公開是否及時、過程是否合理、職工反映和普遍關心的熱點問題是否得到解決進行專業化監督。職代會監督是廠務公開的主要載體，為了發揮職代會的作用，我們結合廠務公開的內容，重新規范了職代會審議的內容，賦予其更完善的監督職能。多年來，我們始終堅持集體合同草案提交職代會討論通過，企業業務招待費使用情況、集體合同履行情況等企業重大事項向職代會報告制度，不斷充實和豐富職代會的內容，提高職代會的質量和實效，真正落實了職工群眾的知情權、審議權、決定權和評議監督權。領導與群眾監督公司黨政班子調整以來，十分重視企業的民主管理和廠務公開工作，黨政領導多次在班子會和中層干部會議上強調，各級領導干部要做推行廠務公開的模范，各主管領導要認真監督檢查職能部門，嚴格按照公司廠務公開的規定履行運作程序，不打折扣，取信于民。輿論監督廠務公開實施以來，我們加強了輿論監督，利用電視臺，早、中、晚有線廣播，公司內部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報道有關廠務公開的政策內容，開辟了監督專題和專欄。××年我們又結合實際將原來封閉式的生產工作例會改革為開放式工作例會，會議全過程錄音錄象進行實況轉播，使廣大職工直接了解了上級及公司的各項政策、近期生產工作任務。特別是上級有關政策、法規能夠達到家喻戶曉、人人皆知，從而強化輿論監督的直觀性和廣泛性。

總結廠務公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績，公司廠務公開的經驗先后在省廠務公開經驗交流會上做過典型發言。××××年××月又被×××××市評為市廠務公開先進單位，×××××日報××××年××月×日×板以加強領導務求實效、確保廠務公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務公開的先進事跡。

⒉關于民主評議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進行了調整，因工作時間較短，廠職工代表大會又是一年一次，職工代表大會民主評議干部工作暫時尚未進行，待××月下旬結合年終領導干部考核工作同步進行。

⒊關于建立集體協商簽定集體合同工作

按照上級有關文件的要求，公司建立了集體協商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經人力資源部、公司總經理、職工方代表及相關人員代表按照國家政策、法規進行集體協商達成共識后，提交職工代表大會審議通過，報省有關部門審查。工會將不定期的會同人力資源部對履行集體情況進行檢查，經檢查沒有違反集體合同的現象。

⒋關于工會組織機構

我公司現有全民職工××××人，會員××××人，入會為。公司工會下設××××個分工會，下設工會小組××個，工會專職干部享受相應待遇。

⒌建設職工之家工作

我們結合學習中華全國總工會《關于繼續深入開展建設職工之家活動的決定》和省市建家工作會議精神，通過職代會，提出了二十四字建家原則，即思想共識、組織共建、標準共融、責任共擔、成果共創、榮譽共享和一、三、四建家總體目標及實施方案，要求一年內達到市級先進職工之家標準，三年內跨入省級模范職工之家行列。四年內達到全國模范職工之家的標準。經過幾年的努力，公司先后被評為市、省、全國模范職工之家，實現了預定目標。

建立責任制，是保證建家目標實現的關鍵。我們在實施建家制度化、規范化、標準化基礎上，分層次建立了建家目標責任制，根據建家目標實現難易程度，責任大小，結合科室、專業、工地的特點，實行百分動態考核制，考核結果與各分工會主席獎勵掛鉤，對榮獲年度模范職工之家、先進職工之家的單位黨政領導也給予一定的獎勵，動態考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競賽活動，比建家方案落實好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強，比建家熱情高，比建家環境美，比工會小組工作實。通過定期舉辦建家經驗交流會和座談會，使這種競賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會互查，××年評出模范職工之家××個，先進職工之家××個，××年建家評比工作正在進行到自檢自查階段，預計××月末結束。

⒍工會干部培訓工作

結合公司專兼職干部的調整情況，我們利用舉辦學習班，以會代訓，有組織有計劃的進行培訓工作，先后舉辦女工知識競賽、職工代表大會提案立案原則內容講座、選派工會專職干部去市學習會計電算化專業知識等培訓工作，不斷提高工會干部的自身素質，以適應工會工作的需要。

⒎在黨委的領導下積極開展工會工作

一年來，公司工會在黨委的領導下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產經營目標，積極開展工作，自覺主動向黨委請示匯報工作，今年××月××在黨委會上匯報了××屆××次職代會的日程、議題，研究了職工代表大會提案，今年××月××日再一次向黨委匯報了廠務公開工作，以及建國××周年慶祝活動。

二、圍繞公司生產經營目標開展群眾生產工作

⒈開展群眾性經濟技術創新活動

××工會關于三創新文件下發以后，我們結合本企業的實際情況，圍繞中心工作突出重點，積極開展技術創新、制度和管理創新、技術成果轉化創新工作，并以××號文件下發到各單位，做到有活動方案，有組織機構，有攻關內容。各基層工會組織結合本單位的特點把此項活動作為推動職工技術素質提升的有效載體，在全公司廣大職工中營造“比技能、講奉獻、比創新、做貢獻”的良好氛圍。公司多次被評為××市、××省創新杯優勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項目申報××項，獎勵××項，其中重點獎勵革新項目××項，鼓勵××條（項）。采納建議××條。

⒉認真落實工會勞動保護監督檢查三個條例

年中華全國總工會以總工發號文印發重新修訂的《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》下發以后，我們結合本單位的實際制定了關于貫徹落實《三個條例》開展勞動保護監督檢查實施辦法，并以××號文下發到各基層工會組織。各二級單位分別設立“工會勞動保護監督檢查委員會”生產班組設立勞動保護檢查員，到目前為止，公司工會勞動保護監督委員已達××人，各二級單位勞動保護監督檢查員××人，工會小組勞動保護檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動保護檢查網絡。同時公司有關部門還隨時對生產現場職工作業環境進行粉塵、噪音等進行檢測，發現問題及時處理，并能按時對涉及粉塵環境的員工進行職業病檢查。

⒊繼續深入開展“安康杯”競賽活動

為了更進一步貫徹落實省、市關于開展“安康杯”競賽活動的精神，實現公司××年安全生產目標，進一步提高公司的安全管理水平，有效預防各類事故的發生，公司工會會同安監部門連續幾年堅持開展以“十個一”為主要內容的活動（即：讀一本安全生產知識的書；提一條安全生產建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產錄像或電影；接受一次安全生產培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產簽名活動），努力提高職工的安全意識和自我防護能力，同時各基層工會組織還結合本單位特點制定了開展安康杯競賽活動方案，目前生產十七個單位已經正在扎扎實實開展此項工作，經過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續安全生產××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優勝單位。

⒋加強勞模管理工作

目前我公司現有省部級勞模××名，市級勞模××名，××集團公司勞模××人，××先進個人××人，××先進個人××人，均以享受各項待遇，他們的工作、生活都得到適當的照顧，生活、工作較好，同時我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實現全年公司各項生產經營目標開展勞動競賽活動

一年來，公司工會在開展安康杯競賽活動的基礎上，堅持以安全為基礎，以效益為中心，以解決“急、難、險、重”等問題為重點，組織動員全體員工積極開展“創無違章班組、無過錯處室”等全公司性勞動競賽活動。去年涌現出無違章班組××個。無違章車間××個。同時我們還結合崗位和工種特點積極開展技術比武、技術練兵、反事故演習、小指標競賽等單項技術競賽活動，結合生產和為企業節能降耗工作，為提高企業效益，我們還開展了節能基礎知識競賽，共有××個生產單位××人參加了競賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領導非常重視和支持開展勞動競賽活動，在企業資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動競賽，給勞動競賽工作注入了生機和活力。

三、維護職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經常深入群眾把思想政治工作與解決實際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結合起來，扎扎實實地為職工排憂解難，經常及時慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計××人次，對生活突變或有重病臨時困難職工按照相關規定給予補助，并對困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實事，是工會一項重要工作，是維護職工利益的具體表現形式，今年我們會同有關部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經求職工意見的基礎上，經過××次職工代表組長聯席會議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對全體員工進行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護了職工的利益，今年共對××人進行全面體檢。在企業資金短缺的不利情況下，公司黨政領導積極籌措資金，支持療養工作，今年共選派××名療養員分別到××市和××進行療休養。

四、建立健全女工組織，發揮女職工在生產工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級的有關規定，建立健全了女職工委員會，配齊了各基層工會組織的女工委員，按上級要求落實了相應的待遇。

⒉職代會的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數××，占公司女職工總人數的××。

⒊女職工委員會主任直接參與企業集體協商集體合同和參加勞動爭議調節委員會。

⒋充分發揮女職工在企業各項工作中的重要作用。

為了進一步調動廣大女工的積極性，激勵廣大女工與時俱進，充分發揮自身特點、聰明才智和創造力，我們在女職工中廣泛開展巾幗建功立業競賽活動，即“四杯”競賽活動。第一是以安全生產實現全年無事故為目標的幸福杯建功立業競賽；第二是以精通教學業務為人師表，教書育人為重點，旨在不斷提高教師自身思想文化素質、教學素質和教學水平為目的的碩果杯建功立業競賽活動；第三是以樹立高尚醫德、醫風練得一身過硬本領為公司員工服好務為重點內容的健康杯建功立業競賽活動；第四以啟迪幼兒美好心靈培養共產主義接班人為重點的育新杯建功立業競賽活動。通過系統競賽，大大激發了廣大女工的積極性，同時我們還開展了爭創“三八”紅旗手、五好家庭活動，全年涌現出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進女職工××人。

五、發揮工會教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強學習，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領導下，我們堅持結合廠情和職工思想實際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國做奉獻、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動，制定了政治理論學習規劃，組織職工學習黨的十六大精神、勞動法、工會法等職工學理論活動，通過學習活動，引導職工把說與做，認識與行動統一起來，把職工愛黨愛國愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實際行動，增強廣大職工群眾主人翁責任感。

⒉建立思想動態信息反饋網絡。

準確掌握職工思想動態和脈搏，才能真正有針對性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網絡體系，吸收部分宣傳骨干和基層優秀宣傳報導員參加，隨時收集各方面信息，通過總經理接待日、監評小組會議等渠道，及時向黨委、行政和工會反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態。一年來，通過信息員向工會反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會組織及時向黨委和行政領導匯報，使問題得到圓滿解決。

⒊結合爭創活動，開展爭做學習型組織，知識型職工活動。

××年××月××工會轉發了全總等九部委關于開展全國創建學習型組織，爭做知識型職工活動的通知后，公司工會結合本企業的實際情況，組織動員廣大職工開展學理論、學技術、學業務的大學習活動，激勵員工學知識、學文化，引導職工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。在生產管理科室開展了一崗多能業務培訓、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應了工作崗位，通過業務知識培訓的載體，激發、調動廣大員工獲取知識，提高技能的積極性、主動性和創造性。今年有一個基層單位被××市評為學習型先進組織，××名同志被評為知識型先進個人。職工職業道德建設有計劃、有方案。

⒋加強宣傳報道工作，建立健全文體協組織，積極開展各項文體活動。

工會組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優勢。利用豐富多彩的活動開展教育是工會宣教工作的特色。我們堅持思想性和藝術性，知識性和趣味性相統一，本著小型、多樣，業余自愿的原則，把健康的思想內容點點滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項文體活動中去。鼓勵支持群眾自發的開展健身操、武術、晨練，業余秧歌等活動，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵斗志。

“××”的企業精神，是我們爭創一流企業的精神支柱。我們利用本廠工人運動史，開展憶本色做主人講奉獻的教育活動，組織廣大職工收看電視錄像片《前進中的××廠》和反映二十多年來××廠發生巨大變化的錄像片《××》進行教育。引導職工群眾參與一些有益于培植企業精神，有益于職工身心健康的活動，達到啟發人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會主義祖國，弘揚愛國主義，企業精神為主旋律的文化藝術節，慶祝建國××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設××的精神風采。全年在各類期刊及報紙發表宣傳報宣稿件××件，職工文體協組織健全。

六、自覺接受黨的領導，推進工會自身建設。

一年來，各級工會組織自覺接受黨的領導，主動向各級黨組織請示匯報工作，在黨委的領導下，按照上級工會組織的要求，圍繞企業的生產經營目標，獨立自主的開展工作，在企業三個文明建設中發揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級工會組織的基礎上建立了以崗位責任制為主要內容的各種工作標準、工作制度、條例，達到了規章制度齊全、執行措施得力。

⒉工會工作有計劃，年終有總結。本著圍繞中心、突出重點、兼顧工會職能的原則，制定工會年度工作計劃，并在實際工作中扎扎實實抓好落實工作，全年計劃完成××項工作，實際完成率為××。各類工會統計報表按時、準確填報。

⒊加強群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關系企業是否穩定的重要環節，也是工會工作的重要組成部分，為此公司工會積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時隨地接待職工來訪，累計公司全年共接待個人訪××次，集體訪××次，工會領導接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強了企業的凝聚力和向心力。

⒋加強財務管理，嚴格執行財務規章制度。

為管好、用好工會經費，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務，為發展工運事業服務，我們嚴格執行會計法，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經費審查委員會，堅持一支筆審批制度，做到帳、物、現金相符。準確、真實、及時上報各種報表，按時按標準足額上繳經費，經市總工會多年財務檢查，各項支出及開支范圍標準符合財務規定。為此公司工會財務在××年再次被授予××市及××省××系統工會財務工作先進單位稱號。

按照考核細則與評分標準，本著實事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領導，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是按照上級的要求，我們還存在一些差距，希望各位領導多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

篇12：檢查匯報工作總結

為切實維護廣大群眾的生命安全和身體健康，按照南江縣食品藥品監督管理局《關于開展含鋁食品添加劑專項檢查的通知》文件精神，我鄉黨委、政府高度重視，安排人員對轄區食品經營戶進行了全面清查。現將專項清查行動開展情況匯報如下：

一、清查整治時間

由分管副鄉長為組長，食品藥品監管站、安辦等工作人員組成的檢查小組，于20xx年4月16日開展了含鋁食品添加劑專項整治工作。

二、清查重點

對鄉轄區內學校食堂、食品經營單位進行了一次全方位檢查。

三、清查內容

1、將酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉用于食品添加劑生產、經營和使用的違法行為。

2、在小麥粉及其制品（油炸面制品、面糊、裹粉、煎炸粉除外，以下簡稱“小麥粉及其制品”）中使用硫酸鋁鉀和硫酸鋁銨的違法行為。

3、在膨化食品生產中使用含鋁食品添加劑的違法行為。

四、清查情況

此次清查行動共出動工作人員4人次，檢查轄區內1個學校食堂，5個食品經營單位。檢查中未發現銷售酸性磷酸鋁鈉、硅鋁酸鈉和辛烯基琥珀酸鋁淀粉和含鋁食品添加劑的膨化食品，學校食堂也未發現使用含鋁食品添加劑的情況。

此次清查工作雖已結束，但我鄉將繼續加強含鋁食品添加劑流通和使用的監督檢查，建立長效機制，嚴格把關，確保我鄉人民的飲食安全。

篇13：向領導匯報材料

省國資委書記及各位領導：

歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作。下面，我就DY公司有關情況向各位領導作一簡要介紹：

一、公司基本概況

DY公司始建于1953年，7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和H省100家重點支持發展的骨干企業之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業第四位。公司下屬DY有限、XC銅業、JG銅業、JS銅業、常州大江銅業5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。

公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個。基層黨支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數的20.4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協等組織健全。

20xx年9月，省委、省國資委黨委及ZL公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。

公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人；具有高級職稱人員人。

二、20xx年公司生產經營完成情況

20xx年，實現營業收入億元，實現工業總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產；T礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產能力，增強了公司的發展后勁。

截止20xx年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。

關鍵字：公司情況

三、今后一個時期公司改革發展的總體思路

20xx年9月，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發展規劃進行了修訂和完善，提出了到公司資產總額在20xx年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發展戰略。

一是資源開發戰略。總體思路是：鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

二是規模提升戰略。基本原則是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。

三是結構調整戰略。出發點是：不僅要做大做強，還要做精做優，真正實現科學發展。主要是加快主輔分離、輔業改革步伐，打造建筑業、物流業、服務業三大輔業板塊，調整公司的產業結構；加強綜合利用，發展循環經濟，開發銅深加工產品，改善公司的產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發。發展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發銅桿、銅內螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產品。

四是資本營運戰略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發展所需的資金來源，實現低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業改制，提高資源配置效率；在資源開發和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯合和整合，把企業做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發行股票上市，從資本市場募集發展資金。

五是人才強企戰略。基本要求是：盡快扭轉公司高層次專業人才青黃不接的局面，為實施上述戰略提供人力資源保證。主要采取培養與引進相結合的`方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優化各類人才的年齡、專業和知識結構，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

篇14：向領導匯報材料

20xx年，我院作為鹿泉市工傷保險服務協議醫療機構，為保障工傷職工得到及時的醫療救治，有效的利用工傷保險基金，我院嚴格遵守協議中的約定，并在工作中不斷的自查自糾，使我們的工作更加完善，現將一年來的醫療工作情況匯報如下：

一、醫院基本情況

鹿泉市人民醫院是鹿泉市唯一一所集醫療、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫院。現有職工397名（醫生136人，護士177人，技工55人，行政管理人員29人），其中高級職稱19名，中級職稱123名。開設床位300張，設有內、外、婦、兒、五官、腫瘤、口腔、功能等20多個專業科室。醫院年門診量120000多人次，住院10000多人次，病床使用率87.6%。醫院配有新一代螺旋CT、日本東芝納米17彩超、美國GES6四維彩超、德國進口血液透析機、800毫安高頻X光機、DR影像處理系統、數字化胃腸造影機、彩色經顱多普勒、心電工作站、電子胃鏡、高壓氧倉、多參數生命體征監護系統，中心供氧吸引系統等先進醫療設備。嶄新的醫療綜合樓建筑面積達17718平方米，病房內配備有獨立衛生間、集中供氧系統，中央空調等設施，患者就醫方便、整潔、安靜、舒適。20xx年4月完成了信息系統的建設，醫生診斷之后，信息會自動傳輸到收費處、藥房、輔助檢查等科室，患者憑借ID號可以繳費、檢查、取藥，既縮短了患者就醫時間又便捷、準確，提高了工作效率，是醫院走向科學化、規范化的快速通道。鹿泉市急救站設在鹿泉市人民醫院，擔負著全市36萬人口的“120”急救任務。急救站擁有一支高素質的醫療隊伍，完備的急救藥品、器材和先進的通訊、交通工具。急救站24小時值班，全天候服務，為搶救各類急、危、重癥患者，開設綠色通道，受到了社會各界好評。為工傷職工的就醫提供了良好的硬件環境和軟件環境。

二、組織機構建設情況

醫院成立了由主管醫療副院長為組長，醫務科、護理部、財務科、辦公室及政工科主任為組員的“工傷保險管理組織”，并對全院職工進行了工傷保險救助、政策等方面知識的強化培訓，要求全體工作人員嚴格按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和相關政策法規規定開展診治工作，明確責任，落實到人，做好我市工傷保險服務工作。

三、協議執行情況

20xx年我院共收治工傷保險患者106人次，沒有出現違規操作的案例，沒有產生協議糾紛。

1、首先我們嚴格按照協議的有關條款開展工作，在收治事故傷害人員后，認真審查有關證件，經確認為參加工傷醫療保險職工后，嚴格按照協議的約定，進入工傷保險治療程序。并為住院的工傷職工建立就醫檔案，加以保存。

2、在執行協議過程中我們不斷完善醫療服務水平，在合理檢查和用藥費用上堅持不重復檢查、用藥合理費用最低。在治療手段和收費方面嚴格按照上級的有關規定，各類手術、常規檢查、使用常用藥品時實行明碼標價，收費公開、透明。在大型費用和轉出院方面及時向合同方申請溝通。

3、我們100%做到了按照工傷保險的醫療管理規定的條款執行，沒有出現過一例搭車開藥和騙取工傷保險基金的先例。

一年來，我院嚴格按照協議內容履行著我們的權利和義務，并按規定做好了工傷職工的醫療服務、工傷職工舊傷復發診斷和配置輔助器具建議等工作。在今后的工作中，我們仍然再接再厲，做好我市的工傷保險工作。

20xx-1-9