人事專員崗位職責 篇一

1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度

2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

7、負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放

8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實

9、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續

10、負責員工內、外部培訓工作

11、負責各部門的上傳下達工作

12、協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

13、公司人事預算及行政成本控制核算工作

14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整

15、負責員工福利的采購及發放工作

16、負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等

17、協助各部門做好節假日期間工作安排

18、負責員工社保的辦理工作

19、其他臨時性工作的處理

人事專員崗位職責 篇二

1、全面負責公司人事日常管理工作：崗位職責職位要求、培訓、績效考核、勞動關系、員工考勤與薪酬福利等；

2、制定并執行人員崗位職責職位要求計劃，建立和完善公司崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求體系；

3、組織制定和完善人事管理制度，優化部門工作流程，形成良好的’工作氛圍；

4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、負責組織制定和實施員工培訓計劃，配合部門做好培訓教育工作；

6、負責員工績效考核和薪酬福利的制定和實施；

7、文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

8、完成上級交辦的其他任務。

人事專員的崗位職責 篇三

1.協助招聘、員工關系、五險一金等相關工作

2.協助項目申報：及時關注、解讀并申報政府出臺的相關政策(如：社保補貼、穩崗補貼、困難企業補貼、崗位補貼等)

3.配合培訓相關工作：協助公司內外部培訓、GMP培訓等相關事宜

4.其他：協助領導處理其他臨時性工作

人事專員具體崗位職責 篇四

1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；

2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系，提升招聘效率；

3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求；

4、協助一些員工關系、企業文化活動工作等人事工作；

5、完成上級安排的其他工作。

人事專員崗位職責說明 篇五

1、負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約、平臺維護等；

2、篩選簡歷、電話邀約面試，面試接待，面試邀約的跟蹤與回訪；

3、負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標；

4、負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；

5、負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率；

6定期進行招聘進度的更新和總結，招聘工作數據統計與匯總；

7、協助上級做人力資源六大模塊的。基礎人事工作；

8、完成領導交辦的其他相關工作事務。

人事專員崗位職責說明 篇六

1、負責日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務的處理；

2、協助財務部處理員工報銷、核對票據等工作；

3、負責日常招聘和人事相關工作；

4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。

人事專員的崗位職責 篇七

1.負責上海辦公室日常行政工作；

2.負責上海大區人員考勤報表制作；

3.負責基礎人事工作；

4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接；

5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

6.領導交待的其他工作。

人事專員崗位職責 篇八

1、 負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、 負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。

3、 負責公司人員招聘及管理工作。

4、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責 篇九

1、在人力資源部經理的領導下，根據國家政策和賓館的經營情況，擬訂勞動工資計劃，提出年度工資總額增長的預定方案，制定并完善工資和獎金的發放形式、計算方法及發放標準，組織實施并落實。

2、負責員工獎懲、超時工作，節假日加班等工資的審核及報批工作，及時造冊，并對發放使用情況進行監督。

3、負責員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。

4、負責勞動合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動合同的簽訂、續訂與終止工作。做好勞動合同的下發登記，勞動爭議和調解處理工作。

5、做好勞動用工合同的簽訂和管理工作。

6、接待各類人員應聘、咨詢及辦理手續等。

7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發放及登記造冊工作及管理工作。