項目工作總結 篇一

根據蘇農計〔20xx〕177號文件《關于做好20xx年“菜籃子”產品生產扶持項目驗收工作的通知》要求，經實施單位申請，我縣組織了相關技術人員組成項目驗收小組，于20xx年11月5日-10日對本項目實施情況進行了檢查驗收。通過查閱資料和實地勘驗，本項目建設情況完成良好。現將項目實施情況匯報如下：

一、項目建設概況

1、項目名稱：鋼架大棚蔬菜基地建設。

2、項目單位：漣水縣千鵬蔬菜種植專業合作社。

3、項目主管部門：漣水縣農業委員會，漣水縣財政局。

4、項目建設地點：漣水縣紅窯鎮顏下莊村。

5、建設規模：建設標準化鋼架大棚設施蔬菜基地200畝。

6、投資規模：總投資79萬元，其中申請中央財政補助資金50萬元，自籌資金29萬元。

二、建設內容

項目建設內容主要為：

1、配置了防蟲網、粘蟲色板、殺蟲燈、性誘劑、防霧滴棚膜、避雨栽培、滴（噴）灌。田間溝渠路配套齊全、全部采用集約化育苗、田頭預冷等基礎設施建設。

2、分品種制定了先進、實用、操作性強的生產技術規程，并全部嚴格按照規程進行生產。

3、推廣應用無公害生產技術，引進茄果類蔬菜新品種3個，示范生物農藥，推廣應用高效低毒農藥，推廣測土配方施肥技術，全面應用有機基質穴盤育苗。

4、投入品實行專人負責，建立進出庫臺賬，生產檔案統一編制，詳細記載農事操作，定期檢測產品質量安全，確保安全期采收，統一包裝和標識。

二、項目檢查驗收內容

對園地建設、栽培管理、商品化處理、品牌建設、質量管理、工作及成效等情況進行了檢查驗收。重點就本項目完成情況、資金使用情況、項目管理情況和績效目標等開展了項目驗收和績效考評。

三、驗收的組織安排

為扎實有效地做好驗收工作，我縣組織了相關技術人員組成漣水縣20xx年扶持“菜籃子”產品生產項目（蔬菜）鋼架大棚蔬菜基地建設驗收小組，于20xx年11月5日-10日對本項目完成執行情況進行了全面檢查驗收。

四、驗收辦法

驗收工作采取查閱資料、實地勘驗相結合的工作方式。

五、驗收結果

1、項目完成情況

經檢查驗收，漣水縣20xx年扶持“菜籃子”產品生產項目（蔬菜）鋼架大棚蔬菜基地建設項目，完成工作良好。

2、資金使用情況

項目建設內容

合 價

（元）

單位造價（元）

規模數量

一、生產設施建設

589000

1.防蟲網

300000

2.5

120000平方米

2.殺蟲燈

15000

1000

15臺

3.性誘劑

20xx

40

50包

4.粘蟲色板

32000

800

40箱

（30*40每箱250張）

5.滴灌

240000

1200

200畝

二、基礎設施建設

180000

1.保鮮冷庫

100000

1000

100m2

（-1～4℃）

2.庫房

80000

400

200m2

（75 mm厚彩鋼）

三、其他

21000

1.新品種引進

17000

85

200畝

2.生產技術規程等資料印發

4000

5

8000份

項目建設共完成投資79萬元，其中生產設施和基礎設施建設投資76.9萬元，其它投資2.1萬元。

3、項目管理情況

（1）組織結構

該項目設有專門的實施領導機構，實行以項目法人代表負責的目標管理責任制。項目實施單位，還成立了領導小組，領導小組下設技術指導小組，負責技術指導和新技術的應用推廣。

（2）技術管理

項目實施單位根據項目規劃設計、建設質量、標準及建設進度組織技術力量，完成了設計文件和各項規劃。在項目建設中建立健全各項技術檔案、資料，認真記載項目建設的各項經營活動，并將建設情況定期向有關部門進行了匯報。

（3）計劃和物資管理

項目實施單位將項目計劃和物資管理實行統一計劃、統一管理。根據項目計劃提前做好生產設施物資、基礎設施物資等準備工作，保證項目建設按期完成。

（4）資金管理

項目實施單位規范項目資金管理制度，嚴格項目資金的使用和支出，設立專門賬戶，做到專款專用，不擠占挪用項目資金。

4、項目建設主要績效

本項除產生明顯的經濟效益外，還可通過項目的示范帶動作用，促進農業產業化和農民增收，三大效益明顯。

（1）經濟效益

本項目效益可達8000元/畝，比非項目區增收6000元/畝，具有良好的。經濟效益。

（2）社會效益明顯

設施蔬菜種植屬技術型產業，200畝設施蔬菜種植年可安排20名農村剩余勞動力就業，增加農民勞務收入50萬元。通過項目的實施，帶動了農村產業結構的調整，實現了農業產業化，農民增收了，改善了農民生產生活條件，促進漣水縣“菜籃子”工程建設全面發展，對全縣社會經濟的騰飛產生巨大的效益，社會效益顯著。

（3）綜合效益顯著

本項目的實施，可以帶動附近村鎮農民進行設施蔬菜種植和銷售，實現綜合效益。

通過驗收，該項目在園地建設、栽培管理、商品化處理、品牌建設、質量管理、工作及成效等方面符標準要求，驗收合格。

漣水縣農業委員會

20xx年十一月十四日

項目總結報告 篇二

xx年，全市就業服務工作認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市統籌城鄉、追趕跨越、加快發展戰略部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以統籌城鄉、均衡服務、充分就業、全民創業為目標，以夯實基礎、鞏固成果、創新推動為抓手，扎實推進統籌城鄉就業工作，大力促進重點群體就業創業，著力推動創業帶動就業，全面落實更加積極的就業政策，就業服務重點目標任務全面完成，就業促進民生工程成效明顯。

一、目標任務完成情況

全市城鎮新增就業35119人，完成目標任務26000人的135%，其中城鎮失業人員再就業12193人，完成目標任務9000人的135%，就業困難人員再就業2438人，完成目標任務20xx人的122%；城鎮登記失業率控制在4.3%以內；促進高校畢業生實現創業133人，完成目標任務90人的148%，建立高校畢業生就業見習基地64個，完成目標任務50個的128%；創業培訓3849人，完成目標任務3000人的128%；失業保險參保71556人，完成目標任務63000人的114%，征繳失業保險費5059.56萬元，完成目標任務3300萬元的153%；農村勞動力實名制登記入庫164萬人，完成目標任務104萬人的158%。

二、主要工作成效

（一）深入推進統籌城鄉就業。

一是農村勞動力全員登記入庫。堅持“全員登記、一村一冊、鄉鎮入庫、分級匯總、全市集中、動態管理”的原則，按照“村社調查登記、鄉鎮入庫、市縣監管”的思路，采取市、縣區、鄉鎮、村社“四級”聯動，優化信息采集方式，嚴把數據質量，強化工作保障，加強動態更新等措施，強力推進農村勞動力實名制登記入庫及動態管理工作，確保了全市農村勞動力實名制登記入庫及動態管理工作有效開展。截止12月底，全市農村勞動力入庫164萬人，其中轉移就業121萬人、務農39萬人、自主創業4萬人，實現全《白話文·》員實名登記入庫。探索建立“村社按季動態統計上報變更信息、鄉鎮集中即時處理更新數據、縣(區)按季考核通報”的信息管理機制，全面建成城鄉統一、動態管理的人力資源信息庫。

二是域外就業服務工作成效明顯。今年以來，著力強化后臺支撐、前臺服務，暢通對接渠道，健全工作機制，發揮聯動作用，不斷完善域外50個勞務基地聯絡處和100個農民工服務站服務功能。8至10月分批次對鄭州、運城、沈陽、廈門、蘭州等23個勞務基地聯絡處工作開展情況進行了專項檢查和業務指導，實地了解域外勞務服務陣地建設現狀、工作成效及存在的問題。12月召開了全市勞務基地聯絡處規范化建設座談會，通過總結交流經驗，分析薄弱環節，不斷推進域外勞務基地聯絡處建設和勞務服務工作規范化、制度化和常態化。全市域外勞務基地聯絡處和農民工服務站全年協助處理勞資糾紛286起，幫助協調追回工資2650多萬元；協助處理工傷、交通事故23起；累計幫助3200余名在外務工人員重新找到就業崗位；回引回鄉創業、興業2882人。

三是重點項目人力資源需求保障有力。深度挖掘新型工業化、城鎮化建設和招商引資等重大項目建設的就業資源，著力擴大就業渠道，主動與園區企業、重大建設項目對接，摸清人力資源需求狀況，有針對性組織開展專場招聘活動，將下崗失業人員、被征地無業農民，就業困難對象納入重點招募范圍，促進城鄉勞動者就地就近就業。全年為達芙妮集團、中潤實業等招商引資項目和企業舉辦專場招聘活動20場次，幫助6940名城鄉勞動者實現就地就近就業，其中，為達芙妮巴中廠區輸送5573人。

（二）高校畢業生就業創業規模穩定提升。一是細化完善政策措施。及時細化完善規范創業實體認定、地方資金匹配、促進在校大學生創業、加強資金使用管理等方面的政策措施，進一步明確了落實新一輪高校畢業生就業創業政策的操作辦法和經辦流程，確保各項政策措施落到實處。二是廣泛深入宣傳政策。充分運用廣播、電視、報紙、網絡等媒體深入宣傳解讀高校畢業生就業創業扶持政策，依托各級公共就業服務窗口，利用開展公共就業服務專題系列活動和經辦高校畢業生報到接收、人事代理、求職登記等業務的時機，發放高校畢業生就業創業政策宣傳資料10萬余份，有效擴大了政策知曉度和社會影響力，營造了良好的政策落實氛圍。三是積極推進公共服務。堅持屬地管理、分級負責，深入開展摸底調查，將1823名離校未就業高校畢業生納入實名制登記，通過逐一走訪、電話聯系，準確掌握各高校畢業生的就業創業愿望和服務需求。制定高校畢業生就業創業服務活動方案，精心組織實施公共就業人才服務進校園計劃、大學生創業引領計劃、離校未就業高校畢業生就業促進計劃，分類提供個性化的公共就業創業服務，組織舉辦了“高校畢業生就業服務月”、“高校畢業生就業服務周”等專項活動，促進高校畢業生實現就業1281人。四是及時兌現扶持政策。全年組織高校畢業生參加就業見習130人，兌現見習補貼99.84萬元；參加就業創業培訓428人，兌現培訓補貼46.3萬元；實現創業133人，兌現創業補貼98萬元；為77名高校畢業生發放小額擔保貸款757萬元。

（三）創業促進行動成效顯著。啟動省級創業型城市創建工作，成立了創建工作領導小組，健全了創業工作的組織領導體系，強化了各級促進創業工作責任。健全完善了創業扶持政策，細化了擴大小額擔保貸款對象、拓寬創業補貼范圍、加大創業獎勵力度、強化創業場租支持等4個方面創業扶持措施。建立“四級”創業服務工作體系，組建創業服務專家團隊，啟動創業項目庫和創業孵化基地建設，創業服務體系初見雛形，創業環境不斷優化。健全了城鄉統一的創業培訓體系，完善了創業培訓市場運作機制，將培訓后的創業率與培訓機構質量評估掛鉤，強化對培訓學員的創業指導與跟蹤服務，有效提高了培訓學員的創業成功率和穩定經營率。全年創業培訓3849人，培訓后實現創業20xx人，發放小額擔保貸款5939萬元，惠及創業人員1014人。

（四）困難群體就業援助持續推進。全面推行城鄉統一的就業援助制度。堅持自愿申報和入戶調查相結合，做實就業困難人員認定和動態管理工作。積極開發公益性崗位，強化公益性崗位動態管理，及時清理超時限、人證不符人員，公益性崗位管理不斷規范，通過簽訂幫扶協議、分類幫扶，采取向用人單位重點推薦、安排參加就業技能培訓、公益性崗位托底安置、全面落實扶持政策等措施，積極開展有針對性的就業援助服務，促進2438名就業困難人員實現就業，動態消除“零就業家庭”。

（五）城鄉勞動者職業技能大幅提升。抓住開班申請、過程檢查、結業審核三個關鍵環節，強化職業培訓日常監管、資料審查、補貼審核、數據上傳和日常業務的動態監管指導，突出實名制管理，確保了培訓的真實性和完整性。堅持圍繞產業發展、市場需求和城鄉勞動者的就業愿望，分類組織開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、技師培訓等培訓項目，突出抓好訂單式、定向式培訓，增強培訓的針對性、實效性，提升城鄉勞動者的就業創業市場競爭力。全年組織就業技能培訓5665人，崗位技能提升培訓14483人，城鄉勞動者職業技能大幅提升，就業能力明顯增強。

（六）失業保險擴面征繳持續增長。全面落實農民工失業保險新政策，積極推進農民工參加失業保險，保障農民工平等享受失業保險待遇。堅持以事業單位、非公單位、私營企業從業人員和農民工為參保擴面重點，建立參保單位定期聯系制度，強化溝通協調，失業保險意識明顯增強，失業保險擴面、繳費實現雙增長。組織開展失業保險基金管理使用專項檢查，失業保險基金監督管理規范、安全有效。組織舉辦了失業動態監測業務培訓會，統一了業務流程，規范了工作制度，失業動態監測數據質量不斷提高，失業預警的有效性明顯增強。

（七)公共就業服務質量明顯提升。積極推進四川公共招聘網站群巴中分站建設，規范網站信息采編、審核、發布、更新等工作制度，構建了城鄉統一的就業信息服務平臺。嚴格執行《四川省公共就業服務標準(試行）》，全面下延就業服務業務，公共就業服務標準化、精細化、規范化服務水平明顯提升。全力搭建就業供需對接服務平臺，積極組織開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等系列公共就業和人才服務專項活動，為勞動者和用人單位提供有針對性的公共就業服務。全市累計組織舉辦公共就業服務系列專項活動67場次，提供各類就業崗位近7.3萬個，免費為4.6萬余名城鄉勞動者提供政策咨詢、職業指導、就業信息等服務。

（八）黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。一是干部職工作風明顯轉變。今年來，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展教育實踐活動，突出解決就業服務工作中的“四風”問題，深入開展“庸懶散浮拖”專項治理，干部職工思想作風得到了錘煉，大局觀念、組織紀律觀念和法紀觀念進一步增強。二是群眾觀念進一步增強。認真實施精準扶貧工作，組織干部職工“一對一”、“一對二”、“一對三”結對幫扶南江縣黑潭鄉南鷹村困難群眾，切實開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，深入群眾密切感情，干部職工理想信念、宗旨意識和群眾觀念進一步增強。三是制度建設取得成果。堅持標本兼治、破立并舉，細化完善了《機關日常事務管理辦法》等14項制度，推行了OA辦公系統無紙化管理，制度管理體系進一步完善，工作效能進一步提升。

三、20xx年工作打算

20xx年，全市就業服務工作堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全市統籌城鄉、追趕跨越、加快發展戰略部署，按照省、市就業工作總體要求，持續推進統籌城鄉就業創業，扎實開展省級創業型城市創建工作，深入實施更加積極的就業政策，全力促進高校畢業生等重點群體就業創業認真落實廳市合作協議明確的任務，統籌做好其他工作，推動就業服務管理工作創新發展。

（一）深入推進統籌城鄉就業，促進公共就業服務均等化。認真落實統籌城鄉就業“五項制度”，進一步完善推進城鄉統籌就業的機制措施，促進城鄉創業就業規模持續增長。扎實抓好域內基層就業服務平臺建設工作，全面下延公共就業創業服務業務，推動信息公開、政策公開，提高城鄉勞動者對積極就業政策的知悉范圍，真正讓基層群眾享受到便捷高效優質的公共就業服務。強化域外勞務基地聯絡平臺建設，規范服務內容、工作流程，強化職能管理，健全工作對接機制，加強與域外勞務基地的常態溝通聯系、工作指導和后臺支撐，促進勞務基地有序有效開展勞務服務。強化動態管理，突出作用發揮，做好農村勞動力實名制信息庫管理。

（二）全力推進省級創業型城市創建工作，促進全民創業興業。緊緊圍繞省級創業型城市創建工作的總體要求，精準發力，多措并舉，加大創業政策、典型經驗、創業精神宣傳推廣力度，營造濃厚的創業氛圍。進一步細化政策措施，公開政策標準，規范業務流程，切實兌現落實創業扶持政策，構建良好的創業軟環境。創新創業培訓模式，健全創業服務機制，壯大專家服務隊伍，推進創業孵化基地和創業項目庫建設，強化創業要素保障，促進有創業意愿和創業能力的城鄉勞動者自主創業。

（三）全面落實更加積極的就業政策，促進重點群體就業創業。貫徹落實新一輪高校畢業生就業創業政策，深入實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃、大學生創業引領計劃，強化公益性崗位的合理開發與規范管理，加大就業援助幫扶力度，促進高校畢業生、零就業家庭、城鎮低收入家庭、被征地失業農民等就業困難對象就業創業。

（四）統籌做好各項公共就業服務工作，促進公共就業創業服務體系建設。統籌做好就業技能培訓、失業動態監測，就業形勢分析等工作，協助推進“五險合一”征繳，加強公共招聘網和公共就業標準化建設，強化就業服務信息化管理，扎實開展公共就業和人才服務專項活動，不斷推進全市公共就業創業服務體系建設。

項目工作總結 篇三

一、主要工作

1、做好調研，制定方案。

按照滬農林（XX）14號文件的要求和市林業養護項目工作小組的具體部署，經對我區沿海防護林、污染隔離林、水源涵養林等生態公益林進行了調研摸底，我區成立了萬人就業林業養護項目xx區領導小組、工作小組，辦公室設在區林業站。我委與區勞動與保障局、區財政局聯合制定了《xx區林業養護項目的培訓方案》，報區府批準，由其轉發了《區農委、勞動保障局、財政局〈xx區林業養護項目的實施方案的通知〉》。

2、做好林業養護社的籌建，養護工的招聘、培訓、上崗工作。

我委與勞動保障部門分工合作，密切配合，工作方案批準后，區就業促進服務中心認真做好18個養護社的籌建和萬人就業項目相關政策的宣傳和解答工作，并負責養護工報名、招聘、錄用上崗，同時協助區林業站、各養護社負責人對報名人員進行初選。區林業站為主，區農校配合，共進行了17期的培訓，培訓人員1266人，上崗1165人。

3、做好養護社的管理和考核工作。

為了規范我區林業養護的管理工作，根據市相關要求和部署，結合我區工作實際，制定了《xx區林業養護管理機構職責》、《林業養護社考核意見》等各項規章制度，明確分工，加強領導，強化管理。在實際工作中，各養護社均為養護工辦理相關保險，實行綜合計算工時工作制，確保養護工的勞動合法權益。各社采取了分小組養護、考核和獎勵等方式來加強管理，確保林（綠）地建設成果，到達養護要求。

4、做好項目的日常工作。

在林業養護工作中，我們工作小組經常與市林業養護辦、區勞動保障等部門持續聯系，主動請教工作推進中的有關具體問題。與兄弟區（縣）溝通、交流項目進程中出現的問題、經驗和做法等，把各種信息、問題、要求等及時向領導反饋。真正起到了上傳下達的紐帶作用。同時，還認真做好每個月各養護社人員變動狀況和養護補貼經費的申請等各項日常工作。

二、工作體會

透過二年的工作，我們的主要體會是：

1、萬人就業養護項目是擴大就業，促進農民增收的一項政府民心工程。

“三農”問題的根本問題就是要解決農民增收。林業養護既實實在在地解決了農民的就業，實行鎮保又切實解決他們的保障問題。因此，萬人就業林業養護項目的推出和相關政策的出臺，加上林業養護崗位特性和養護工作的季節性、特殊性，受到了郊區廣大農民的青睞，我區林業養護崗位報名人數3500多人，實際錄用上崗1165人。可見，林業養護崗位最適應郊區農民，是擴大郊區農民就業，促進農民增收的一條新的重要渠道，是一項深得農民響應的民心工程。

2、走市場化運作是養護社擴大業務，盤活經濟的必然方向。

目前，養護社除了享受市、區補貼資金外，都沒有其他經費來源，這給養護社日常運行中帶來了如何維持與發展的問題。為了更有效地保護好現有的林（綠）地建設成果，充分利用好現行的萬人就業項目的相關政策，我區部分養護社在區、鎮財政資金困難之下，開始著手于走向市場，向當地的外資、工業園區等單位簽定綠地養護協議，擴大業務，增加養護社的收入，同時，也用心爭取所在地政府的支持，管養好當地鎮區綠地。只有走市場化運作道路，才能更好地維護好養護社各項工作的順利進行，養護工才能得到更多的實惠。

三、存在問題

經過二年的工作，針對我區實際狀況，主要存在以下幾個問題：

1、養護社日常工作經費難以得到保障。

目前，雖然部分養護社依靠擴大業務，向外資企業、工業園區簽定綠地養護協議來維持養護社日常工作開支，但是，絕大部分養護社仍依靠開辦經費來維持目前養護社日常開支，養護社日常工作經費難以得到保障，對林（綠）地在養護質量、人員管理、養護工利益等方面造成必須的影響，不利工作開展。

2、林業養護和養護社的管理機制沒有健全和完善。

雖然已建立了《養護社考核意見》和《xx區林業養護管理機構職責》等制度，但這些制度與實際操作中的運用還有些差距。作為養護社，還缺少較詳細和完整的管理方法，而且各社管理工作參差不齊。隨著鎮行政區劃的調整，養護社也需要相互整合。區林業管理部門又缺少較完備的管理、考核機制、隊伍和技術規程，對如何建立長效管理機制尚需探索。

項目總結報告 篇四

項目名稱： xxxx

編 制： xxx

日 期：xxx

一、 項目概況

二、項目實施情況：

1、執行期

2、達成的技術指標與參數

精度： 0.1級

電源：15～30V DC，標準24 VDC

過載：滿量程的1.5倍

負載電阻：≤50（V-12）Ω

輸出二線制 4-20 mA DC

準確標準：0.1％F.S0.1％F.S

工作溫度：-40～85℃

長期穩定性：0.1％F.S/年

相對濕度≤85％RH

防爆等級：dⅡCCT5

3、項目技術創新情況

采用復合微硅傳感器技術的傳感器，電子板等核心部件組裝，采用模塊化的現場安裝方式，適應儀表產品小型化、數字化的要求，根據現場總線協議開發，引入陶瓷與微硅固態傳感器技術制造的智能壓力變送器。設計具有兩個功能單元：主單元和輔助單元。包括模擬加HART數字通信、Profibus DP-PA型以及Fileldbus FOUNDATION，數字通信協議允許遠程設定、校驗以及診斷，不會對標準的4～20mA模擬輸出信號造成任何干擾。

提高了測量精度、降低了溫度漂移，并且符合現場總線HART通訊協議。變送器整機具有體積小、可靠性高、長期穩定性好，數字通信協議允許遠程設定、校驗以及診斷，不會對標準的4～20mA模擬輸出信號造成任何干擾。

4、對其他項目及后續項目的技術貢獻

采用模塊化的現場安裝方式，使用獨特的電感測元件，使得安裝更加容易，產品穩定性和適用環境比以前開發的產品更加寬廣。通過這個項目的研發，在以后的項目開發和產品二次改進中，可以把這些技術運用進去，可以更好的提高產品的市場競爭。在產品投入市場后，根據客戶反映，市場情況以及前沿技術的發展，本項目產品將做技術改進，降低產品生產成本，提高產品質量，提高產品穩定性，適應更加復雜的工業環境。

5、人才培養

通過本項目的實施，公司融合了一支精誠合作、團結進取的優秀研發團隊。通過創新人才培養方法，充分發揮了管理人才和技術人才的作用，提高了研發能力和水平，造就了一支創新型研發人才隊伍。建立了研發人員績效考核辦法，以公司制定的新產品開發計劃為基礎，以公司新產品開發目標和經營目標為導向，年終結合目標責任制要求進行績效考核，根據績效考核情況最終確定其報酬，并設立薪資獎勵、職務晉升和特殊業績獎勵等多種獎勵機制，穩定了技術人員隊伍，為公司發展打下了堅實的基礎。

三、資金使用情況

項目自籌資金xxx萬元。詳見《研發項目加計扣除研究開發費用情況歸集表》

四、社會效益及經濟效益

1、社會效益

能夠在最為惡劣或危險的工業環境中準確可靠地測量表壓及絕壓、流量及液位。產品廣泛應用于電力、水泥、化工、石化、水/廢水處理、制藥、制漿、造紙、冶金、和采礦等行業。提高我國企業在自動化過程變量控制方面的精度和品質。尤其是近今年國家處于和諧發展的需要，大力扶植綠色環保企業和節能減排技術，新產品在國內垃圾發電、水泥余熱發電等節能環保項目中使用。同國外產品比較擁有穩定性好、抗干擾能力高、使用安裝方便、現場維護簡單等優點，產品國產化程度高，價格相對于國外產品具有相當的優勢，在市場上具有很強的競爭力，在未來幾年內會對差壓、壓力變送器的銷售到產生幾萬臺（套）的拉動。新產品在國內垃圾發電、水泥余熱發電等節能環保項目將大量使用，替代國外同類產品，贏得了良好的市場效應，將為我國自主發展自動化過程控制儀表贏得良好效應。

2、經濟效益

xxxx的研發成功完善了公司產品系列，能更好的滿足客戶需求，提升了產品競爭力，更有利于營銷人員的市場開拓。本產品的售價30000元/臺，預計2011年銷售額達xxx萬元，到2012年達到xxx萬元。產品除個別電子芯片外全部國產，國產化程度在90%以上。配套企業也共同分享該產品經濟效益。

項目工作總結 篇五

進入鋼構事業部首先參與的就是ETC項目，這個項目時間緊、任務重，從前期的合同簽訂到后期門架的制作、運輸、安裝工作，除了每個人盡心盡力的完成自己的工作，團隊的配合對項目起了很大的推動效果，這個項目讓我印象最深的就是大家的團結協作，思想統一，行動一致，目標一致，過程中不斷的開會總結，找出目前存在的問題，制定下一步的實施計劃，從上到下一步一步的依靠每一個人的`努力把工作做到最好。

以前自身最缺少的就是對工作的規劃和記錄，做完ETC項目深刻的認識到了這一點，特別是從陳翊身上學到的，第一點，做每一步工作的提前規劃，思考后續工作中可能存在的問題，怎樣及時地避免或解決；第二點，工作的過程記錄，這樣既使工作有條理，不混亂，又可以在后期工作出現問題時有據可查，這樣才能促進項目運營的清晰有序。

1.項目管理工作對工程的推動作用

漳州項目的工作經歷帶給我的啟發是，對于促進工程的實際進展占主導地位的是一線工人，但項目管理者也是推動項目進展的重要一環，往往工廠里的工作人員對于一個項目的工作態度是被動接受的，項目管理者就要采取措施使整個生產環節的工作朝著積極主動的方向發展。無論是工程的哪一個環節也不管是由于誰的原因導致了項目的遲緩或停滯，項目管理人員的工作就是找出影響因素并對癥下藥及時的清理這些問題，負責了一個項目，就是負責了這個項目從始至終的整個進程。

2.工程建設的側重點

項目建設的意義雖然在與國家的發展、人民生活的便利，但相對于我們團隊而言，在為城市建設做貢獻的同時，更要考慮項目組的成本與收益。漳州項目帶給我思想上的一個轉變就是，以前都只是一味地考慮如何更快更好的完成項目，慢慢意識到在促進項目的同時要時刻把資金回收當作工作重點，身在企業中，就要為企業創造價值。

項目工作總結 篇六

20xx年，鄭阜項目將全面展開各站場道岔施工和長鋼軌鋪設施工，做為傳統鋪架項目，又做為公司所屬運輸分公司的第一批試點項目之一，分部需從之前以架梁為主的角色逐步向鋪軌領域過渡，因此要加強自身學習，既要主動學習鋪軌專業知識，更要兼顧探索新型合作模式下的諸多問題，要結合分部施工實際，各方面統籌兼顧，認真制訂管理和施工計劃，確保各項目標順利實現。

一、20xx年施工任務：

（一）完成各站場剩余道岔施工任務；

（二）完成全線鋪軌、焊軌任務；

二、加強物資供應超前計劃預存

1、站場所需材料由于沒有提前儲備，市場運輸波動大，導致材料運輸環節易出現問題，導致經常性的材料緊張，20xx年，分部物資人員要提前與工程部針對現場物料情況進行溝通，加強材料提前進場，想方設法就近存儲，避免待工等料情況發生。

2、分部物資人員業務能力需加強，要盡快學習，獨當一面。由于20xx年部分站場物資人員業務能力不高而導致在材料檢測和收料時過于被動，甚至對材料名稱了解不夠，材料要用在何處？要如何使用等問題依然存在，因此，物資部門要對物資人員業務能力提高工作有緊迫感。

三、確保進軌順暢 完成鋪軌焊軌

（一）計劃投入

1、投入內燃機車3臺，配合完成全線運鋪軌任務；

2、投入軌道車

3、臺配合全線焊軌任務；

4、投入路用平板車124輛，配合完成全線運鋪焊軌任務；

5、投入運輸人員80人，完成所有運輸任務；

（二）重點監控：

1、高坡地段操縱機車，采取撒沙措施防止空轉打傷鋼軌；

2、大號碼道岔停車確認，防止擠傷道岔；

3、加強道口管理及嚴控行車速度；

4、加強計劃管理及行車憑證的嚴肅性；

5、加強業務學習及現場參與頻次，以便更好的推進施工。

四、加大力度培訓保障鋪軌順暢

20xx年，分部將加大員工培訓力度，增加員工軌道施工培訓投入，針對分部人員整體年輕化，大多數員工對于鋪、焊軌相關專業知識欠缺，因此，分部將把鋪軌類技術培訓工作作為20xx年人力資源管理工作的重點內容。分層次、分階段、有考核、有獎罰，認真扎實開展軌道鋪設前專業知識、專業技能的培訓，以及鋪軌施工前對作業人員的技術交底和操作訓練，從而提高培訓質量，拓寬培訓內容，保證工程質量達標。

五、適應新型模式加強成本管理

分部工經部和財務部要真正理清我分部與鋪軌運輸專業分公司在新型合作關系下的相關成本控制、資金運作問題，要切實維護分部一切正當的經濟利益。同時，工經部要做好與勞務分包方相關工作，要嚴格按照勞務分包合同內容對其進行考核，確保施工節點的順利完成。

四、加強安全質量做好節能減排

20xx年，分部安全、質量管理工作將面臨新的考驗，重點需注意的是，隨著施工主體的轉移，分部的安全、質量相關制度及考核內容也將發生巨大改變，在鋪、焊軌施工過程中存在的安全隱患以及具體防范措施更是需要提前深入了解，并做好收集、匯編、納入管理制度以及做為安全質量考核參考內容等等，且要結合實際施工不斷完善匯編內容。只有在此基礎上，才能滿足開展鋪軌施工相關培訓工作和各類安全檢查工作。因此，分部安質部要切實負責落實，提前要有足夠認識，并積極投入到以上工作中去。

五、各部通力配合確保施工順暢

20xx年，分部全員要在20xx年的基礎上更加主動配合，相互協作，尤其是綜辦、工經、財務等非生產部門，要繼續做好前方施工的后方保障工作，要服務生產，服務大局，保障前方施工順暢。

六、發揮黨群作用助力施工生產

20xx年，分部黨紀工團將最大化發揮黨群作用，以項目最后年度目標為中心，積極開展各類促生產，保施工活動，極力營造全員沖刺最后施工目標的主題氛圍，確保分部順利完成所有施工任務。

公司年度HSE工作總結暨明年HSE工作安排