不忘初心個人對照檢查材料(一)

今年以來，XX市委常委會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心 ，牢記使命 ”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料 。

一、遵守政治紀律政治規矩及落實黨風廉政建設主體責任情況

(一)嚴明政治紀律和政治規矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規矩作為首要著力點，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、XX市各項工作部署和任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共XX市委關于進一步加強自身建設的意見》。健全完善了黨內民主生活會制度，推進各級領導班子開展批評與自我批評常態化。完善直接聯系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人 的婚姻、財產等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。

存在的問題:一是執行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現象。二是落實上級決策部署的執行力有待進一步加強。貫徹執行上級決策部署存在實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少數地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內組織制度落實還不夠嚴格，少數地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。

(二)落實黨的建設主體責任情況。切實把紀律規矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持“力度統一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為XX個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領、教育、監管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規章制度，及時通報檢查考核情況，對XX名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設。扎實開展“不忘初心 ，牢記使命 ”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪XX次，發現并查處各類違紀違規問題XX個，發出整改通知書XX份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的XX名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政，XX期問政“一把手”XX人，跟蹤問責處分XX人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數量連年位居XX縣市區第一位。2018年上半年全市立案XX件，共約談局級負責人XX人次、誡勉XX人次，函詢XX人次，認真落實執紀“四種形態”新要求。支持保障紀委履行監督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉職能、轉方式、轉作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達XX%。積極探索制度創新，“制度籠子”扎得更緊更實。

存在的問題:一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。少數單位抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設”的現象。腐敗問題時有發生，少數領導干部涉嫌受賄和經濟問題。少數領導干部濫用職權違規審批、擅自改變土地性質，使某些私營企業獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現象。官僚主義方面，表現為聯系群眾形式重于內容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務接待把關不嚴問題。三是紀律規矩有待加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現象。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向XX市反饋的XX個方面XX問題，基本完成XX個，XX個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監管不夠。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。

二、領導班子在“全面從嚴治黨”方面存在的突出問題及表現

市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員在全面從嚴治黨方面存在的問題，突出表現為:

1、學風不濃，應對復雜問題底氣不足。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統性，學風不濃。平時忙于事務，疏于理論學習。少數同志缺乏學習興趣，講話發言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業務方面學習培訓安排多，在政治理論方面安排少，中心組學習與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產業發展、財稅征收、環境保護、民生工程等方面，很少組織相應的學習，導致工作中有時縮手縮腳，難以推動。

2、思想保守，主觀能動性發揮不夠。面對新常態，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。有的對份內的事情熱心，對份外的事不關心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發揮不夠。有的安于現狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務企業的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產要素服務發展的方法不多。

3、不愿擔當，對回應群眾訴求耐心不夠。對群眾負責，為群眾謀利，是領導干部必須擔當的職責。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規定的來信來訪，不愿做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關部門和鎮處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導致群眾有怨言。在推進項目建設中，考慮逼進度逼效率多，在設身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩，群眾觀點樹得不牢的表現。

4、作風不實，“官本位”思想比較嚴重。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少;交任務發號施令多，教方法難題少，導致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準確掌握干部思想動態。對干部有時過于嚴厲，只看結果，不問過程;只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩有余，難題動力不強。面對XX產業轉型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態。

5、創業不實，推進改革發展力度減弱。市委提出“爭當有為干部，爭當發展領頭雁”，但是有些領導干部在“XX考核連年名列前茅”的光環下放松了斗志，陶醉于已經取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產生了安于現狀、得過且過的思想。城市管理權相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉供水一體化、職業教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統地研究推進開放開發、經濟轉型發展、生態保護、社會事業發展等XX個方面XX個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。

6、律已不嚴，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數同志默許、認可一些工作和生活上的特殊照顧，對實際存在的特權現象習以為常，對超出規定的生活待遇坦然受之。有的計較個人 得失，在工作、生活待遇上不愿降低標準。認真反思，這與我們對特權的理解和認識錯位有關系，同時也說明在特權思想上我們還沒有根除，還存在把自己當成特例，沒有與干部群眾同等對待。

7、心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團和氣，表揚的多，批評的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關系，怕丟選票。與不正之風作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠，嚴肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進一步增強，班子成員在政治紀律政治規矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認真交心談心，怕傷了同志感情，影響團結局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。

8、治吏不嚴，對干部監督管理制約不夠。在干部隊伍建設上，落實從嚴要求、從嚴管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環節不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現象，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，抓早抓小未常態化，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。如還有少數黨員干部大操大辦升學宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監管失職。

9、用權不當，民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細致地做好統一思想工作，一蠻三分理，導致少數同志推進工作時帶思想包袱、帶個人 情緒。有時片面強調經濟發展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時，常委會都能夠按照程序專題研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業發展等方面，為了追求工作效率，出現“先上車后補票”的現象，沒有完全依照相關程序辦理。有些重大的決策調查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴格執行還不夠。有的決策在風險評估和合法性審查上有缺失，導致決策后損害了少數群眾的利益，出現信訪問題。

10、管權不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權行為存在監管不嚴、問責不夠等問題。部門重審批、輕監管的現象還比較突出，“誰審批、誰監管、誰負責”的權力運行閉環鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責、問責不多。如城鄉管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設，問題出現后一味地要求相關部門和鎮處去處理，但是處理的結果怎么樣，是否存在行政不作為等問題，沒有深究，沒有跟進，沒有追責。老百姓身邊的用權不嚴現象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權謀私、以權壓人等現象。在對鎮處資金、經費使用情況和村社區“三資管理”缺乏嚴格監管，工作檢查督辦也不夠。

三、產生問題的原因分析

一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，中心組學習鉆得不深，研究不透，學用脫節;政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強;對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。

二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人 形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。

三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。

四是實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心 ，牢記使命 ”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。

五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人 說了算的“老板習氣、家長作風”。作為XX“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。

四、整改措施和努力方向

(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“不忘初心 ，牢記使命 ”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起改革發展強大力量，讓黨員干部在干事創業中奮發有為。

(二)強化宗旨觀念，全力服務群眾。進一步健全領導干部相關聯系群眾履職盡責制度，繼續抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進市鎮村三級便民服務中心建設。堅持領導干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發動群眾，著力在城鄉建設、環境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確保“精準扶貧，不落一人”。加強農村法制宣傳教育，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務，推進民主自治和村級發展。

(三)強化紀律規矩，落實主體責任。嚴格落實管黨治黨政治責任，落實黨委書記“第一責任人”責任。明確制度建設的責任分工，形成抓制度落實的合力。嚴格執行民主集中制，不斷規范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協商納入決策程序。規范干部管理，落實談心談話機制，創新完善干部選拔任用機制和治庸問責機制。切實提高班子和干部隊伍的考核質量，發揮好考核指揮棒和風向標作用。

(四)強化作風建設，爭當“有為”干部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節約的標準謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。

(五)強化務實擔當，促進改革發展。圍繞“實力XX，宜居家園”的總體定位，常態長效解決項目建設、招商引資、服務企業中的現實問題。全面深化改革，大膽探索創新，重點在農業農村、經濟體制、政府職能轉變和行政管理制度等XX個方面進行改革創新，激發城鄉發展活力。進一步建立健全權責明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當的責任體系，強化執行力。

(六)強化問題導向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實干，根據任務性質、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改并驗收銷號;對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態跟蹤督辦;對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計劃，明確時間節點，采取積極舉措，統籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監督之下。

不忘初心個人對照檢查材料(二)

借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心 、牢記使命 ”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心 、牢記使命 ”為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。現將具體情況總結如下:

一、重新認識“不忘初心 、牢記使命 ”的重要意義

(一)黨的十九大報告以“不忘初心 、牢記使命 ”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。

(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。

二、今后改進措施與努力方向

“不忘初心 、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心 、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點:

(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。

不忘初心個人對照檢查材料(三)

各位領導，同志們:

大家好!近日,我局開展“不忘初心，牢記使命”民主生活會對照檢查的活動，因此，我又一次認真系統地學習了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入自查，對自己存在的問題進行了對照檢查，發現在自己身上不同程度存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施?，F將個人對照檢查情況匯報如下。

一、重新認識和理解“不忘初心、牢記使命”的意義

黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命，是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員，在當下，除了做好自己的本職工作外，同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。

二、對照“初心”存在的問題和不足

對照“不忘初心，牢記使命”要求，緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況匯報如下,不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

1、學習不夠深入扎實,學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，特別是對市場經濟知識,林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入,出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題;學習往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。

2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。

3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩怕亂的思想。

4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

三、改正措施:

因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。

1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。

2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。

3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調，脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今后的工作中,我會對我縣出臺的相關脫貧政策,重新向群眾進行細致講解，以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。

以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。