關于離職證明 篇一

這個和現在試用的單位協商。理論上你現在在這個公司已經入職，就是現在的公司給你開離職證明。但是你現在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的`離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

上面可以是格式的可以是手寫的，需要有人的名字，來的時間，走的時間，簡單原因描述就可以了

法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當地的勞動保障部門投訴。

如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續已辦。

要是為了證明工作經驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

法律尚無明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。

勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

自確定勞動用工之日起，一月內簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明；一月內未簽勞動合同離職需簽訂離職協議。這些和試用期沒有關系的。

離職證明 篇二

xxx，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：月日

員工離職證明 篇三

xxxxxxxxx,自xxxxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxx職務，至xxxxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xxxxxx年xx月x

員工離職證明 篇四

尊敬的xx先生：

姓名：xx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxx。

自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xxx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

特此證明！

單位（蓋章）xxxx

xx年xx月xx日

最新離職證明 篇五

離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于XX年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

離職證明 篇六

離職證明xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！

公司名稱（加蓋公章）xxxxx

20xx年xx月xx日

離職證明 篇七

xxx于20xx年xx月至20xx年xx月期間在xxxx單位（或xxx執業機構）工作，xxx職務，于20xx年xx月離開xxxx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xxxx單位無任何人事和勞動合同關系。

特此證明。

xxx單位（或xxx執業機構）公章

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明 篇八

_________,自______年__月__日入職我公司擔任_________職務，至______年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

______年__月_

單位離職證明 篇九

xxx，身份證號碼為：xxxxx;與我公司于xxxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為xx年。經過協商，解除該勞動合同，解除日期為xxxx年xx月xx日。在我單位工作期限為xxxxx年xx月。

現與我丹東結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明！

xxxxx公司

xxxx年xx月x日