員工獎勵的申請報告 篇一

尊敬的領(lǐng)導:

從xx年x月xxx項目下達任務至今，我部門全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設(shè)，并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門20xx元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下:

1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量，增加部門員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學習，為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx,獎勵400元；員工:xx,獎勵400元；xx員工獎勵300元。

2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出，會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調(diào)團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。

另外，我申請這次獎金的目的有：

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導予以批準！

我營銷部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領(lǐng)導審核批準為感！

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年xx月xx日

獎勵申請報告 篇二

尊敬的`公司領(lǐng)導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升！

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒 介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更 多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

請公司領(lǐng)導予以批準！

申請人：

申請日期：

員工獎勵申請書 篇三

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我市的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境，在召開的全省安全生產(chǎn)工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經(jīng)費用于對各類安全生產(chǎn)先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關(guān)于加強全省安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的意見》（鄂政發(fā)[20xx]81號）精神，進一步加大對安全生產(chǎn)各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發(fā)[20xx]81號文件和全省安全生產(chǎn)工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提請市政府劃撥表彰經(jīng)費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產(chǎn)各類先進的表彰，其中：安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位每家獎勵2萬元（18家），合計36萬元；安全生產(chǎn)紅旗單位每家獎勵1萬元（20家），合計20萬元；安全生產(chǎn)先進工作者每人獎勵600元（64名），合計3.84萬元。

妥否，請批示。

X年XX月XX日

員工獎勵的申請書 篇四

首先，非常感謝公司領(lǐng)導能給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝同事和領(lǐng)導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自2009年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續(xù)努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。

我相信，一份耕耘，一份收獲，無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經(jīng)驗，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

在此感謝領(lǐng)導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作。

最后，希望在今后工作中，能夠繼續(xù)得到各同事領(lǐng)導的支持和肯定！

申請人：

員工獎勵的申請報告 篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導予以批準！

XXX

員工獎勵申請書 篇六

縣人民政府：

我局作為縣政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門，20xx年在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，嚴格依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，認真開展安全生產(chǎn)各項工作，為全縣安全生產(chǎn)形勢的總體平穩(wěn)發(fā)揮了一定的作用，但是，我局人員不足，經(jīng)費緊張的矛盾十分突出。年初，市政府安全生產(chǎn)目標責任狀明確要求，縣財政要安排安全生產(chǎn)專項經(jīng)費20萬元，但實際只安排了10萬元（其它縣區(qū)均已安排20–30萬元不等），再加之我局非稅收入偏少，導致入不敷出，到目前為止已欠各項費用十余萬元。為保證工作的正常運轉(zhuǎn)，特請示，根據(jù)市人民政府安全生產(chǎn)目標管理責任狀的要求，追加安全生產(chǎn)專項經(jīng)費10萬元人民幣。

當否，請批示。

X年XX月XX日