廉潔自律心得體會 篇一

黨員干部要廉潔自律，是我們黨歷來就堅守的錚錚誓言。早在黨的七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地提出了全黨同志必須做好“兩個務必”的著名論述:“務必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風。”在深入貫徹十六大精神，全面建設小康社會的新形勢下，胡_錦~濤總書記號召全黨特別是領導干部要重溫“兩個務必”，牢記“兩個務必”。十六大以來，以胡_錦~濤同志為總書記的黨中央，對黨風廉政建設和反腐敗工作的闡述越來越深刻，要求也越來越明確。胡_錦~濤總書記在十六屆一中全會上向全黨發出“清政廉潔，一心為民”的號召。“兩個務必”是我們黨寶貴的精神財富，是黨的立業之本，制勝之道，傳家之寶。“兩個務必”與反腐倡廉，有著內在緊密的聯系，既是反腐倡廉的重要內容，也是反腐倡廉的必然要求。牢記“兩個務必”，對于全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，深入開展反腐斗爭具有十分重要的意義。

當前，黨委正按照__的安排部署，集中時間，專題討論，迅速在__系統內掀起黨風廉政建設和廉潔自律活動的高潮。通過學習，我深知，作為公司黨委書記，在新的歷史條件下，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，把學習和實際工作相結合，以學習推動工作，千方百計完成今年公司生產經營指標。同時帶動廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律，增強政治意識、服務意識和改革意識，使黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為各項工作的圓滿完成提供堅實的思想基礎和組織保證。

一加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，是實踐“三個代表”的重要保證

加強黨風廉政建設，是黨的建設的重要內容。從嚴治黨，反對腐敗，是加強黨的建設的重要手段。加強黨風廉政建設，根本任務是要全面端正黨風，把黨建設成為全心全意為人民服務的黨，從而使人民的利益實現好、維護好、發展好。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立，一些腐敗現象逐漸侵入我們黨內，侵蝕著黨的的肌體，腐蝕著一些黨員干部包括少數黨員領導干部。能不能通過抓黨風廉政建設，反對腐敗，端正黨風，解決黨內的腐敗現象，關系到黨組織能不能得到純潔，關系到黨的生死存亡。無論什么形式的腐敗現象，什么性質的腐敗行為，其本質上者是侵害最廣大人民的根本利益，都是阻礙、破壞生產力的發展，都是與先進文化的前進方向背道而馳，也都是違背了“三個代表”要求的。而腐敗行為得不到懲處，腐敗現象不能消除，踐行“三個代表”重要思想就成了一句空話。

因此，必須加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律，純潔我們黨的隊伍，使我們的黨得到人民的擁護和支持。回顧歷史，不難看到，只要黨風正，黨的組織純潔，黨員干部能廉潔奉公，廉潔為民，能真正踐行“三個代表”，黨就會前進，就會發展，人民群眾就會擁護和支持，黨領導的事業就會不斷從一個勝利走向另一個勝利。反之，如果黨風不正，黨的組織、黨員以權謀私，侵害人民利益，人民群眾就會反對，黨就會脫離群眾，失去群眾，就會遭受挫折。所以，開展黨風廉政建設，就是要嚴肅黨的紀律，端正黨風，使廣大黨員干部能立黨為公，勤政為民，認真自覺踐行“三個代表”。

二、領導干部要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起模范帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟

在黨風廉政建設工作中，黨員干部特別是領導干部是決定的因素。作為領導干部，應該在四個方面做出表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻把人民的利益放在心上，要時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

三、以黨員干部廉潔自律活動為動力，加強公司黨委自身建設，提高黨員干部隊伍素質，團結干事，為圓滿完成公司各項生產經營指標提供堅實的思想基礎和組織保證

以開展廉潔自律活動為契機，抓好公司黨委自身建設。在思想建設上，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發揚艱苦奮斗、愛崗敬業、踏實工作的精神。在作風建設上，求真務實，開拓進取，關心職工疾苦，積極為職工排憂解難。在組織建設上，積極做好黨員的發展工作，圍繞公司中心工作，調動廣大職工的積極性和主動性，配合公司經營班子做好各項工作。

同時結合工作實際，建立健全和完善廉潔自律的各項制度，用制度管人。按照中央、省市縣委有關廉潔自律的規定，定期進行檢查對照，進行批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，防微杜漸。為了提高黨員干部隊伍素質，在活動中還要進一步發揚理論聯系實際的優良學風，用理論武裝頭腦，改造世界觀，指導工作實踐，不斷提高理論水平和業務水平，培養造就一大批愛崗敬業、熟悉業務、踏實勤奮的黨員干部隊伍。

以上這些，是我學習“__精神”，學習黨風廉政建設會議精神的體會。__公司是一個擁有___多名職工的企業，而作為領導干部，我們的肩上擔負著上級領導的重托和公司全體職工的期望，我們只有牢記“兩個務必”，牢記黨的宗旨，加強學習，團結干事，才能筑牢拒腐防變的思想防線，才能團結和帶領廣大職工共同譜寫燦爛輝煌的篇章。

廉潔自律心得體會 篇二

局黨組組織全局黨員干部開展反腐倡廉教育宣傳月活動，我按照活動要求認真學習了新頒布的《廉政準則》，對《廉政準則》有了比較全面的理解和掌握。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下幾個方面：

一、牢固樹立為民掌好權的思想

黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公仆本色。

二、發揚密切聯系群眾的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模范作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現“個人逃避監督”的現象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

在現階段，不嚴肅查處違法違紀案件是不現實的，但光靠事后查處是遠遠不夠的，查處不是目的，必須把監督的關口前移，切實搞好事前監督和事中監督，把黨內監督與法律監督、行政監督、民主黨派監督、輿論監督、群眾監督有機結合起來，保證權力正確行使，使人民賦予的權力用來更好地為人民服務、為經濟建設服務。萬事人為本。要加強對干部選拔任用工作的監督，用好的作風選作風好的人。讓想干事的人有機會，會干事的人有位置，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵，努力營造謨發展、干實事、創大業的良好環境。

廉潔自律心得體會 篇三

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國家昌盛；猖獗之時，則國勢衰弱。歷來清官頌揚，污吏遭人唾罵。

今天，有些在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務之便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，有的進了地獄之門，有的身敗名裂。

教訓是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。所以廉潔自律是每個黨員干部所應遵守的準則。工作和生活中要做到以下幾點：

一、始終保持勤奮學習的習慣

學習是每一名公民的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力。不學習就無法進步，能力就無法提高，方法就無法改進，執行政策也就不可能正確。不學習，思想就得不到改造，心靈就得不到靜化，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。

二、始終保持廉潔自律的行為規范

清正廉潔，這是每一個公民最基本的行為準則。我們如果不遵守廉潔自律相關規定，就會破壞和扭曲一個人形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三、要始終保持艱苦奮斗的優良傳統

近年來有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人享樂，拋棄黨紀國法，貪污腐化，走上犯罪的道路。

我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。我們要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事。

通過自我教育、自我約束，自我修養、自我監督，規范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要警鐘長鳴，防微杜漸。從小事做起，管好自己的“嘴、手、腳”，不做物質的奴隸，做精神的強者。

廉潔自律心得體會 篇四

學習了紀相忠同志反腐倡廉專題報告后，本人對領導干部廉潔自律有了新的認識。體會如下：

一、要正確處理品位與官位的問題，提高品位，常修為官之德人們常說“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。衡量一個人的價值，要看他為礦區、為員工貢獻了什么。領導干部加強個人修養主要的一條是要淡化“做官”心理，強化黨性修養和實踐“三個代表”重要思想的意識。正如江澤民同志告誡我們的“每一個領導干部要經常想一想，參加革命是為什么？現在當干部該做什么？將來身后應該留點什么”。實踐證明，誰在這個問題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗面前站穩腳根；誰對這個問題疏于思考、解決不好，就會淡忘黨的宗旨，背離“三個代表”的要求，以致喪失黨性和人格。鄭培民、牛玉儒等先進典型正是以他們的品位和官德詮釋了“好官”的真正含義；成克杰、胡長清等人終因沒能經受金錢、美色的考驗，淪為“爛透了”的腐敗分子。每一名領導干部都要立志做大事，不要立志做大官。

二、要正確處理本事與本分的問題，遵守本分，常想立身之本

現在群眾中有一種很形象的說法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險品”。領導干部必須是德才兼備，有德無才不行，有才無德更不行。一個人本事再大、能力再強、經驗再好，如果不遵守本分，終究是成不了大事和辦不成好事的。領導干部遵守本分，就是-1-

要以實為本，說實話、辦實事、謀實招、求實效，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發，一切從維護群眾利益出發，一切按科學規律辦事；就是要胸襟開闊，能容人容事，會關心人愛護人。倘若為個人的恩怨所左右，妒賢嫉能，斤斤計較，就必然團結不了人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民。”代表員工家屬的根本利益，關心員工家屬的疾苦，對領導干部來講是最根本的“本分”。

三、要正確處理干事與干凈的問題，干凈干事，常思貪欲之害“公生明，廉生威”，廉潔本身就是一種人格力量，清正廉明是領導干部個人修養的一個永恒主題。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要處理好權力與責任的關系。首先，要正確認識手中權力。權力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權力，十分責任，權力越大，責任越大。其次，要正確使用手中權力。不斷加強世界觀改造是領導干部正確使用手中權力的前提條件，也是個人修養的重中之重。觀察一下這些年犯錯誤的領導干部，并非一開始就很貪的，相當一些人是被一些所謂的“好事”、“好處”、“好人”釣上胃口，一步一步拖入泥坑，這方面的教訓很多、很深刻。再次，要嚴格管好手中權力。領導干部手中的權力必須接受黨和群眾的監督，領導干部不僅要帶頭依法辦事，還要管好本單位本部門權力的正確使用。要不斷增強監督意識，既要敢于監督別人，又要自覺接受別人的監督。程

維高、劉方仁等位高權重，正是由于缺乏有效的監督，才最終走向人民的對立面。

四、要正確處理當前與長遠的問題，居安思危，常懷憂患之心

胡錦濤同志在西柏坡學習考察時，要求全黨特別是各級領導干部必須增強憂患意識，居安思危。人在逆境時，往往比較謹慎小心，因而也會平安無恙；在順境中，卻容易麻痹、驕傲、出問題。愈是在個人成長、進步順利之時，愈要保持清醒頭腦，謙虛謹慎，珍惜手中的權力，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘肩上的責任。領導干部在個人問題上要居安思危，在工作方面也是這樣。不論是在發展經濟還是促進社會事業工作中，都要時刻牢記“兩個務必”，始終發揚艱苦奮斗的作風，開源節流，量力而行，做到不該花的錢堅決不花，不該表的態堅決不表，不該做的事堅決不做。絕不能不顧客觀實際盲目攀比，熱衷形象工程、政績工程，為個人樹碑立傳，要為后人多留下贊嘆，少一些遺憾。

總之，領導干部要不斷加強黨風廉政建設，緊緊圍繞“三大治企理念”要求，用社會主義榮辱觀來修身正己，自覺加強世界觀的改造，摒棄頭腦中存在的各種錯誤思想和認識，經受住市場經濟大潮中各種誘惑的沖擊，永遠保持共產黨人的先進性。

本人廉潔自律執行情況 篇五

1、積極參加上級安排的各種政治學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的。學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持高度一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，沒有違反廉政規定和制度的行為。在日常工作中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同公司各部門及基層單位，團結一致，密切配合，廉潔自律，保持共產黨員本色。按照公司黨委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：

（1）、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；

（2）、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；

（3）、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；

（4）、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；

（5）、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

（6）、堅持積極深入施工現場，幫助基層解決實際問題，工作作風踏實，嚴謹。

今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面 篇六

一要認真學習十八大五中、六中會精神并深刻領會其思想內涵，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三積極深入深入基層，聽取群眾意見，針對本部門和本人工作中存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

廉潔自律心得體會 篇七

廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，（地名）把每年的x月日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢？一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種。種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。

不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。

每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣:“天下何人最快活？”有個大臣答道:“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說:“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。