工作會(huì)議總結(jié) 篇一

"事業(yè)呼喚人才，人才促進(jìn)事業(yè)"。在礦區(qū)上下深入貫徹十六屆四、五中全會(huì)精神，以積極昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于構(gòu)建寬裕型和諧礦區(qū)的宏偉事業(yè)的歷史性時(shí)期，集團(tuán)公司隆重召開了人才工作及科技大會(huì)。這是礦區(qū)歷史上第一次人才工作會(huì)議，也是礦區(qū)人才的一次盛會(huì)，標(biāo)志徐州礦區(qū)迎來了人才和人才工作的春天。

會(huì)議回顧總結(jié)了三年來的人才工作，全面分析了人才工作面臨的形勢和任務(wù)，對未來幾個(gè)的人才工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，出臺(tái)了相關(guān)的人才政策，表彰了礦區(qū)各類優(yōu)秀人才及優(yōu)秀科技成果。各級黨組織全面貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，對于實(shí)施人才強(qiáng)企、科技興企戰(zhàn)略，為礦區(qū)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。貫徹落實(shí)好會(huì)議的精神，必須堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、人才先行的工作思路。

牢固樹立六種觀念。一是人才先行的觀念。礦區(qū)各級黨組織都要切實(shí)增強(qiáng)人才危機(jī)意識(shí)和人才憂患意識(shí)，克服"見物不見人"的現(xiàn)象，超前儲(chǔ)備好人才，寧肯讓人才等項(xiàng)目，也決不能讓項(xiàng)目等人才，使人才工作始終處于"領(lǐng)跑"狀態(tài)。二是人人都能成才的大人才觀念。在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會(huì)被時(shí)代所淘汰。鼓勵(lì)人人都做貢獻(xiàn)，人人都能成才，促使礦區(qū)勞動(dòng)力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。三是以人為本的觀念。按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。四是人才資源整體開發(fā)的觀念。要以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌老區(qū)與新區(qū)的人才資源、現(xiàn)有人才資源和潛在人才資源、存量人才和增量人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，以及各類人才隊(duì)伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化礦區(qū)人才資源的配置。五是區(qū)別激勵(lì)的觀念。對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的一流人才給予一流的回報(bào)、一流的褒揚(yáng)，對不思進(jìn)取、無所作為的，要增強(qiáng)"負(fù)激勵(lì)"。六是人才工作全面發(fā)展的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個(gè)方面相輔相成、齊頭并進(jìn)。把各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)起來、發(fā)揮出來。

努力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。各級黨組織都要以強(qiáng)烈的人才意識(shí)，把人才環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識(shí)才之志、容才之量，用才之藝，做到知人善任、廣納群賢，在全礦區(qū)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價(jià)值，使一切有利于事業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺(tái)的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。通過富有成效的環(huán)境建設(shè)使礦區(qū)成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進(jìn)步的廣闊天地，讓志存高遠(yuǎn)的各類人才有用武之地而無后顧之憂。

切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要正確處理好"第一資源"、"第一生產(chǎn)力"和"第一要?jiǎng)?wù)"的關(guān)系，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，建立統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管的格局，形成抓人才工作的強(qiáng)大合力。切實(shí)做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。本著"立足當(dāng)前、目標(biāo)長遠(yuǎn)、積極籌劃、超前打算"的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)新人才工作的機(jī)制，建立科學(xué)的人才評價(jià)體系，加大人才培養(yǎng)使用的力度，建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化人才市場功能。突出抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是要抓好領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，全面加快各類人才隊(duì)伍建設(shè)。注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到集團(tuán)公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

工作會(huì)議上的總結(jié)講話 篇二

同志們：

今天會(huì)議的主要內(nèi)容是總結(jié)中心上半年的工作，安排下半年工作，分析當(dāng)前形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。下面，我主要講三方面的問題：

一、 上半年主要工作

今年以來，我們在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)工作的方針和政策，堅(jiān)持“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)增效率”的工作思路，縝密部署，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化落實(shí)，較好的完成了上半年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半。 上半年目標(biāo)任務(wù)的完成，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）抓學(xué)習(xí)教育促素質(zhì)提升

一是抓黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)， 用黨的創(chuàng)新理論武裝大家

的頭腦，始終保持清醒的政治敏銳性；二是抓局有關(guān)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，明確局各階段主要工作，圍繞大局開展好業(yè)務(wù)；三是抓中心有關(guān)規(guī)定要求的傳達(dá)學(xué)習(xí)，使大家端正工作目標(biāo)與方向；四是抓日常業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高自身素質(zhì)，做到業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平同步增長。

（二）抓作風(fēng)樹形象促發(fā)展

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，我們堅(jiān)

持公開、高效、便民的服務(wù)理念和要求，不斷加強(qiáng)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升培訓(xùn)的效率和服務(wù)的水平。不僅做到 辦公場所環(huán)境整潔，設(shè)施先進(jìn)，還將相關(guān)政策和窗口工作內(nèi)容、工作職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度公開上墻，為服務(wù)對象提供明白、舒適、便利的辦事環(huán)境。對前來培訓(xùn)的學(xué)員，我們堅(jiān)持做到熱情接待，文明用語，耐心服務(wù)，讓他們在培訓(xùn)中心能夠及時(shí)得到技能培訓(xùn)，享受到滿意周到的服務(wù)。

（三）抓培訓(xùn)工作促爭優(yōu)意識(shí)

中心主要擔(dān)負(fù)我市免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，在培訓(xùn)過程中，我們堅(jiān)持自愿選擇、定向培養(yǎng)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)、全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學(xué)化，實(shí)訓(xùn)技能專業(yè)化，學(xué)員管理制度化。對培訓(xùn)輔導(dǎo)教師嚴(yán)格組織，周密安排，認(rèn)真設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心編寫教案，潛心組織課堂教學(xué)，耐心指導(dǎo)實(shí)踐操作，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，嚴(yán)格考核，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（四）抓制度建設(shè)促工作落實(shí)

一是完善了崗位聘任制度，采取競爭上崗的辦法，由中心主任聘任各科（所)長，各科（所）長聘任科（所）的方式；二是中心堅(jiān)持月工作考評制度，每月月末，由各科(所）匯報(bào)上月工作完成情況，中心根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行了員工工資與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的考核方案，極大地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性，為目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力的保證。

（五）抓職工的業(yè)余文化生活

今年以來，先后成立了戶外、舞蹈、太極、籃球等協(xié)會(huì)，中心及時(shí)向職工傳達(dá)各協(xié)會(huì)精神，組織職工積極參加局各個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活。

二、上半年工作存在的問題

在看到成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：上半年的工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃，主要表現(xiàn)在和實(shí)際結(jié)合不夠緊密，各科室抓人員的集體學(xué)習(xí)教育還不夠；二是業(yè)務(wù)開展上，思路還不夠開拓；三是重任務(wù)輕管理，有些同志工作馬虎，上班拖拉，。

三、 下半年的工作設(shè)想

同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是X月份了，XXX年已經(jīng)過去了一大半，下半年工作的總體任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化職能，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)管理，促進(jìn)各工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。17大報(bào)告中指出“加強(qiáng)學(xué)習(xí)始終是第一位的任務(wù)，如果不重視學(xué)習(xí)，不努力學(xué)習(xí)，不努力用科學(xué)理論武裝頭腦，不努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，不善于實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷更新，就不可能做好本職工作，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。”我們所處的時(shí)代，是知識(shí)對社會(huì)的影響力越來越大的時(shí)代，對于中心而言，建立知識(shí)化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍尤為重要。我們首先要制定出一套符合自身需求、自身實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃，然會(huì)循序漸進(jìn)，持之以恒地進(jìn)行學(xué)習(xí)；其次是學(xué)習(xí)對自己有用的知識(shí)，要學(xué)以制用，學(xué)習(xí)以提高工作能力、創(chuàng)新能力的知識(shí)為主，并把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中和實(shí)際工作相結(jié)合；然后是不斷思考，總結(jié)積累，方能鞏固學(xué)習(xí)成效。

（二） 具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)能力。在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度，嫻熟的業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，必須要不斷的提高自己，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，一切有用的知識(shí)，只有付諸實(shí)踐，才能獲得成功，只有把學(xué)習(xí)的理論和知識(shí)從分地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能不斷提高自己在實(shí)際工作中分析問題和解決問題的能力。

（三）嚴(yán)格中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。有一個(gè)著名的箍水桶理論：一只木桶能夠裝多少水取決于最短的一塊木板長度，而不是最長的那塊。這個(gè)理論還可以繼續(xù)引申一下，一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，更重要的是取決于是否能將每塊木板緊密地箍在一起，如果木板與木板之間存在縫隙或者縫隙很大，同樣無法裝滿水。而我們中心就像是一個(gè)水桶，我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力如何，不僅取決于每一名職工的能力素質(zhì)，更重要的是取決于我們是否有嚴(yán)明的紀(jì)律，是否有巨大的向心力和凝聚力。由此可見，嚴(yán)明的紀(jì)律可以將我們每一名職工牢牢地“箍”在一起，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體，表現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好日常工作，只有這樣才能 使我們養(yǎng)成良好的素質(zhì)，具備優(yōu)良的作風(fēng)。

（四）積極開拓各項(xiàng)業(yè)務(wù)，加大業(yè)務(wù)聯(lián)系力度。我們要不斷

開拓新的業(yè)務(wù)，加大業(yè)務(wù)聯(lián)系力度，提高我們的經(jīng)濟(jì)效益。

（五）求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作真正落

到實(shí)處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實(shí)，一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)、不等不靠、不拖不延，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成自己當(dāng)天的每一項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

（六）要優(yōu)化作風(fēng)。把作風(fēng)建設(shè)作為提高素質(zhì)、樹立形象的

基礎(chǔ)工作來抓。一要?jiǎng)?wù)實(shí)。抓住每個(gè)環(huán)節(jié)，把本職工作研究透，把相關(guān)情況掌握準(zhǔn)，把每項(xiàng)任務(wù)想到位、做到底。要克服浮躁情緒和急功近利思想，工作從一點(diǎn)一滴做起，經(jīng)驗(yàn)從一時(shí)一事積累，無論大事小事都要做實(shí)、做優(yōu)。二要嚴(yán)謹(jǐn)。工作要細(xì)致入微，嚴(yán)格要求，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅認(rèn)真，既周到又耐心，既體現(xiàn)內(nèi)容又體現(xiàn)效果。三要負(fù)責(zé)。本著對集體負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度，每項(xiàng)工作、每個(gè)崗位都要落實(shí)責(zé)任人，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（七）樹立競爭意識(shí)。競爭是人類社會(huì)發(fā)展的重要原則，有競爭才會(huì)有進(jìn)步，樹立競爭意識(shí)，就是要勇于挑戰(zhàn)，不怕困難；就是要堅(jiān)定大家的信心和決心。我們要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，吸納先進(jìn)的科學(xué)理念，以時(shí)不我待的精神轉(zhuǎn)變觀念，樹立競爭意識(shí)，搶抓機(jī)遇，推進(jìn)發(fā)展。

（八）建立健全各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)干職工工作積極性。有激勵(lì)才會(huì)有進(jìn)步，用考核方式獎(jiǎng)勤罰懶、激情勵(lì)志、調(diào)動(dòng)工作積極性的作用。一是嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任考核辦法，對超任務(wù)完成的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；二是對平常工作表現(xiàn)突出的同志，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；三是對在階段性工作表現(xiàn)突出的同志，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

同志們，上半年，我們的工作成績比較突出，應(yīng)當(dāng)予以肯定，但是，下半年，面臨的任務(wù)依然艱巨，擔(dān)子不輕，責(zé)任重大，全體職工一定要以迎難而進(jìn)的智慧與勇氣，以集合眾智、勵(lì)精圖強(qiáng)的態(tài)度與精神，竭心盡力地履行好自己的職責(zé)，實(shí)干、苦干與巧干，勤懇、勤奮與勤勞，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

工作會(huì)議總結(jié) 篇三

同志們：

正當(dāng)舉國上下掀起深入學(xué)習(xí)貫徹建黨90周年重要講話精神熱潮之際，正值我縣新一屆黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)即將召開之時(shí)，今天，我們在這里召開全縣年中工作會(huì)議。這是縣委、縣人民政府決定召開的一次重要會(huì)議，是一個(gè)再動(dòng)員、再鼓勁的思想動(dòng)員會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)再研究、再部署的工作推進(jìn)會(huì)。其主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全區(qū)、全市年中工作會(huì)議精神，總結(jié)分析上半年工作，研究部署下半年任務(wù)，咬定目標(biāo)，堅(jiān)定信心，振奮精神，奮力攻堅(jiān)，確保“”規(guī)劃開啟之年開好局、起好步、取得開門紅，確保縣鄉(xiāng)村換屆之年思想不散、秩序不亂、工作不斷、發(fā)展的速度不減，為“”規(guī)劃的順利推進(jìn)奠定良好的基礎(chǔ)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

出席今天會(huì)議的有：縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)，人武部、兩院、公安局主要領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家班子主要領(lǐng)導(dǎo)，縣直各單位一名主要負(fù)責(zé)人以及規(guī)模以上企業(yè)各一名主要負(fù)責(zé)人。

今天的會(huì)議有三項(xiàng)議程：一是縣四家班子聯(lián)合工作組分別匯報(bào)本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計(jì)劃；二是縣委書記黃建南同志作重要講話；三是縣人民政府縣長韋曉新同志傳達(dá)全區(qū)、全市工作會(huì)議精神，并作工作部署。

下面，我們逐項(xiàng)進(jìn)行。

首先，請縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合工作組匯報(bào)本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計(jì)劃。重點(diǎn)匯報(bào)今年下半年的工作打算，包括工作目標(biāo)是什么？怎么做？要達(dá)到什么程度等等。既要高度概括、全面詳細(xì)，又要符合實(shí)際、切實(shí)可行。

匯報(bào)的順序是：城建工作組——農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作組——工交招商工作組——?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)管理工作組，各組的匯報(bào)時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，請縣委書記黃建南同志作重要講話。　下面，請縣人民政府縣長韋曉新同志傳達(dá)全區(qū)、全市年中工作會(huì)議精神，總結(jié)今年上半年工作，安排部署下一步工作。請大家鼓掌歡迎。

同志們，剛才，縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合工作組分別把各組下半年的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了闡述，提出了具體的工作目標(biāo)和工作措施。縣委書記黃建南同志作了重要講話，充分肯定今年上半年所取得的成績，客觀分析了存在的困難和問題，并對如何做好今年下半年的工作作出了具體要求，提出了殷切希望。縣人民政府縣長韋曉新同志全面?zhèn)鬟_(dá)了全區(qū)、全市的工作會(huì)議精神，總結(jié)了今年上半年工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)以及所取得的成效，并就今年下半年的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，明確了下一步的目標(biāo)任務(wù)。

黃書記、韋縣長的講話，高屋建瓴，思路清晰，目標(biāo)明確，對我們?nèi)绾巫龊孟乱徊焦ぷ骶哂泻軓?qiáng)的指導(dǎo)性、可操作性。希望各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步提高工作的積極性、主動(dòng)性、科學(xué)性、創(chuàng)新性，切實(shí)把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的決策部署上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、跨越發(fā)展上來。要結(jié)合上半年的工作，認(rèn)真開展“回頭看”，增強(qiáng)發(fā)展的信心。要咬定今年目標(biāo)任務(wù)不放松，找準(zhǔn)工作突破口，層層分解任務(wù)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，以飽滿的精神、有力的措施，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要進(jìn)一步深入開展軟環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)，不斷優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)發(fā)展的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)和百色市相關(guān)政策和文件，學(xué)政策、懂政策，能充分利用政策解決問題，促進(jìn)發(fā)展。要切實(shí)提高政策的執(zhí)行力，對縣委、縣人民政府的決策部署要不折不扣地執(zhí)行，把各項(xiàng)工作真真正正落到實(shí)處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是新一屆的領(lǐng)導(dǎo)干部，要模范帶頭，帶頭抓發(fā)展、抓項(xiàng)目，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾振奮精神、鼓足干勁，全力以赴完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)、為建設(shè)“生態(tài)富民文明縣”作出新的更大的貢獻(xiàn)！

工作會(huì)議總結(jié) 篇四

公司會(huì)議心得體會(huì)

兩天的行政流程大改造會(huì)議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗(yàn)跟教訓(xùn)。

對于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗(yàn)的我來說，來到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達(dá)到上級的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，還因?yàn)檫@個(gè)李總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。

在售后這個(gè)方面，可以說是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。

能夠來到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時(shí)間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會(huì)是你展現(xiàn)能力的一個(gè)很好的平臺(tái)。

通過這次會(huì)議我發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會(huì)議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。

周例會(huì)總結(jié)

上周圍繞XX二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。

公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。

但通過各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計(jì)，對各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。

下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計(jì)劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。 下面對于本部門一周以來的工作進(jìn)行總結(jié)： 1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計(jì)；

2、對物業(yè)報(bào)紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計(jì)制作下期報(bào)紙； 3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；

4、對公司員工檔案、往來下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔； 5.采購打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放； 6.組織進(jìn)行人才招聘工作；

7、完成十月公司上半月員工考勤等工作。

下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報(bào)紙的制作進(jìn)度。

學(xué)術(shù)會(huì)議總結(jié)

2012年10月18日-20日我們應(yīng)邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學(xué)會(huì)50周年慶祝會(huì)暨2012年學(xué)術(shù)年會(huì)，會(huì)議由中國作物學(xué)會(huì)主辦、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)承辦，大會(huì)以“生物育種產(chǎn)業(yè)與糧食安全”為主旨，吸引了來自全國20多個(gè)省份的專家學(xué)者500多人前來參會(huì)，會(huì)議中聽取了及118名專家分別作了報(bào)告，受益頗豐。

大會(huì)首先聽取了中國作物學(xué)會(huì)理事長翟虎渠教授作題為“作物科學(xué)50年”的報(bào)告，簡要回顧了作物學(xué)會(huì)50年發(fā)展的光輝歷程，作物科學(xué)50年來對人類發(fā)展的特殊貢獻(xiàn)，隨后來自中科院的5位院士的主題報(bào)告。

其中對陶西平先生、劉思山教授及七節(jié)高中教師展評課作具體報(bào)告。

一、陶西平先生報(bào)告感悟。

陶西平先生就中國當(dāng)前中學(xué)教育中的問題及中學(xué)教師職業(yè)道德作了一堂精彩的報(bào)告。他提出三個(gè)明確的觀念：1、著力提高教育質(zhì)量；2、沒有高水平的教師隊(duì)伍就沒有高質(zhì)量的教育；3、靜下心來教書，潛下心來育人。并將美國教育中出現(xiàn)的問題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學(xué)教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認(rèn)為絕大多數(shù)還是好的，指導(dǎo)思想也是正確的，只是有一些在執(zhí)行過程中走了極端。同時(shí)，我們也正在積極想辦法解決這些問題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機(jī)制，改善了一些弊端，我們?nèi)耘f在努力。”在中學(xué)教師職業(yè)道德等問題上，陶西平先生格外強(qiáng)調(diào)“情趣教育”，認(rèn)為教學(xué)過程中不僅僅是枯燥的專業(yè)知識(shí)傳授，更應(yīng)注重知識(shí)傳授的藝術(shù)性。他提出“情趣有助于培養(yǎng)自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養(yǎng)出有情趣的學(xué)生，而沒有有情趣的校長就難以帶出有情趣的教師。”

二、劉思山教授報(bào)告領(lǐng)悟

劉思山教授就新課程的推進(jìn)與生物課程標(biāo)準(zhǔn)（7-9年級）修訂工作的進(jìn)展作了詳細(xì)報(bào)告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個(gè)省份進(jìn)入高中課程改革試驗(yàn)區(qū)，如果推進(jìn)順利，2012年我國大陸所有省份將全部進(jìn)入高中新課程試驗(yàn)。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區(qū)和未課改區(qū)作了大量的數(shù)據(jù)分析，提出課改區(qū)的學(xué)生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。

三、通過七節(jié)展評課及專家點(diǎn)評對教學(xué)的“醒悟”

七節(jié)展評課均為來自全國各地的優(yōu)秀教師經(jīng)過精心準(zhǔn)備和集體智慧的結(jié)晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴(yán)謹(jǐn)推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學(xué)的教授和天津三中校長的點(diǎn)評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：1、把握“課標(biāo)”的尺度到位但不越位；2、基本功的厚度：科學(xué)性、表達(dá)能力、整合能力方面要合理；3、教學(xué)智慧的亮度：如教材的重新組織上，學(xué)生積極性調(diào)動(dòng)上，教學(xué)媒體的運(yùn)用上，教學(xué)機(jī)智的發(fā)揮上要得體。兩位專家不約而同地提到了一個(gè)觀點(diǎn)：探究式教學(xué)方法在課改中要運(yùn)用，但要運(yùn)用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問題上瞎探究，簡單的問題提了一遍又一遍，探究教學(xué)無規(guī)定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學(xué)教師在這方面需加強(qiáng)基本功。

以上便是此行的最大收獲，感覺這次學(xué)習(xí)和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學(xué)理論充實(shí)了，教學(xué)思路拓寬了，責(zé)任更重了。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)完善自己。

通過參加這次研討會(huì)和學(xué)術(shù)考察，我有以下幾個(gè)方面的收獲：

第一，加深了對1950—1980年代中國學(xué)術(shù)史的認(rèn)識(shí)。1950—1980年代的三十年，是新中國建立、發(fā)展、經(jīng)歷波折、撥亂反正的三十年，新中國的人文社會(huì)科學(xué)事業(yè)也同樣經(jīng)過了新思想的改造、學(xué)術(shù)發(fā)展、“反右”等巨大波折的階段。在新中國三十年學(xué)術(shù)發(fā)展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對我國人文社會(huì)科學(xué)的許多方面產(chǎn)生著影響。

第二，開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí)，增加了信心。作為參加這次會(huì)議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國參加這樣高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議。出國開會(huì)之前，我對自己的論文和學(xué)術(shù)水平充滿忐忑之心，唯恐出現(xiàn)差錯(cuò)，更擔(dān)心搞不好會(huì)為學(xué)校和導(dǎo)師丟臉。在參加會(huì)議和考察期間，通過接觸各國的學(xué)者，論文發(fā)表后也得到了肯定，對于自己的外語水平和學(xué)術(shù)研究的能力有了信心。通過認(rèn)真聆聽各國學(xué)者的發(fā)言，了解了國際學(xué)術(shù)界民俗學(xué)及相關(guān)學(xué)科研究的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí)，從比較的角度對中國民俗學(xué)的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。

第三，他山之石，可以借鑒。會(huì)議安排對瑞士民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行考察，使我們親身感受到西方發(fā)達(dá)國家對于保護(hù)民族民間文化遺產(chǎn)的重視。反觀我國的民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)現(xiàn)狀，雖然非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調(diào)研與保護(hù)近年來受到一定程度的重視，但是，相對于這些寶貴的文化遺產(chǎn)在我國歷史玉現(xiàn)實(shí)文化發(fā)展中的重要地位而言，我們對它的重視程度和政府、企業(yè)與民間各方面的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們民俗學(xué)工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠(yuǎn)。