有關保密觀心得體會總結 篇一

按照市招管辦(余招投標〔20xx〕20號)文件要求，本人就學習《國家保密法》，并結合當前保密工作中的一些情況，談談自己的一些學習體會：

一、《保密法》出臺時間。1988年9月5日，第七屆全國人民代表大會常務委員會第3次會議通過了《中華人民共和國保守國家秘密法》，于1989年5月1日正式實施，黨和國家把保密工作納入了法制化軌道，推向了一個新階段。1990年4月，國務院批準頒布了《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。1997年8月，中共中央作出了《關于加強新形勢下保密工作的決定》，進一步明確了新形勢下保密工作的指導思想和基本任務。保密工作有自身的特點和規律，其中一個重要特點是：不出事就沒事，一出事就是大事；不出問題體會不深刻，一旦出現泄密問題，就后悔莫及。

二、保密工作的基本概念和主要任務。《國家保密法》規定：保守國家秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。工作秘密分為三類，即國家秘密、工作秘密、商業秘密。一是保守國家秘密。國家秘密，就是關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密按照一旦泄露，給國家安全和利益所造成的損害程度，劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級。“絕密”是最重要的國家秘密，“機密”是重要的國家秘密，“秘密”是一般的國家秘密。國家秘密的保密期限分為基本期限、特殊期限兩種，沒有標明期限的，為基本期限，即絕密級事項不超過30年，機密級不超過20xx年，秘密級不超過20xx年。標明的為特殊期限，一種是長期，一種是注明最短保密期限。國家秘密的基本范圍，主要包括國家事務的重大決策、國防建設和武裝力量活動、外交和外事活動、國民經濟和社會發展、科學技術、維護國家安全活動和追查刑事犯罪等方面的秘密事項。同時，國家保密局會同有關國家機關制定下發了各項業務工作中《國家秘密及其密級具體范圍的規定》。

凡依據《保密范圍的規定》確定的國家秘密事項，任何機關、單位和公民都有保守秘密的義務，一旦泄密都要承擔相應的法律責任，受到相應的黨紀、政紀處分或刑事處罰。二是保守工作秘密。工作秘密是指各級國家機關在其公務活動和內部管理中產生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。企業經營單位不產生工作秘密。工作秘密分兩種，一種是行業工作秘密，有關國家機關根據行業工作管理的需要，以一定的形式對其工作秘密的范圍作出規定。一種是本機關單位產生的工作秘密，由各機關、單位自行決定。泄露工作秘密，根據情節輕重，有關責任人要承擔行政責任，受到相應的政紀處分。工作秘密不分等級，只在屬于工作秘密載體的正面(文件資料的首頁)，標注“內部”、“內部文件”、“內部資料”等字樣，作為工作秘密的標志(如：單位內部工作人員通訊錄)。三是保守商業秘密。根據《刑法》和《反不正當競爭法》的規定，“商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。商業秘密主要存在于科研部門和企事業單位。泄露商業秘密，根據情節，可分別給予民事或刑事處罰。

三、加強涉密載體的保密管理。涉密載體是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載各類秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。紙介質載體，是指各類文件、資料，這是我們目前在實際工作中使用最多、最常用的涉密載體。磁介質載體，主要包括記錄涉密信息的計算機磁盤(含軟盤、硬盤)、磁帶、錄音帶、錄像帶等。就當前在文件管理中存在的一些實際問題來看，主要是制作、收發、傳遞、使用、保存、銷毀五個環節。一是加強制作環節的管理。制作涉密載體，應當依照有關規定標明密級和保密期限。二是加強收發環節的管理。收發秘密載體，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續。三是加強使用環節的管理。閱讀和使用秘密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行；確需在辦公場所以外閱讀和使用秘密載體的，應當遵守有關保密規定。

閱讀和使用秘密載體，應當辦理登記、簽收手續，管理人員要隨時掌握秘密載體的去向。復制密級文件要經過密級確定機關、單位或上級機關、或者本機關、單位的分管領導批準。四是加強保存環節的管理。保存秘密載體，應當選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設備。絕密級秘密載體應當在安全可靠的保密設備中保存，并由專人管理。五是加強銷毀環節的管理。禁止將涉密載體作為廢品出售。制作涉密載體過程中的草稿、討論稿、廢頁、殘料、校對稿等，不需要保存的，應當按照保密規定及時銷毀，不能隨意拋置，不能作為廢品出售。銷毀涉密載體，應當經本機關、單位主管領導審核批準，并履行清點、登記手續。如：李某想復印一份20xx中共中央印發的《中共中央國務院關于促進農民增加收入若干政策的意見》(即中央一號文件)，在文件復印時，發現首頁上端赫然印著“秘密”兩個黑體字，這就意味著復印中央一號文件內容也是泄密行為。

四、加強計算機信息系統的保密管理。隨著信息技術的迅猛發展和電子政務的大力推進，計算機及其網絡已經成為當前竊密與反竊密斗爭的主戰場。做好計算機信息系統的保密工作，已經成為新時期保密工作的重點。嚴禁涉密計算機和涉密網絡接入國際互聯網，嚴禁在非涉密計算機和互聯網上處理和運行涉密信息。現在，上網查資料、了解時事新聞、發電子郵件等，已成為人們生活中的一種時尚。可是當你在網上漫步時，說不定已不知不覺地被別人牢牢“鎖住”，成了網絡間諜獵取的“目標”。因此，上網沖浪時，千萬不要忘了保密兩個字。同時不要用電子郵件傳遞涉密信息。電子郵件雖然快捷、方便、省錢，但有一個致命弱點，就是不保密，即使采取加密手段也無法防止泄密。因此，絕不能用電子郵件發送涉密信息。

五、招投標中容易泄密的幾個方面：一是投標報名供應商名單的泄密。在投標報名或出售招標文件登記時，有的是經辦人員無意中未把前面已登記的投標單位名單遮蓋起來，有的是經辦人員在登記和辦理時不經意在熟悉的人員或其他人員詢問時透露了有關信息，使一些投機的供應商鉆了空子。二是抽取專家中的泄密。當前政府采購專家庫還處于建立和完善階段，存在專家少的問題。在抽取專家后發現某些專家在一個月內多次參與評標現象較多，給一些供應商提供了接觸專家及搞好關系的機會。三是評標過程中的泄密。這是被泄密的重點環節，評審中評委會要求澄清及詢問的情況、評審后評標報告的推薦情況、其他供應商的投標品牌和型號等方面。這些方面既是供應商急需知道的，又是保密的難點，因為它涉及的人員多，工作上環節多，雖然評標紀律一再強調，但泄密后很難查證是從哪個方面、哪個人泄露出去，也很難收集到證據。同時，事后的現場資料收集及廢物清理也是不經意泄密的重點和被忽視的地方，因此該環節被泄密的范圍、內容較多，引起的一些不必要的猜疑和質疑也多。四是投標供應商標書中一些技術和商業秘密的泄露。這在一般情況下發生較少。主要是在澄清過程中對于一些產品、產品證書、產品鑒定和商務部分的詢問時不經意的泄密和評審后的泄密。五是對入圍供應商在事后審核和調查中的泄密。在定標過程中，采購方對入圍的供應商進行產品、技術、信譽、業績等審查中，為了證實一些帶有損害采購人利益和保證入圍供商公平進入的事項采取一些澄清和告知時，由于疏忽而泄露了審核和調查事項。

六、防止招投標環節中泄密行為發生的措施。(一)做好報名和資格審查環節的保密工作。對于這個開頭環節，一是報名登記做到單獨登記，防止后報名的知曉前面報名的供應商；二是做好資格審查時的保密工作，對資格審查合格的在規定的時間內分別通知；三是推廣網上報名新辦法，供應商只要在網上登錄并填寫信息就可以了。(二)加強抽取專家工作和專家評標前的保密。抽取專家時，當專家問到的采購項目，采購單位等事項時要拒絕回答，特別是一些尖端行業，其專家人數本來就少，而且那些專家大家彼此又是互相熟悉 www.huzhidao.com 的，因此保密工作更應注意。(三)強化評標工作的保密。開標后，有關投標的審查、評定、澄清問題，以及評標、定標情況均屬于秘密。為防止泄密及保證評標工作順利完成，任何人都不得將評標工作的任何問題和情況傳給與評標工作無關的人員，更不得向投標單位或與投標單位有關部門泄漏，在評標階段，所有對外活動及問題的澄清，都必須在評標委員會的領導下進行，嚴禁未經許可自作主張進行對外活動。同時，在評標期間還應遵守一些保密規定：(1)評標過程中的評標文件、資料及各種表格等只限于在評標規定的場所使用，不得外帶，不得復印。(2)評標人員不得以口述、電話等方式將有關評標內容透露給未參加評標的人員(包括親屬、朋友)，不得擅自對外公布評標的一切，不得向評委所在單位匯報評標情況，不得將評標資料帶回家。(3)評標中產生的廢紙、廢草稿等集中存放、統一銷毀。(四)嚴守供應商的技術和商務秘密。在投標、評標中會涉及到投標供應商的一些技術秘密、經濟秘密、專業人員秘密、價格構成秘密等。

這些都是應當給予嚴格保密和不可泄漏的。投標書要有專人管理，評審后要整理保管，事后借閱要登記，從而確保供應商的一些商業秘密不泄露。(五)做好審查和澄清工作中的一些保密。在事后的審查和澄清工作中要實行專人辦理，在工作中要注意程序、方式，實行書面審查和澄清，要求供應商在規定的時間內提供原始證據和書面加蓋公章的證據，特別是在遇到一些供應商質疑和投訴時，采購單位、代理機構和監督人員為了證明某些情況會不經意的將中標商的情況和未中標商的一些原因和證據泄漏出去，給采購單位、代理機構、中標供應商帶來不必要的麻煩和損失。

有關保密觀心得體會總結 篇二

甲方：___________________

乙方：___________________

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第_____種（沒有做出選擇的， 視為無限期保密）：

（1）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

（1）甲方離職時，一次性支付_______元。

（2）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業、任職范圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇____方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字）：________________

身份證號碼：__________________

________年_________月_______日

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：__________

________年_________月_______日

有關保密觀心得體會總結 篇三

隨著信息技術的飛速發展和信息傳播渠道的日益增多，新時期部隊保密工作的內涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨著前所未有的新情況、新挑戰。如何適應紛繁復雜的新形勢，更好地為部隊中心工作服務，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題。信息安全保密工作是一項長期的、歷史性的政治任務。在科學技術日益進步的今天，安全保密工作已經成為各項工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實做好信息安全保密工作，維護國家的安全穩定。

針對在實際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規定私自上互聯網和使用移動存儲介質，在書信中涉及部隊活動的信息等保密觀念淡薄，違反保密規定的現象時有發生，因此，我們要以人為本，從思想上加強教育引導，搞好信息安全保密，不斷增強官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防范工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。

一要強化教育內容的針對性。在保密教育中，要加強保密法規的教育，有針對性地進行信息安全保密、技術安全保密和網絡安全保密知識的學習，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要結合業務工作，對重要崗位、重點人員定期進行業務知識保密的教育。抓好“一點一線”:一點，就是要抓好領導干部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領導干部保密意識，提高他們的保密技能；一線，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。采取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家秘密防線。

二要堅持教育形式的多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統籌安排，結合本單位的實際情況、任務性質、保密設施、涉密程度和人員狀況，采取領導上課、專題討論、安全分析和觀看錄像等形式進行保密教育。針對自身情況成立由主要領導負責的保密教育學習小組，定期開展討論。力求使教育課程生動活潑，易學好懂，便于掌握，做到重點突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結合，定期教育與隨機教育相結合、面上教育與單個教育相結合，業務教育與思想教育相結合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的實效性。要注重把保密教育滲透結合到各項工作和任務的全過程，在重大節日、重要軍事活動期間要進行專項保密教育；在干部轉業、人員調動、戰士退伍時專門安排保密教育；對保密員、機要員、網絡指揮系統工作人員等接觸機密人員進行經常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學過了多少文件等形式主義的做法，把教育的實效定位在廣大官兵高技術條件保密知識多與少、保密意識強與弱、泄密事件有與無的標尺上，通過激發和增強官兵勤于學習、善于思考、勇于創新、敢于實踐的自覺性和主動性，切實提升官兵安全保密的責任感。

目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時地開展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問題。對此，我們一定要加強部隊管理，完善規章制度，強化措施，筑牢管理的火墻”,抓好“四項制度”的落實。

一是完善規章制度。單位主要領導要樹立“保密工作無小事”的意識，成立由主要領導負責的保密工作組織機構。保密工作組織機構會要切實發揮作用，認真履行好職責，把保密工作作為一項重要工作來抓，列入議事日程，開展專題調研，制定出完善可行的規章制度。要針對新形勢下官兵使用手機、計算機接入互聯網等問題，結合實際，研究對策，制定行之有效的使用管理措施，嚴禁一機兩用。

二是堅持辦公制度。對涉密人員，要規定活動范圍，嚴防攜帶秘密載體走出辦公區與無關人員談論秘密；對文件資料的制作、印發、傳遞、保管及銷毀要進行全程控制，凡是各種手續不齊全的文件資料不得帶出辦公室；對軟盤、移動硬盤、u盤要指定專人保管，并進行加密設置；對計算機進行統計、分類、建檔，按照“機密、秘密、內部、公開”五個等級統一編號，統一粘貼密級標簽，實行分級管理；對使用的涉密計算機必須設置不少于規定位數的開機密碼，接入互聯網的計算機不能涉及秘密，嚴禁攜帶便攜式計算機回家使用，以及不經允許接入互聯網等。

有關保密觀心得體會總結 篇四

本協議由甲方：(以下簡稱”甲方”)地址：_________和乙方：______翻譯服務有限公司(以下簡稱”乙方”)地址：_____________簽訂，并自雙方簽訂之日起生效。

文件名稱_______________

翻譯時間：____________

一、甲方聘請乙方為其提供筆譯服務(由源語言譯成目標語言)。

二、乙方應為甲方提供的信息保密，并且不得披漏(或許可其雇員披漏)信息予其機構以外任何其他人。乙方及其工作人員只能在翻譯工作進行時使用該信息，未經甲方先書面同意，不得為自身或第三方的利益使用或試圖使用該信息。

三、甲方提供信息及其相關所有專利，版權，貿易秘密，商標及其它知識產權的唯一所有人。本協議未授予或暗示乙方對此類權利的任何許可或轉讓。

四、對于相關文稿，專利，版權，貿易秘密，商標及其它知識產權的翻譯，甲方享有唯一所有權。乙方無權向任何第三方提供，復制或銷售該譯稿。

五、乙方若違反以上條款應承擔相關的法律責任。

六、本協議一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份。

七、本合同的附件與合同正文具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章)：(蓋章)：

客戶負責人：客戶負責人：

日期：日期：

有關保密觀心得體會總結 篇五

文件編號：

本人應邀參加瑞木項目___________________的投標商資格預審/評標工作，在此做出如下保密承諾：

1、遵守國家相關的法律和規定。客觀、公正地履行職責，對所提出的任何評審意見承擔責任。

2、保守投標人的秘密，不透露對投標文件的評審、比較、中標候選人的推薦情況以及與評標有關的其他任何情況。

3、不私下接觸潛在投標人，不收受投標人的財物或其他好處。

4、認真學習《投標商資格預審程序》、《設備、材料供貨商資格審查程序》等相關文件，按照評標方法對簽字投標商或投標商的標書進行綜合評估。

5、對所有投標人標書的評定，采取相同的待遇和標準，堅持公平、公正、科學、擇優的原則。

6、評選工作結束后，與評選工作有關的資料包括招標文件，評定資料，評定辦法等必須全部交回，并承擔相應的保密責任。

承諾人(簽字)：

20_年_月_日

有關保密觀心得體會總結 篇六

1，本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5，甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2，在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3，如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。

（2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

1，公司授權同意披露或使用商業秘密。

2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

4，因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將提交－－－仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

1，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

有關保密觀心得體會總結 篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議。

一、保密內容

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容。

1.技術信息：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。

2.經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

3.公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。

二、雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。

4.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。

5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

6.雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

8.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

三、保密期限

乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

1.無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

2.有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

四、保密津貼

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：

_______________________________________________________________________________。

五、違約責任

1.乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金××萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。

2.如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。

六、勞動爭議處理

當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認可公司《保密管理制度》。

2.本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

3.本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日