2021黨總支個人年度工作總結 篇一

xx年，公司黨總支部在局黨委的正確領導下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧–理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司安全生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委和董事會下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

黨總支部現有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預備黨員4人。下設兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔任管理人員15人、班組長3人、技術員2人、工作負責人3人、大專以上學歷17人，中級以上職稱9人。目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的xx大，xx屆三 中、xx全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學習答題活動。在認真學習深刻理解《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據省公司開展“一學三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

黨總支年度總結 篇二

按照沈蘇教發53號文件，《關于印發〈20xx年度教育系統領導班子和領導干部年度考核實施方案〉的通知》精神，我代表總支委員會做工作匯報。

一、加強黨員的思想建設

（一）本年度校園黨總支采取定時間、定地點的方式，保證“三會一課”制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會，在組織形式上，開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時采用多種形式上黨課，一共組織黨員上黨課四次，黨課的主要資料：1、加強廉政建設；2、黨員就應作帶頭創新的模范；3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模范作用；4、公開承諾、服務大局，創先爭優做表率。每次黨課之后都要求黨員寫反思寫體會。

（二）組織全體黨員干部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動，向烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，感受家鄉變化。

（三）在創先爭優活動中，緊緊圍繞“以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌校園。”辦學目標，開展了黨員公開承諾和“四比活動”，既“比愛心”，“比貢獻”，“比業績”，“比服務”，制定了《開展四比活動方案》，四比資料做了科學而精辟的詮釋。為“四比活動”搭建平臺，一是扶貧幫困；二是黨員示范課，三是輔導學困生，四是黨員亮牌示范。透過有目的的開展活動，使“四比活動”更有可行性和實效性。

二、加強基層組織建設

（一）健全學習計劃，逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理，健全學習通報、學習交流和學習考核等制度，南北校區的主要領導定期坐到一齊，先談個人學習體會，然后再研究工作。

（二）結合創先爭優活動，用心在校園黨員中開展“五個好”的建立活動，加強領導班子和黨員隊伍建設，增強領導潛力和執行潛力。

透過爭先創優活動的開展，我們就樹立了蔡XX、萬XX為教學典型；陳XX、馬XX為科研典型；王XX、楊XX為班級管理典型；蔡XX、李XX為愛心奉獻典型；王迎君為師德垂范典型，并建立了爭先創優促發展群英譜專欄。

（三）認真做好用心分子的培養和黨員的發展工作

1、真做好支部入黨用心分子培養工作，做到成熟一個發展一個，不斷地增強黨員隊伍的活力和戰斗力。支部委員經常找黨員談話，了解對用心分子寫實的狀況，檢查寫實記錄，做到寫實針對性強，全面反映進步過程。

2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調，材料祥實、規范，無論發現任何問題務必查清楚，然后上報教育局黨委，并重視發展后的組卷工作及材料積累。

3、時召開黨總支部大會，討論預備黨員按期轉正和入黨用心分子轉為預備黨員事宜，做好相關材料報送工作，我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員，有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員，有一名教師被列為組織發展對象。

三、加強黨的作風建設

（一）領導班子成員帶頭深入教學第一線，參加聽課、評課，組織教學分析會，提高管理水平和業務潛力。

（二）對黨員干部進行八小時以外慎瀆教育，自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣，在群眾中產生良好的影響。

（三）在工作中進一步完善民主管理，校園基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項，都透過職工代表大會討論決定，然后實施，堅持校務公開制度。并設立了黨務公開專欄。

（四）對于群眾反映的熱點問題，舉報信件，校園領導及時解決，做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。

四、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象

我校黨總支對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風建立活動作為實踐科學發展觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，建立禮貌行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把職責目標落實到各有關崗位及職責人；并結合校園工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案。

具體做了以下幾個方面：一是簽訂師德職責狀，二是開展師德講座，三是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；四是以身作則，自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；五是是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

五、建立和完善長效工作機制，推進行風建設工作

為進一步加強民主評議校園行風工作建設，建立和完善長效工作機制，使民主評議行風工作逐步走向規范化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和職責制。

校園各部門務必明確，加強行風建設是一項長期的任務，是加強校園制度化建設的重要資料。建立長效機制是十分必要的，是為了從根本上解決校園在行風方面存在的問題，使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識，認真改善工作作風、工作方法和工作態度，切實提高依法辦學和依規辦事的潛力，不斷提高工作效率和服務質量。全面實現“五有”，即有強烈的職責意識、有規范的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校“五育人”工作目標：即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。

（一）完善督查考核機制，實現行風建設目標具體化。把行風建設納入校園工作的總體規劃，量化目標，細化職責，并列入年度目標管理考核，做到與業務工作有部署、有檢查、有考核，使建設工作年年有目標，人人有任務。

（二）完善征求意見及整改機制，實現行風自查規范化。每半年要結合校園工作，對行風方面的狀況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作潛力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面，還存在哪些問題和不足，然后提出整改計劃和措施。

六、做好群團工作

1、發揮工會組織作用，為了健全工會組織，經請示教育工會批準，我校于2013年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會，選舉了以王XX為工會主席的新一屆工會委員，工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于2014年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》；曹XX老師《校園和工會財經工作報告》；邱校長《提案解答報告》，支部和工會組織各部門定期考評，要求黨員帶頭遵守執行，為群眾做出表率。充分發揮了工會組織在校園精神禮貌建設中作用。

2、充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動，如勿忘“九。一八振興我中華”升旗儀式活動；紀念“一、二九”活動；“五四”青年節詩歌朗誦會等活動。結合校園的實際工作9月份開展了養成教育訓練周，弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式，弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動，10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示范生、師范教師、示范班評選活動。

3、進一步加強退休干部管理工作。認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，校園黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心細致的思想工作。召開退休人員理事會一次，報告校園工作。給老同志過重陽節，每逢節假日校園領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師，給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。

透過一年的工作，我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部，校工會被評為教育系統模范工會。

以上是我校黨總支一年來的主要工作成績，這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果，我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距，在以后工作中繼續按照上級黨委的要求，努力學習，不斷創新工作方法，是我校黨總支工作再上一個新的臺階。

黨總支年度總結 篇三

2018年，人文藝術學院黨總支貫徹落實十八屆五中全會精神，著力加強社會主義核心價值體系教育，改進工作作風，發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“黨員示范崗”活動，堅持高標準發展黨員。現將工作總結如下：

1、加強黨員教育和管理，全面提高黨員政治理論素養。健全黨員學習教育的長效機制，以提高素質、增強黨性為目的，對黨員進行經常性的形勢政策和黨的基本理論、基本路線教育。創新教育載體，整合教育資源，充分運用現代網絡技術，開展豐富多彩的黨員教育活動，提高黨員教育效果。

2、每周定期召開人文藝術學院黨員學生和入黨積極分子、優秀干部的座談會，暢通師生訴求渠道，廣泛聽取意見，及時解疑答惑。

3、黨員的學習與培養工作。認真開展了集中學習活動，組織教職工學習了十八屆四中、五中全會和“三嚴三實”等會議精神，進一步提高了教職工政治理論水平和綜合素質。定期組織召開黨員三會一課，積極開展批評與自我批評，加強學習理論知識，商務旅游支部被評為“優秀黨支部”。

4、組織工作。細致認真完成2018年的黨費收繳和黨員信息統計工作。有計劃、有步驟做好了黨員培養工作，確保發展質量。發展黨員30人，培養入黨積極分子122人，預備黨員如期轉正20人。

5、深入開展三個走在前列的活動，構建“黨員示范崗活動”長效機制，開展黨員干部與學生寢室“一對一”幫扶活動。全體黨員每月進教室進寢室，對特殊學生特殊班級幫扶，做好先進帶后進，與幫扶對象見面并開展活動，盡力幫助師生解決生活、工作、學習中遇到的實際困難，讓師生得到實惠。

6、堅持做好統戰工作，圍繞學院中心工作，認真貫徹落實習總書記的講話精神，建立健全加強統戰工作的各項制度，繼續深入進行黨的統戰理論、政策的學習、宣傳，加強統戰干部隊伍的建設，定期組織學習培訓，幫助民主黨派搞好組織發展，抓好自身建設。

二、工作不足之處

1、基層黨組織的凝聚力、號召力不強

由于職能、業務工作的不同，每個部門的現有人員不等，黨員的數量多少不等。這樣雖然在形式上健全黨組織，但黨支部開展工作卻受到一定的影響和制約。個別黨支部對黨員的思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心，缺乏有效的解決措施。

2、基層黨組織活動缺乏創新

基層黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成影響力不大，難以發揮堡壘作用，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。